5.10.2013   

SL

Uradni list Evropske unije

CA 290/1

RAZPIS PROSTEGA DELOVNEGA MESTA

Predsednik Nadzornega odbora

Evropska centralna banka

(2013/C 290 A/01)

1.   Uvod

Svet Evropske unije (EU) na podlagi člena 127(6) Pogodbe o delovanju Evropske unije (PDEU), ki zahteva, da se Svet posvetuje z Evropskim parlamentom in Evropsko centralno banko (ECB), obravnava ustanovitev enotnega mehanizma nadzora (EMN) s prenosom posebnih nalog, ki se nanašajo na politike bonitetnega nadzora kreditnih institucij, na Evropsko centralno banko (ECB). Po glasovanju v Evropskem parlamentu 12. septembra 2013 bi uredba Sveta o ustanovitvi EMN („uredba o EMN“) lahko bila sprejeta, objavljena in bi lahko začela veljati v bližnji prihodnosti. Pogoj za postopek izbora in imenovanja predsednika Nadzornega odbora je sprejetje uredbe o EMN in začetek njene veljavnosti.

EMN bodo sestavljali ECB in pristojni nacionalni organi držav članic, katerih valuta je euro. Možna je tudi vzpostavitev tesnega sodelovanja s pristojnimi organi držav članic, katerih valuta ni euro. ECB bo odgovorna za celotno delovanje EMN.

Nadzorniške naloge, prenesene na ECB, bo v celoti načrtoval in izvajal Nadzorni odbor kot notranje telo ECB. Sestavljali ga bodo predsednik, podpredsednik, štirje predstavniki ECB in po en predstavnik pristojnega nacionalnega organa vsake države članice, ki bo sodelovala v EMN („sodelujoča država članica“). Kadar pristojni organ ni centralna banka, se član Nadzornega odbora lahko odloči, da ga spremlja predstavnik centralne banke države članice. Nadzorni odbor bo izmed svojih članov imenoval usmerjevalni odbor v bolj omejeni sestavi, ki bo podpiral njegove dejavnosti, vključno s pripravo sestankov Nadzornega odbora. Usmerjevalni odbor bo imel največ deset članov, med katerimi bodo predsednik in podpredsednik Nadzornega odbora ter še en predstavnik ECB. Vsi člani Nadzornega odbora morajo delovati v interesu Unije kot celote.

V tem odprtem izbirnem postopku išče ECB primernega kandidata oziroma kandidatko, ki ima ugled in poklicne izkušnje na bančnem in finančnem področju, za mesto predsednika Nadzornega odbora.

V postopku izbora in imenovanja se bodo upoštevala načela uravnotežene zastopanosti spolov, izkušenosti in usposobljenosti.

ECB bo Evropski parlament in Svet Evropske unije obveščala o poteku postopka.

2.   Naloge

V skladu z uredbo o EMN in brez poseganja v druge naloge, ki jih Svet ECB lahko poveri predsedniku in podpredsedniku Nadzornega odbora, bo predsednik odgovoren za naslednje posebne naloge:

—

predsedovanje Nadzornemu odboru,

—

predsedovanje usmerjevalnemu odboru Nadzornega odbora,

—

javna predstavitev letnega poročila ECB o izvajanju nadzorniških nalog ECB v Evropskem parlamentu in Euroskupini, ob navzočnosti predstavnikov sodelujočih držav članic, katerih valuta ni euro,

—

sodelovanje, na zahtevo Euroskupine, v zaslišanjih Euroskupine o izvajanju nadzorniških nalog ECB, ob navzočnosti predstavnikov sodelujočih držav članic, katerih valuta ni euro,

—

sodelovanje, na zahtevo Evropskega parlamenta, na zaslišanjih pristojnih odborov Evropskega parlamenta o izvajanju nadzorniških nalog ECB in, na zahtevo, v zaupnih ustnih razpravah za zaprtimi vrati s predsednikom in podpredsedniki pristojnega odbora Evropskega parlamenta v zvezi z nadzorniškimi nalogami ECB, kjer so take razprave potrebne za izvajanje pristojnosti Evropskega parlamenta v skladu s PDEU,

—

sodelovanje, na povabilo nacionalnega parlamenta sodelujoče države članice, v izmenjavi mnenj v zvezi z nadzorom kreditnih institucij v tej državi članici, skupaj s predstavnikom pristojnega nacionalnega organa.

Poleg tega bodo zaposleni, ki sodelujejo pri izvajanju nalog, ki so bile z uredbo o EMN prenesene na ECB, poročali predsedniku Nadzornega odbora v skladu s pogoji, ki jih bosta določila Svet ECB in Izvršilni odbor ECB.

Predsednik Nadzornega odbora bo svoje naloge opravljal v tesnem sodelovanju s podpredsednikom.

