26.1.2017   

SL

Uradni list Evropske unije

C 26/1

26.1.2017   

SL

Uradni list Evropske unije

C 26/2

(1)

Kadar namerava Komisija sprejeti sklep, v katerem zahteva odpravo kršitve, in kadar zadevne stranke predlagajo zaveze, da bodo upoštevale pomisleke, ki jih je v predhodni oceni izrazila Komisija, lahko ta v skladu s členom 9 Uredbe Sveta (ES) št. 1/2003 z dne 16. decembra 2002 o izvajanju pravil konkurence iz členov 81 in 82 Pogodbe (1) odloči, da postanejo te zaveze za podjetja zavezujoče. Tak sklep se lahko sprejme za omejeno obdobje z ugotovitvijo, da Komisija nima več razlogov za ukrepanje.

(2)

Komisija v skladu s členom 27(4) navedene uredbe objavi kratek povzetek zadeve in glavno vsebino zavez. Zainteresirane strani lahko svoje pripombe predložijo v roku, ki ga določi Komisija.

(3)

Komisija je 9. decembra 2016 sprejela predhodno oceno v smislu člena 9(1) Uredbe Sveta (ES) št. 1/2003 glede domnevnih kršitev podjetja Amazon.com, Inc. in z njim povezanih podjetij, vključujoč Amazon EU S.à.r.l., Amazon Media EU S.à.r.l. in Amazon Digital Services Inc. (v nadaljnjem besedilu skupaj: Amazon), v zvezi z maloprodajno distribucijo e-knjig potrošnikom v EGP.

(4)

V skladu s predhodno oceno je mogoče, da ima podjetje Amazon prevladujoč položaj na upoštevnih trgih za maloprodajno distribucijo e-knjig v angleškem in nemškem jeziku potrošnikom v EGP. Komisija je v predhodni oceni izrazila pomislek, da bi podjetje Amazon lahko zlorabilo svoj morebitni prevladujoči položaj ter kršilo člen 102 Pogodbe in člen 54 Sporazuma EGP s tem, da od dobaviteljev e-knjig zahteva (2), da (i) Amazon obveščajo o ugodnejših ali alternativnih pogojih, ki jih ponujajo drugje, in/ali (ii) podjetju Amazon dajo na voljo pogoje, ki so neposredno ali posredno odvisni od pogojev, ponujenih drugemu trgovcu z e-knjigami na drobno (3) (v nadaljnjem besedilu skupaj: paritetne klavzule). Predhodni pomisleki Komisije se osredotočajo na naslednje paritetne klavzule:

(5)

Klavzule, ki od dobavitelja e-knjig zahtevajo, da podjetje Amazon obvesti o pogojih za distribucijo e-knjig v okviru določenega poslovnega modela in mu te pogoje tudi ponudi zaradi dobaviteljeve distribucije e-knjig na podlagi tega poslovnega modela prek katerega koli trgovca z e-knjigami na drobno, ki ni Amazon („pariteta poslovnega modela“).

(6)

Klavzule, ki od dobavitelja e-knjig zahtevajo, da podjetju Amazon da na voljo (i) določeno e-knjigo na določenem ozemlju in/ali na določen datum in ob določenem času zaradi distribucije te e-knjige kateremu koli trgovcu z e-knjigami na drobno, ki ni Amazon („pariteta izbire“), in/ali (ii) katero koli opremo, funkcionalnost, pravilo o uporabi, element ali vsebino ene ali več e-knjig zaradi tega, ker dobavitelj e-knjig to opremo, funkcionalnost, pravilo o uporabi, element ali vsebino za to e-knjigo da na voljo prek trgovca z e-knjigami na drobno, ki ni Amazon („pariteta opreme“).

