Case F-120/13: Judgment of the Civil Service Tribunal (3rd Chamber) of 10 September 2014 — KE (*) v ERA (Civil Service — Member of the temporary staff — Non-renewal of a fixed-term contract — Agency staff — Reduction of staff — ERA multiannual financial framework — Abolition of two posts from the establishment plan — Compliance with the essential formalities — Right to a fair hearing — Internal guidelines — Interests of the service)

Mål F-120/13: Personaldomstolens (tredje avdelningen) dom av den 10 september 2014 – KE (*) mot ERA (Personalmål — Tillfälligt anställd — Icke-förnyande av visstidsanställning — Personal vid byrå — Nedskärningar — ERA:s fleråriga budgetram — Indragning av två tjänster i tjänsteförteckningen — Iakttagande av grundläggande formföreskrifter — Rätten att yttra sig — Intern bestämmelse — Tjänstens intresse)

Mål F-120/13: Personaldomstolens (tredje avdelningen) dom av den 10 september 2014 – KE (*) mot ERA (Personalmål — Tillfälligt anställd — Icke-förnyande av visstidsanställning — Personal vid byrå — Nedskärningar — ERA:s fleråriga budgetram — Indragning av två tjänster i tjänsteförteckningen — Iakttagande av grundläggande formföreskrifter — Rätten att yttra sig — Intern bestämmelse — Tjänstens intresse)

EUT C 395, 10.11.2014, p. 66–66 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)