Case F-54/11: Judgment of the Civil Service Tribunal (Second Chamber) of 17 July 2012 — BG v European Ombudsman (Civil service — Disciplinary measure — Disciplinary sanction — Removal from post — Existence of a preliminary investigation before the national criminal courts at the time of adoption of the decision to remove the applicant from her post — Equal treatment for men and women — Prohibition of the dismissal of a pregnant worker during the period from the beginning of pregnancy to the end of maternity leave)

Mål F-54/11: Personaldomstolens dom (andra avdelningen) av den 17 juli 2012 — BG mot Europeiska ombudsmannen (Personalmål — Disciplinärt förfarande — Avsättning från tjänsten — Förundersökning vid de nationella brottmålsdomstolarna pågår vid den tidpunkt då beslutet om avsättning från tjänsten fattas — Likabehandling av män och kvinnor — Förbud mot uppsägning av en kvinna under en period som sträcker sig från början av graviditeten till utgången av mammaledigheten)

Mål F-54/11: Personaldomstolens dom (andra avdelningen) av den 17 juli 2012 — BG mot Europeiska ombudsmannen (Personalmål — Disciplinärt förfarande — Avsättning från tjänsten — Förundersökning vid de nationella brottmålsdomstolarna pågår vid den tidpunkt då beslutet om avsättning från tjänsten fattas — Likabehandling av män och kvinnor — Förbud mot uppsägning av en kvinna under en period som sträcker sig från början av graviditeten till utgången av mammaledigheten)

EUT C 46, 16.2.2013, p. 29–29 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)