(7)

Klavzule, (i) ki od dobavitelja e-knjig zahtevajo, da določi za Amazon zastopniško ceno, ki je na kakršen koli način vezana na zastopniško ceno, ki jo dobavitelj e-knjig določi (ali trgovec z e-knjigami na drobno zaračuna) kakršnemu koli trgovcu z e-knjigami na drobno, ki ni Amazon, ali na preprodajne cene, ki jih potrošnikom zaračunajo trgovci z e-knjigami na drobno, ki niso Amazon („pariteta zastopniških cen“), in/ali (ii) ki od dobavitelja e-knjig zahtevajo, da podjetju Amazon ponudi kakršno koli promocijsko zastopniško ceno, promocijsko veleprodajno ceno ali promocijske vsebine zaradi tega, ker dobavitelj e-knjig ponuja promocijsko zastopniško ceno, promocijsko veleprodajno ceno ali promocijske vsebine prek trgovca z e-knjigami na drobno, ki ni Amazon („pariteta promocij“) in/ali (iii) ki določajo „zbir“ kreditnih točk, ki jih lahko Amazon uporablja po lastni presoji za znižanje zastopniških cen za katero koli e-knjigo, ki jo navedeni dobavitelj e-knjig dobavlja podjetju Amazon. Zbir se izračuna na podlagi razlik med zastopniškimi cenami, ki jih določi dobavitelj e-knjig za svoje e-knjige na Amazonu, ter zastopniškimi ali preprodajnimi cenami za te e-knjige, ki so na voljo prek drugih trgovcev z e-knjigami na drobno. Prihodki dobavitelja e-knjig in provizija za podjetje Amazon se izračunajo na podlagi znižane zastopniške cene („določbe o zbiru kreditnih točk“).

(8)

Klavzule, ki od dobavitelja e-knjig zahtevajo, da določi podjetju Amazon veleprodajno ceno, ki je na kakršen koli način vezana na veleprodajno/zastopniško ceno, ki jo dobavitelj e-knjig določi kakršnemu koli trgovcu z e-knjigami na drobno, ki ni Amazon, ali preprodajno ceno, ki jo potrošnikom zaračuna kakršen koli trgovec z e-knjigami na drobno, ki ni Amazon („pariteta veleprodajnih cen“).

(9)

Klavzule, ki od dobavitelja e-knjig zahtevajo, da Amazon obvešča, če ponuja različne alternativne poslovne modele, e-knjige, datume izdaje, opremo, promocije ali nižje veleprodajne in zastopniške cene trgovcem z e-knjigami na drobno, ki niso Amazon („določbe o obveščanju“).

(10)

V predhodni oceni je Komisija zavzela predhodno stališče, da bi morda pariteta poslovnega modela in zadevne določbe o obveščanju lahko (i) zmanjšale spodbude dobaviteljev e-knjig, da bi podprli in vlagali v alternativne nove in inovativne poslovne modele, (ii) zmanjšale možnosti in spodbude konkurentov podjetja Amazon, da bi razvijali in diferencirali svojo ponudbo prek takšnih poslovnih modelov, (iii) odvrnile vstop in/ali širitev trgovcev z e-knjigami na drobno, s čimer bi se morda slabila konkurenca na ravni distribucije e-knjig in krepil morebiten že obstoječ prevladujoč položaj podjetja Amazon na trgu.

(11)

Poleg tega bi morda lahko pariteta izbire in pariteta opreme (i) zmanjšali spodbude dobaviteljev e-knjig in trgovcev z e-knjigami na drobno, da bi razvijali e-knjige, ki niso sestavljene v glavnem iz besedila, ter preprečili diferenciacijo trgovcev z e-knjigami na drobno, s čimer bi se morda slabila konkurenca na ravni distribucije e-knjig, (ii) slabili konkurenco med trgovci z e-knjigami na drobno in odvračali njihov vstop in/ali širitev, in sicer z omejevanjem možnosti trgovcev z e-knjigami na drobno za diferenciacijo njihove ponudbe e-knjig, kar bi morda lahko vodilo do višjih cen in manj izbire za potrošnike.

(12)

Poleg tega bi morda lahko pariteta zastopniških cen, pariteta promocij, določbe o zbiru kreditnih točk in zadevne določbe o obveščanju (v kombinaciji z ravnanjem podjetja Amazon, katerega cilj je pariteta maloprodajnih cen) (i) trgovce z e-knjigami na drobno odvrnile od vstopa ali širitve na trgu ter s tem krepile morebiten prevladujoč položaj podjetja Amazon na trgu, (ii) omogočale podjetju Amazon omejevati konkurenco med trgovci z e-knjigami na drobno, kar bi mu omogočalo, da bi doseglo višje provizije od dobaviteljev e-knjig, kar bi lahko na koncu vodilo do višjih maloprodajnih cen e-knjig.

