23.10.2014

Uradni list Evropske unije

CA 376/1

RAZPIS JAVNEGA NATEČAJA

EPSO/AD/293/14

Upravni uslužbenci (AD 7) na naslednjih področjih:

1.	Konkurenčno pravo

2.	Poslovne finance

3.	Finančna ekonomija

4.	Ekonomika podjetij

5.	Makroekonomija

2014/C 376 A/01

Evropski urad za izbor osebja (EPSO) organizira javni natečaj, s katerim bo na podlagi kvalifikacij in preverjanj oblikoval rezervne sezname kandidatov za delovna mesta uradnikov kot „upravnih uslužbencev“ (1) za Evropsko komisijo.

Kandidati morajo pred prijavo natančno prebrati Splošna pravila za javne natečaje, ki so objavljena v Uradnem listu Evropske unije C 60 A z dne 1. marca 2014 in na spletišču urada EPSO.

Ta pravila so sestavni del besedila natečaja ter bodo kandidatom pomagala razumeti pravila v zvezi z natečajnim postopkom in pogoje za prijavo.

KAZALO

I.	SPLOŠNI OKVIR

II.	OPIS NALOG

III.	SPREJEMNI POGOJI

IV.	PRISTOPNI TESTI

V.	SPREJEM NA NATEČAJ IN IZBOR NA PODLAGI KVALIFIKACIJ

VI.	OCENJEVALNI CENTER

VII.	PREVERJANJE NAVEDB KANDIDATOV

VIII.

REZERVNI SEZNAMI

IX.

PRILOGE

I. SPLOŠNI OKVIR

1.	Število uspešnih kandidatov po področjih

Področje 1 = 27

Področje 2 = 14

Področje 3 = 25

Področje 4 = 15

Področje 5 = 30

Opombe

Ta natečaj zajema več področij.

Zaradi proračunskih in upravnih omejitev in interesa službe, da ima na voljo rezervni seznam kandidatov, ki so specializirani in sposobni nemudoma začeti opravljati svoje delo, se lahko kandidati prijavijo zgolj za eno področje.

Izbor bo najprej opravljen na podlagi preverjanja dodatnih sposobnosti (glej oddelek V razpisa natečaja in točko 4 prilog), s pomočjo katerega se določijo najboljši kandidati v skladu s posebnimi merili, ki ustrezajo potrebam in prednostnim nalogam Komisije.

Kandidati izberejo področje ob elektronski prijavi. Ko prijavo enkrat potrdijo in shranijo, izbire ne morejo več spremeniti.

Prijava

Kandidati se prijavijo z elektronsko prijavo po postopku, ki je opisan na spletišču urada EPSO in zlasti v navodilih za prijavo.

Rok (vključno s potrditvijo): 25. november 2014 do 12. ure (opoldne) po bruseljskem času.

II. OPIS NALOG

Iskani profili so opisani v prilogah.

III. SPREJEMNI POGOJI

Kandidati morajo na zadnji dan roka za elektronsko prijavo izpolnjevati vse naslednje splošne in posebne pogoje:

Splošni pogoji

(a)	Kandidati morajo biti državljani ene izmed držav članic Evropske unije.

(b)	Kandidati morajo uživati vse državljanske pravice.

(c)	Kandidati morajo izpolniti vse zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka.

(d)	Kandidati morajo ustrezati zahtevam o osebnostnih lastnostih za navedene zadolžitve.

2.	Posebni pogoji

2.1

Diplome

Glej priloge.

2.2

Delovne izkušnje

Glej priloge.

2.3

Znanje jezikov (2)

Jezik 1

Glavni jezik (najnižja zahtevana stopnja: C1)

Temeljito znanje enega od uradnih jezikov Evropske unije.

Jezik 2

Drugi jezik, ki ne sme biti isti kot jezik 1 (najnižja zahtevana stopnja: B2)

Zadovoljivo znanje angleščine, francoščine ali nemščine.

V skladu s sodbo Sodišča Evropske unije (veliki senat) v zadevi C-566/10 P, Italijanska republika proti Komisiji, morajo institucije EU kandidate obvestiti o razlogih za omejitev izbire drugega jezika na tem javnem natečaju na omejeno število uradnih jezikov EU.

Možnosti izbire drugega jezika na tem natečaju so bile določene v skladu z interesom službe, ki zahteva, da so na novo zaposleni sodelavci sposobni nemudoma začeti opravljati svoje delo in lahko učinkovito komunicirajo pri svojem vsakdanjem delu. V nasprotnem primeru bi bilo učinkovito delovanje institucij lahko resno ovirano.

Na podlagi dolgoletne prakse institucij EU v zvezi z jeziki, ki se uporabljajo za notranje komuniciranje, in tudi ob upoštevanju potreb služb glede zunanjega komuniciranja ter upravljanja dokumentacije so angleščina, francoščina in nemščina še vedno najpogosteje uporabljeni jeziki. Poleg tega so angleščina, francoščina in nemščina najbolj razširjeni drugi jeziki v Evropski uniji, pa tudi največ ljudi se jih uči kot drugi jezik. To potrjuje trenutne izobraževalne in strokovne standarde, po katerih se šteje, da je treba za delovno mesto v institucijah Evropske unije obvladati vsaj enega od teh jezikov. Zato skušamo uravnotežiti interes službe ter potrebe in sposobnosti kandidatov ter pri tem upoštevati posebno področje tega natečaja. V tem smislu je legitimno, da se preverjanja organizirajo v teh treh jezikih. S tem skušamo zagotoviti, da kandidati ne glede na izbiro prvega uradnega jezika vsaj enega od teh treh uradnih jezikov obvladajo v tolikšni meri, da lahko opravljajo svoje delo. Ocena posebnih kompetenc tako institucijam omogoča, da v okolju, ki je zelo podobno dejanskemu delovnemu okolju, ovrednotijo, ali so kandidati sposobni nemudoma začeti opravljati svoje delo.

