8.3.2022   

SL

Uradni list Evropske unije

CA 111/10


Sprememba razpisa javnega natečaja – EPSO/AD/390/21 – Upravni uslužbenci (AD 6) na področju politike o kemikalijah

( Uradni list Evropske unije C 82 A z dne 11. marca 2021 )

(2022/C 111 A/08)

Stran 5, oddelek „5) Ocenjevalni center“ se glasi:

„5)    Ocenjevalni center

V ocenjevalni center bo povabljenih največ 3-krat toliko kandidatov, kot je želeno število uspešnih kandidatov. Kandidati, ki bodo na podlagi podatkov iz elektronske prijave izpolnjevali pogoje za pripustitev k natečaju in bodo pri izboru na podlagi kvalifikacij med najboljšimi po skupnem številu točk , bodo povabljeni na opravljanje testov v ocenjevalnem centru (prek spleta ali osebno) v izbranem 2. jeziku v enem ali več dneh. Pisni test z zadevnega področja bo organiziran v enem od pooblaščenih testnih centrov urada EPSO ali na daljavo. Podrobnejše informacije in navodila bodo kandidati prejeli v vabilu.

Če računalniško podprti testi z vprašanji izbirnega tipa iz točke 2 niso bili organizirani predhodno , se bodo opravljali na stopnji ocenjevalnega centra v enem od pooblaščenih centrov urada EPSO ali na daljavo. Ti testi so izločilni, vendar se njihovi rezultati pri izračunu kandidatove končne ocene ne prištejejo k rezultatom drugih testov, ki se opravljajo v ocenjevalnem centru.

Če kandidati ne dobijo drugačnih navodil, bodo morali v svoj račun EPSO naložiti skenirane kopije dokazil. Podrobnejše informacije in navodila bodo kandidati prejeli v vabilu.

V ocenjevalnem centru bo potekalo testiranje osmih splošnih kompetenc ter kompetenc z zadevnega področja, zahtevanih za ta natečaj, in sicer s  štirimi testi , kot je opisano v nadaljevanju:

Kompetenca

Testi

1.

Analitično mišljenje in reševanje problemov

situacijski razgovor za ugotavljanje kompetenc

2.

Sporazumevanje

razgovor za ugotavljanje splošnih kompetenc

3.

Kakovost in učinkovitost

razgovor za ugotavljanje splošnih kompetenc

4.

Učenje in razvoj

situacijski razgovor za ugotavljanje kompetenc

5.

Prednostno razporejanje in organizacija dela

situacijski razgovor za ugotavljanje kompetenc

6.

Vzdržljivost

razgovor za ugotavljanje splošnih kompetenc

7.

Skupinsko delo

razgovor za ugotavljanje splošnih kompetenc

8.

Vodstvene sposobnosti

situacijski razgovor za ugotavljanje kompetenc

Vsaka splošna kompetenca se bo točkovala z največ 10 točkami. Ni zahtevanega najmanjšega števila točk na kompetenco, vendar morajo kandidati skupaj zbrati vsaj 40 od skupno 80 točk.

Kompetenca

Test

Zahtevano najmanjše število točk

Kompetence z zadevnega področja

razgovor o zadevnem področju

25/50

pisni test z zadevnega področja

25/50“