(13)

Ne nazadnje bi morda lahko pariteta veleprodajnih cen (i) ovirala trgovce z e-knjigami na drobno, da bi vstopili na upoštevne trge ali se na njih širili s ponudbo e-knjig potrošnikom po nižji maloprodajni ceni, kot jo ponuja podjetje Amazon, in (ii) okrepila morebitne učinke paritete izbire z zagotovitvijo, da lahko podjetje Amazon dostopa do e-knjig po najboljših veleprodajnih pogojih, če se dobavitelji e-knjig odločijo, da mu posamezne e-knjige rajši ne ponudijo.

(14)

V predhodni oceni je Komisija izrazila pomisleke, da vse zgoraj opisane paritetne klavzule same po sebi pomenijo morebitno zlorabo prevladujočega položaja podjetja Amazon na upoštevnih trgih v EGP. Poleg tega je Komisija zavzela predhodno stališče, da je verjetno, da bo kombinacija različnih paritetnih klavzul, povezanih s ceno (tj. pariteta zastopniških cen, določbe o zbiru kreditnih točk, pariteta promocij, pariteta veleprodajnih cen in pariteta zastopniške provizije (4)), paritetnih klavzul, ki niso povezane s ceno (tj. pariteta poslovnega modela, pariteta izbire in pariteta opreme), in določb o obveščanju okrepila morebitne protikonkurenčne učinke posameznih paritetnih klavzul.

(15)

Podjetje Amazon se ne strinja s predhodno oceno Komisije. Kljub temu je v skladu s členom 9 Uredbe (ES) št. 1/2003 predlagal zaveze, da bo upošteval pomisleke Komisije glede konkurence. Glavne značilnosti teh zavez so:

(16)

Zaveze so v celoti objavljene v angleškem jeziku na spletišču Generalnega direktorata za konkurenco na naslednjem naslovu:

http://ec.europa.eu/competition/index_en.html

(17)

Komisija namerava na podlagi tržnega preizkusa sprejeti sklep v skladu s členom 9(1) Uredbe (ES) št. 1/2003, s katerim bodo zgoraj povzete zaveze, objavljene na spletišču Generalnega direktorata za konkurenco, postale zavezujoče.

(18)

Komisija v skladu s členom 27(4) Uredbe (ES) št. 1/2003 poziva zainteresirane tretje osebe, naj k predlaganim zavezam predložijo svoje pripombe. Komisija mora te pripombe prejeti najpozneje v enem mesecu od objave tega sporočila. Poleg tega Komisija poziva zainteresirane tretje osebe, naj predložijo nezaupno različico svojih pripomb, v kateri naj izbrišejo vse informacije, ki so po njihovem mnenju poslovne skrivnosti, in druge zaupne informacije ter jih po potrebi nadomestijo z nezaupnim povzetkom ali oznako „poslovne skrivnosti“ oziroma „zaupno“.

(19)

Odgovore in pripombe je treba po možnosti utemeljiti ter navesti ustrezna dejstva. Če se vam kateri koli del predlaganih zavez zdi sporen, vas Komisija tudi vabi, da predlagate morebitno rešitev.

(20)

Pripombe z navedbo sklicne številke AT.40153 – E-book MFNs and related matters lahko Komisiji pošljete po elektronski pošti (COMP-GREFFE-ANTITRUST@ec.europa.eu), po telefaksu (+32 22950128) ali po pošti na naslov:

26.1.2017   

SL

Uradni list Evropske unije

C 26/5

26.1.2017   

SL

Uradni list Evropske unije

C 26/6

26.1.2017   

SL

Uradni list Evropske unije

C 26/7

Datum sprejetja odločitve

:

24. oktober 2016

Št. zadeve

:

79525

Št. odločitve

:

193/16/COL

Država Efte

:

Islandija

Naziv (in/ali ime upravičenca)

:

Prodaja električne energije družbi Norðurál

Pravna podlaga

:

Tretja sprememba pogodbe o prodaji električne energije, sklenjene leta 1997 med družbama Landsvirkjun in Norðurál Grundartangi ehf.

