30.9.2010 |
SL |
Uradni list Evropske unije |
CA 265/54 |
RAZPIS JAVNIH NATEČAJEV – COM/AD/11/10 IN COM/AD/12/10
(2010/C 265 A/06)
Vas zanima poklicna kariera v institucijah EU?
Vaš profil ustreza našim merilom?
Prijavite se!
Dajte si vse možnosti za uspeh.
Evropska komisija organizira javne natečaje, s katerimi bo na podlagi usposobljenosti in testov oblikovan rezervni seznam kandidatov za upravljavce raziskovalce razredov AD 6 in AD 7 (1).
COM/AD/11/10 – UPRAVLJAVCI RAZISKOVALCI (AD 6)
COM/AD/12/10 – UPRAVLJAVCI RAZISKOVALCI (AD 7)
na področju naslednje dejavnosti:
OKOLJSKE ZNANOSTI
Kandidati se morajo pred prijavo obvezno seznaniti z Navodili za javne natečaje. Ta navodila so objavljena v Uradnem listu C 184 A z dne 8. julija 2010 in na spletišču urada EPSO http://europa.eu/epso/apply/index_en.htm.
Navodila so sestavni del razpisa natečaja ter vsebujejo pravila v zvezi z natečajnim postopkom in pogoji za prijavo.
KAZALO
I. |
SPLOŠNI OKVIR |
II. |
OPIS NALOG |
III. |
SPREJEMNI POGOJI |
IV. |
UDELEŽBA NA NATEČAJU IN POVABILO V OCENJEVALNI CENTER |
V. |
JAVNI NATEČAJI |
VI. |
REZERVNI SEZNAMI |
VII. |
PRIJAVA |
|
PRILOGE |
I. SPLOŠNI OKVIR
Organizirata se dva javna natečaja za razreda AD 6 in AD 7 na področju dejavnosti okoljskih znanosti za mesta upravljavcev raziskovalcev na Evropski komisiji, zlasti v Skupnem raziskovalnem središču.
Naloge Skupnega raziskovalnega središča so zagotoviti k uporabnikom usmerjeno znanstveno in tehnično podporo pri zasnovi, razvoju, izvajanju in spremljanju politik EU. Kot služba Evropske komisije deluje Skupno raziskovalno središče kot referenčno središče Unije za znanost in tehnologijo. Ker je blizu procesom oblikovanja politike, služi skupnim interesom držav članic, obenem pa ni odvisno od posebnih interesov, tako zasebnih kot tudi nacionalnih.
Namen teh natečajev je priprava rezervnih seznamov kandidatov za zapolnitev prostih delovnih mest, zlasti v Inštitutu za okolje in trajnost (IES) v Ispri, Italija.
Število uspešnih kandidatov za posamezni natečaj in področje ter okvirno mesto zaposlitve:
|
Število uspešnih kandidatov za posamezni natečaj |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
Dejavnost |
Področje |
AD 6 |
AD 7 |
Inštitut/lokacija |
|||||||||||||||||||||||||||||
Okoljske znanosti |
1 |
Okoljska kemija in biologija |
8 |
2 |
IES, Ispra (IT) |
||||||||||||||||||||||||||||
2 |
Okoljsko modeliranje |
5 |
2 |
IES, Ispra (IT) |
|||||||||||||||||||||||||||||
3 |
Okoljska ocena tveganja |
10 |
2 |
IES, Ispra (IT) |
|||||||||||||||||||||||||||||
4 |
Naravni viri |
5 |
2 |
IES, Ispra (IT) |
|||||||||||||||||||||||||||||
Opombe |
Komisija hkrati objavlja še naslednje natečaje:
Če kandidat izpolnjuje splošne in posebne pogoje (gl. naslov III), se lahko prijavi na javni natečaj razredov AD 6 in AD 7 za več dejavnosti, vendar pa se lahko znotraj ene dejavnosti prijavi samo za eno področje, sicer bo prijava neveljavna. Kandidati področje izberejo ob elektronski prijavi. Ko prijavo enkrat potrdijo in shranijo, izbire ne morejo več spremeniti. |
II. OPIS NALOG
Naloge za posamezno področje so podrobno opisane v prilogah.
Upravljavci raziskovalci (AD 6) bodo pod nadzorom višjega znanstvenika opravljali ustrezne naloge članov raziskovalne skupine.
Upravljavci raziskovalci (AD 7) bodo opravljali ustrezne naloge na visoki ravni, in sicer individualno in kot vodje znanstvene skupine.
