|
13.4.2018 |
SL |
Uradni list Evropske unije |
CA 132/7 |
RAZPIS ZA PROSTO DELOVNO MESTO PE/217/S
DIREKTOR (M/Ž) (funkcionalna skupina AD, razred 14)
GENERALNI DIREKTORAT ZA INFORMIRANJE – DIREKTORAT ZA KAMPANJE
(2018/C 132 A/02)
1. Prosto delovno mesto
Predsednik Evropskega parlamenta je na podlagi člena 29(2) Kadrovskih predpisov za uradnike Evropske unije (1) (v nadaljnjem besedilu: kadrovski predpisi) sklenil začeti postopek za zasedbo delovnega mesta direktorja (2) (AD, razred 14) v generalnem direktoratu za informiranje, direktoratu za kampanje.
Izbirni postopek, katerega namen je omogočiti večjo izbiro organu za imenovanje, bo potekal vzporedno z internim in medinstitucionalnim postopkom za zasedbo delovnih mest.
Delovno mesto se uvršča v razred AD 14 (3). Osnovna mesečna plača je 14 303,51 EUR. Osnovni plači, ki je obdavčena z davkom Unije in oproščena nacionalnih davkov, se lahko pod pogoji, ki jih določajo kadrovski predpisi, dodajo nekatera nadomestila.
Kandidate opozarjamo, da za to delovno mesto velja pravilnik o politiki zaposlitvene mobilnosti, ki ga je predsedstvo Evropskega parlamenta sprejelo 15. januarja 2018.
Delovno mesto zahteva razpoložljivost, številne notranje in zunanje stike, zlasti s poslanci Evropskega parlamenta, ter pogoste službene poti v različne kraje dela Evropskega parlamenta in drugam.
2. Kraj zaposlitve
Bruselj. Delovno mesto se lahko prerazporedi v enega od drugih krajev dela Evropskega parlamenta.
3. Enake možnosti
Evropski parlament izvaja politiko enakih možnosti in sprejema prijave brez diskriminacije na podlagi spola, rase, barve kože, narodnostnega ali socialnega porekla, genetskih značilnosti, jezika, vere ali prepričanja, političnega ali drugega prepričanja, pripadnosti nacionalni manjšini, premoženja, rojstva, invalidnosti, starosti, spolne usmerjenosti, zakonskega stanu ali družinskih razmer.
4. Opis nalog
Direktor kot visoki uradnik v skladu s smernicami in odločitvami, ki jih sprejmeta pristojni parlamentarni organ in generalni direktor, opravlja naslednje naloge (4):
|
— |
zagotavljanje dobrega delovanja velike enote v okviru generalnega sekretariata Evropskega parlamenta, sestavljene iz več oddelkov, ki skrbijo za področja v pristojnosti direktorata, |
|
— |
vodenje, spodbujanje, motiviranje in usklajevanje skupin uslužbencev; skrb za optimalno rabo virov enote ter zagotavljanje kakovostnih storitev (organizacija, upravljanje človeških virov in proračuna, inovacije itd.) na svojih področjih delovanja, |
|
— |
načrtovanje dejavnosti direktorata (opredelitev ciljev in strategij); sprejemanje odločitev, potrebnih za doseganje zastavljenih ciljev; ocenjevanje storitev za zagotavljanje njihove kakovosti, |
|
— |
svetovanje generalnemu direktorju, generalnemu sekretariatu in poslancem Evropskega parlamenta na svojih področjih delovanja, |
|
— |
sodelovanje z drugimi direktorati generalnega sekretariata, zastopanje institucije ter sklepanje pogodb ali sporazumov na svojih področjih delovanja, |
|
— |
vodenje in izvedba posebnih projektov, ki lahko vključujejo finančno odgovornost, |
|
— |
izvajanje nalog odredbodajalca na podlagi nadaljnjega prenosa pooblastil. |
5. Pogoji za sprejem
Izbirni postopek je odprt za kandidate, ki ob koncu roka za oddajo prijav izpolnjujejo naslednje pogoje:
|
(a) |
Splošni pogoji |
V skladu s členom 28 kadrovskih predpisov se od kandidata zahteva, da:
|
— |
je državljan ene od držav članic Evropske unije, |
|
— |
uživa državljanske pravice, |
|
— |
je izpolnil vse zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka, |
|
— |
izpolnjuje moralna merila za opravljanje predvidenega dela. |
|
(b) |
Posebni pogoji |
|
(i) |
Zahtevani nazivi, diplome in delovne izkušnje |
|
— |
Raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, ki običajno traja štiri leta ali več, ali raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, in ustrezne vsaj enoletne delovne izkušnje (5), če študij običajno traja vsaj tri leta. |
|
— |
Najmanj dvanajst let delovnih izkušenj po pridobitvi omenjenih kvalifikacij, od tega najmanj šest let na vodstvenih položajih. |
|
(ii) |
Zahtevano znanje |
|
— |
Odlično splošno poznavanje evropskih zadev, |
|
— |
odlično razumevanje notranjih, nacionalnih in mednarodnih političnih zadev, |
|
— |
odlično poznavanje ustanovnih pogodb, |
|
— |
zelo dobro razumevanje različnih kultur v evropskih institucijah, |
|
— |
odlično poznavanje sestave generalnega sekretariata Evropskega parlamenta, njegove organizacije, okolja in posameznih akterjev, |
|
— |
odlično poznavanje Poslovnika Evropskega parlamenta, zakonodajnih postopkov, notranjih predpisov in praks, |
|
— |
odlično poznavanje kadrovskih predpisov, njihove razlage in sekundarnih predpisov, |
|
— |
odlično poznavanje finančne uredbe, ki se uporablja za proračun Evropske unije, in njenih izvedbenih pravil, notranjih predpisov in drugih sekundarnih dokumentov Evropskega parlamenta, |
|
— |
zelo dobro poznavanje upravnih zadev (človeški viri, upravljanje, proračun, finance, informatika, pravne zadeve itd.), |
|
— |
odlično poznavanje metod vodenja. |
|
(iii) |
Znanje jezikov |
Zahteva se poglobljeno znanje enega od uradnih jezikov Evropske unije (6) in zelo dobro znanje vsaj enega od drugih uradnih jezikov Evropske unije.
Posvetovalni odbor bo upošteval tudi znanje dodatnih uradnih jezikov Evropske unije.
|
(iv) |
Zahtevane sposobnosti |
|
— |
Občutek za strategijo, |
|
— |
vodstvene sposobnosti, |
|
— |
sposobnost predvidevanja, |
|
— |
sposobnost ukrepanja, |
|
— |
doslednost, |
|
— |
komunikacijske sposobnosti. |
6. Izbirni postopek
Posvetovalni odbor za imenovanje visokih uradnikov bo pristojnemu organu za imenovanje pri izbiri pomagal tako, da bo pripravil seznam kandidatov in predsedstvu Evropskega parlamenta priporočil osebe, ki naj se povabijo na razgovor. Predsedstvo bo sestavilo seznam oseb, odbor pa bo opravil razgovore in predsedstvu predložil končno poročilo, da bo sprejelo odločitev. Tudi predsedstvo lahko kandidate povabi na razgovor.
7. Oddaja prijav
Rok za oddajo prijav je
27. april 2018 do 12.00 (poldne) po bruseljskem času.
Kandidate prosimo, naj motivacijsko pismo v obliki PDF (z navedbo „à l’attention de Monsieur le Secrétaire général du Parlement européen, avis de recrutement numéro PE/217/S“) in življenjepis v obliki Europass (7) izključno po elektronski pošti pošljejo na spodnji naslov, v zadevi sporočila pa navedejo referenčno številko razpisa (PE/217/S):
EP-SENIOR-MANAGEMENT@ep.europa.eu
Upoštevata se datum in ura, ko je bila poslana elektronska pošta.
Kandidati morajo poskrbeti, da bodo optično prebrani (skenirani) dokumenti berljivi.
Kandidati, ki bodo povabljeni na razgovor, morajo na dan razgovora predložiti izključno kopije ali fotokopije dokazil o svoji izobrazbi, delovnih izkušnjah in delu, ki ga trenutno opravljajo (8) . Dokumenti ne bodo vrnjeni kandidatom.
Osebni podatki kandidatov, posredovani v tem izbirnem postopku, bodo obdelani v skladu z Uredbo (ES) št. 45/2001 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 18. decembra 2000 (9).
(1) Gl. Uredbo Sveta (EGS, Euratom, ESPJ) št. 259/68 (UL L 56, 4.3.1968, str. 1), spremenjeno z Uredbo (ES, Euratom) št. 723/2004 (UL L 124, 27.4.2004, str. 1) ter nazadnje z Uredbo Evropskega parlamenta in Sveta (EU, Euratom) št. 1023/2013 z dne 22. oktobra 2013, ki spreminja Kadrovske predpise za uradnike Evropske unije in pogoje za zaposlovanje drugih uslužbencev Evropske unije (UL L 287, 29.10.2013, str. 15).
(2) V tem razpisu se vsaka navedba osebe v moškem spolu šteje tudi kot navedba osebe v ženskem spolu in obratno.
(3) Uradnik je razporejen na delovno mesto v skladu z določbami člena 32 kadrovskih predpisov.
(4) Poglavitne naloge so opisane v Prilogi.
(5) To leto izkušenj se ne upošteva pri ocenjevanju zahtevanih delovnih izkušenj iz naslednjega odstavka.
(6) Uradni jeziki Evropske unije so angleščina, bolgarščina, češčina, danščina, estonščina, finščina, francoščina, grščina, hrvaščina, irščina, italijanščina, latvijščina, litovščina, madžarščina, malteščina, nemščina, nizozemščina, poljščina, portugalščina, romunščina, slovaščina, slovenščina, španščina in švedščina.
(7) http://europass.cedefop.europa.eu/
(8) To ne velja za kandidate, ki so na dan, predviden za oddajo prijavnic, zaposleni v Evropskem parlamentu.
(9) UL L 8, 12.1.2001, str. 1.
PRILOGA
GENERALNI DIREKTORAT ZA INFORMIRANJE – DIREKTORAT ZA KAMPANJE
GLAVNE NALOGE
(Enota z 88 uslužbenci: 64 uradnikov, 5 začasnih uslužbencev in 19 pogodbenih uslužbencev)
|
— |
Vodenje, usklajevanje in motiviranje oddelkov direktorata, vzdrževanje stikov z drugimi direktorati GD COMM in z drugimi generalnimi direktorati. |
|
— |
Priprava strategije za kampanje institucije. |
|
— |
Oblikovanje ustvarjalnih zamisli za komuniciranje. |
|
— |
Zagotavljanje usklajenosti vseh dejavnosti v komunikacijskih kampanjah. |
|
— |
Opravljanje nalog glavnega odredbodajalca na podlagi prenosa. |
ODDELEK ZA SPLETNO KOMUNIKACIJO
s službami za ekonomsko in znanstveno politiko, strukturno in kohezijsko politiko, ustavne zadeve in pravice državljanov in za proračunske zadeve in zunanjo politiko
|
— |
Načrtovanje, usklajevanje in izvajanje založniške dejavnosti (besedila, podobe in multimedijsko gradivo), da se vsakdanjo dejavnost Evropskega parlamenta približa širši javnosti v 24 jezikih na njegovem spletnem mestu, na spletnih straneh, namenjenih posebnim dogodkom; oblikovanje in produkcija infografike v 24 jezikih o aktualnih dogodkih v Evropskem parlamentu. |
|
— |
Strategija, vzdrževanje in oblikovanje 12 različnih spletnih komunikacijski platform poleg spletnega mesta (Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, Snapchat, YouTube, Flickr, Pinterest, Reddit, Google Plus, Spotify, Tumblr) ter vsakodnevno objavljanje vsebin. |
|
— |
Oblikovanje in povzemanje vsebinskih in založniških sprememb spletnega mesta Europarl in splošne prisotnosti Parlamenta v spletu Sodelovanje v ustreznih projektih skupinah (nova spletna mesta, multimedijske aplikacije itd.). Priprava in vodenje založniških projektov, namenjenih širitvi medijske prisotnosti, vsebinski in ergonomični kakovosti, raznolikosti in kakovosti založniških proizvodov in politiki spletne komunikacije Evropskega parlamenta. |
|
— |
Strateško in praktično usposabljanje za spletno komunikacijo (spletna mesta, družbena omrežja itd.) za sodelavce GD COMM ter za poslance Evropskega parlamenta. |
ODDELEK ZA SNOVANJE IN OBLIKOVANJE
|
— |
Oblikovanje in izvajanje kampanj za seznanjanje javnosti z vrednotami, ki jih zagovarja Evropski parlament, kot so opredeljene v komunikacijski strategiji institucije (enakost spolov, evropsko leto za razvoj, kulturna raznolikost, človekove pravice itd.). |
|
— |
Priprava strategije za dosledno komuniciranje institucije. |
|
— |
Oblikovanje ustvarjalnih komunikacijskih proizvodov za kampanje oddelka ali drugih služb GD COMM. |
|
— |
Zagotavljanje spoštovanja vizualne podobe, grafičnega prikaza, uporabe logotipa in publikacij institucije in pristojnost zanje. |