Vrsta ukrepa

:

Ni državna pomoč

26.1.2017   

SL

Uradni list Evropske unije

C 26/8

—

evropski in/ali nacionalni socialni partnerji,

—

ministrstva za delo ali povezani organi (agencije ali sveti),

—

javne ali zasebne službe za zaposlovanje,

—

inštituti za raziskovanje trga dela, nacionalni statistični uradi,

—

javna ali zasebna mala, srednja ali velika podjetja (vključno s socialnimi podjetji),

—

agencije za gospodarski razvoj,

—

gospodarske, industrijske ali delavske zbornice,

—

sektorska ali strokovna združenja delodajalcev ali delavcev; obrtne zbornice,

—

evropske ali nacionalne sektorske krovne organizacije,

—

izvajalci usposabljanja ali izobraževanja na lokalni, regionalni ali nacionalni ravni,

—

sektorski raziskovalni inštituti,

—

organi, ki zagotavljajo poklicno usmerjanje, strokovno svetovanje in informiranje,

—

javni organi, pristojni za izobraževanje in usposabljanje na regionalni ali nacionalni ravni.

—

javna ali zasebna podjetja (vključno s socialnimi podjetji), zlasti tista, ki imajo lasten oddelek za usposabljanje, tista, ki ponujajo vajeništva, in tista, ki zagotavljajo skupno usposabljanje (sodelovalno usposabljanje),

—

organizacije EU ali nacionalne organizacije, ki zastopajo industrijo, mala in srednja podjetja, ustrezne panožne organizacije,

—

javni ali zasebni izvajalci poklicnega izobraževanja in usposabljanja, vključno z medpodjetniškimi centri za usposabljanje in visokošolskimi institucijami, ki zagotavljajo poklicno izobraževanje in usposabljanje,

—

mreže izvajalcev poklicnega izobraževanja in usposabljanja ter evropske ali nacionalne organizacije, ki jih zastopajo,

—

organi za izobraževanje in usposabljanje na regionalni ali nacionalni ravni ter ministrstva,

—

organizacije ali mreže na ravni EU ali nacionalni ravni, ki zastopajo socialne partnerje, industrijo, panožne organizacije, poklice ter deležnike v izobraževanju in usposabljanju, vključno z mladinskimi organizacijami,

—

gospodarske, industrijske, obrtne ali delavske zbornice in drugi posredniški organi,

—

sveti za sektorske spretnosti,

—

agencije za gospodarski razvoj, statistični organi in raziskovalni inštituti,

—

organi na področju kulture in/ali ustvarjanja,

—

organi, ki skrbijo za poklicno usmerjanje, strokovno svetovanje, obveščanje in zaposlovanje,

—

organi za akreditacijo, potrjevanje, priznavanje ali kvalifikacije (organi z „regulativno funkcijo“).

—

javna ali zasebna podjetja, dejavna v izbranih pilotnih sektorjih, zlasti tista, ki imajo lasten oddelek za usposabljanje, tista, ki ponujajo vajeništva, in tista, ki zagotavljajo skupno usposabljanje (sodelovalno usposabljanje),

—

organizacije EU ali nacionalne organizacije, ki zastopajo industrijo, mala in srednja podjetja, ustrezne panožne organizacije,

—

javni ali zasebni izvajalci poklicnega izobraževanja in usposabljanja, vključno s centri za usposabljanje in visokošolskimi institucijami (ter vojaškimi akademijami iz obrambnega sektorja),

—

mreže izvajalcev poklicnega izobraževanja in usposabljanja ter evropske ali nacionalne organizacije, ki jih zastopajo,

—

organi, pristojni za izobraževanje in usposabljanje ali zaposlovanje na regionalni ali nacionalni ravni, ter povezana ministrstva,

—

organizacije ali mreže na ravni EU ali nacionalni ravni, ki zastopajo socialne partnerje, industrijo, panožne organizacije, poklice ter deležnike v izobraževanju in usposabljanju, vključno z mladinskimi organizacijami,

—

gospodarske, industrijske in delavske zbornice ter drugi ustrezni sektorski posredniški organi,

—

sveti za sektorske spretnosti,

—

agencije za gospodarski razvoj, statistični organi in raziskovalni inštituti,

—

organi, ki skrbijo za poklicno usmerjanje, strokovno svetovanje, obveščanje in zaposlovanje,

—

organi za akreditacijo, potrjevanje, priznavanje ali kvalifikacije (organi z „regulativno funkcijo“),

—

organi, ki zastopajo ustrezne organe oblasti na regionalni in nacionalni ravni.

