Evropski urad za izbor osebja (EPSO) organizira javne natečaje, s katerimi bo na podlagi preverjanj sestavil rezervne sezname uspešnih kandidatov. Te sezname bodo institucije Evropske unije uporabile za zaposlovanje novih javnih uslužbencev na delovno mesto „prevajalec“ (funkcionalna skupina AD).

Ta razpis natečajev skupaj s Splošnimi pravili za javne natečaje, objavljenimi v Uradnem listu Evropske unije C 70 A z dne 27. februarja 2015 ( http://eur-lex.europa.eu/legal-content/SL/TXT/?uri=OJ:C:2015:070A:TOC ), predstavlja pravno zavezujoč okvir za te izbirne postopke.

Prosimo, upoštevajte, da bo kraj zaposlitve, ki bo lahko ponujena uspešnim kandidatom, načeloma v Luxembourgu, razen za natečaja za finski in portugalski jezik, za katera jim bo lahko ponujena zaposlitev v Bruslju ali v Luxembourgu.

Ta razpis se nanaša na šest natečajev s po dvema možnostma. Kandidati se lahko prijavijo le na en natečaj in za eno možnost. Oboje izberejo ob elektronski prijavi. Ko prijavo potrdijo, izbire ne morejo več spremeniti.

Večina diplomantov in mladih strokovnjakov začne poklicno pot upravnih uslužbencev na jezikovnem ali drugih področjih v evropskih institucijah v razredu AD 5.

Glavna naloga lingvistov – upravljavcev (prevajalcev) je zagotavljanje visokokakovostnih prevodov do določenih rokov in jezikovno svetovanje, da lahko institucija ali organ, v katerem delajo, izpolni svoje naloge. Naloge prevajalcev obsegajo med drugim prevajanje in revizije iz najmanj dveh izvornih jezikov v glavni jezik ter terminološko raziskovanje.

V PRILOGI I najdete več informacij o nalogah, ki jih običajno opravljajo prevajalci.

Drugi izbrani jezik mora biti angleščina, francoščina ali nemščina . To so glavni delovni jeziki institucij EU in v interesu službe morajo biti novozaposleni uslužbenci sposobni takoj začeti opravljati delo ter se pri vsakdanjem delu učinkovito sporazumevati v vsaj enem od njih.

Kandidati, ki svojo prijavo potrdijo v roku, bodo povabljeni na opravljanje računalniško podprtih testov z vprašanji izbirnega tipa v enem od pooblaščenih centrov urada EPSO.

Rezultati testov numeričnega razumevanja se ne bodo upoštevali pri splošni skupni oceni, vendar morajo kandidati pri vseh testih doseči najmanjše zahtevano število točk, da se uvrstijo na naslednjo stopnjo natečaja.

K opravljanju testov prevajanja bo povabljenih približno 3-krat, vendar ne več kot 4-krat toliko kandidatov, kot je želeno število uspešnih kandidatov za posamezni natečaj in možnost.

Kandidati, ki bodo glede na podatke iz elektronske prijave izpolnjevali pogoje za pripustitev k natečaju in dosegli najvišje skupne ocene pri računalniško podprtih testih z vprašanji izbirnega tipa, bodo povabljeni k opravljanju dveh testov prevajanja v enem od pooblaščenih centrov urada EPSO.

Če kandidat ne bo zbral najmanjšega zahtevanega števila točk pri testu (a), se test (b) ne bo ocenil.

Le kandidati z najvišjimi skupnimi ocenami pri teh testih se bodo uvrstili na naslednjo stopnjo natečaja.

K opravljanju testov v ocenjevalnem centru bo povabljenih približno 2-krat, vendar ne več kot 2,5-krat toliko kandidatov, kot je želeno število uspešnih kandidatov za posamezni natečaj in možnost.

Kandidati, ki bodo pri testih prevajanja dosegli najvišje skupne ocene , bodo povabljeni na enodnevno preverjanje v ocenjevalnem centru, najverjetneje v Bruslju , kjer bodo opravljali teste v jeziku 2 .

V ocenjevalnem centru se bo testiralo osem splošnih kompetenc (vsaka kompetenca se bo točkovala s točkami od 0 do 10), in sicer s tremi testi (ustna predstavitev, razgovor za ugotavljanje kompetenc in skupinska vaja), kot je opisano v nadaljevanju.

Točke, dosežene pri teh testih, se bodo skupaj s točkami, doseženimi pri testih prevajanja, združile v skupno oceno:

Natečajna komisija bo po preverjanju dokazil kandidatov za vsak natečaj in možnost sestavila rezervni seznam kandidatov, ki izpolnjujejo pogoje za pripustitev k natečaju in bodo imeli po ocenjevalnem centru najvišje ocene, dokler ne bo doseženo želeno število uspešnih kandidatov. Seznam bo sestavljen po abecednem redu.

