Ustanovitev Evropske svetovalne skupine za Evropski organ za delo

KLJUČNE TOČKE

Komisija je 13. marca 2018 predstavila predlog za ustanovitev Evropskega organa za delo. Namen tega organa je krepitev pravičnosti in medsebojnega zaupanja na notranjem trgu EU, za kar je treba zagotoviti, da se predpisi EU o mobilnosti delavcev izvršujejo pravično, preprosto in učinkovito. Ima tri specifične cilje:

• pomagati posameznikom in delodajalcem pri dostopu do informacij o njihovih pravicah in obveznostih na področjih mobilnosti delovne sile in koordinacije sistemov socialne varnosti (skupni predpisi EU, ki ščitijo posameznikove pravice do socialne varnosti pri gibanju znotraj EU, Islandije, Lihtenštajna, Norveške in Švice) ter dostopu do ustreznih storitev;
• podpirati sodelovanje med nacionalnimi organi pri čezmejnem izvrševanju prava EU, vključno z olajševanjem skupnih in usklajenih inšpekcijskih pregledov (npr. različne države lahko inšpekcije organizirajo sočasno);
• posredovati in pomagati pri iskanju rešitev v primeru sporov med nacionalnimi organi ali motenj na trgu dela, ki zadevajo več držav (npr. prestrukturiranje podjetij).

Ta predlog je tudi del izvajanja Evropskega stebra socialnih pravic, ki si prizadeva za izboljšanje delovnih pogojev in življenjskih razmer v EU.

Naloge

Glavne naloge svetovalne skupine so:

• doseganje sodelovanja med nacionalnimi organi in zainteresiranimi stranmi ter svetovanje Komisiji glede ustanovitve in prihodnjega delovanja Evropskega organa za delo;
  • preučevanje splošnih in načelnih vprašanj ter konkretnih težav pri izvajanju zakonodaje EU o mobilnosti delovne sile in koordinaciji sistemov socialne varnosti ter njihovega učinka na dejavnosti Evropskega organa za delo;
• izmenjava mnenj o dobrih praksah in primerih dobrega sodelovanja na področju čezmejne mobilnosti delovne sile in koordinacije sistemov socialne varnosti s sosednjimi državami Evropskega združenja za prosto trgovino (EFTA) ter opredeljevanje takih praks in primerov z namenom razvoja dejavnosti Evropskega organa za delo;
• opredeljevanje načina sodelovanja obstoječih organov, tudi decentraliziranih agencij EU, pri ustanovitvi in zagotavljanju dobrega delovanja Evropskega organa za delo ter njihovega prispevka k temu.

Sestava

Članstvo Evropskega organa za delo je sestavljeno iz:

• enega predstavnika vsake države EU;
• šest predstavnikov socialnih partnerjev na ravni EU, ki v enaki meri zastopajo sindikate in organizacije delodajalcev;
• enega predstavnika vsake agencije EU na področju zaposlovanja in socialnih zadev:
  • Evropske fundacije za izboljšanje življenjskih in delovnih razmer,
  • Evropskega centra za razvoj poklicnega usposabljanja,
  • Evropske fundacije za usposabljanje ter
  • Evropske agencije za varnost in zdravje pri delu.

Državam EFTA in Agenciji Evropske unije za sodelovanje na področju preprečevanja, odkrivanja in preiskovanja kaznivih dejanj se lahko z neposrednim povabilom dodeli status opazovalk. Komisija (GD za zaposlovanje, socialne zadeve in vključevanje) lahko ad hoc povabi strokovnjake s posebnim strokovnim znanjem glede zadeve na dnevnem redu.