III. SPREJEMNI POGOJI
Kandidati morajo izpolnjevati vse naslednje splošne in posebne pogoje:
|
|||||||||||
|
|||||||||||
|
|||||||||||
2.1 |
Akademska izobrazba: Glej točko 2 prilog. |
||||||||||
2.2 |
Delovne izkušnje: Glej točko 3 prilog. |
||||||||||
2.3 |
Znanje jezikov: Kandidati morajo imeti glavni jezik (jezik 1) in drugi jezik (jezik 2), kot je navedeno spodaj. Izbrana jezika morajo navesti ob elektronski prijavi. Po potrditvi prijave izbire ne bo več mogoče spremeniti. |
||||||||||
|
Glavni jezik: Dobro znanje enega od uradnih jezikov Evropske unije. Uradni jeziki Evropske unije so: |
||||||||||
BG (bolgarščina) CS (češčina) DA (danščina) DE (nemščina) EL (grščina) EN (angleščina) ES (španščina) ET (estonščina) |
FI (finščina) FR (francoščina) GA (irščina) HU (madžarščina) IT (italijanščina) LT (litovščina) LV (latvijščina) MT (malteščina) |
NL (nizozemščina) PL (poljščina) PT (portugalščina) RO (romunščina) SK (slovaščina) SL (slovenščina) SV (švedščina) |
|||||||||
in |
|
||||||||||
|
Drugi jezik (ne sme biti isti kot jezik 1): Zadovoljivo znanje angleščine, francoščine ali nemščine. |
IV. UDELEŽBA NA NATEČAJU IN POVABILO V OCENJEVALNI CENTER
1. Udeležba na natečaju
Na podlagi navedb ob elektronski prijavi se preveri izpolnjevanje splošnih in posebnih pogojev, da se ugotovi, kateri kandidati se lahko udeležijo natečaja.
2. Povabilo v ocenjevalni center: izbor na podlagi usposobljenosti
Kandidate, ki bodo povabljeni v ocenjevalni center, bo komisija izbrala na podlagi usposobljenosti, ki jo bo ocenila v skladu z vnaprej določenimi merili. Kandidati bodo izbrani glede na navedbe v elektronski prijavi. Komisija bo izbrala kandidate, ki izpolnjujejo sprejemne pogoje in ki so glede na kakovost in naravo nalog iz razpisa javnega natečaja (gl. točko 4 prilog) najbolje usposobljeni (zlasti se upoštevajo diploma, objave v strokovno pregledanih publikacijah ter akademske in/ali strokovne izkušnje). Način ocenjevanja za izbor bo naslednji:
(a) |
vsako merilo za izbor je ponderirano s točkami od 1 do 3 glede na pomen, ki ga komisija posameznemu merilu pripisuje; |
(b) |
komisija kandidatu za vsako merilo podeli točke od 1 do 4 glede na njegovo usposobljenost. |
Nato komisija glede na dodeljene ocene sestavi seznam kandidatov (2).
Število kandidatov, sprejetih v ocenjevalni center, je največ trikratno število (3) uspešnih kandidatov, ki je navedeno v tem razpisu natečaja, in bo objavljeno na spletišču urada EPSO (www.eu-careers.eu).
3. Preverjanje navedb kandidatov
Navedbe kandidatov ob elektronski prijavi bosta po fazi v ocenjevalnem centru in glede na dosežene rezultate v tej fazi preverila urad EPSO in komisija. Prvi bo preverjal izpolnjevanje splošnih pogojev, druga pa posebne pogoje in merila za izbor. Če se s preverjanjem ugotovi, da navedb ni mogoče potrditi z ustreznimi dokazili, bodo zadevni kandidati izključeni iz natečaja.
Preverjanje prijav kandidatov, ki prejmejo zadovoljivo oceno in v ocenjevalnem centru prejmejo najvišje skupne ocene pri testih (d), (e) in (f) za natečaj AD 6 ter (d), (e), (f) in (g) za natečaj AD 7, se opravi po uspešnosti v padajočem vrstnem redu (glej oddelek V). Kandidati morajo zbrati tudi zadovoljivo oceno na testih sposobnosti (a), (b) in (c) (glej oddelek V). Preverjanje se nadaljuje, dokler ni dosežen prag kandidatov, ki dejansko izpolnjujejo vse sprejemne pogoje in ki se lahko uvrstijo na rezervni seznam. Dokazila kandidatov pod tem pragom ne bodo preverjena.