—

28 držav članic Evropske unije,

—

države, ki so vključene v program in niso članice EU: nekdanja jugoslovanska republika Makedonija, Islandija, Lihtenštajn, Norveška, Turčija.

—

zbiranje in razlaga dokazov o potrebah po znanjih in spretnostih na trgu dela v določenem gospodarskem sektorju, vključno na podlagi evropske panorame spretnosti (npr. napovedi potreb po spretnostih, ki jih pripravlja Cedefop, različni podatki iz raziskav, analitični povzetki) ter po potrebi dejavnosti evropskih svetov za sektorske spretnosti ali prejšnjih koalicij sektorskih veščin in spretnosti;

—

analiziranje gibanj in izzivov, ki oblikujejo sektor in njegov trg dela, s poudarkom na dejavnikih sprememb, ki bi lahko vplivali na povpraševanje po znanjih in spretnostih ter njihovo ponudbo v zadevnem sektorju (npr. avtomatizacija, demografija);

—

na podlagi zgornjih dejavnosti priprava podrobne ocene sedanjega in predvidenega pomanjkanja znanj in spretnosti ter vrzeli in neusklajenosti v njih v zadevnem sektorju (za delovno mesto specifičnih znanj in spretnosti ter mehkih veščin) ter potrebe po dopolnitvi poklicnih profilov, pri čemer jih je treba prednostno razvrstiti za obravnavo, med drugim na podlagi njihovega vpliva na možnosti za rast in konkurenčnost v zadevnem sektorju ter na zaposlovanje (npr. verjetna izguba delovnih mest, prosta delovna mesta, ki jih je težko zapolniti);

—

analiziranje morebitnega vpliva takih potreb po znanjih in spretnostih na rast in zaposlovanje v zadevnem sektorju;

—

analiziranje glavnih gibanj, ki vplivajo na medsebojno tesno povezane sektorje, da se tako zajamejo morebitni učinki prelivanja;

—

opredelitev potreb v smislu zagotavljanja usposabljanja, in sicer na podlagi poklicnih profilov iz evropske klasifikacije spretnosti, kompetenc, kvalifikacij in poklicev (ESCO), če so ti na voljo;

—

zagotavljanje vseh ustreznih kakovostnih dokazov in količinskih podatkov o veščinah in spretnostih, zaposlenosti in gospodarski uspešnosti sektorja na ravni EU in/ali državni ravni, in sicer v elektronski obliki v povezani obliki odprtih podatkov, da jih je mogoče umestiti v evropsko panoramo spretnosti (http://skillspanorama.cedefop.europa.eu/en).

—

na podlagi opredeljenih potreb po znanjih in spretnostih za posebne poklicne profile v določenem gospodarskem sektorju opredelitev in oblikovanje učnih načrtov ali standardov kvalifikacij v zvezi s poklicnim izobraževanjem in usposabljanjem (v skladu z evropskim ogrodjem kvalifikacij in na podlagi evropske kvalifikacije spretnosti/kompetenc, kvalifikacij in poklicev – ESCO) v odziv na te potrebe;

—

vključevanje potreb po znanjih in spretnostih v inovativne modularne učno zasnovane programe poklicnega izobraževanja in usposabljanja in/ali kvalifikacije poklicnega izobraževanja in usposabljanja (z uporabo sistema ECVET za zasnovo kvalifikacij, sestavljenih iz enot učnih rezultatov), da se omogočita preglednost in primerljivost, pri čemer je treba upoštevati tudi potrebe po ovrednotenju predhodnega učenja (npr. neformalnega ali priložnostnega);

—

izvajanje kakovosti pri novih vsebinah usposabljanja z uporabo načel za zagotavljanje kakovosti iz okvira EQAVET ali uporabo obstoječih sistemov za zagotavljanje kakovosti, ki pa morajo biti v skladu z okvirom EQAVET;

—

vključevanje obdobij učenja na delovnem mestu v nove vsebine usposabljanja, vključno z možnostmi za uporabo znanja v praktičnih in „resničnih“ primerih na delovnem mestu, ter vključevanje nadnacionalnih učnih izkušenj, kadar koli je mogoče;

—

oblikovanje izvajanja poklicnega izobraževanja in usposabljanja s poudarkom na znanjih in spretnostih za določena delovna mesta ter na ključnih kompetencah, mehkih veščinah in področjih naravoslovja, tehnologije, inženirstva in matematike, hkrati pa zagotavljati učinkovite možnosti za pridobivanje ali razvoj teh kompetenc, zlasti v okvirih z delom povezanega usposabljanja;