Iz istih razlogov je omejena izbira jezika za komuniciranje med kandidati in institucijo ter jezika, v katerem se pripravi prijava. Prav tako ta zahteva omogoča primerjavo kandidatov in preverjanje njihovih prijav.

Poleg tega morajo zaradi enake obravnave vsi kandidati, vključno s tistimi, ki enega od teh treh jezikov prijavijo kot prvi uradni jezik, nekatera preverjanja opraviti v svojem drugem jeziku, ki ga izberejo med temi tremi jeziki.

Zgoraj navedeno ne vpliva na poznejše jezikovno usposabljanje, katerega namen je pridobiti sposobnost opravljanja dela v tretjem jeziku v skladu s členom 45(2) kadrovskih predpisov.

IV. PRISTOPNI TESTI

Računalniško podprte pristopne teste bo urad EPSO organiziral le, če bo število prijavljenih kandidatov presegalo določen prag. Ta prag določi direktor urada EPSO v svoji vlogi organa za imenovanja, in sicer po preteku roka za prijavo. Prag se lahko od področja do področja razlikuje. Kandidati bodo o njem obveščeni prek računa EPSO.

V primeru, da ne bo pristopnih testov, bodo ti testi razumevanja in razmišljanja organizirani v ocenjevalnem centru (glej oddelek VI.2).

Izbirna komisija določi stopnjo težavnosti testov, navedenih v spodnji preglednici, in potrdi njihovo vsebino na podlagi predloga urada EPSO.

Povabilo

Na teste bodo povabljeni kandidati, ki bodo prijavo potrdili pravočasno (glej oddelek I.3).

Opozorilo:

1.	S potrditvijo prijave kandidati izjavljajo, da izpolnjujejo splošne in posebne pogoje iz oddelka III.

2.	Za sodelovanje pri testih morajo kandidati izbrati termin. To morajo nujno storiti v roku, o katerem bodo obveščeni prek računa EPSO.

2.	Vrsta in ocenjevanje testov

Niz testov, sestavljenih iz vprašanj z več možnimi odgovori, za oceno kandidatovih sposobnosti razumevanja in razmišljanja:

Test (a)

verbalno razumevanje

ocenjevanje: 0 do 20 točk

najmanjše število točk za zadovoljivo oceno: 10 točk

Test (b)

numerično razumevanje

ocenjevanje: 0 do 10 točk

Test (c)

abstraktno razmišljanje

ocenjevanje: 0 do 10 točk

Najmanjše število točk za zadovoljivo oceno pri testih (b) in (c) skupaj je 10 točk.

3.	Jezik testov

jezik 1

V. SPREJEM NA NATEČAJ IN IZBOR NA PODLAGI KVALIFIKACIJ

Na podlagi navedb kandidata v elektronski prijavi se najprej preveri, ali kandidat izpolnjuje splošne in posebne pogoje natečaja, nato pa se opravi izbor na podlagi kvalifikacij.

(a)	Na podlagi navedb kandidata v zvezi s splošnimi in posebnimi pogoji se odloči, ali je kandidat uvrščen na seznam kandidatov, ki izpolnjujejo vse pogoje za sprejem na natečaj (glej oddelek III).

(b)

Izbirna komisija nato na podlagi kvalifikacij kandidatov, ki izpolnjujejo pogoje za sprejem na natečaj, izbere tiste kandidate, katerih kvalifikacije (zlasti diplome in delovne izkušnje) najbolj ustrezajo opisanim nalogam in merilom izbora, opisanim v natečaju. Ta izbor se opravi izključno na podlagi podatkov, ki jih kandidati navedejo pod zavihkom „Preverjanje dodatnih sposobnosti“ („évaluateur de talent/talent screener/Talent Filter“) v elektronski prijavi, in poteka v dveh fazah:

—	vsakemu merilu za izbor (glej točko 4 prilog) se določi vrednost od 1 do 3 glede na pomembnost, ki mu jo pripiše komisija,

—	izbirna komisija prouči odgovore kandidatov in vsak odgovor oceni z vrednostmi od 0 do 4 glede na kvalifikacije kandidatov. Ocene, pomnožene z vrednostjo posameznega vprašanja, se seštejejo v končno oceno.

Če so najprej organizirani pristopni testi (glej oddelek IV), se izpolnjevanje splošnih in posebnih pogojev preveri po padajočem vrstnem redu števila doseženih točk po področjih, dokler število kandidatov, ki:

—	so zbrali najmanjše število točk za zadovoljivo oceno in dosegli najvišje ocene pri pristopnih testih ter

—	izpolnjujejo pogoje za sprejem na natečaj,

ne doseže praga, ki ga določi organ za imenovanja (3).

Če bi za zadnje mesto več kandidatov doseglo enako oceno, se v fazo izbora na podlagi kvalifikacij uvrstijo vsi ti kandidati (glej točki (a) in (b) zgoraj). Elektronske prijave kandidatov pod tem pragom se ne preverjajo.

