SVET EVROPSKE UNIJE JE –

ob upoštevanju Pogodbe o delovanju Evropske unije in zlasti člena 153(2) v povezavi s členom 153(1), točka (a), členom 157(3) in členom 218(6), točka (a)(v), Pogodbe,

ob upoštevanju predloga Evropske komisije,

ob upoštevanju odobritve Evropskega parlamenta,

ob upoštevanju naslednjega:

(1)	Mednarodna konferenca dela je leta 2019 na svojem 108. zasedanju sprejela Konvencijo št. 190 Mednarodne organizacije dela (MOD) o odpravi nasilja in nadlegovanja v svetu dela iz leta 2019, ki se lahko navaja kot Konvencija o nasilju in nadlegovanju iz leta 2019 (v nadaljnjem besedilu: Konvencija).

(2)	Unija spodbuja ratifikacijo mednarodnih konvencij o delu, ki jih je MOD opredelila kot aktualne, z namenom spodbujanja dostojnega dela za vse, zdravja in varnosti pri delu in enakosti spolov ter boja proti diskriminaciji.

(3)	Konvencija spada v deljeno pristojnost Unije. Veljavna ustrezna pravila Unije in določbe Konvencije določajo minimalne zahteve. Ne obstaja tveganje, da bi Konvencija vplivala na veljavna pravila Unije ali spremenila njihovo področje uporabe.

(4)

Primerno je, da Unija izvaja svojo pristojnost v zvezi s tistimi deli Konvencije, ki se posebej nanašajo na izboljšanje delovnega okolja za varovanje zdravja in varnosti delavcev ter enakost moških in žensk pri zaposlovanju in opravljanju poklica, kolikor je Unija sprejela pravila Konvencije v zvezi s tem.

(5)	Unija ne more ratificirati Konvencije, saj so njene pogodbenice lahko samo države.

(6)	V tem primeru se lahko zunanja pristojnost Unije izvaja prek držav članic, ki delujejo kot posredniki.

(7)	Vse države članice EU so podprle cilje Konvencije in imele ključno vlogo pri njenem sprejetju. V tristranskem organu, ki predlaga sprejetje Konvencije, nobena država članica ni glasovala proti ali se vzdržala glasovanja.

(8)

Države članice bi bilo treba pozvati, da ratificirajo tiste dele Konvencije, ki se posebej nanašajo na izboljšanje delovnega okolja za varovanje zdravja in varnosti delavcev ter enakost moških in žensk pri zaposlovanju in opravljanju poklica, kolikor je Unija sprejela pravila Konvencije, v skladu z veljavnimi nacionalnimi in ustavnimi postopki in praksami ter členom 19(5) Ustave MOD –

SPREJEL NASLEDNJI SKLEP:

Člen 1

Države članice se poziva, naj ratificirajo Konvencijo Mednarodne organizacije dela o nasilju in nadlegovanju iz leta 2019, zlasti v zvezi z deli, ki se posebej nanašajo na izboljšanje delovnega okolja za varovanje zdravja in varnosti delavcev ter enakost moških in žensk pri zaposlovanju in opravljanju poklica na podlagi člena 153(1), točka (a), člena 153(2) in člena 157(3) Pogodbe o delovanju Evropske unije.

Člen 2

Ta sklep je naslovljen na države članice.