—

spodbujanje ustreznih področnih kvalifikacij, pridobljenih v okviru poklicnega izobraževanja in usposabljanja (vključno z nadnacionalnimi skupnimi programi, v okviru katerih kvalifikacije podeli več izvajalcev poklicnega izobraževanja in usposabljanja), podpiranje dogovora za njihovo priznavanje z izvajanjem načel ECVET ter umeščanje kvalifikacij v nacionalna ogrodja kvalifikacij in evropsko ogrodje kvalifikacij (EOK) ter drugih upoštevnih evropskih orodij in instrumentov v zadevni sektor;

—

izboljšanje priznavanja kvalifikacij v določenem sektorju na evropski in nacionalni ravni s spodbujanjem in doseganjem dogovorov o področnih kvalifikacijah, spodbujanje čezmejnega potrjevanja kvalifikacij in vzpostavljanje vzajemnega zaupanja ter tako prispevanje k večji mobilnosti učencev in poklicni mobilnosti v zadevnem sektorju;

—

opredelitev, dokumentiranje in spodbujanje uspešnih projektov ter dobrih praks v zvezi z znanji in spretnostmi ali kvalifikacijami ter tistih projektov in dobrih praks, ki spodbujajo partnerstva več deležnikov, vključno s tistimi iz drugih sektorjev ali zunaj Evrope, ter priprava podrobnih predlogov za njihovo posnemanje ali nadgrajevanje, če je ustrezno;

—

po potrebi zagotavljanje, da so rezultati projekta na voljo v obliki odprtih podatkov, da jih je mogoče uvoziti v evropsko panoramo spretnosti ter evropsko klasifikacijo spretnosti, kompetenc, kvalifikacij in poklicev (ESCO).

—

opredelitev najprimernejših metodologij izvajanja za učne načrte z uporabo inovativnih pristopov k poučevanju in učenju ter strateške in celostne uporabe IKT (npr. kombiniranega učenja, simulatorjev itd.) ter prosto dostopnih učnih virov (npr. prosto dostopnih spletnih učnih programov za vse – MOOC in prosto dostopnih spletnih poklicnih učnih programov – VOOC);

—

opredelitev načinov za izvajanje inovativnih metod poučevanja in učenja v okviru poklicnega izobraževanja in usposabljanja v odziv na potrebe posebnih ciljnih skupin učencev ter prek zagotavljanja učenja na delovnem mestu;

—

razvoj ukrepov za spodbujanje medgeneracijskega prenosa znanja v okviru poklicnega izobraževanja in usposabljanja;

—

opis načinov, kako lahko metodologije in postopki ocenjevanja vključujejo vse oblike učenja, vključno z učenjem na delovnem mestu, ter omogočajo vrednotenje znanj, spretnosti in kompetenc, pridobljenih pred usposabljanjem;

—

opredelitev ustreznih ukrepov za spremljanje učencev po končanem usposabljanju za zagotavljanje „povratnih zank“. Ti sistemi spremljanja in povratnih informacij lahko temeljijo na informacijah, pridobljenih od družb, učencev/zaposlenih, iz javnih informacijskih virov in od deležnikov na trgu dela;

—

predlaganje ustreznih ukrepov za formalno priznavanje novih ali prilagojenih poklicnih učnih načrtov in kvalifikacij v sodelujočih državah in zajetem(ih) sektorju(ih);

—

načrtovanje postopnega uvajanja ciljev projekta, ki bo pripeljalo do sistemskega učinka.