3.   Strokovna usposobljenost in delovne izkušnje

3.1   Merila za izbor

Od kandidata se pričakuje naslednje:

—

izjemno poznavanje področja nadzora finančnih institucij in zakonske ureditve finančnih trgov v posameznih državah in EU in/ali na mednarodni ravni ter temeljito poznavanje finančnega sektorja,

—

poglobljeno razumevanje institucij EU in njihovih postopkov odločanja ter drugih evropskih in mednarodnih procesov, ki so povezani z dejavnostmi ECB,

—

poglobljeno razumevanje nalog in delovanja ECB,

—

dokazane vodstvene sposobnosti in nedvoumne dosežke, tako na strateški kot tudi na operativni ravni,

—

odlične komunikacijske, medosebne, prepričevalne in pogajalske sposobnosti z zmožnostjo ustvarjanja na zaupanju temelječih delovnih odnosov z relevantnimi deležniki znotraj in zunaj EU.

3.2   Merila primernosti

Kandidati morajo izpolnjevati naslednja formalna merila primernosti (ki morajo biti izpolnjena na dan, ko se izteče rok za prijavo):

—

biti državljani države članice Evropske unije in imeti vse državljanske pravice,

—

imeti ugled in poklicne izkušnje s področja bančnih in finančnih zadev, kar vključuje:

—

precejšnje poklicne izkušnje na področju finančnega nadzora ali makrobonitetnega nadzora ali na obeh področjih. Prednost bodo imeli kandidati, ki imajo neposredne nadzorniške izkušnje pri vzpostavljanju bančne unije, so bili izpostavljeni temu procesu ali ga podrobno poznajo,

—

precejšnje izkušnje na vodstvenih položajih, na katerih so vodili in upravljali skupine visoko usposobljenih po možnosti večjezičnih in večkulturnih strokovnjakov. Prednost bodo imeli kandidati z izkušnjami pri predsedovanju odborom ali skupinam na visoki ravni, po možnosti v mednarodnem okolju,

—

tekoče govoriti angleško z dokazanimi sposobnosti pisanja in javnega nastopanja; zahtevano je tudi znanje še vsaj enega uradnega jezika EU; prednost bodo imeli kandidati, ki tekoče govorijo še druge jezike EU,

—

ne smejo biti člani Sveta ECB.

4.   Pogoji zaposlitve

Pogoji zaposlitve predsednika Nadzornega odbora, zlasti njegov oz. njen osebni dohodek, pokojnina in drugi socialnovarstveni prejemki, bodo urejeni s pogodbo z ECB in jih bo določil Svet ECB.

Mandat traja pet let in ne more biti podaljšan.

Kraj zaposlitve bo Frankfurt na Majni (Nemčija), kjer ima ECB svoj sedež.

5.   Neodvisnost in etični standardi

Predsednik mora delovati neodvisno in objektivno v interesu EU kot celote ter ne sme niti zahtevati niti sprejemati navodil institucij ali organov EU, vlade katere koli države članice ali katerega koli drugega javnega ali zasebnega organa.

Po imenovanju bo predsednik svojo funkcijo opravljal za polni delovni čas in ne bo smel imeti drugih funkcij v pristojnih nacionalnih organih.

Od predsednika se pričakuje, da izpolnjuje visoke etične standarde, enakovredne tistim, ki veljajo za člane organov odločanja ECB, skladno z njegovo odgovornostjo, da varuje integriteto in ugled ECB in EMN. Predvsem bodo zanj oz. zanjo veljala stroga pravila glede varovanja poslovnih skrivnosti in omejitve za obdobje po koncu mandata („obdobje ohlajanja“), tako da bo mogoče vnaprej oceniti in preprečiti morebitne konflikte interesov z zaposlitvami v obdobju dveh let po izteku mandata.

6.   Izbor in imenovanje

Postopek izbora in imenovanja predsednika oz. predsednice bo opravljen v skladu z zahtevami, ki so opredeljene v uredbi o EMN, in z ureditvijo Evropskega parlamenta glede odgovornosti. Postopek bo sestavljen iz naslednjih korakov:

1)   Predizbor

Svet ECB bo imenoval predizbirno komisijo, ki bo prijave ocenila glede na merila, določena v tem razpisu prostega delovnega mesta. Komisijo bodo sestavljali en član Izvršilnega odbora ECB, dva druga člana Sveta ECB in dva zunanja člana, ki imata obsežne izkušnje s finančnimi trgi. Po oceni prijav se bodo člani komisije sestali s primernimi kandidati in za obravnavo v Svetu ECB pripravili kratek seznam primernih kandidatov in ocenjevalno poročilo.

ECB bo v izbirnem postopku pomagala zunanja agencija za zaposlovanje vodstvenih delavcev.

