Case T-817/17: Order of the General Court of 8 February 2019 — Schokker v EASA (Civil service — Contract staff — AESA - Recruitment — Selection procedure - Inclusion of the applicant on the reserve list — Withdrawal of the offer of employment made to the applicant — Liability — No unlawful conduct by the EASA — Action manifestly lacking any foundation in law)

Mål T-817/17: Tribunalens beslut av den 8 februari 2019 — Schokker mot Easa (Personalmål — Kontraktsanställda — Easa - Rekrytering — Urvalsförfarande — Upptagande av sökanden på reservlistan — Återkallelse av erbjudandet om anställning riktat till sökanden — Ansvar — Easa har inte handlat rättsstridigt — Uppenbart att talan helt saknar rättslig grund)

Mål T-817/17: Tribunalens beslut av den 8 februari 2019 — Schokker mot Easa (Personalmål — Kontraktsanställda — Easa - Rekrytering — Urvalsförfarande — Upptagande av sökanden på reservlistan — Återkallelse av erbjudandet om anställning riktat till sökanden — Ansvar — Easa har inte handlat rättsstridigt — Uppenbart att talan helt saknar rättslig grund)

EUT C 131, 8.4.2019, p. 47–47 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)