Izbirna komisija na podlagi teh končnih ocen sestavi seznam primernih kandidatov. Število kandidatov, povabljenih v ocenjevalni center (4), je za posamezno področje največ trikrat višje od določenega števila uspešnih kandidatov (5) (glej oddelek I). To število se objavi na spletni strani urada EPSO (http://blogs.ec.europa.eu/eu-careers.info/).

VI. OCENJEVALNI CENTER

Povabilo

Kandidati, ki:

—	na podlagi svojih navedb v elektronski prijavi izpolnjujejo splošne in posebne sprejemne pogoje iz oddelka III IN

—	so dosegli eno najvišjih ocen pri izboru na podlagi kvalifikacij,

bodo povabljeni v ocenjevalni center. Ta stopnja bo načeloma potekala v Bruslju in bo trajala en ali dva dni (6).

Kandidati, povabljeni v ocenjevalni center, predložijo popolno prijavno dokumentacijo (podpisan obrazec za elektronsko prijavo in dokazila), ko pridejo v ocenjevalni center (7).

Postopek: glej točko 2.1.7 Splošnih pravil za javne natečaje.

2.	Ocenjevalni center

Kandidati se bodo udeležili treh vrst preverjanj, katerih vsebino potrdi izbirna komisija:

—

ocenjevanje sposobnosti razumevanja in razmišljanja (če te še niso bile ocenjene na predhodno organiziranih pristopnih testih) na podlagi naslednjih testov:

(a)	test verbalnega razumevanja;

(b)	test numeričnega razumevanja;

(c)	test abstraktnega razmišljanja,

—

ocenjevanje posebnih sposobnosti na podlagi naslednjega elementa:

(d)	strukturiran razgovor na podlagi kandidatove usposobljenosti na področju natečaja in odgovorov iz zavihka „Preverjanje dodatnih sposobnosti“ („évaluateur de talent/talent screener/Talent Filter“) v elektronski prijavi,

—

ocenjevanje splošnih sposobnosti (8) na podlagi naslednjih elementov:

(e)	študija primera;

(f)	skupinska vaja;

(g)	strukturiran razgovor.

Vsaka splošna sposobnost se bo testirala po spodnji predlogi:

	Študija primera	Skupinska vaja	Strukturiran razgovor
Analitično mišljenje in reševanje problemov	x	x
Komunikacija	x		x
Kakovost in učinkovitost	x		x
Učenje in razvoj		x	x
Določanje prednostnih nalog in organizacija dela	x	x
Vzdržljivost		x	x
Skupinsko delo		x	x
Vodstvene sposobnosti		x	x

3.	Jeziki na testiranju v ocenjevalnem centru

jezik 1 pri testih (a), (b) in (c)

jezik 2 pri elementih (d), (e), (f) in (g)

4.	Ocenjevanje in vrednotenje

Sposobnosti razumevanja in razmišljanja

(a)	verbalno razumevanje: 0 do 20 točk najmanjše število točk za zadovoljivo oceno: 10 točk

(b)	numerično razumevanje: 0 do 10 točk

(c)	abstraktno razmišljanje: 0 do 10 točk najmanjše število točk za zadovoljivo oceno pri testih (b) in (c) skupaj: 10 točk

Kandidate je mogoče izločiti na podlagi testov (a), (b) in (c), vendar se točke, dosežene pri teh testih, ne bodo prištele k točkam drugih testiranj v ocenjevalnem centru.

Posebne sposobnosti (test (d))

test (d): 0 do 100 točk

najmanjše število točk za zadovoljivo oceno: 50 točk

vrednotenje: 55 % končne ocene

Splošne sposobnosti (testi (e), (f) in (g))

0 do 80 točk za splošne sposobnosti skupaj (10 točk na sposobnost)

najmanjše število točk za zadovoljivo oceno:

3 točke za vsako sposobnost in

40 točk od 80 za vseh 8 splošnih sposobnosti skupaj

vrednotenje: 45 % končne ocene

VII. PREVERJANJE NAVEDB KANDIDATOV

Navedbe kandidatov v elektronski prijavi bodo preverjene po testiranju v ocenjevalnem centru in na podlagi rezultatov iz tega centra. EPSO bo preverjal izpolnjevanje splošnih pogojev, komisija pa izpolnjevanje posebnih pogojev na podlagi dokazil, ki jih predložijo kandidati.

Preverjanje kandidatov, ki so zbrali najmanjše število točk za zadovoljivo oceno ter dosegli najvišje skupne ocene pri preverjanjih (d), (e), (f) in (g), se opravi po uspešnosti v padajočem vrstnem redu. Ti kandidati morajo prav tako zbrati najmanjše število točk za zadovoljivo oceno pri testih sposobnosti (a), (b) in (c). Preverjanje se nadaljuje, dokler ni doseženo število kandidatov, ki dejansko izpolnjujejo vse sprejemne pogoje in ki jih je mogoče vpisati na rezervni seznam. Dokazila kandidatov pod tem številom se ne bodo preverjala.

Pri preverjanju kvalifikacij se bodo dokazila upoštevala le za potrditev odgovorov iz zavihka „Preverjanje dodatnih sposobnosti“. Če se s preverjanjem ugotovi, da teh navedb ni mogoče potrditi z ustreznimi dokazili, bodo zadevni kandidati izključeni iz natečaja.