V. JAVNI NATEČAJI
|
Kandidati bodo povabljeni (4) na opravljanje testov v ocenjevalnem centru, če:
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Kandidati bodo povabljeni na opravljanje testov v ocenjevalni center v Bruslju. Ocenjevalni center bo skupen za oba natečaja (AD 6 in AD 7). Kandidati, ki so se znotraj ene dejavnosti prijavili na oba natečaja in ki izpolnjujejo pogoje iz točke 1 oddelka V, bodo prejeli samo eno vabilo. Testi za natečaja AD 6 in AD 7 so enaki, vendar kandidati za natečaj AD 7 opravljajo dodatni test iz izbranega področja. Ocenjevanje testov razumevanja ter testov splošnih in posebnih sposobnosti bo prilagojeno glede na razred natečaja. Sposobnosti razumevanja kandidatov bodo ocenjene na podlagi naslednjih elementov (glej točko 4 Navodil za javne natečaje in primere na spletišču urada EPSO: http://europa.eu/epso/apply/index_en.htm):
Ocenjene bodo njihove posebne sposobnosti na izbranem področju in naslednje splošne sposobnosti:
Te sposobnosti so podrobno opisane v točki 1.2 Navodil za javne natečaje. Posebne in splošne sposobnosti bodo ocenjene na podlagi naslednjih elementov:
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
Jezik testov |
Testi (a) do (f) in po potrebi (g): jezik 2 (angleščina, francoščina ali nemščina). Test (d): test bo vključeval tudi test jezika 1 (glavni jezik). |
||||||||||||||||||||||||||||||||
Ocenjevanje |
Sposobnosti razumevanja
Kandidati morajo za teste (a), (b) in (c) zbrati najmanjše število točk za zadovoljivo oceno, vendar se te točke ne bodo prištele k rezultatom testov (d), (e), (f) in po potrebi (g). Posebne sposobnosti Tako za natečaj AD 6 kot AD 7 bodo posebne sposobnosti za izbrano področje iz testov (d), (e) in (f) ocenjene s točkami med 0 in 100. Najmanjše število točk za zadovoljivo oceno: 50 točk. Samo za AD 7: posebne sposobnosti za izbrano področje, ki bodo preverjane z dodatnim testom iz točke (g), bodo ocenjene s točkami med 0 in 30. Najmanjše število točk za zadovoljivo oceno: 15 točk. Splošne sposobnosti Splošne sposobnosti kandidatov bodo skupaj ocenjene s točkami med 0 in 80. Najmanjše število točk za zadovoljivo oceno:
|
VI. REZERVNI SEZNAMI
|
Komisija za posamezni natečaj sestavi rezervni seznam (seznam za razred AD 6 in seznam za razred AD 7); na rezervna seznama (5) AD 6 in/ali AD 7 vključi imena tistih kandidatov, ki izpolnjujejo vse pogoje iz oddelka V in so na vseh testih dosegli zadovoljivo oceno ter eno izmed najvišjih števil točk pri testih (d), (e) in (f) za natečaj AD 6 ter (d), (e), (f) in (g) za natečaj AD 7 (glej oddelek V). Število uspešnih kandidatov za posamezni natečaj in posamezno področje je omejeno in je navedeno v oddelku I, vendar to ne preprečuje možnega povečanja uspešnih kandidatov z rezervnega seznama AD 6, in sicer na seštevek števila kandidatov na rezervnih seznamih AD 6 in AD 7 z istega področja. Rezervni seznam bo veljaven do 31. decembra 2012. |
||
|
Rezervni seznami se za vsako področje oblikujejo po skupinah uspešnosti. Znotraj posamezne skupine uspešnosti so kandidati razvrščeni po abecednem redu. |
||
|
Kandidati, ki bodo uvrščeni na rezervne sezname, bodo lahko imenovani na mesta upravljavcev raziskovalcev na Evropski komisiji, zlasti v Skupnem raziskovalnem središču, kakor je navedeno v oddelku I. Ker ima Skupno raziskovalno središče lokacije v različnih mestih Evrope (Ispra, Sevilla, Karlsruhe, Petten, Geel, Bruselj), se zavezuje, da bo novim uradnikom pomagalo k lažji integraciji v delovno okolje, njihovim zakonskim partnerjem in družinam pa k lažjemu prilagajanju na novo socialno okolje. |
VII. PRIJAVA
|
Kandidati se prijavijo z elektronsko prijavo po postopku, ki je opisan na spletišču urada EPSO. Rok: 4. november 2010 do 12. ure po bruseljskem času. |
||
|
Kandidati, ki bodo povabljeni v ocenjevalni center, bodo pozvani, da predložijo popolno prijavno dokumentacijo (podpisan obrazec za elektronsko prijavo in dokazila). Rok: rok bo sporočen pravočasno prek računa EPSO. Postopek: glej točko 2.2 Navodil za javne natečaje. |
(1) V tem razpisu se vsaka navedba osebe v moškem spolu šteje tudi kot navedba osebe v ženskem spolu.
