5.10.2012

SL

Uradni list Evropske unije

CA 300/1

---

RAZPIS ZA PROSTO DELOVNO MESTO št. PE/160/S – DIREKTOR

(funkcionalna skupina AD, razred 14)

DIREKTORAT ZA ODNOSE S POLITIČNIMI SKUPINAMI

(2012/C 300 A/01)

1.   Prosto delovno mesto

Predsednik Evropskega parlamenta je na podlagi člena 29(2) Kadrovskih predpisov za uradnike Evropske unije (1) (v nadaljnjem besedilu: Kadrovski predpisi) sklenil začeti postopek za zasedbo delovnega mesta direktorja (AD, razred 14) v generalnem direktoratu za odnose s političnimi skupinami.

Izbirni postopek, katerega namen je razširiti obseg izbora pristojnega organa za imenovanje, bo potekal vzporedno z internim in medinstitucionalnim postopkom za zasedbo delovnih mest.

Delovno mesto se uvršča v razred AD 14 (2). Osnovna mesečna plača je 13 216,49 EUR. Osnovni plači, ki je obdavčena z davkom Unije in oproščena nacionalnega davka, se lahko pod pogoji, ki jih določajo Kadrovski predpisi, dodajo nekatera nadomestila.

Kandidate opozarjamo, da za to delovno mesto velja pravilnik o politiki zaposlitvene mobilnosti, ki ga je predsedstvo Evropskega parlamenta sprejelo 29. marca 2004.

Delovno mesto zahteva razpoložljivost ter številne notranje in zunanje stike, zlasti stike s poslanci Evropskega parlamenta. Oseba, ki bo zasedla delovno mesto, bo morala svoje delo pogosto opravljati v različnih krajih dela Evropskega parlamenta.

2.   Kraj zaposlitve

Bruselj. Delovno mesto se lahko prerazporedi v enega od drugih krajev dela Evropskega parlamenta.

3.   Enake možnosti

Evropski parlament izvaja politiko enakih možnosti in sprejema prijave brez diskriminacije na podlagi spola, rase, barve kože, narodnostnega ali socialnega porekla, genetskih značilnosti, jezika, vere, političnega ali drugega prepričanja, pripadnosti nacionalni manjšini, premoženja, rojstva, invalidnosti, starosti, spolne usmerjenosti, zakonskega stanu ali družinskih razmer.

4.   Opis nalog

Visoki uradnik je v okviru usmeritev in odločitev, ki jih sprejmeta pristojni parlamentarni organ in generalni sekretar, zadolžen za opravljanje naslednjih nalog (3):

—	usklajuje stike med generalnim sekretarjem in političnimi skupinami, zlasti glede upravnih in tehničnih olajšav, ki so jim odobrene,

—	pomaga generalnemu sekretarju pri nudenju storitev poslancem, tudi samostojnim poslancem,

—	sodeluje pri usklajevanju in spremljanju pobud političnih skupin ter pri parlamentarnih dejavnostih,

—	zagotavlja spremljanje natečajev, organiziranih v skladu s členom 29(3) Kadrovskih predpisov,

—	zagotavlja pripravo sklepov konference predsednikov v zvezi s pravili o organizaciji sej političnih skupin ter upoštevanje teh pravil,

—	sodeluje pri razpravah o pravilih financiranja političnih skupin ter skrbi za izvajanje teh pravil,

—	zagotavlja izvajanje sklepov konference predsednikov, ki zadevajo medskupine,

—	pomaga generalnemu sekretarju pri organizaciji sprejema novih poslancev,

—	na zahtevo generalnega sekretarja opravlja posebne naloge v zvezi s političnimi dejavnostmi institucije in političnih skupin.

5.   Pogoji za sprejem (zahtevani profil)

Izbirni postopek je odprt za kandidate, ki ob koncu roka, določenega za oddajo prijav, izpolnjujejo naslednje pogoje:

(a)   Splošni pogoji

V skladu s členom 28 Kadrovskih predpisov se od kandidata zahteva, da:

—	je državljan ene od držav članic Evropske unije (4),

—	uživa vse državljanske pravice,

—	je izpolnil vse zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka,

—	predloži zahtevana potrdila, ki dokazujejo primernost za opravljanje dela.

(b)   Posebni pogoji

(i)   Zahtevani nazivi, diplome in delovne izkušnje

—	raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, ki običajno traja štiri leta ali več, ali

—	raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju in ustreznim vsaj enoletnim poklicnim izkušnjam (5), če študij običajno traja vsaj tri leta.