VIII. REZERVNI SEZNAMI

1.	Vpis na rezervne sezname

Komisija ime kandidata uvrsti na rezervni seznam:

—	če kandidat doseže najmanjše število točk za zadovoljivo oceno pri preverjanjih od (a) do (g) in eno najvišjih skupnih ocen pri elementih (d), (e), (f) in (g) (glej število uspešnih kandidatov v oddelku I.1) (9)

—	in če kandidat na podlagi dokazil izpolnjuje vse sprejemne pogoje (glej oddelek III).

2.	Razvrstitev

Seznami se oblikujejo po področjih in abecednem redu.

(1) V tem natečaju se vsaka navedba osebe v moškem spolu šteje tudi kot navedba osebe v ženskem spolu.

(2) Glej Skupni evropski referenčni okvir za jezike (http://europass.cedefop.europa.eu/sl/resources/european-language-levels-cefr).

(3) To je število iz prvega odstavka oddelka IV.

(4) Če bi za zadnje mesto več kandidatov doseglo enako oceno, bodo vsi ti kandidati povabljeni v ocenjevalni center.

(5) Kandidati, ki niso bili povabljeni v ocenjevalni center, bodo prejeli rezultate ocenjevanja ter vrednosti, ki jih je komisija pripisala posameznemu vprašanju.

(6) Iz organizacijskih razlogov se lahko testi razumevanja in razmišljanja organizirajo v izbirnih centrih držav članic, neodvisno od drugih preverjanj v ocenjevalnem centru.

(7) Datum preverjanj v ocenjevalnem centru bo kandidatom pravočasno sporočen prek računa EPSO.

(8) Te sposobnosti so podrobno opisane v točki 1.2 Splošnih pravil za javne natečaje.

(9) Če bi za zadnje mesto več kandidatov doseglo enako oceno, bodo vsi ti kandidati uvrščeni na rezervni seznam.

PRILOGA I

PODROČJE 1: KONKURENČNO PRAVO (AD 7)

1. Opis nalog

Ta javni natečaj je razpisan za zaposlovanje upravnih uslužbencev (AD 7) na področju evropskega konkurenčnega prava.

Evropska komisija išče pravnike s strokovnim znanjem in izkušnjami na področju evropskega konkurenčnega prava (protimonopolna politika, združitve podjetij ali dodeljevanje državnih pomoči) ter praktičnimi izkušnjami pri uporabi konkurenčnih pravil in postopkov v odvetniški pisarni, na sodišču, kot notranji odvetnik v podjetju, pravni svetovalnici, poslovni organizaciji ali pri državnem oziroma mednarodnem organu. Kandidati morajo imeti dokazano sposobnost analize konkurenčnih zadev in pri tem ustrezno upoštevati gospodarske vidike; pripravljati pravne ocene v skladu s konkurenčnimi pravili in postopki ter oblikovati osnutke pravnih aktov.

Glavne naloge: izvajanje analiz v zvezi s politiko EU na področju preprečevanja monopolov, združitev in državne pomoči ter izvajanje upravnih, svetovalnih in nadzornih nalog, povezanih z dejavnostmi politike konkurence EU.

Naloge odgovornih oseb za posamezne zadeve se bodo razlikovale glede na to, ali bodo dejavni na področju protimonopolne politike, združitev ali državne pomoči. Tako lahko naloge na primer vključujejo:

—	presojo, kako opredeliti upoštevne trge v skladu z načeli konkurenčnega prava,

—	presojo, ali bi določeno ravnanje ali sporazum med podjetji lahko pomenil kršitev člena 101 ali 102 PDEU,

—	presojo, ali bi priglašena koncentracija privedla do bistvenega oviranja učinkovite konkurence v smislu člena 2(2) in (3) Uredbe Sveta (ES) št. 139/2004 („Uredba o združitvah“) in ali bi zaveze, ki sta jih predlagali stranki, odpravile pomisleke glede konkurence zaradi koncentracije,

—	presojo postopkovnih vprašanj v zvezi s posamezno zadevo, npr. ali transakcija pomeni koncentracijo z evropsko razsežnostjo v okviru Uredbe o združitvah ali zagotavljanje vpogleda v spis,

—	presojo, ali se določen ukrep lahko šteje kot državna pomoč v skladu z opredelitvijo iz člena 107(1) PDEU,

—	analizo ocene združljivosti ukrepa državne pomoči v skladu z obstoječimi pravili,

—	izvajanje tržnih raziskav,

—	pripravo in oblikovanje notranjih dopisov, sklepov Komisije in drugi postopkovnih dokumentov (kot so obvestila o nasprotovanju),

—	pripravo in oblikovanje zakonodaje, sporočil Komisije in drugih političnih dokumentov v zvezi s politiko EU na področju preprečevanja monopolov, združitev in državne pomoči.

2. Diplome

Raven izobrazbe, ki ustreza vsaj štiriletnemu z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju prava,

Ali

raven izobrazbe, ki ustreza vsaj triletnemu z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju prava, slediti pa ji morajo vsaj enoletne delovne izkušnje, neposredno povezane z nalogami, opisanimi v točki 1.

Opomba: Te vsaj enoletne delovne izkušnje so sestavni del diplome in jih ni mogoče upoštevati pri delovnih izkušnjah, ki se zahtevajo v nadaljevanju.

3. Delovne izkušnje

Najmanj 6 let delovnih izkušenj, od tega vsaj 3 leta v zvezi z uporabo konkurenčnih pravil in postopkov. Strokovna področja zajemajo analizo trgov in relevantnih konkurenčnih vprašanj na podlagi dobrega razumevanja gospodarskih vidikov, njihovo pravno presojo v skladu s konkurenčnimi pravili in postopki ter pripravo pravnih dokumentov.

Navedene delovne izkušnje štejejo le, če so bile pridobljene po zaključenem študiju, s katerim je mogoče pristopiti k natečaju.

4. Merila za izbor

Merila, ki jih bo komisija upoštevala pri izboru na podlagi kvalifikacij, so:

Delovne izkušnje z uporabo pravil in postopkov konkurenčnega prava EU ali konkurenčnega prava držav članic ali konkurenčnega prava tretjih držav (npr. Efta, ZDA) (preprečevanje monopolov: omejevalni sporazumi, prevladujoči položaji, karteli; združitve podjetij ali dodeljevanje državnih pomoči), pridobljene:

—	v odvetniški pisarni,

—	kot notranji odvetnik v podjetju,

—	v pravni svetovalnici,

—	v poslovni organizaciji.

Delovne izkušnje na področju prava EU, gospodarskega ali trgovinskega prava, pridobljene:

—	v odvetniški pisarni,

—	kot notranji odvetnik v podjetju,

—	v pravni svetovalnici,

—	v poslovni organizaciji.

4.	Delovne izkušnje na področju prava EU, gospodarskega ali trgovinskega prava na sodišču ali pri državnem oziroma mednarodnem javnem organu.

5.	Dodiplomski ali podiplomski študij na področju prava EU ali konkurenčnega prava, poleg zaključenega študija, s katerim je mogoče pristopiti k natečaju.

6.	Delovne izkušnje z zakonodajnimi postopki na področju prava EU ali konkurenčnega prava.

7.	Izkušnje z akademskimi raziskavami ali poučevanjem na področju prava EU ali konkurenčnega prava.

8.	Članki v specializiranih revijah ali sodelovanje (kot govornik ali sodelavec) na konferencah ali delavnicah s področja prava EU ali konkurenčnega prava.

PRILOGA II

PODROČJE 2: POSLOVNE FINANCE (AD 7)

Ta javni natečaj je razpisan za zaposlovanje upravnih uslužbencev (AD 7) na področju poslovnih financ za izvajanje politike konkurence EU.

1. Opis nalog

Evropska komisija išče ekonomiste s strokovnim znanjem in delovnimi izkušnjami na področju poslovnih financ in finančne analize. Kandidati morajo imeti ustrezne izkušnje, da so zmožni uporabiti finančno analizo v zadevah na področju politike konkurence.

Naloge odgovornih oseb za posamezne zadeve s posebnim znanjem o poslovnih financah in finančni analizi vključujejo, na primer:

—

podrobno presojo pogojev in okoliščin dodelitve posojila, jamstva ali kapitalske injekcije državnega subjekta podjetju, da se ugotovi, ali je bila ta podpora dodeljena pod tržnimi pogoji ali pomeni državno pomoč. To običajno zahteva analizo kreditne sposobnosti in dobičkonosnosti podjetja prejemnika,

—

podrobno analizo priglašenega načrta prestrukturiranja podjetja v težavah, ki je prejelo državno pomoč. To vključuje predvsem presojo, ali načrt obravnava vzroke težav, ali naj bi zagotovil ponovno vzpostavitev dolgoročne sposobnosti preživetja in dobičkonosnost podjetja brez nadaljnje državne pomoči in ali je podjetje uvedlo dovolj ukrepov, da samo pokrije stroške prestrukturiranja (prodaja sredstev, povečanje zasebnega kapitala in zbiranje sredstev na trgu),

—	podrobno oceno pričakovane dobičkonosnosti raziskovalno-razvojnega projekta ali naložbenega projekta; preverjanje projekcij denarnih tokov in uporabljene diskontne stopnje; presojo, ali projekt ne prinaša dovolj dobička, da bi se izvajal brez državne pomoči,

—	podrobno oceno stroškov in dobičkonosnosti v zvezi s storitvijo splošnega gospodarskega pomena, ki jo opravlja podjetje,

—	podrobno oceno shem in namenskih finančnih mehanizmov, ki so jih države članice predvidele za podporo posojil MSP.

2. Diplome

Raven izobrazbe, ki ustreza vsaj štiriletnemu z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju ekonomije, financ, računovodstva ali poslovodenja,

Ali

raven izobrazbe, ki ustreza vsaj triletnemu z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju ekonomije, financ, računovodstva ali poslovodenja, slediti pa ji morajo vsaj enoletne delovne izkušnje, neposredno povezane z nalogami, opisanimi v točki 1.

Opomba: Te vsaj enoletne delovne izkušnje so sestavni del diplome in jih ni mogoče upoštevati pri delovnih izkušnjah, ki se zahtevajo v nadaljevanju.

3. Delovne izkušnje

Najmanj 6 let delovnih izkušenj na področju finančne analize podjetij. Strokovna področja vključujejo finančno analizo podjetij in njihovih finančnih instrumentov.

Navedene delovne izkušnje štejejo le, če so bile pridobljene po zaključenem študiju, s katerim je mogoče pristopiti k natečaju.

4. Merila za izbor

Merila, ki jih bo komisija upoštevala pri izboru na podlagi kvalifikacij, so:

Diploma ali potrdilo o mednarodno priznanem poglobljenem podiplomskem usposabljanju, poleg zaključenega študija, s katerim je mogoče pristopiti k natečaju, na področju financ (zaključen akreditiran program za finančne analitike ali drug enakovreden program) ali doktorat iz financ ali poslovnih financ.

2.	Delovne izkušnje z ocenjevanjem kreditne sposobnosti družb, tj. zmožnosti družb, da odplačajo svoja posojila in druge obveznosti.

3.	Delovne izkušnje z določanjem cen, trgovanjem ali naložbami v podjetniška posojila ali podjetniške obveznice.

4.	Delovne izkušnje z ocenjevanjem pričakovane prihodnje dobičkonosnosti podjetij ali investicijskih projektov na podlagi poslovnega načrta.

5.	Delovne izkušnje z uporabo kvantitativnih metod za vrednotenje podjetij ali investicijskih projektov, kot so modeli diskontiranja prihodnjih denarnih tokov ali finančna razmerja.

6.	Delovne izkušnje z določanjem cen, trgovanjem ali naložbami v izvedene finančne instrumente.

7.	Delovne izkušnje s prestrukturiranjem enega ali več podjetij v težavah.

8.	Delovne izkušnje z zbiranjem kapitala ali sredstev/dolžniškega financiranja za veliko podjetje (večje od MSP, tj. podjetje z več kot 250 zaposlenimi, kot je opredeljeno v Priporočilu Komisije 2003/361/ES: http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:L:2003:124:0036:0041:EN:PDF).

PRILOGA III

PODROČJE 3: FINANČNA EKONOMIJA (AD 7)

1. Opis nalog

Ta javni natečaj je razpisan za zaposlovanje upravnih uslužbencev (AD 7) na področju finančne ekonomije, s poudarkom na večstranskem in državnem nadzoru ter analizi in načrtovanju politike.

Glavne naloge so:

—	nadzor in analiza delovanja finančnih trgov ali tržnih segmentov držav članic, euroobmočja in Evropske unije, vključno z ugotavljanjem možnega nedelovanja trga in prirejanja cen,

—	analiziranje in ocenjevanje sposobnosti preživetja, učinkovitosti in trajnosti finančnih institucij in trgov v državah članicah, vključno s tistimi, ki izvajajo program za gospodarsko prilagoditev,

—	analiza (teoretična, empirična ali na podlagi modela) v podporo oblikovanju in ocenjevanju politik, povezanih z regulacijo finančnih trgov, finančnih institucij in finančne infrastrukture,

—	razvoj in uporaba metod, orodij in postopkov za obdelavo in razlaganje finančnih, monetarnih in ekonomskih podatkov; to vključuje podatke o finančnih jamstvih, ki lahko vključujejo uporabo naprednih kvantitativnih metod za namene ocenjevanja in vrednotenja,

—	oblikovanje, pogajanje in izvajanje finančnih instrumentov ali pravnih subjektov s posebnim namenom (npr. jamstvene sheme za dolžniške instrumente ali instrumenti za delitev tveganja) v podporo izvajanju politik EU,

—	povezovanje z mednarodnimi ekonomskimi in finančnimi institucijami, javnimi organi in drugimi deležniki pri izvajanju gospodarskega nadzora finančnih trgov, vključno z nadzorom programov za gospodarsko prilagoditev,

—	v okviru opisanih nalog pisanje osnutkov analitičnih, političnih in pravnih dokumentov za notranjo in zunanjo uporabo.

2. Diplome

Raven izobrazbe, ki ustreza vsaj štiriletnemu z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju ekonomije ali financ,

Ali

raven izobrazbe, ki ustreza vsaj triletnemu z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju ekonomije ali financ, slediti pa ji morajo vsaj enoletne delovne izkušnje, neposredno povezane z nalogami, opisanimi v točki 1.

Opomba: Te vsaj enoletne delovne izkušnje so sestavni del diplome in jih ni mogoče upoštevati pri delovnih izkušnjah, ki se zahtevajo v nadaljevanju.

3. Delovne izkušnje

Najmanj 6 let delovnih izkušenj na področju analize finančnega sektorja.

Navedene delovne izkušnje štejejo le, če so bile pridobljene po zaključenem študiju, s katerim je mogoče pristopiti k natečaju.

4. Merila za izbor

Merila, ki jih bo komisija upoštevala pri izboru na podlagi kvalifikacij, so:

1.	Diploma (razen doktorata) ali potrdilo poleg zaključenega študija, s katerim je mogoče pristopiti k natečaju (kot je opisano v točki 2), na enem od naslednjih področij: finančna ekonomija, ekonomija, poslovne finance, kvantitativna analiza, statistika, uporabna ekonomija ali matematične finance.

2.	Doktorat na enem od naslednjih področij: finančna ekonomija, ekonomija, poslovne finance, kvantitativna analiza, statistika, uporabna ekonomija ali matematične finance.

3.	Najmanj 2 leti delovnih izkušenj v bankah ali drugih finančnih institucijah.

4.	Najmanj 2 leti delovnih izkušenj v javni upravi ali mednarodni instituciji, pristojni za mikro- ali makrobonitetni nadzor.

5.	Najmanj 2 leti delovnih izkušenj v javni upravi ali mednarodni instituciji na področju oblikovanja, upravljanja ali izvajanja politik za finančno stabilnost.

6.	Najmanj 2 leti delovnih izkušenj v akademskih ali raziskovalnih ustanovah, ki so specializirane za področje financ ali ekonomije.

7.	Najmanj 2 leti delovnih izkušenj na področju analize sposobnosti preživetja ali učinkovitosti finančnih institucij.

8.	Objave v strokovnih ekonomskih revijah, zlasti na področjih kvantitativne finančne ekonomije, finančne stabilnosti ali poslovnih financ.

9.	Delovne izkušnje s pripravo osnutkov tehničnih ali netehničnih poročil o razvoju finančnih trgov, finančni stabilnosti ali gibanjih v bančnem sektorju.

10.	Najmanj 2 leti delovnih izkušenj na področju uporabne ekonometrije, kot so analize časovnih vrst ali regresijske analize.

11.	Delovne izkušnje z razvojem ali uporabo makroekonomskih modelov (npr. modelov DSGE).

12.	Delovne izkušnje z oblikovanjem ali izvajanjem programa za gospodarsko prilagoditev.

PRILOGA IV

PODROČJE 4: EKONOMIKA PODJETIJ (AD 7)

Ta javni natečaj je razpisan za zaposlovanje upravnih uslužbencev (AD 7) na področju ekonomike podjetij za izvajanje politike konkurence EU.

1. Opis nalog

Evropska komisija išče ekonomiste s strokovnim znanjem (empiričnim ali teoretičnim) na področju ekonomike podjetij in praktičnimi izkušnjami z razvojem gospodarske analize v okviru postopkov preprečevanja monopolov ali združitev ali državne pomoči. Kandidati morajo imeti dokazano sposobnost uporabe gospodarske analize v zadevah na področju politike konkurence.

—	presojo, kako opredeliti upoštevne trge v skladu z načeli konkurenčnega prava,

—	presojo, ali bi določeno ravnanje ali sporazum med podjetji lahko pomenil kršitev člena 101 ali 102 PDEU,

—	presojo, ali bi priglašena koncentracija privedla do bistvenega oviranja učinkovite konkurence v smislu člena 2(2) in (3) Uredbe Sveta (ES) št. 139/2004 („Uredba o združitvah“) in ali bi zaveze, ki sta jih predlagali stranki, odpravile pomisleke glede konkurence zaradi koncentracije,

—	presojo, ali se določen ukrep lahko šteje kot državna pomoč v skladu z opredelitvijo iz člena 107(1) PDEU,

—	analizo ocene združljivosti ukrepa državne pomoči v skladu z obstoječimi pravili,

—	usklajevanje, ocenjevanje in izvajanje gospodarske ocene javnih politik in dejavnosti izvrševanja,

—	izvajanje tržnih raziskav,

—	pripravo in oblikovanje notranjih dopisov, sklepov Komisije in drugi postopkovnih dokumentov (kot so obvestila o nasprotovanju),

—	pripravo in oblikovanje sporočil Komisije in drugih političnih dokumentov v zvezi s politiko EU na področju preprečevanja monopolov, združitev in državne pomoči.

2. Diplome

Raven izobrazbe, ki ustreza vsaj štiriletnemu z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju ekonomije,

Ali

raven izobrazbe, ki ustreza vsaj triletnemu z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju ekonomije, slediti pa ji morajo vsaj enoletne delovne izkušnje, neposredno povezane z nalogami, opisanimi v točki 1.

Opomba: Te vsaj enoletne delovne izkušnje so sestavni del diplome in jih ni mogoče upoštevati pri delovnih izkušnjah, ki se zahtevajo v nadaljevanju.

3. Delovne izkušnje

Najmanj 6 let delovnih izkušenj z gospodarsko analizo, relevantnih za uporabo konkurenčnih pravil in postopkov. Strokovna področja zajemajo analizo trgov/podjetij in relevantnih konkurenčnih vprašanj na podlagi dobrega razumevanja gospodarskih vidikov in njihovo oceno v skladu s konkurenčnimi pravili in postopki.

Navedene delovne izkušnje štejejo le, če so bile pridobljene po zaključenem študiju, s katerim je mogoče pristopiti k natečaju.

4. Merila za izbor

Merila, ki jih bo komisija upoštevala pri izboru na podlagi kvalifikacij, so:

1.	Delovne izkušnje v gospodarski svetovalnici, raziskovalnem inštitutu ali javni službi na področju politike konkurence, presojanja ali urejanja.

2.	Delovne izkušnje pri organu, pristojnem za konkurenco, ali regulativnem organu.

3.	Delovne izkušnje v finančni instituciji.

4.	Delovne izkušnje na oddelku za združitve in prevzeme ali oddelku za strateško načrtovanje v mednarodnem podjetju.

5.	Delovne izkušnje na področju ekonomske analize, ekonometrije ali statistike, povezane z gospodarskim naknadnim ocenjevanjem javnih politik in dejavnosti izvrševanja.

6.	Dodiplomski ali podiplomski študij s specializacijo na področju ekonomike podjetij, poslovnih financ, javnih financ, uporabne ekonomije, ekonometrije ali statistike.

7.	Delovne izkušnje z uporabo ekonometričnih tehnik (vključno z orodji, kot sta Stata ali SPSS) ali delovne izkušnje z uporabo ekonomskega modeliranja (vključno z orodji, kot sta Mathematica ali Matlab).

8.	Izkušnje z akademskimi raziskavami ali poučevanjem na področju gospodarske ali finančne analize, ekonometrije ali statistike v povezavi s politiko konkurence ali ureditvijo konkurenčnih pravil.

9.	Objave v strokovnih akademskih revijah na področju gospodarske ali finančne analize, ekonometrije ali statistike v povezavi s politiko konkurence ali ureditvijo konkurenčnih pravil.

10.	Druge objave ali delovni dokumenti s področja gospodarske ali finančne analize v povezavi s politiko konkurence ali ureditvijo konkurenčnih pravil.