—

zagotavljanje podrobne ocene sedanjega in predvidenega pomanjkanja znanj in spretnosti ter vrzeli in neusklajenosti v njih ter potrebe po pregledu poklicnih profilov, pri čemer jih je treba prednostno razvrstiti za obravnavo, med drugim na podlagi njihovega vpliva na možnosti za rast in konkurenčnost v zadevnem sektorju ter na zaposlovanje (npr. verjetna izguba delovnih mest, prosta delovna mesta, ki jih je težko zapolniti);

—

razvoj skupne metodologije za oceno sedanjega položaja in predvidevanje prihodnjih potreb ter (letno) spremljanje napredka in razvoja povpraševanja po znanjih in spretnostih ter njihove ponudbe, in sicer na podlagi verodostojnih scenarijev predvidevanja;

—

opredelitev poklicnih profilov, ki jih je treba dopolniti ali ustvariti, ter njihovih ustreznih potreb po znanjih in spretnostih ter zahtevano stopnjo znanja, pri čemer se je treba opirati na poklicne profile iz evropske klasifikacije spretnosti, kompetenc, kvalifikacij in poklicev (ESCO), kadar so na voljo, ter obstoječe okvire kompetenc; po potrebi se lahko razmisli o razvoju okvirov področnih kompetenc;

—

opredelitev, opis in navedba prednostnih nalog za pregled ali oblikovanje novih kvalifikacij na podlagi ustreznih poklicnih profilov;

—

spodbujanje razvoja konkretnih rešitev pri zagotavljanju poklicnega izobraževanja in usposabljanja (vključno z višjim strokovnim izobraževanjem) ter partnerstev med podjetji, izobraževanjem in raziskavami;

—

priprava konkretnih rešitev za spodbujanje mobilnosti udeležencev poklicnega izobraževanja, iskalcev zaposlitve in vajencev iz vse Evrope v zadevnem sektorju, in sicer z uporabo obstoječih orodij EU (npr. Erasmus+, Eures, Drop'Pin, evropska koalicija za vajeništva);

—

priprava ukrepov za spodbujanje privlačnosti zadevnega sektorja pri sprejemanju odločitev o poklicni poti zlasti med mladimi, hkrati pa spodbujati tudi uravnoteženo zastopanost spolov v tem sektorju;

—

oblikovanje dolgoročnega akcijskega načrta, ki ga bo vodila industrija, za postopno uvajanje ciljev projekta po njegovem dokončanju. Ta načrt bo temeljil na trajnostnih partnerstvih med izvajalci izobraževanja in usposabljanja ter ključnimi deležniki iz industrije na ustrezni ravni. Vključevati mora opredelitev ustreznih upravljavskih struktur ter načrte za nadgradljivost in finančno vzdržnost. Prav tako mora zagotavljati ustrezno prepoznavnost in obsežno razširjanje dela koalicije, med drugim na politični ravni EU in nacionalni politični ravni, ter vključevati podroben opis, kako bo uvajanje izvedeno na nacionalni in/ali regionalni ravni v sodelovanju z upoštevanimi vladnimi in sektorskimi organi.

V akcijskem načrtu bo navedeno tudi, kako lahko možnosti financiranja EU (npr. evropski strukturni skladi, Evropski sklad za strateške naložbe, Erasmus+, COSME, sektorski programi) ter nacionalno in regionalno financiranje podpirajo strategije na področju znanj in spretnosti. Pri tem je treba upoštevati nacionalne in regionalne strategije pametne specializacije. Lahko bi razvili tudi modele na podlagi dobre prakse za spodbujanje osredotočene uporabe takega financiranja, vključno z izpopolnjevanjem znanj in spretnosti zaposlenih;

—

zagotavljanje vseh ustreznih kakovostnih dokazov in količinskih podatkov na ravni EU in/ali državni ravni v skladu s povezano obliko odprtih podatkov.

1.

ustreznost projekta (največ 25 točk – minimalni prag 13 točk);

2.

kakovost zasnove in izvedbe projekta (največ 30 točk – minimalni prag 16 točk);

3.

kakovost projektne skupine in ureditve sodelovanja (največ 25 točk – minimalni prag 13 točk);

4.

učinek in razširjanje (največ 20 točk – minimalni prag 11 točk).

26.1.2017   

SL

Uradni list Evropske unije

C 26/16

1.

Kateri pravi preizkus se uporabi pri ugotavljanju, ali je cilj sporazuma med podjetji omejevanje konkurence v smislu člena 53 Sporazuma EGP?

2.

Kakšno pravno veljavo ima premislek, ali določena oblika ravnanja pomeni kršitev zaradi cilja, da je tako sodelovanje potekalo javno v razmerju do javnega naročnika?

3.

Katera pravna merila je zlasti treba poudariti pri premisleku, ali bi bilo sodelovanje v obliki dveh konkurenčnih podjetij, ki oddata skupno ponudbo prek skupnega podjetja in kadar ti podjetji postaneta podizvajalca skupnega podjetja, treba šteti za kršitev zaradi cilja?