|
— |
Vsebinsko oblikovanje, tiskanje in distribucija informativnih publikacij institucije (brošure, zgibanke). |
|
— |
Priprava raznovrstnih komunikacijskih orodij za kampanje različnih sektorjev v instituciji. |
|
— |
Izvajanje prednostnih medinstitucionalnih komunikacijskih dejavnosti. |
|
— |
Zagotavljanje usklajenosti vseh dejavnosti v komunikacijskih kampanjah različnih služb generalnega direktorata. |
ODDELEK ZA ODNOSE Z MLADIMI
|
— |
Vzpostavitev dialoga med Evropskim parlamentom in mladimi, krepitev aktivnega državljanstva in spodbujanje mladih k aktivnemu sodelovanju v demokratičnem življenju in pri volitvah. |
|
— |
Zagotavljanje doslednosti vseh dejavnosti GD COMM pri delu z mladimi in njihove skladnosti s splošnim poslanstvom in strateškimi prednostnimi nalogami GD. |
|
— |
Prispevek k izvajanju nedavno sprejete strategije za mlade. |
|
— |
Vodenje evropskega dogodka za mlade, ki poteka vsaki dve leti (European Youth Event – EYE), upravljanje vseh pripravljalnih in spremljevalnih dejavnosti ter izvedba ocene. |
|
— |
Izvajanje medsektorske dejavnosti na področju svojih pristojnosti v sodelovanju z drugimi direktorati in oddelki GD ter z drugimi GD (na primer GD EPRS). |
ODDELEK SKRBNIKA SPLETIŠČA
|
— |
Vzdrževanje z razvojem, prilagajanjem in popravljanjem, migracijske tehnike in uvajanje, upravljanje in delovanje sistemov za prispevanje in objavljanje vsebin spletnega mesta Parlamenta; upravljanje projektov za pripravo in izvajanje študij o spletu. |
|
— |
Zagotavljanje vsakodnevne grafične produkcije spletnega mesta; oblikovanje podobe novih spletnih mest ali strani; pomoč drugim oddelkom in direktoratom pri potrebah na grafičnem področju in pri posodabljanju vizualne podobe. |
|
— |
Administrativno, finančno in proračunsko upravljanje oddelka ter usklajevanje medinstitucionalnih spletnih dejavnosti. |
|
— |
Posodabljanje rubrik zaradi spreminjanja Parlamenta in objavljanje novih rubrik; odgovarjanje na vprašanja uporabnikov interneta spletnemu skrbniku v zvezi s spletnim mestom Evropskega parlamenta. |
|
— |
Posredovanje informacij uporabnikom interneta v Parlamentu o sistemih za prispevanje vsebin za spletno mesto Europarl (Scribo in SmartCMS), upravljanje teh sistemov ter pomoč uporabnikom na prvi stopnji. |
ODDELEK ZA PRIREDITVE IN RAZSTAVE
|
— |
Priprava in/ali organiziranje dogodkov in prireditev, namenjenih osveščanju družbenih skupin ali širše javnosti o delu Parlamenta, ki zadeva: evropsko mladinsko nagrado Karla Velikega, nagrado Državljan Evrope, dneve odprtih vrat in vse druge dogodke izrednega komunikacijskega pomena za institucijo; priprava osnutkov sporočil za predsedstvo. |
|
— |
Vzdrževanje stikov s kvestorjem, pristojnim za kulturne dogodke in razstave v prostorih Parlamenta, obravnava prošenj za razstave, ki jih vlagajo poslanci prek spletnega sistema za rezervacije MEP-Exhibitions. |
|
— |
Vzdrževanje stikov s kvestorjem, pristojnim za umetniška dela, upravljanje zbirk umetnostih del Parlamenta: nakupi, darila, hranjenje, zavarovanje, avtorske pravice, restavriranje, cenitev. |
|
— |
Po potrebi predstavitev osnutkov sklepov in mnenj o razstavah in umetniških delih kolegiju kvestorjev, umetniškemu odboru in predsedstvu. |
|
— |
Upravljanje administrativnih postopkov za imenovanje in odobritev (s strani kvestorjev) dobrodelnih organizacij, ki ob koncu leta sodelujejo pri prodaji v dobrodelne namene v Bruslju, Strasbourgu in Luxembourgu. |