Izpostavljenost mehanskim vibracijam

KLJUČNE TOČKE

Delodajalci morajo:

• ocenjevati in po potrebi meriti ravni mehanskih vibracij, ki so jim delavci izpostavljeni;
• biti pozorni na morebitni fizični učinek, ki bi ga stroji lahko imeli na delovne prakse, vrsto opreme in pogoje uporabe;
• uporabljati ustrezna sredstva in metode za merjenje učinkov vibracij;
• zagotoviti, da ocenjevanje in merjenje izvajajo pristojni posamezniki v „ustreznih časovnih presledkih“;
• voditi evidenco ugotovitev za morebitna prihodnja posvetovanja;
• pri ocenjevanju tveganj biti posebej pozorni na nekatere dejavnike, predvsem na:
  • raven, vrsto in trajanje izpostavljenosti,
  • morebitne posredne vplive,
  • informacije, ki jih priskrbijo proizvajalci opreme,
  • obstoj nadomestne opreme;
• redno obnavljati oceno tveganja;
• določiti potrebne ukrepe za zmanjšanje tveganj;
• uvesti tehnične in organizacijske spremembe, če so presežene mejne vrednosti vibracij. Te lahko vključujejo:
  • druge delovne metode ali bolje načrtovano opremo,
  • namestitev sedežev in ročajev na opremo zaradi zmanjšanja pritiska na uporabnikovo telo ali roke,
  • vzdrževalne programe,
  • ponovno premišljene načrte in razporeditev delovnih mest in delovnih postaj,
  • omejitev trajanja in intenzivnosti izpostavljenosti vibracijam,
  • izvajanje ustreznih razporeditev dela in počitka,
  • zagotavljanje obleke za varovanje izpostavljenih delavcev pred mrazom in vlago;
• zagotovitev ustreznega informiranja in usposabljanja zaposlenih. To mora vključevati:
  • ukrepe, sprejete za odpravljanje ali zmanjšanje tveganj na najnižjo možno raven,
  • podrobne podatke o mejnih vrednostih izpostavljenosti,
  • rezultate izvedenega ocenjevanja in merjenja,
  • morebitna tveganja poškodb in kako jih je treba zaznavati ter o njih poročati,
  • varne delovne postopke,
  • redno posvetovanje in sodelovanje zaposlenih in/ali njihovih predstavnikov.

Države EU morajo uvesti ukrepe za zagotavljanje ustreznega zdravstvenega nadzora delavcev, zlasti kadar:

• se lahko ugotovi povezava med vibracijami in znaki določene bolezni ali škodljivimi učinki na zdravje;
• obstaja verjetnost, da so bolezen ali škodljivi učinki posledica posebnih delovnih razmer;
• se lahko uporabijo preskušene tehnike ugotavljanja bolezni ali učinkov na zdravje.

Kadar zdravnik meni, da ima delavec znake določene bolezni ali je slabega zdravja zaradi vibracij:

• je zaposleni obveščen in dobi nasvete o morebitnem zdravstvenem nadzoru, ki bi bil potreben,
• delodajalec je obveščen in mora sprejeti ukrepe za odpravo ali zmanjšanje ugotovljenih tveganj.

Države EU lahko morski in zračni prevoz izvzamejo iz direktive, če so izpolnjeni določeni pogoji.

Direktiva določa različne opozorilne mejne vrednosti, odvisno od tega, ali vibracije v tipičnem osemurnem dnevu učinkujejo na uporabnika lokalno ali na njegovo celotno telo.