26.1.2017   

SL

Uradni list Evropske unije

C 26/17

1.

Ali je lahko registracija avtorskih del, za katera se je obdobje varstva izteklo, kot blagovne znamke v določenih okoliščinah v nasprotju s prepovedjo iz člena 3(1)(f) Direktive o blagovnih znamkah glede registracije znamk, ki nasprotujejo „javnemu redu ali sprejetim moralnim načelom“?

2.

Če je odgovor na vprašanje 1 pritrdilen, ali dejstvo, da gre za dobro znano avtorsko delo z veliko kulturno vrednostjo, vpliva na presojo?

3.

Če je odgovor na vprašanje 1 pritrdilen, ali lahko na presojo vplivajo dejavniki in merila razen tistih iz vprašanja 2, in če da, kateri?

4.

Ali se člen 3(1)(e)(iii) Direktive 2008/95/ES uporablja za dvodimenzionalne upodobitve kipov?

5.

Ali se člen 3(1)(c) Direktive 2008/95/ES uporablja kot pravna podlaga za zavrnitev blagovnih znamk, ki so dvo- ali tridimenzionalne predstavitve oblike ali videza blaga?

6.

Če je odgovor na vprašanje 5 pritrdilen, ali je treba člen 3(1)(b) in (c) Direktive 2008/95/ES razlagati tako, da mora nacionalni organ, pristojen za registracijo, pri presoji blagovnih znamk, ki jih sestavljajo dvo- ali tridimenzionalne predstavitve oblike ali videza blaga, uporabiti merilo, po katerem se presoja, ali zadevni model bistveno odstopa od standarda ali navad v zadevnem sektorju, ali pa se lahko registracija zavrne na podlagi tega, da taka znamka opisuje obliko ali videz blaga?

26.1.2017   

SL

Uradni list Evropske unije

C 26/18

1.

Komisija je 18. januarja 2017 prejela priglasitev predlagane koncentracije v skladu s členom 4 Uredbe Sveta (ES) št. 139/2004 (1), s katero podjetje EQT Fund Management S.à.r.l. („EQT“, Luksemburg) s prodajo in nakupom delnic pridobi v smislu člena 3(1)(b) uredbe o združitvah skupni nadzor s podjetjem Getec Energie Holding GmBH („GEH GmbH“, Nemčija) nad podjetji (i) Getec Heat & Power AG, (ii) Getec Wärme & Effizienz AG, (iii) Getec Media AG, (iv) Getec shared services GmbH in (v) Getec Contracting GmbH (skupaj „Getec Targets“, Nemčija).

2.

Poslovne dejavnosti zadevnih podjetij so:

—   za EQT: investicijski sklad, ki opravlja naložbe v infrastrukturo ter z njo povezana sredstva in podjetja v severni Evropi, celinski Evropi in Severni Ameriki,

—   za GEH GmbH: podjetje, dejavno na področju energetskih storitev v povezavi s proizvodnjo in distribucijo energije, s katerimi se optimizira oskrba odjemalcev s toplotno, hladilno in električno energijo ter paro,

—   za Getec Targets: podjetja, specializirana na področju sklepanja pogodb o zagotavljanju energetskih storitev v Nemčiji.

3.

Po predhodnem pregledu Komisija ugotavlja, da bi se za priglašeno koncentracijo lahko uporabljala uredba o združitvah. Vendar končna odločitev o tem še ni sprejeta. V skladu z Obvestilom Komisije o poenostavljenem postopku obravnave določenih koncentracij na podlagi Uredbe Sveta (ES) št. 139/2004 (2) je treba opozoriti, da je ta zadeva primerna za obravnavo po postopku iz Obvestila.

4.

Komisija zainteresirane tretje osebe poziva, naj ji predložijo morebitne pripombe glede predlagane transakcije.

Komisija mora pripombe prejeti najpozneje v 10 dneh po datumu te objave. Pripombe z navedbo sklicne številke M.8347 – EQT Fund Management/Getec Energie Holding/Getec Target Companies se lahko Komisiji pošljejo po telefaksu (+32 22964301), po elektronski pošti na naslov COMP-MERGER-REGISTRY@ec.europa.eu ali po pošti na naslov: