![]() |
Uradni list |
SL Serija C |
C/2024/1115 |
24.1.2024 |
PRIPOROČILO SVETA
z dne 23. novembra 2023
o ključnih omogočitvenih dejavnikih uspešnega digitalnega izobraževanja in usposabljanja
(C/2024/1115)
SVET EVROPSKE UNIJE –
ob upoštevanju Pogodbe o delovanju Evropske unije in predvsem členov 165 in 166 Pogodbe,
ob upoštevanju predloga Evropske komisije,
OB UPOŠTEVANJU NASLEDNJEGA:
1. |
V sklepih Evropskega sveta z dne 9. februarja 2023 (1) je bilo poudarjeno, da bi bilo treba sprejeti odločnejše in ambicioznejše ukrepe, da bi se z izobraževanjem, usposabljanjem, izpopolnjevanjem in preusposabljanjem dodatno razvijale spretnosti, potrebne za zeleni in digitalni prehod, da se bo mogoče odzvati na izzive pomanjkanja delovne sile in preoblikovanja delovnih mest, tudi v smislu demografskih izzivov. |
2. |
Izobraževanje in usposabljanje sta ključna za bolj povezano, enakopravno, vključujočo, digitalno, trajnostno, konkurenčno, inovativno, zeleno in odporno Evropo ter za osebni razvoj in blaginjo državljanov, pa tudi za sposobnost prilagajanja in uspešnost na spreminjajočem se trgu dela ter aktivno in odgovorno državljanstvo. V tem okviru Resolucija Sveta o strateškem okviru za evropsko sodelovanje v izobraževanju in usposabljanju pri uresničevanju evropskega izobraževalnega prostora in širše (2021–2030) (2) spodbuja evropsko sodelovanje, da bi dodatno podprli razvoj sistemov izobraževanja in usposabljanja v državah članicah. Namen teh sistemov je zagotavljanje osebnega, socialnega in poklicnega razvoja vseh državljanov in državljank ob spodbujanju demokratičnih vrednot, enakosti, socialne kohezije, aktivnega državljanstva in medkulturnega dialoga, kot tudi trajnostne gospodarske blaginje, zelenega in digitalnega prehoda ter zaposljivosti. |
3. |
Zaradi pandemije COVID-19 je postalo jasno, da je treba izboljšati digitalno pripravljenost sistemov izobraževanja in usposabljanja v smislu odpornosti, pravičnosti, enakosti, kakovosti, inkluzivnosti, dostopnosti in varnosti. Zaradi hitro napredujočih tehnoloških sprememb so potrebni na ljudi usmerjena digitalna preobrazba ter sistemi izobraževanja in usposabljanja, primerni za digitalno dobo. Kot odziv na te izzive je Komisija sprejela akcijski načrt za digitalno izobraževanje 2021–2027 (3). Namen akcijskega načrta je odpravljanje digitalnega razkoraka in neenakosti v izobraževanju in usposabljanju, poudarjeno pa je tudi, da lahko tehnologija omogoči dostopnejše, varnejše, prožnejše, posamezniku prilagojeno in na učeče se usmerjeno poučevanje in učenje. |
4. |
Pri prvi strateški prednostni nalogi iz akcijskega načrta (spodbujanje razvoja visokoučinkovitega digitalnega izobraževalnega ekosistema) je poudarjeno, da je treba krepiti digitalne zmogljivosti in odpornosti v sistemih izobraževanja in usposabljanja na usklajen in trajnosten način. V ta namen so bili v akcijskem načrtu opredeljeni omogočitveni dejavniki, kot so ustrezna infrastruktura, povezljivost in digitalna zmogljivost, ki so bili podrobneje opredeljeni v Sklepih Sveta o digitalnem izobraževanju v evropskih družbah znanja (4). |
5. |
Za učinkovito izvajanje teh omogočitvenih dejavnikov je potrebno ukrepanje, in to ne le s strani ministrstev za izobraževanje in usposabljanje. V zvezi s tem je Komisija opravila strukturiran dialog z državami članicami o digitalnem izobraževanju in spretnostih. Po ministrski razpravi na seji Sveta za izobraževanje, mladino, kulturo in šport novembra 2021 in ob upoštevanju dejstva, da je potreben vsevladni pristop, so države članice imenovale svoje predstavnike v skupini nacionalnih koordinatorjev na visoki ravni, katerih naloga je, da v svojih državah zastopajo ustrezne oddelke, pristojne za različne vidike digitalnega izobraževanja, usposabljanja ter spretnosti (vključno z izobraževanjem, delom, digitalizacijo, kulturo, industrijo in financami). V rezultatih strukturiranega dialoga (5) so poudarjeni številni skupni izzivi, s katerimi se srečujejo države članice pri digitalni preobrazbi svojih sistemov izobraževanja in usposabljanja, kar dokazuje potrebo po izmenjavi dobrih praks na ravni Unije. |
6. |
Prvo načelo evropskega stebra socialnih pravic (6) določa, da ima „vsakdo […] pravico do kakovostnega in vključujočega izobraževanja, usposabljanja in vseživljenjskega učenja, da lahko ohrani in pridobi znanja in spretnosti, ki mu omogočajo polno udeležbo v družbi in uspešno obvladovanje prehodov na trgu dela“. Pravica do izobraževanja, kot jo določa in varuje Listina Evropske unije o temeljnih pravicah, bi morala biti stalno zagotovljena. Prav tako so v priporočilu Sveta o vzpostavitvi evropskega jamstva za otroke (7) države članice pozvane, naj pomoči potrebnim otrokom (tj. otrokom, ki jim grozi revščina ali socialna izključenost) zagotovijo učinkovit in brezplačen dostop do izobraževanja in šolskih dejavnosti. |
7. |
V programu znanj in spretnosti za Evropo (8) so opredeljeni ukrepi, ki posameznikom in podjetjem pomagajo pridobivati in uporabljati številnejše in boljše spretnosti s krepitvijo trajnostne konkurenčnosti in odpornosti za odzivanje na krize na podlagi spoznanj, pridobljenih v zvezi s pandemijo COVID-19. Resolucija Sveta o novem evropskem programu za izobraževanje odraslih za obdobje 2021–2030 (9) je usmerjena na možnosti formalnega, neformalnega in priložnostnega učenja za odrasle z vidika vseživljenjskega učenja. |
8. |
Vsi evropski državljani in državljanke bi morali imeti dostop do digitalnega izobraževanja, ki bi jim omogočalo razvoj znanja, spretnosti in kompetenc, potrebnih za dejavno udeležbo v današnjih vse bolj digitalnih družbah. V programu politike Digitalno desetletje do leta 2030 (10) je predstavljen načrt za vključujočo digitalno preobrazbo družbe in gospodarstva EU, usmerjeno na človeka, do leta 2030. To vključuje vzpostavitev okvira upravljanja in poročanja z državami članicami, da bi dosegli ustrezne cilje na ravni Unije za digitalno desetletje, kot je doseganje splošne povezljivosti (gigabitna širokopasovna povezava za vse in 5G povsod, tudi na podeželskih in oddaljenih območjih). Namen teh pobud je odpraviti obstoječe digitalne vrzeli v smislu povezljivosti in spretnosti s spodbujanjem ukrepov in uvedbo potrebnih blažilnih ukrepov. V zvezi s tem je v evropski deklaraciji o digitalnih pravicah in načelih za digitalno desetletje (11) iz leta 2022 poudarjeno, da je treba spodbujati in podpirati prizadevanja za opremljanje vseh ustanov za izobraževanje in usposabljanje z digitalno povezljivostjo, infrastrukturo in orodji. |
9. |
V navedenih pobudah je poudarjeno, da uspešno digitalno izobraževanje in usposabljanje pomeni ustvarjanje številčnejših in boljših priložnosti za učenje in poučevanje za vse v digitalni dobi. Zaradi digitalnih rešitev so postali sistemi izobraževanja in usposabljanja v Uniji v zadnjih letih dostopnejši. Digitalni viri lahko premostijo geografske delitve. Predvsem digitalne skupne dobrine (12) lahko prinesejo znatne koristi, kot so strateška avtonomija, nižji stroški in boljša preglednost. Vendar je treba v hitro razvijajočem se svetu stalno izboljševati učinkovitost in uspešnost izobraževanja in usposabljanja ter podpirati nove pristope k poučevanju in učenju, tudi z obstoječimi in novimi digitalnimi rešitvami. Poleg tega je bistveno, da učeči se razumejo delovanje temeljnih tehnologij ter razvijajo spretnosti in kompetence za ustvarjalno, varno, etično in odgovorno uporabo digitalnih tehnologij. |
10. |
