ISSN 1725-5244

doi:10.3000/17255244.CA2009.137.slv

Uradni list

Evropske unije

C 137A
European flag  

Slovenska izdaja

Informacije in objave

Zvezek 52
17. junij 2009

Obvestilo št.

Vsebina

Stran

 

V   Objave

 

UPRAVNI POSTOPKI

 

Evropski urad za izbor osebja (EPSO)

2009/C 137A/01

Razpis javnega natečaja – Strokovni sodelavci (AST 3) na področju gradbeništva – EPSO/AST/94/09

1

PREGLED NATEČAJEV UL C A

Spodaj je naveden seznam UL C A, objavljenih v tekočem letu.

Če ni drugače navedeno, so bili UL objavljeni v vseh jezikovnih različicah.

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

 

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

 

21

(DE/EN/FR)

23

 

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

 

38

 

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

 

46

(DE/EN/FR)

47

 

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

 

70

 

71

 

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

 

91

 

93

(BG/RO)

94

 

95

 

97

(DE/EN/FR)

98

 

99

(GA/EN)

103

 

104

(CS/PL)

105

 

106

 

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

 

115

(PL)

116

 

117

 

118

(EL)

119

 

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

 

131

(SV)

132

 

133

 

134

(DE/EN/FR)

137

 

SL

 

V Objave

UPRAVNI POSTOPKI

Evropski urad za izbor osebja (EPSO)

17.6.2009   

SL

Uradni list Evropske unije

CA 137/1

RAZPIS JAVNEGA NATEČAJA

(2009/C 137 A/01)

Evropski urad za izbor osebja (EPSO) organizira pristopne teste in javni natečaj, s katerim bo na podlagi preverjanj oblikoval rezervni seznam kandidatov za naslednje delovno mesto:

STROKOVNI SODELAVCI (1) (AST 3)

NA PODROČJU GRADBENIŠTVA

EPSO/AST/94/09

Namen tega natečaja je oblikovati rezervne sezname kandidatov za zapolnitev prostih delovnih mest v okviru institucij Evropske unije.

Kandidati se morajo obvezno seznaniti s splošnimi določbami za javne natečaje. Te splošne določbe so objavljene v Uradnem listu C 47 A, 26.2.2009, in na spletišču urada EPSO. So sestavni del besedila natečaja ter vsebujejo pravila v zvezi z natečajnim postopkom in pogoji za prijavo.

KAZALO

I.

 SPLOŠNI OKVIR

II.

 OPIS NALOG

III.

 SPREJEMNI POGOJI

IV.

 PRISTOPNI TESTI

V.

 JAVNI NATEČAJ

VI.

 REZERVNI SEZNAMI

VII.

 PRIJAVA

I.   SPLOŠNI OKVIR

1.

 Število uspešnih kandidatov po profilu

1 = 40

2 = 29

3 = 22

4 = 33

2.

 Opombe

Ker ta natečaj vključuje štiri profile, se lahko kandidati prijavijo samo na en profil. Kandidati izberejo profil ob elektronski prijavi in po izteku roka za prijavo izbire ne morejo več spremeniti.

3.

 Razlogi za izključitev, povezani s postopkom prijave

Če EPSO v kateri koli fazi postopka ugotovi, da ste v svoj račun EPSO vnesli podatke na zavajajoč način ali da so ti podatki neresnični in/ali da ste ustvarili več računov EPSO, zaradi česar ste se lahko:

—

prijavili na več natečajev/v okviru več področij/delov področij/možnosti/profilov, ki so bili objavljeni hkrati,

—

večkrat sodelovali na pristopnih testih za isti natečaj ali več natečajev/področij/delov področij/možnosti/profilov, ki so bili objavljeni hkrati,

—

sodelovali na pisnih preverjanjih za več natečajev/področij/delov področij/možnosti/profilov, ki so bili objavljeni hkrati.

II.   OPIS NALOG

Uradniki bodo odgovorni za opravljanje nalog vodenja, izvrševanja, nadzora in spremljanja na področju gradbeništva, zlasti v okviru enega od naslednjih profilov:

1.

 Specializirani tehniki na naslednjih področjih:

klimatizacija, ventilacija, ogrevanje, električna energija (visoka in nizka napetost), dvigala, avtomatska oprema, vodovodne napeljave in sanitarne naprave, sistemi za odkrivanje požarov, centralizirano tehnično vodenje.

2.

 Splošni tehniki na naslednjih področjih:

zidarska in zaključna dela: konstrukcije, fasade, postavljanje ostrešij, zunanja in notranja mizarska dela, oblaganje tal in sten, tehnike in metode trajnostne rabe poslovnih objektov, ravnanje z energijo.

