28.4.2022   

SL

Uradni list Evropske unije

CA 174/1

RAZPIS PROSTEGA DELOVNEGA MESTA – DIREKTOR ZA KOMUNICIRANJE (NAZIV AD 14 ALI AD 15)

(2022/C 174 A/01)

Na Sodišču Evropske unije bo kmalu prosto delovno mesto direktorja za komuniciranje (naziv AD 14 ali AD 15) pri Generalnem direktoratu za informiranje. To delovno mesto bo zasedeno na podlagi člena 29(2) Kadrovskih predpisov za uradnike Evropske unije (1).

I.   NALOGE

Naloga direktorja za informacijske tehnologije, ki je podrejen generalni direktorici za komuniciranje, je vodenje Direktorata za komuniciranje, katerega dejavnosti spodbuja in usklajuje.

Direktorat za komuniciranje, ki je pristojen za vse storitve, povezane s komuniciranjem in razširjanjem informacij v zvezi s sodno in institucionalno dejavnostjo Sodišča Evropske unije (v nadaljevanju: Sodišče), zagotavlja organizacijo za vse dogodke in dejavnosti, ki jih institucija izvaja v zvezi z notranjim in zunanjim komuniciranjem in informiranjem.

Direktorat za komuniciranje kot posrednik med Sodiščem in zunanjim svetom predlaga in izvaja politiko zunanjega komuniciranja institucije. V tem okviru skrbi za odnose s tiskanimi in drugimi mediji, odgovarja na zahteve javnosti po informacijah, organizira različne dogodke za državljane (na primer dan odprtih vrat institucije) ter zagotavlja stalno prilagajanje digitalnih komunikacijskih kanalov in orodij, na katere se opira pri predstavitvi in objavi informacij (kot je spletno mesto institucije ali družbeni mediji).

Poleg tega Direktorat za komuniciranje usklajuje politiko objav institucije in nadzira izdelavo publikacij, ki niso povezane s sodno prakso, zlasti letno poročilo institucije.

Nazadnje, Direktorat za komuniciranje je odgovoren za notranje komuniciranje, video in fotografske storitve, storitve grafičnega oblikovanja ter vizualno podobo Sodišča.

Direktorat, ki ga trenutno sestavljata dva oddelka, Oddelek za medije in informacije ter Oddelek za objave in elektronske medije, združuje ekipo približno 40 oseb in ima za ustrezno opravljanje svojih nalog na voljo proračun v višini približno 1 milijona EUR.

Direktor za komuniciranje je odgovoren za izvajanje strateških smernic, ki jih sprejme Generalni direktorat za informiranje, in v tem okviru predlaga politike, ki spadajo na področje njegovih pristojnosti, kot sta politiki notranjega in zunanjega komuniciranja. Za zagotovitev skladnosti svojega delovanja pripravi glavni načrt, v katerem so opredeljeni večletni programi dela glede na sprejete smernice in prioritete, ki izhajajo iz njih.

Direktor je pristojen tudi za proračunsko načrtovanje, izvajanje letnih programov dela in pripravo poročil o dejavnosti direktorata. Zagotavlja skladnost delovanja direktorata z veljavnimi predpisi in kot odredbodajalec na podlagi nadaljnjega prenosa pooblastil za izdatke na področju komunikacij zagotavlja spoštovanje finančnih predpisov, med drugim na področju javnih naročil.

Nazadnje, direktor predstavlja institucijo v zunanjih organih in telesih ter zlasti v medinstitucionalnih odborih na področju komuniciranja.

II.   PROFIL KANDIDATA

—

dobro poznavanje nalog, delovanja in strukture Sodišča Evropske unije

—

sposobnost vodenja in motiviranja številne ekipe usposobljenih sodelavcev, ki so specializirani na področju komuniciranja

—

odlična sposobnost upravljanja in sposobnost vodenja storitveno usmerjenega administrativnega oddelka v večkulturnem okolju

—

sposobnost razumevanja izzivov, s katerimi se soočajo velike organizacije na področju komuniciranja

—

potrjene izkušnje pri učinkovitem načrtovanju in vodenju človeških in finančnih virov

—

ustrezne veščine na področju komuniciranja in pogajanja ter razvit smisel za medosebne odnose, in sicer zaradi ustvarjanja in ohranjanja odličnih odnosov s sodniki, sodnima tajništvoma in službami na eni strani ter drugimi institucijami in zunanjimi partnerji na drugi

—

dokazane praktične izkušnje na področju načrtovanja in vodenja projektov

—

sposobnost priprave strateških ciljev na področju komuniciranja, prenosa teh ciljev v konkretne predloge za ukrepanje in izvajanje teh ciljev ob uravnoteženem upoštevanju potreb, razpoložljivih virov in omejitev

—

sposobnost svetovanja sodnikom, sodnima tajništvoma in službam institucije na področju komuniciranja

—

odlične sposobnosti analiziranja in prepoznavanja ključnih točk

—

dobro poznavanje finančnih predpisov, ki se uporabljajo za institucije Unije, ali dobro poznavanje področja upravljanja proračunov in pomembnih pogodb

III.   ZAHTEVANA IZOBRAZBA IN ZNANJA

Kandidati morajo izpolnjevati pogoje za imenovanje uradnikov, ki jih določajo Kadrovski predpisi za uradnike Evropske unije. Za to delovno mesto morajo izpolnjevati vsaj te minimalne zahteve:

—

končana univerzitetna izobrazba s pridobljeno univerzitetno diplomo iz prava;

—

vsaj desetletne upoštevne poklicne izkušnje;

—

temeljito znanje enega od uradnih jezikov Evropske unije in zadovoljivo znanje drugega uradnega jezika Evropske unije. Zaradi zahtev službe je potrebno dobro znanje angleškega in francoskega jezika.

IV.   OSEBNI PREJEMKI IN POGOJI ZAPOSLITVE

Osebni prejemki in pogoji zaposlitve so taki, kot jih določajo Kadrovski predpisi za uradnike Evropske unije za razred AD 14 ali AD 15. Za informacijo: osnovna plača uradnika v razredu AD 14, stopnja 1, je 15 255 EUR, osnovna plača uradnika v razredu AD 15, stopnja 1, pa 17 226 EUR. Kandidate opozarjamo, da Kadrovski predpisi določajo, da mora vsak nov zaposleni uspešno opraviti 9-mesečno poskusno dobo.

V.   POLITIKA ZAPOSLOVANJA

Sodišče zagotavlja enake možnosti, pri čemer se upošteva primerjalna ocena uspešnosti kandidatov, in enako obravnavanje vseh oseb, ki izkažejo svoj interes za prosto delovno mesto. Aktivno spodbuja vlaganje različnih prijav kandidatov, ki imajo različne izkušnje ter sposobnosti in znanja, izmed državljanov držav članic Evropske unije s čim širšega geografskega območja.

Za vse informacije v zvezi z varstvom podatkov si oglejte to obvestilo: https://curia.europa.eu/jcms/jcms/P_95038/.

VI.   PREDLOŽITEV PRIJAV

Kandidati za to delovno mesto morajo prijave poslati izključno po elektronski pošti, in sicer na elektronski naslov DIR-COM@curia.europa.eu, najpozneje do 30. maja 2022. Prijavam je treba priložiti podroben življenjepis in vsa druga potrebna dokazila. Kandidati morajo prijavi priložiti tudi motivacijsko pismo in kratko predstavitev (največ 5 strani) svoje vizije dela in upravljanja direktorata, na katerega se nanaša ta razpis prostega delovnega mesta.

(1)  https://eur-lex.europa.eu/legal-content/SL/TXT/PDF/?uri=CELEX:01962R0031-20220101&qid=1612273468772&from=SL