V Sklepih Sveta o digitalnem izobraževanju v evropskih družbah znanja (13) je poudarjeno, da široka razširjenost digitalnih tehnologij in dostopa do interneta prinaša nove priložnosti za visokokakovostno in vključujoče izobraževanje in usposabljanje v Evropi. Digitalno izobraževanje kot sestavni del visokokakovostnega in vključujočega izobraževanja in usposabljanja lahko dopolnjuje poučevanje v živo ter prispeva k boljši dostopnosti izobraževalnih vsebin in pedagoških pristopov, socialni vključenosti in učinkovitemu pridobivanju kompetenc, pri čemer si je treba prizadevati za učni uspeh vseh posameznikov. |
11. |
Hkrati nove in nastajajoče tehnologije, kot je umetna inteligenca, hitro vstopajo v učna okolja, kar prinaša potencialne priložnosti in tveganja, kot so kibernetske grožnje. Zato je bistveno podpreti ustanove za izobraževanje in usposabljanje ter ustanove za neformalno učenje, pa tudi učitelje, mentorje in druge strokovne delavce v izobraževanju pri razvoju boljšega razumevanja takih orodij ter tega, kako jih je mogoče samozavestno in varno uporabljati v korist poučevanja in učenja. To vključuje ozaveščenost o posledicah, ki bi jih lahko imeli ustrezna zakonodaja Unije na digitalnem področju, kot bosta akt o umetni inteligenci (14) in akt o digitalnih storitvah (15), ter pobude, kot je evropska strategija za podatke (16), na prakse poučevanja in učenja. Hkrati akcijski načrt Komisije za digitalno izobraževanje izboljšuje ozaveščenost o kibernetski varnosti med posamezniki, predvsem otroki in mladimi, ter organizacijami, še posebej MSP. Izobraževanje in usposabljanje ter ozaveščanje ne bodo le ščitili pred kibernetskimi grožnjami, temveč tudi prispevali k razvoju in diverzifikaciji delovne sile na področju kibernetske varnosti, s čimer bodo dopolnjena prizadevanja pobude za akademije za kibernetske veščine. |
12. |
Z vidika vseživljenjskega učenja je uporaba digitalnih tehnologij za izboljšanje dostopnosti in kakovosti poučevanja in učenja bistvenega pomena za vse ravni in vrste izobraževanja in usposabljanja, od vzgoje in varstva predšolskih otrok, primarnega in sekundarnega izobraževanja do poklicnega izobraževanja in usposabljanja, visokošolskega izobraževanja in učenja odraslih. |
13. |
Svet je v več priporočilih izpostavil pomen vseh ravni in vrst izobraževanja in usposabljanja za okrevanje in pravičen prehod na digitalno in zeleno gospodarstvo. Tako je v priporočilu Sveta o poklicnem izobraževanju in usposabljanju (PIU) za trajnostno konkurenčnost, socialno pravičnost in odpornost (17) predlagana prenovljena vizija politike Unije na področju poklicnega izobraževanja in usposabljanja, ki vključuje digitalizacijo navedenega področja in uporabo kombiniranega učenja, v priporočilu Sveta o vzpostavljanju povezav za učinkovito evropsko sodelovanje na področju visokošolskega izobraževanja (18) pa je priznano, da so močne in medsebojno povezane visokošolske ustanove pomemben instrument za reševanje izzivov, povezanih z zelenim in digitalnim prehodom. |
14. |
Poleg tega je priporočilo Sveta z naslovom Poti izpopolnjevanja: nove priložnosti za odrasle (19) namenjeno zagotavljanju prožnih priložnosti nizkokvalificiranim odraslim, da bi lahko izboljšali svoje osnovne in nadaljnje spretnosti, vključno z digitalnimi kompetencami, pomembnimi za trg dela in aktivno udeležbo v družbi. To se v praksi uresničuje z izvajanjem izobraževanja in usposabljanja v ustreznih učnih okoljih, pri čemer ustrezno usposobljeni učitelji in mentorji uporabljajo metode poučevanja odraslih in izkoriščajo možnosti digitalnega učenja. |
15. |
Učitelji in mentorji so tudi posebej pomembni akterji v tem procesu ter bi jih bilo treba obravnavati kot ključne in zaupanja vredne partnerje pri uspešni digitalni preobrazbi, saj so gonilna sila izobraževanja in usposabljanja (20). Kot taki morajo tesno sodelovati in biti zaprošeni za mnenje pri sprejemanju digitalnih tehnologij, pa tudi opremljeni in opolnomočeni s potrebnimi spretnostmi in kompetencami za njihovo učinkovito uporabo. Potrebujejo podporo celovitega pristopa k začetnemu izobraževanju, uvajanju in stalnemu profesionalnemu razvoju. Priporoča se tudi vključitev pristopov kombiniranega učenja, vključno s tem, kako varno in etično delovati v digitalnih okoljih (21). Poleg tega so digitalne kompetence izobraževalcev ter digitalna infrastruktura, orodja in viri ključnega pomena za krepitev poučevanja in učenja za trajnostnost (22). |