—	najmanj dvanajst let delovnih izkušenj, pridobljenih po doseženi izobrazbi iz zgornjega odstavka, od katerih najmanj šest let na vodstvenih položajih. Zaželene so izkušnje v politični skupini in zelo dobro poznavanje odnosov med generalnim sekretarjem Evropskega parlamenta in političnimi skupinami.

(ii)   Zahtevano znanje

—	odlično splošno poznavanje evropskih zadev,

—	odlično razumevanje notranjih, nacionalnih in mednarodnih političnih razmer,

—	zelo dobro razumevanje različnih kultur v institucijah,

—	odlično poznavanje Pogodb,

—	odlično poznavanje strukture generalnega sekretariata, njegove organizacije, okolja in posameznih akterjev,

—	odlično poznavanje Poslovnika Evropskega parlamenta, zakonodajnih postopkov, notranjih predpisov in praks,

—	odlično poznavanje Kadrovskih predpisov, njihove razlage in sekundarnih predpisov,

—	zelo dobro poznavanje upravnih zadev (človeški viri, upravljanje, proračun, finance, informatika, pravne zadeve itd.),

—	odlično poznavanje tehnik vodenja.

(iii)   Znanje jezikov

Zahteva se poglobljeno znanje enega od uradnih jezikov Evropske unije (6) in zelo dobro poznavanje vsaj še enega od njih.

Posvetovalni odbor bo upošteval znanje drugih uradnih jezikov Evropske unije.

(iv)   Zahtevane sposobnosti

—	smisel za razvijanje strategij,

—	vodstvene sposobnosti,

—	sposobnost predvidevanja,

—	sposobnost komuniciranja,

—	sposobnost ukrepanja,

—	doslednost.

6.   Izbirni postopek

Posvetovalni odbor bo pomagal pristojnemu organu za imenovanje pri izbiri tako, da bo pripravil seznam kandidatov in predsedstvu priporočil imena oseb, ki naj se povabijo na razgovor. Predsedstvo bo oblikovalo seznam oseb, odbor pa bo opravil razgovore in predsedstvu predložil končno poročilo, da bo sprejelo odločitev. Pri tem bo predsedstvo lahko kandidate povabilo na razgovor.

7.   Oddaja prijav

Kandidate prosimo, da prijave (z navedbo sklica „avis de recrutement numéro PE/160/S“ (razpis za prosto delovno mesto številka PE/160/S)) skupaj z motivacijskim pismom in življenjepisom v formatu Europass (7) pošljejo na naslov:

Monsieur le Secrétaire général

Parlement européen

Bâtiment Konrad Adenauer

2929 Luxembourg

LUXEMBOURG

Prijava mora biti poslana s priporočeno pošiljko najkasneje do 22. oktobra 2012 (velja datum poštnega žiga).

Kandidati, ki bodo vabljeni na razgovor, morajo na dan razgovora predložiti kopije ali fotokopije dokazil o svoji izobrazbi, delovnih izkušnjah in delu, ki ga trenutno opravljajo  (8) . Dokazila ne bodo vrnjena kandidatom.

---

(1)  UL L 124, 27.4.2004, str. 1.

(2)  Uradnik je razporejen na delovno mesto v skladu z določbami člena 32 Kadrovskih predpisov.

(3)  Za poglavitne naloge glej prilogo.

(4)  Države članice Evropske unije so: Belgija, Bolgarija, Češka republika, Danska, Nemčija, Estonija, Irska, Grčija, Španija, Francija, Italija, Ciper, Latvija, Litva, Luksemburg, Madžarska, Malta, Nizozemska, Avstrija, Poljska, Portugalska, Romunija, Slovenija, Slovaška, Finska, Švedska in Združeno kraljestvo.

(5)  Delovne izkušnje v tem letu se ne bodo upoštevale pri ocenjevanju zahtevanih delovnih izkušenj v naslednji alinei.

(6)  Uradni jeziki Evropske unije so: angleščina, bolgarščina, češčina, danščina, estonščina, finščina, francoščina, grščina, irščina, italijanščina, litovščina, latvijščina, madžarščina, malteščina, nemščina, nizozemščina, poljščina, portugalščina, romunščina, slovaščina, slovenščina, španščina in švedščina.

(7)  http://europass.cedefop.europa.eu/

(8)  To ne velja za kandidate, ki so ob koncu roka za oddajo prijav zaposleni v Evropskem parlamentu.

---

---