Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62008CN0194

    Mål C-194/08: Begäran om förhandsavgörande framställd av Verwaltungsgerichtshof (Österrike) den 9 maj 2008 – Susanne Gassmayr mot Bundesministerin für Wissenschaft und Forschung

    EUT C 197, 2.8.2008, p. 9–9 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    2.8.2008   

    SV

    Europeiska unionens officiella tidning

    C 197/9


    Begäran om förhandsavgörande framställd av Verwaltungsgerichtshof (Österrike) den 9 maj 2008 – Susanne Gassmayr mot Bundesministerin für Wissenschaft und Forschung

    (Mål C-194/08)

    (2008/C 197/13)

    Rättegångsspråk: tyska

    Hänskjutande domstol

    Verwaltungsgerichtshof

    Parter i målet vid den nationella domstolen

    Klagande: Susanne Gassmayr

    Motpart: Bundesministerin für Wissenschaft und Forschung

    Tolkningsfrågor

    1.

    1.

    Har artikel 11.1-11.3 i rådets direktiv 92/85/EEG av den 19 oktober 1992 om åtgärder för att förbättra säkerhet och hälsa på arbetsplatsen för arbetstagare som är gravida, nyligen har fött barn eller ammar (1) direkt effekt?

    2.

    Om svaret på fråga 1.1 är jakande: Ska ovannämnda bestämmelser tolkas så, att kvinnor har rätt till fortsatt utbetalning av ersättning för jourtjänstgöring under perioder under vilka arbetsförbud råder på grund av graviditet och/eller under mammaledighet?

    3.

    Gäller detta även när medlemsstaten har antagit ett beslut om fortsatt utbetalning av ”lön” som i princip omfattar hela arbetsinkomsten, dock med undantag för så kallad extra ersättning för utfört arbete (se 15 § i den österrikiska lagen om lön (Gehaltsgetz 1956)), såsom den här aktuella ersättningen för jourtjänstgöring?

    2.

    Om svaret på fråga 1.1 är nekande: Ska nämnda bestämmelser införlivas med nationell rätt på ett sätt som innebär att arbetstagare som inte utför jourarbete under en period under vilken arbetsförbud råder på grund av graviditet och/eller under mammaledighet likväl har rätt till fortsatt utbetalning av ersättning för sådant arbete?


    (1)  EGT L 348, s. 1; svensk specialutgåva, område 5, volym 6, s. 3.


    Top