Kandidati se morajo prijaviti elektronsko na spletišču urada EPSO http://jobs.eu-careers.eu do:

PRILOGA I

NALOGE

Poklicna pot upravnega uslužbenca z jezikovnimi ali drugimi nalogami v evropskih institucijah se začne v razredu AD 5.

Naloge prevajalcev obsegajo prevajanje in revizije iz najmanj dveh izvornih jezikov v glavni jezik, terminološko raziskovanje ter pomoč pri usposabljanju in razvoju orodij informacijske tehnologije. Zadevna besedila, ki so pogosto kompleksna, so v glavnem politične, pravne, gospodarske/finančne, znanstvene ali tehnične narave ter obsegajo vsa področja dejavnosti Evropske unije. Pri teh nalogah je treba veliko uporabljati posebna orodja informacijske tehnologije ter z njimi povezana orodja.

Konec PRILOGE I, kliknite tukaj, da se vrnete v glavno besedilo.

PRILOGA II

JEZIKOVNA UREDITEV

V skladu s sodbo Sodišča Evropske unije (veliki senat) Italija/Komisija (C-566/10 P) želijo institucije EU navesti razloge za omejitev izbire drugega jezika na tem natečaju na nekaj uradnih jezikov EU.

Kandidate obveščamo, da so bile možnosti izbire drugega jezika na tem natečaju določene v skladu z interesom službe, na podlagi katerega morajo biti novozaposleni uslužbenci sposobni takoj začeti opravljati delo ter se pri vsakdanjem delu učinkovito sporazumevati. V nasprotnem primeru bi bilo učinkovito delovanje institucij resno ogroženo.

Glede na dolgoletno prakso se za notranje komuniciranje v institucijah EU ter zunanje komuniciranje in obravnavo dokumentov najpogosteje uporabljajo angleščina, francoščina in nemščina. Poleg tega so angleščina, francoščina in nemščina najbolj razširjeni drugi jeziki v Evropski uniji, pa tudi največ ljudi se jih uči kot drugi jezik. To potrjuje trenutne izobrazbene in strokovne standarde, po katerih je treba za delovno mesto v institucijah EU obvladati vsaj enega od teh jezikov. Zato je legitimno, da se preverjanja organizirajo v teh treh jezikih, saj si prizadevamo uravnotežiti interes in potrebe službe ter sposobnosti kandidatov ter pri tem upoštevati posebno področje tega natečaja. S tem se skušamo prepričati, da vsi kandidati ne glede na izbiro prvega uradnega jezika vsaj enega od teh treh uradnih jezikov obvladajo tako dobro, da bodo lahko opravljali svoje delo. Z oceno posebnih kompetenc lahko tako institucije EU v razmerah, ki so podobne dejanskemu delovnemu okolju, preverijo, ali so kandidati sposobni takoj začeti opravljati delo.

Iz istih razlogov je omejena izbira jezika za komuniciranje med kandidati in institucijo, vključno z jezikom prijave. To omogoča tudi enotno primerjavo kandidatov in preverjanje navedb iz njihovih prijav.

Poleg tega morajo zaradi enakega obravnavanja vsi kandidati, tudi tisti, ki enega od teh treh jezikov prijavijo kot prvi uradni jezik, nekatera preverjanja opraviti v svojem drugem jeziku, ki ga izberejo med temi tremi jeziki.

Navedeno ne vpliva na možnost poznejšega jezikovnega usposabljanja, katerega namen je pridobiti sposobnost opravljanja dela v tretjem jeziku v skladu s členom 45(2) kadrovskih predpisov.

Konec PRILOGE II, kliknite tukaj, da se vrnete v glavno besedilo.

	Možnost 1	Možnost 2
EPSO/AD/315/15 – FI	20	9
EPSO/AD/316/15 – HU	15	10
EPSO/AD/317/15 – LV	20	5
EPSO/AD/318/15 – PL	23	2
EPSO/AD/319/15 – PT	32	4
EPSO/AD/320/15 – SK	17	3

Testi	Jezik	Vprašanja	Trajanje	Najmanjše zahtevano število točk
Verbalno razumevanje	Jezik 1	20 vprašanj	35 minut	Verbalno razumevanje in abstraktno razmišljanje skupaj: 15/30
Numerično razumevanje	jezik 1	10 vprašanj	20 minut	4/10
Abstraktno razmišljanje	jezik 1	10 vprašanj	10 minut	Verbalno razumevanje in abstraktno razmišljanje skupaj: 15/30
Razumevanje jezika	jezik 2	12 vprašanj	25 minut	6/12
Razumevanje jezika	jezik 3	12 vprašanj	25 minut	6/12

Najmanjše zahtevano število točk	40/80
Uteževanje splošnih kompetenc	35 % končne ocene