3.

 Specializirani tehniki na naslednjih področjih:

notranja in zunanja ureditev: preureditev pisarniških prostorov, delovnih prostorov, sejnih sob in tehničnih prostorov, opozorilni in varnostni znaki.

4.

 Specializirani tehniki na naslednjih področjih:

upravljanje gradbenih projektov (gradnja, obnova, najem zgradb).

Za opravljanje teh funkcij je treba imeti tudi sposobnosti na področju upravnega in finančnega upravljanja ter dobro poznati informacijska orodja (orodja pisarniške avtomatizacije, Excel, Word, MS Project itd.), za tretji profil pa programsko opremo za upravljanje in računalniško podprto načrtovanje (AUTOCAD ali podobno).

Funkcije lahko na primer vključujejo:

—

naloge, povezane z vzdrževanjem in opremo zgradb,

—

oceno novih potreb in večletno načrtovanje,

—

spremljanje projektov opreme/obnove/gradnje v celoti,

—

pomoč pri upravljanju nepremičnin,

—

pripravo razpisne dokumentacije pred objavo razpisa, nadzor in usklajevanje del ali opravljanja storitev, značilnih za sektor gradbeništva,

—

upravljanje (zlasti nadzor izvajanja, spremljanje in kontrola kakovosti) pogodb, sklenjenih v sektorju gradbeništva z zunanjimi podjetji za opravljanje storitev, gradbena dela in dobavo ter opremljanje, vključno s pogodbami za vzdrževanje,

—

finančno upravljanje dokumentacije o nepremičninah,

—

sodelovanje pri postopkih izbora in pogajanjih za nakup nepremičnin/vselitev vanje,

—

vpogled v načrte in njihovo posodabljanje na podlagi programske opreme za računalniško podprto načrtovanje.

Profil, ki ga na splošno iščejo institucije, je podrobno opisan v točki 1.2 splošnih določb za javne natečaje.

III.   SPREJEMNI POGOJI

Kandidati morajo na zadnji dan roka za elektronsko prijavo izpolnjevati naslednje splošne in posebne pogoje:

1.   Splošni pogoji

(a)

biti državljani države članice Evropske unije;

(b)

uživati vse državljanske pravice;

(c)

izpolniti vse zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka;

(d)

predložiti ustrezna spričevala, ki dokazujejo primernost za opravljanje predvidenega dela.

2.   POSEBNI POGOJI

2.1

Diploma

(a)

—

z diplomo potrjeno višješolsko izobrazbo, povezano z navedenim področjem, ali

(b)

—

z diplomo potrjena srednješolska izobrazba, vključno s tehnično, ki omogoča vpis na višješolsko izobraževanje, slediti pa ji morajo vsaj tri leta delovnih izkušenj, povezanih z navedenim področjem. Teh treh let delovnih izkušenj ni mogoče upoštevati kot let delovnih izkušenj, kot zahteva točka 2.2 spodaj.

2.2

Delovne izkušnje

 

Imeti najmanj tri leta delovnih izkušenj, povezanih z navedenim področjem. Te izkušnje je bilo treba pridobiti:

(a)

—

po diplomi, ki se zahteva pod 2.1(a), ali

(b)

—

po diplomi in poleg delovnih izkušenj, ki se zahtevajo pod točko 2.1(b).

2.3

Znanje jezikov

(a)

Jezik 1

Glavni jezik:

temeljito znanje enega od uradnih jezikov Evropske unije:

BG (bolgarščine), CS (češčine), DA (danščine), DE (nemščine), EL (grščine), EN (angleščine), ES (španščine), ET (estonščine), FI (finščine), FR (francoščine), GA (irščine), HU (madžarščine), IT (italijanščine), LT (litovščine), LV (latvijščine), MT (malteščine), NL (nizozemščine), PL (poljščine), PT (portugalščine), RO (romunščine), SK (slovaščine), SL (slovenščine) ali SV (švedščine)

in

 

(b)

Jezik 2

Drugi jezik (ne sme biti isti kot jezik 1):

zadovoljivo znanje angleščine, francoščine ali nemščine

IV.   PRISTOPNI TESTI

A.

 Povabljeni kandidati

Kandidati, ki so ob elektronski prijavi navedli, da izpolnjujejo splošne in posebne pogoje iz oddelka III.

B.

 Testi

 

Test (a)

Test (b)

1.

Vrsta

Niz vprašanj z več možnimi odgovori za oceno poznavanja Evropske unije, njenih institucij in delovnih področij.

Niz vprašanj z več možnimi odgovori za oceno kandidatovih splošnih verbalnih in numeričnih sposobnosti.

