14.5.2015

SV

Europeiska unionens officiella tidning

L 121/12

---

RÅDETS BESLUT (EU) 2015/772

av den 11 maj 2015

om inrättande av sysselsättningskommittén och om upphävande av beslut 2000/98/EG

EUROPEISKA UNIONENS RÅD HAR ANTAGIT DETTA BESLUT

med beaktande av fördraget om Europeiska unionens funktionssätt, särskilt artikel 150,

med beaktande av Europaparlamentets yttrande, och

av följande skäl:

(1)	I artikel 5 i fördraget fastställs att unionen ska vidta åtgärder för att säkerställa samordning av medlemsstaternas sysselsättningspolitik i syfte att göra denna mer effektiv genom att utveckla en samordnad sysselsättningsstrategi.

(2)

I tredje delen, avdelning IX, i fördraget fastställs de förfaranden genom vilka medlemsstaterna och unionen ska arbeta för att utveckla en samordnad sysselsättningsstrategi och särskilt för att främja en kvalificerad, utbildad och anpassningsbar arbetskraft och en arbetsmarknad som är mottaglig för ekonomiska förändringar.

(3)

Sysselsättningskommittén (nedan kallad kommittén) bör vid fullgörandet av sina uppgifter, vilket inbegriper rådgivning och bidrag till rådets och kommissionens arbete, bidra till att säkerställa att den europeiska sysselsättningsstrategin, samordningen av den makroekonomiska politiken och den ekonomiska reformprocessen formuleras och genomförs på ett konsekvent och ömsesidigt stödjande sätt.

(4)	Kommittén bör ha ett nära samarbete med arbetsmarknadens parter, särskilt med dem som företräds vid det sociala trepartstoppmötet för tillväxt och sysselsättning enligt rådets beslut 2003/174/EG (1).

(5)

I sina slutsatser från den 27 och den 28 juni 2013 konstaterade Europeiska rådet att Ekonomiska och monetära unionens sociala dimension bör stärkas. Som ett första steg är det viktigt att bättre övervaka och beakta den sociala situationen och situationen på arbetsmarknaden inom Ekonomiska och monetära unionen, särskilt genom att använda lämpliga sociala indikatorer och sysselsättningsindikatorer inom ramen för den europeiska planeringsterminen. Det är även viktigt att säkerställa bättre samordning av sysselsättningspolitiken och den sociala politiken samtidigt som de nationella befogenheterna respekteras till fullo.

(6)

I sina slutsatser från den 24 och den 25 oktober 2013 konstaterade Europeiska rådet att samordningen av den ekonomiska politiken, sysselsättningspolitiken och socialpolitiken kommer att stärkas ytterligare i enlighet med befintliga förfaranden samtidigt som de nationella befogenheterna respekteras till fullo. Europeiska rådet ansåg att detta kräver mer arbete för att stärka samarbetet mellan de olika rådskonstellationerna i syfte att säkerställa samstämmighet i politiken på dessa områden, i linje med de gemensamma målen.

(7)

Detta beslut bör återspegla utvecklingen av den europeiska planeringsterminen och kommitténs roll i denna process. Framför allt fastställs det i rådets förordning (EG) nr 1466/97 (2) att ekonomiska och finansiella kommittén, kommittén för ekonomisk politik, sysselsättningskommittén och kommittén för socialt skydd bör höras inom ramen för den europeiska planeringsterminen, när detta är lämpligt. Vidare fastställs det i Europaparlamentets och rådets förordning (EU) nr 1176/2011 (3) att man vid den fördjupade granskningen ska, där så är lämpligt, beakta de rekommendationer eller uppmaningar som rådet har lämnat till medlemsstaterna. Den fastställer även att planen för korrigerande åtgärder för alla medlemsstater för vilka ett förfarande vid alltför stora obalanser har inletts ska beakta de ekonomiska och sociala konsekvenserna av de politiska åtgärderna och vara förenlig med de allmänna riktlinjerna för den ekonomiska politiken och sysselsättningsriktlinjerna.

