Statut evropske družbe

KLJUČNE TOČKE

Uredba (ES) št. 2157/2001

Izvajanje uredbe SE v povezavi z nacionalno zakonodajo

SE s sedežem v državi EU se ureja:

• v skladu s pravili iz uredbe in
• za tiste vidike, ki jih uredba ne zajema, nacionalna pravila, sprejeta za uporabo ukrepov EU, ki so posebej namenjeni SE, in tista, ki veljajo za delniške družbe – praviloma so poravnava, likvidacija, insolventnost in začasna ustavitev plačil v veliki meri urejena z veljavno nacionalno zakonodajo.

Pravila za ustanovitev SE

SE ima vsaj dve podjetji s poreklom iz različnih držav EGP, kar pomeni, da ga je mogoče ustvariti le iz obstoječe baze. Imeti mora najnižji znesek kapitala 120 000 EUR in mogoče ga je ustvariti na naslednje načine:

SE:

• lahko ustanovi eno ali več hčerinskih družb, ki so prav tako evropske družbe,
• mora imeti statutarni sedež v državi, kjer ima svoj sedež,
• lahko prenese svoj statutarni sedež v drugo državo EGP, ne da bi bilo treba za ustanovitev novega razpustiti izvorno podjetje.

Informacije o registraciji in končani likvidaciji SE se objavijo v Uradnem listu Evropske unije.

Dve možnosti organizacijskih struktur

Statut SE se lahko nanaša na dva različna organizacijska sistema:

• dvotirni sistem upravljanja, v katerem vodstvo podjetja sestavljata uprava in nadzorni svet, in
• enotirni sistem upravljanja, ki predvideva zgolj generalno skupščino in upravni odbor.

Pomanjkanje davčne usklajenosti

Za SE veljajo davki in dajatve v vseh državah EGP v skladu s pravili, ki veljajo v teh državah.

S spremembo Uredbe (EU) 2020/699 se uvaja začasna izjema za pravila, ki urejajo evropske družbe (in evropske zadruge (SCE), ustanovljene v skladu z Uredbo (ES) št. 1435/2003). Ker ukrepi zadrževanja in socialnega distanciranja COVID-19 evropskim družbam in evropski zadrugam otežujejo organizacijo svojih generalnih skupščin v šestih mesecih po koncu njihovega proračunskega leta, kot je zakonsko določeno, ta začasni ukrep omogoča evropskim družbam in evropski zadrugam, da imajo svoje generalne skupščine v dvanajstih mesecih po koncu proračunskega leta, vendar najpozneje do 31. decembra 2020.

Direktiva 2001/86/ES

Udeležba zaposlenih v evropski družbi

• Vodstvo in predstavniki zaposlenih se morajo odločiti o vključenosti zaposlenih v evropsko družbo pred registracijo evropske družbe.
• Ta sporazum mora nujno vključevati obveščanje, postopke posvetovanja in, kjer je primerno, udeležbo zaposlenih v upravnih odborih SE.
• Tovrstno vključevanje je obvezno le, če so ga bili zaposleni deležni že pred ustanovitvijo SE.
• Če stranema ne uspe skleniti zadovoljujočega dogovora, veljajo standardna načela, ki so navedena v Prilogi k Direktivi.