2)   Obvestilo Evropskemu parlamentu (1)

ECB bo pristojni odbor Evropskega parlamenta obvestila o sestavi seznama kandidatov (število prijav, usposobljenost kandidatov, ravnotežje po spolu in nacionalnosti) in predložila ožji izbor kandidatov, ki ga je sprejel Svet ECB.

3)   Predlog Sveta ECB in odobritev Evropskega parlamenta

Svet ECB bo Evropskemu parlamentu podal predlog za imenovanje predsednika Nadzornega odbora na osnovi ožjega izbora, ki ga je pripravila predizbirna komisija, skupaj s pisno utemeljitvijo svojega predloga.

4)   Imenovanje s strani Sveta Evropske unije

Potem ko bo Evropski parlament odobril predlog Sveta ECB, bo Svet Evropske unije sprejel izvedbeni sklep o imenovanju. Svet bo to odločitev sprejel s kvalificirano večino, pri čemer ne bo upošteval glasov tistih svojih članov, ki niso iz sodelujočih držav članic.

7.   Postopek za prijavo

Kandidati morajo prijavo poslati s priporočeno pošto ali zasebnim kurirjem najkasneje 21. oktobra 2013 (datum poštnega žiga za priporočeno pošto ali zasebna kurirska služba) na naslednji naslov:

European Central Bank

President's office

Kaiserstraße 29

60311 Frankfurt

GERMANY

ECB si pridržuje pravico, da podaljša rok za prijavo na razpisano delovno mesto, za kar zadostuje objava novega roka.

8.   Izjava o varstvu zasebnosti

ECB bo vse osebne informacije o kandidatih obdelala v skladu z Uredbo (ES) št. 45/2001 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 18. decembra 2000 o varstvu posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov v institucijah in organih Skupnosti in o prostem pretoku takih podatkov (2) ter v skladu s Sklepom ECB/2007/1 z dne 17. aprila 2007 o sprejetju izvedbenih pravil v zvezi z varstvom podatkov v Evropski centralni banki (3). To velja zlasti za zaupnost in varnost teh podatkov.

Kontrolor za obdelavo osebnih podatkov v zvezi z udeležbo ECB v izbirnem postopku na podlagi tega razpisa prostega delovnega mesta bo generalni direktorat ECB Kadrovska služba, proračun in organizacija.

Namen obdelave podatkov je organizirati izbor in imenovanje predsednika Nadzornega odbora. Vsi osebni podatki se bodo obdelovali izključno v ta namen.

Prejemniki osebnih podatkov o kandidatih bodo člani predizbirne komisije, katere sestava je opisana zgoraj, in člani Sveta ECB. Osebni podatki kandidatov, uvrščenih v ožji izbor, se bodo posredovali Evropskemu parlamentu, za katerega prav tako velja Uredba (ES) št. 45/2001. Poleg tega bo ECB potrebne osebne podatke posredovala agenciji za zaposlovanje vodstvenih kadrov, za katero so bili ravno tako sprejeti strogi standardi zaupnosti in varstva podatkov.

ECB sme podatke o uspešnem kandidatu hraniti pet let: (a) od zaključka mandata ali (b) od datuma zadnjega izplačila pokojnine kandidatu. Podatki o neuspešnih kandidatih se bodo hranili dve leti od zaključka izbirnega postopka. V primeru pravnih sporov se obdobje hrambe podatkov podaljša za dve leti od zaključka vseh postopkov.

Kandidati imajo pravico, da dostopajo do svojih podatkov in da posodobijo ali popravijo identifikacijske podatke. Nasprotno po dnevu, ko se izteče rok za prijavo na to prosto delovno mesto, ne bo mogoče posodobiti ali popraviti podatkov, ki potrjujejo, da kandidat izpolnjuje merila primernosti in izbora. S tem se bo zagotovilo spoštovanje načela enakega dostopa in nediskriminacije ter zanesljivost, preglednost in pravičnost izbirnega postopka do vseh kandidatov.

Kandidati imajo pravico, da ves čas postopka dostopajo do podatkov o oceni svoje kandidature. Da se zagotovi zaupnost obravnave in odločanja v predizbirni komisiji in Svetu ECB ter zaščiti pravice in svoboščine drugih kandidatov, bo vsak kandidat smel dostopati samo do svojih podatkov in do tistih delov ocenjevalnega postopka, ki se nanašajo nanj oz. nanjo.

Kandidati lahko kadar koli zaprosijo za varstvo Evropskega nadzornika za varstvo podatkov.

(1)  Evropski parlament bo informacije o izbirnem postopku prejemal v skladu z določili glede odgovornosti, ki so predvideni v uredbi o EMN in so zdaj v postopku objave.

(2)  UL L 8, 12. 1. 2001, str. 1.

(3)  UL L 116, 4. 5. 2007, str. 64.