(8)

Kommittén och de unionsorgan som arbetar med samordningen av den ekonomiska politiken och socialpolitiken, särskilt ekonomiska och finansiella kommittén, kommittén för ekonomisk politik och kommittén för socialt skydd, bör ha ett nära samarbete. Vid behov och efter ömsesidig överenskommelse mellan de berörda kommittéerna kan kommitténs samarbete med kommittén för socialt skydd, ekonomiska och finansiella kommittén och kommittén för ekonomisk politik omfatta anordnande av gemensamma sammanträden, framför allt inom ramen för kommittéernas respektive roller inom den europeiska planeringsterminen.

(9)

För att effektivt uppfylla sitt fördragsmandat och möjliggöra den flexibilitet som krävs för att anpassa tidsplanen för kommitténs verksamhet, framför allt inom ramen för den europeiska planeringsterminen, bör bestämmelserna om styrning vad gäller kommitténs funktionssätt ses över i syfte att garantera effektivitet och kontinuitet.

(10)	Beslut 2000/98/EG (4) bör upphävas.

HÄRIGENOM FÖRESKRIVS FÖLJANDE.

Artikel 1

Inrättande

En sysselsättningskommitté (nedan kallad kommittén) med rådgivande funktion inrättas härmed för att främja en samordning av medlemsstaternas sysselsättnings- och arbetsmarknadspolitik, i full överensstämmelse med fördraget och vederbörlig hänsyn till de befogenheter som unionens institutioner och organ har.

Artikel 2

Uppgifter

1.   Kommittén ska ha till uppgift att

a)	övervaka sysselsättningssituationen och sysselsättningspolitiken i medlemsstaterna och i unionen,

b)	utan att det påverkar tillämpningen av artikel 240 i fördraget, på begäran av rådet eller kommissionen eller på eget initiativ, utforma yttranden, och medverka i förberedelserna av rådets arbete enligt artikel 148 i fördraget.

2.   Vid tillämpningen av punkt 1 ska kommittén i synnerhet eftersträva att

a)	arbeta för att en hög sysselsättningsnivå ska vara målsättningen när unionens politik och åtgärder formuleras och genomförs,

b)

bidra till det förfarande som leder till antagandet av de allmänna riktlinjerna för den ekonomiska politiken för att säkerställa överensstämmelse mellan riktlinjerna för sysselsättningen och dessa riktlinjer, och bidra till synergin mellan den europeiska sysselsättningsstrategin, samordningen av den makroekonomiska politiken och processen för ekonomiska reformer på ett sätt som ger ömsesidigt stöd,

c)	aktivt delta i den makroekonomiska dialogen på unionsnivå,

d)	bidra till alla aspekter av den europeiska planeringsterminen inom sitt mandat och rapportera om dem till rådet,

e)	främja utbyte av information och erfarenheter mellan medlemsstaterna och med kommissionen.

3.   Varje år ska kommittén anta ett arbetsprogram som beaktar rådets och kommissionens politiska prioriteringar. Arbetsprogrammet ska översändas till rådet.

4.   Kommittén får inbjuda utomstående experter när det är lämpligt med tanke på dess dagordning.

Artikel 3

Ledamöter

1.   Varje medlemsstat och kommissionen ska utse två ledamöter i kommittén. De får också utse två suppleanter.

2.   Ledamöterna i kommittén och suppleanterna ska utses bland högre tjänstemän eller experter med framstående kompetens i fråga om sysselsättnings- och arbetsmarknadspolitik i medlemsstaterna.

3.   Medlemsstaterna och kommissionen ska göra sitt bästa för att uppnå en jämn könsfördelning i sammansättningen av kommittén.

Artikel 4

Verksamhet

1.   Kommittén ska bland de ledamöter som utsetts av medlemsstaterna välja sin ordförande för en tid av två år. Ordföranden får återväljas en gång för ytterligare en period på två år. Kommittén får besluta att förlänga en ordförandes mandatperiod med upp till åtta månader i vederbörligen motiverade fall, för att garantera effektivitet och kontinuitet i arbetet. Ordföranden får tjänstgöra totalt högst fyra år och åtta månader.