2.

Jezik

Jezik 2

3.

Ocenjevanje

0 do 10 točk

Pri napačnih odgovorih se točke ne odbijajo.

0 do 20 točk

Pri napačnih odgovorih se točke ne odbijajo.

4.

Najmanjše število točk za zadovoljivo oceno

5 točk

10 točk

5.

Okvirno trajanje

20 minut

55 minut

V.   JAVNI NATEČAJ

1   PISNA PREVERJANJA

A.

 Povabljeni kandidati

Kandidati (), ki so na pristopnih testih dosegli najvišje ocene (glej v nadaljevanju) in zadovoljivo opravili vsakega od teh testov ter ki na podlagi navedb ob elektronski prijavi izpolnjujejo splošne in posebne pogoje iz oddelka III:

1. = 200

2. = 145

3. = 110

4. = 165

B.

 Preverjanja

1.

Vrsta, ocenjevanje in trajanje

(a)

Preverjanje o izbirnem vprašanju v okviru izbranega profila preverja kandidatovo:

—

znanje,

—

sposobnost razumevanja, analiziranja in povzemanja besedil ter

—

sposobnost priprave besedila.

0 do 40 točk (najmanjše število točk za zadovoljivo oceno: 20)

okvirno trajanje: 2 uri

(b)

Kandidati pripravijo kratek sestavek v svojem glavnem jeziku, v katerem obrazložijo trditve in sklepe iz pisnega preverjanja (a). V tem preverjanju se ocenjujeta kakovost kandidatovega pisnega izražanja in njegova sposobnost predstavljanja idej v glavnem jeziku.

0 do 10 točk (najmanjše število točk za zadovoljivo oceno: 8)

okvirno trajanje: 30 minut

2.

Jezik

Preverjanje (a): jezik 2

Preverjanje (b): jezik 1

2   USTNO PREVERJANJE

A.

 Sprejeti kandidati

Kandidati (), ki so na pisnih preverjanjih dosegli najvišje ocene (glej v nadaljevanju) in zadovoljivo opravili vsako od teh preverjanj ter ki na podlagi dokazil, priloženih obrazcu za prijavo, izpolnjujejo splošne in posebne pogoje iz oddelka III:

1. = 80

2. = 58

3. = 44

4. = 66

B.

 Preverjanje

1.

Vrsta, ocenjevanje in trajanje

Razgovor s komisijo, na podlagi katerega se ocenijo:

—

primernost za izvajanje nalog, navedenih v oddelku II,

—

strokovno znanje v okviru izbranega profila,

—

poznavanje Evropske unije, njenih institucij in delovnih področij,

—

motiviranost kandidata in sposobnost prilagajanja delu v okviru evropske javne uprave v večkulturnem okolju.

0 do 50 točk (najmanjše število točk za zadovoljivo oceno: 25)

Okvirno trajanje: 30 minut

2.

Jezik

Razgovor bo potekal v kandidatovem jeziku 2, ocenilo pa se bo tudi njegovo znanje jezika 1.

3.

Kraj

Ustno preverjanje bo načeloma potekalo v Bruslju.

VI.   REZERVNI SEZNAMI

1.

Vpis na rezervne sezname

Komisija vpiše na rezervne sezname imena kandidatov (), ki so na vseh pisnih in ustnih preverjanjih dosegli najvišje ocene ter zadovoljivo opravili vsako od teh preverjanj (glej oddelek I.1).

2.

Razvrstitev

Seznami se pripravijo po profilu, po skupinah uspešnosti (največ 4), znotraj posamezne skupine uspešnosti pa po abecednem redu.

VII.   PRIJAVA

1.

Elektronska prijava

Kandidati se prijavijo prek interneta po postopku, navedenem na spletišču Evropskega urada za izbor osebja.

Rok: 22. julij 2009 do 12. ure po bruseljskem času.

2.

Pošiljanje prijavne dokumentacije

Kandidati iz oddelka V.1.A bodo prek računa EPSO povabljeni, da natisnejo izvod svojega obrazca za elektronsko prijavo, ga podpišejo in ga skupaj z ustreznimi dokazili pošljejo na naslednji naslov:

European Personnel Selection Office (EPSO)

C 80

Open competition EPSO/AST/94/09

1049 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

Pogoji: glej točko 2.4 splošnih določb za javne natečaje.

Rok: rok bo kandidatom sporočen prek računa EPSO z dopisom, v katerem bodo povabljeni k predložitvi prijavne dokumentacije.

(1)  V tem natečaju se vsaka navedba osebe v moškem spolu šteje tudi kot navedba osebe v ženskem spolu.