16. |
To priporočilo bi moralo kot odziv na dejstvo, da je potrebno dostopno, visokokakovostno in vključujoče digitalno izobraževanje in usposabljanje, obravnavati naslednje ključne omogočitvene dejavnike: (i) strateški pristop k digitalnemu izobraževanju in spretnostim; (ii) vsevladno usklajevanje in večdeležniško sodelovanje; (iii) krepitev zmogljivosti za ustanove za izobraževanje in usposabljanje, vodje ter pedagoško in podporno osebje in (iv) na učinek usmerjene naložbe. |
17. |
V tem priporočilu sta v celoti upoštevani načeli subsidiarnosti in sorazmernosti. Države članice se bodo v skladu s svojimi nacionalnimi okoliščinami odločile, kako bodo upoštevale to priporočilo – |
DRŽAVAM ČLANICAM PRIPOROČA, NAJ:
1. |
se po možnosti prek vsevladnega pristopa in z vključitvijo ključnih deležnikov dogovorijo o skladnih in doslednih nacionalnih ter, kadar je ustrezno, regionalnih strategijah ali strateških pristopih za digitalno izobraževanje ter spretnosti in kompetence, ki so razviti, dodatno okrepljeni ali posodobljeni na podlagi načel tega priporočila, ter spremljajo njihovo učinkovitost in učinek. Državam članicam se priporoča, naj pri izvajanju svojih strategij ali strateških pristopov:
|
2. |
povečajo učinkovitost, uspešnost in odpornost politike digitalnega izobraževanja in usposabljanja s spodbujanjem sinergij in usklajevanja na vseh ravneh javne uprave ter prizadevanjem za vsevladni in večdeležniški pristop. Državam članicam se zlasti priporoča, naj:
|
3. |
spodbujajo digitalno usposabljanje za vodje ter pedagoško in podporno osebje ustanov za izobraževanje in usposabljanje ter krepitev njihovih zmogljivosti. Državam članicam se zlasti priporoča, naj:
|
4. |
spodbujajo pravične in na učinek usmerjene naložbe v visokokakovostno, odporno in vključujoče digitalno izobraževanje in usposabljanje. Državam članicam se zlasti priporoča, naj:
|
5. |
skupini na visoki ravni za izobraževanje in usposabljanje zaupajo nalogo usmerjanja ključnih strateških tem, obravnavanih v tem priporočilu. To bo potekalo predvsem v razpravah ter z redno izmenjavo informacij in zagotavljanjem smernic o strateških vprašanjih (27), povezanih s ključnimi dejavniki, ki omogočajo uspešno digitalno izobraževanje in usposabljanje. Skupina na visoki ravni bi morala prejemati podporo in se po potrebi opirati na strokovno znanje, tudi s strani delovne skupine za digitalno izobraževanje: učenje, poučevanje in preverjanje (DELTA) ter drugih strokovnih skupin v drugih sektorjih, kot je odbor za digitalno desetletje, da bi gradili na horizontalnem medsektorskem pristopu. Teme, ki jih je treba obravnavati, bi lahko napovedali v zaporednih 18-mesečnih političnih programih. |
POZDRAVLJA NAMERO KOMISIJE, DA:
1. |
spodbuja izmenjavo dobrih praks, kolegialno učenje in sodelovanje z deležniki v zvezi z digitalnim izobraževanjem in usposabljanjem. Komisija namerava zlasti:
|
2. |
podpira digitalno usposabljanje vodstvenih delavcev ter pedagoškega in podpornega osebja ustanov za izobraževanje in usposabljanje. Komisija namerava zlasti:
|
3. |
podpira v učinek usmerjene naložbe v infrastrukturo in storitve digitalnega izobraževanja in usposabljanja z nacionalnim financiranjem in financiranjem Unije ter okrepi dokazno podlago o učinkovitosti in uspešnosti politik in orodij za digitalno izobraževanje. Komisija namerava zlasti:
|
4. |
izboljša preglednost in oceni napredek pri izvajanju digitalnega izobraževanja in usposabljanja. Komisija namerava zlasti:
|
V Bruslju, 23. novembra 2023
Za Svet
predsednica
P. ALEGRÍA CONTINENTE
(1) EUCO 1/23.