2.   Ordföranden ska biträdas av fyra vice ordförande, varav två ska utses av kommittén bland dess ledamöter för en tid av två år, som får förlängas en gång. Den tredje vice ordföranden ska vara en företrädare för den medlemsstat som innehar ordförandeskapet i rådet och den fjärde vice ordföranden ska vara en företrädare för den medlemsstat som kommer att inneha det därpå följande ordförandeskapet.

3.   Ordföranden ska delegera sin rösträtt till sin suppleant.

4.   Ordföranden ska kalla till kommitténs möten antingen på dennes eget initiativ eller på begäran av minst hälften av kommitténs ledamöter.

5.   Kommittén ska själv fastställa sin arbetsordning.

6.   Ersättning för utgifter ska ges enligt gällande administrativa bestämmelser.

7.   Kommissionen ska ge kommittén lämpligt analytiskt och organisatoriskt stöd. Kommissionen ska bland sina medarbetare utse en sekreterare. Sekreteraren och de medarbetare som bistår denne ska handla enligt kommitténs instruktioner när sekreteraren bistår kommittén vid genomförandet av dess uppgifter. Sekreteraren ska hålla kontakt med rådets generalsekretariat när det gäller anordnande av sammanträden.

8.   Kommittén ska på lämpligt sätt samarbeta med andra relevanta organ och kommittéer som arbetar med socialpolitik och ekonomisk politik, såsom kommittén för socialt skydd, ekonomiska och finansiella kommittén, kommittén för ekonomisk politik, utbildningskommittén och styrelsen för det europeiska nätverket för offentliga arbetsförmedlingar.

Artikel 5

Arbetsgrupper

1.   Kommittén får anförtro suppleanterna att undersöka särskilda frågor eller inrätta arbetsgrupper för detta ändamål. Kommittén ska utse ordföranden i en sådan arbetsgrupp, som antingen kan vara en vice ordförande i kommittén, en ledamot eller suppleant i kommittén, en tjänsteman vid kommissionen eller en ledamot i arbetsgruppen.

2.   Kommissionen ska ge arbetsgruppen lämpligt analytiskt och organisatoriskt stöd.

3.   Arbetsgruppen får anlita experter att biträda sig.

4.   Kommittén får också inrätta gemensamma arbetsgrupper med andra kommittéer eller organ och reglerna om styrningen av dem ska fastställas gemensamt.

Artikel 6

Samråd med arbetsmarknadens parter

Kommittén ska när den utför sitt uppdrag höra arbetsmarknadens parter. Den ska i detta sammanhang upprätta kontakter med de arbetsmarknadsparter som företräds vid det sociala trepartstoppmötet för tillväxt och sysselsättning.

Artikel 7

Övergångsbestämmelser

Mandatperioden för varje ledamot som väljs i enlighet med artikel 3 i beslut 2000/98/EG ska löpa till och med slutet av denna period i enlighet med vad som fastställts i artikel 4 i det här beslutet. Datumet för denna periods början ska anses vara datumet för det val som har ägt rum i enlighet med artikel 3 i beslut 2000/98/EG.

Artikel 8

Upphävande

Beslut 2000/98/EG ska upphävas från och med den dag när det första sammanträdet i kommittén äger rum efter ikraftträdandet av det här beslutet. Det sammanträdet ska äga rum senast fyra månader efter den dag när det här beslutet antas.

Artikel 9

Ikraftträdande

Detta beslut träder i kraft dagen efter det att det har offentliggjorts i Europeiska unionens officiella tidning.

---

(1)  Rådets beslut 2003/174/EG av den 6 mars 2003 om inrättande av ett socialt trepartstoppmöte för tillväxt och sysselsättning (EUT L 70, 14.3.2003, s. 31).

(2)  Rådets förordning (EG) nr 1466/97 av den 7 juli 1997 om förstärkning av övervakningen av de offentliga finanserna samt övervakningen och samordningen av den ekonomiska politiken (EUT L 209, 2.8.1997, s. 1).

(3)  Europaparlamentets och rådets förordning (EU) nr 1176/2011 av den 16 november 2011 om förebyggande och korrigering av makroekonomiska obalanser (EUT L 306, 23.11.2011, s. 25).

(4)  Rådets beslut 2000/98/EG av den 24 januari 2000 om att inrätta en sysselsättningskommitté (EUT L 29, 4.2.2000, s. 21).

---