11.	Sodelovanje na konferencah ali delavnicah na področju gospodarske ali finančne analize v povezavi s politiko konkurence ali ureditvijo konkurenčnih pravil, bodisi kot govornik ali soavtor.

PRILOGA V

PODROČJE 5: MAKROEKONOMIJA (AD 7)

1. Opis nalog

Ta javni natečaj je razpisan za zaposlovanje upravnih uslužbencev (AD 7) na področju makroekonomije, s poudarkom na večstranskem in državnem nadzoru ter analizi in načrtovanju politike.

Glavne naloge so:

—	nadzor makroekonomskega razvoja in politik držav članic, euroobmočja in Evropske unije,

—	oblikovanje in izvajanje programov za makroekonomsko prilagoditev,

—	empirična analiza ali modelska simulacija v podporo oblikovanju in ocenjevanju gospodarskih politik, vključno na področjih, kot so javne finance, strukturne reforme in finančne institucije ter trgi,

—	načrtovanje analitičnih okvirov in orodij za analizo gospodarskega razvoja in učinkovitosti politike,

—	priprava gospodarskih napovedi Evropske komisije,

—	povezovanje z mednarodnimi gospodarskimi in finančnimi institucijami, javnimi organi in drugimi deležniki pri izvajanju gospodarskega nadzora in programov za gospodarsko prilagoditev,

—	v okviru opisanih nalog pisanje osnutkov analitičnih, političnih in pravnih dokumentov za notranjo uporabo in za objavo.

2. Diplome

Raven izobrazbe, ki ustreza vsaj štiriletnemu z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju ekonomije,

Ali

Opomba: Te vsaj enoletne delovne izkušnje so sestavni del diplome in jih ni mogoče upoštevati pri delovnih izkušnjah, ki se zahtevajo v nadaljevanju.

3. Delovne izkušnje

Najmanj 6 let delovnih izkušenj na področju makroekonomije.

Navedene delovne izkušnje štejejo le, če so bile pridobljene po zaključenem študiju, s katerim je mogoče pristopiti k natečaju.

4. Merila za izbor

Merila, ki jih bo komisija upoštevala pri izboru na podlagi kvalifikacij, so:

1.	Diploma (razen doktorata) ali potrdilo poleg zaključenega študija, s katerim je mogoče pristopiti k natečaju (kot je opisano v točki 2), na enem od naslednjih področij: ekonomija, kvantitativna analiza, statistika, finance ali uporabna makroekonomija.

2.	Doktorat na enem od naslednjih področij: ekonomija, kvantitativna analiza, statistika, finance ali uporabna makroekonomija.

3.	Najmanj 2 leti delovnih izkušenj v mednarodnih gospodarskih ali finančnih institucijah.

4.	Najmanj 2 leti delovnih izkušenj v nacionalnih javnih upravah, pristojnih za načrtovanje ali izvajanje ekonomske, fiskalne ali monetarne politike.

5.	Najmanj 2 leti delovnih izkušenj v akademskih, političnih ali raziskovalnih ustanovah (specializiranih za področje ekonomije ali ekonomske politike).

6.	Objave v strokovnih ekonomskih revijah na področju kvantitativne analize ali oblikovanja modelov.

7.	Objave v strokovnih ekonomskih revijah na področju makroekonomije.

8.	Delovne izkušnje s pripravo osnutkov tehničnih ali netehničnih poročil o makroekonomskih gibanjih, spremljanju ali napovedovanju.

9.	Delovne izkušnje s pripravo osnutkov tehničnih ali netehničnih poročil o ekonomskih učinkih strukturnih reform in politik za izboljšanje konkurenčnosti.

10.	Delovne izkušnje s pripravo osnutkov tehničnih ali netehničnih poročil o javnih financah ali evropskem gospodarskem upravljanju.

11.	Najmanj 2 leti delovnih izkušenj na področju uporabne ekonometrije, kot so analize časovnih vrst ali regresijske analize.

12.	Delovne izkušnje z razvojem ali uporabo makroekonomskih modelov (npr. modelov DSGE).

13.	Delovne izkušnje z oblikovanjem ali izvajanjem programa za gospodarsko prilagoditev.

		ISSN 1977-1045
Uradni list Evropske unije		C 376A

Slovenska izdaja	Informacije in objave	Zvezek 57 23. oktober 2014

Obvestilo št.	Vsebina	Stran
	V Objave
	UPRAVNI POSTOPKI
	Evropski urad za izbor osebja (EPSO)
2014/C 376A/01	Razpis javnega natečaja — EPSO/AD/293/14 — Upravni uslužbenci (AD 7) na naslednjih področjih: 1. Konkurenčno pravo 2. Poslovne finance 3. Finančna ekonomija 4. Ekonomika podjetij 5. Makroekonomija	1

5
6
11
19
21
26
27
30	(PL)
35
41	(DE/EN/FR)
42
43
46
47
48
55
56
60
62
65
73	(DE/EN/FR)
74
81
88
92	(DE/EN/FR)
97
98
99
108
109
116
119
133
134
136
137	(DE/EN/FR)
140
145
152
160
163
164
176
178
180
182
185
186
188
195
207
209	(DE/EN/FR)
211
217
219
242
254
255
256	(LV)
258	(RO)
262	(EN)
267	(SL)
270	(FR)
272	(DA)
274	(IT)
277
283
289	(DE/EN/FR)
293	(NL)
295	(MT)
297
299
304
321	(DE/EN/FR)
325	(SL)
332
334
340
342	(EN)
352
354
358
366
376


2014/C 376A/02	Pregled Natečajev UL C A	18