(2) UL C 66, 26.2.2021, str. 1.
(3) COM(2020) 624 final.
(4) UL C 415, 1.12.2020, str. 22.
(5) Priloga 3 k delovnemu dokumentu služb Komisije, SWD(2023) 205 final.
(6) UL C 428, 13.12.2017, str. 10.
(7) Priporočilo Sveta (EU) 2021/1004 z dne 14. junija 2021 o vzpostavitvi evropskega jamstva za otroke (UL L 223, 22.6.2021, str. 14).
(8) COM(2020) 274 final.
(9) UL C 504, 14.12.2021, str. 9.
(10) Sklep (EU) 2022/2481 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 14. decembra 2022 o vzpostavitvi programa politike Digitalno desetletje do leta 2030 (UL L 323, 19.12.2022, str. 4).
(11) UL C 23, 23.1.2023, str. 1.
(12) „Digitalne skupne dobrine“ je koncept v razvoju, ki ga je mogoče na splošno opredeliti kot netekmovalne in neizključne digitalne vire, za katere so značilni skupna proizvodnja, vzdrževanje in upravljanje. Ti med drugim vključujejo odprtokodno programsko opremo, odprte podatke, odprte standarde, odprte knjižnice umetne inteligence in odprto vsebino.
(13) UL C 415, 1.12.2020, str. 22.
(14) COM(2021) 206 final.
(15) Uredba (EU) 2022/2065 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 19. oktobra 2022 o enotnem trgu digitalnih storitev in spremembi Direktive 2000/31/ES (Akt o digitalnih storitvah) (UL L 277, 27.10.2022, str. 1).
(16) COM(2020) 66 final.
(17) Priporočilo Sveta z dne 24. novembra 2020 o poklicnem izobraževanju in usposabljanju (PIU) za trajnostno konkurenčnost, socialno pravičnost in odpornost (UL C 417, 2.12.2020, str. 1).
(18) Priporočilo Sveta z dne 5. aprila 2022 o vzpostavljanju povezav za učinkovito evropsko sodelovanje na področju visokošolskega izobraževanja (UL C 160, 13.4.2022, str. 1).
(19) Priporočilo Sveta z dne 19. decembra 2016 z naslovom Poti izpopolnjevanja: nove priložnosti za odrasle (UL C 484, 24.12.2016, str. 1).
(20) Sklepi Sveta o evropskih učiteljih in mentorjih za prihodnost (UL C 193, 9.6.2020, str. 11).
(21) Priporočilo Sveta z dne 29. novembra 2021 o pristopih kombiniranega učenja za visokokakovostno in vključujoče primarno in sekundarno izobraževanje (UL C 504, 14.12.2021, str. 21).
(22) Priporočilo Sveta z dne 16. junija 2022 o učenju za zeleni prehod in trajnostni razvoj (UL C 243, 27.6.2022, str. 1).
(23) Sklepi Sveta o podpiranju dobrobiti v digitalnem izobraževanju (UL C 469, 9.12.2022, str. 19).
(24) Na primer osebe, ki živijo na podeželskih in oddaljenih območjih ali v najbolj oddaljenih regijah, osebe iz socialno-ekonomsko prikrajšanih ali marginaliziranih skupin ter invalidne osebe.
(25) Direktiva (EU) 2016/2102 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 26. oktobra 2016 o dostopnosti spletišč in mobilnih aplikacij organov javnega sektorja (UL L 327, 2.12.2016, str. 1).
(26) Direktiva (EU) 2019/882 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 17. aprila 2019 o zahtevah glede dostopnosti za proizvode in storitve (UL L 151, 7.6.2019, str. 70).
(27) Takšna vprašanja bi lahko med drugim vključevala preverjanje in certificiranje digitalnih spretnosti in kompetenc, zahteve glede kakovosti orodij in vsebin digitalnega izobraževanja ali vključevanje umetne inteligence v izobraževanje in usposabljanje, tudi z informatiko in računalniškim razmišljanjem.
ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2024/1115/oj
ISSN 1977-1045 (electronic edition)