(2) Kandidati, ki niso povabljeni v ocenjevalni center, lahko na zahtevo, ki jo vložijo v 10 koledarskih dneh po obvestilu o rezultatih, dobijo kopijo ocenjevalnega lista usposobljenosti, ki ga je določila komisija.
(3) Brez poseganja v možno povečanje števila kandidatov, ki bodo povabljeni v ocenjevalni center v okviru javnega natečaja AD 6, na skupno število povabljenih kandidatov za javna natečaja AD 6 in AD 7 za isto področje.
(4) Če bi za zadnje mesto več kandidatov doseglo enako oceno, bodo vsi ti kandidati uvrščeni na rezervni seznam.
(5) Če bi za zadnje mesto več kandidatov doseglo enako oceno, bodo vsi ti kandidati povabljeni v ocenjevalni center.
PRILOGA I
Področje 1: Okoljska kemija in biologija
1. Opis nalog (gl. oddelek II razpisa javnega natečaja)
Naloge bodo vključevale zlasti:
— |
analizo in oceno rezultatov eksperimentov |
— |
pripravo publikacij |
— |
predstavitev rezultatov na konferencah, seminarjih in srečanjih |
— |
laboratorijsko delo. |
2. Akademska izobrazba:
Diploma iz kemije, biologije ali primerljiva univerzitetna izobrazba na naslednji ravni:
Upravljavci raziskovalci AD 6
(i) |
raven izobrazbe, ki ustreza vsaj triletnemu, z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju. |
Upravljavci raziskovalci AD 7
(ii) |
raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, ki običajno traja štiri leta ali več, ali |
(iii) |
raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, ki običajno traja vsaj tri leta, in vsaj enoletne primerne delovne izkušnje na izbranem področju. |
3. Delovne izkušnje
AD 6: |
delovne izkušnje, pridobljene od prve diplome iz točke 2(i): vsaj tri leta delovnih izkušenj na izbranem področju. Med delovne izkušnje se lahko šteje doktorski študij, vendar največ tri leta. |
AD 7: |
delovne izkušnje, pridobljene od prve diplome iz točke 2(ii) in (iii:) vsaj šest let delovnih izkušenj na izbranem področju. Teh šest let delovnih izkušenj morajo kandidati pridobiti poleg leta izkušenj, zahtevanega v točki 2(iii). Med delovne izkušnje se lahko šteje doktorski študij, vendar največ tri leta. |
4. Izbor na podlagi usposobljenosti (gl. točko 2 oddelka IV razpisa javnega natečaja):
Ena ali več izmed teh izkušenj, znanj ali sposobnosti bi predstavljala prednost
(a) |
Dodatna diploma s področja |
(b) |
Objave v strokovno pregledanih publikacijah |
(c) |
Akademske in/ali poklicne izkušnje na naslednjih področjih:
|
PRILOGA II
Področje 2: Okoljsko modeliranje
1. Opis nalog (gl. oddelek II razpisa javnega natečaja)
Naloge bodo vključevale zlasti:
— |
pripravo publikacij |
— |
predstavitev rezultatov na konferencah, seminarjih in srečanjih |
— |
razvoj kazalnikov |
— |
presoja vpliva. |
2. Akademska izobrazba:
Diploma okoljske stroke (npr. gozdarstvo, ekologija, hidrologija, promet, kmetijstvo, atmosferska kemija, pomorske raziskave) ali primerljiva univerzitetna izobrazba na naslednji ravni:
Upravljavci raziskovalci AD 6
(i) |
raven izobrazbe, ki ustreza vsaj triletnemu, z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju. |
Upravljavci raziskovalci AD 7
(ii) |
raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, ki običajno traja štiri leta ali več, ali |
(iii) |
raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, ki običajno traja vsaj tri leta, in vsaj enoletne primerne delovne izkušnje na izbranem področju. |
3. Delovne izkušnje
AD 6: |
delovne izkušnje, pridobljene od prve diplome iz točke 2(i): vsaj tri leta delovnih izkušenj na izbranem področju. Med delovne izkušnje se lahko šteje doktorski študij, vendar največ tri leta. |
AD 7: |
delovne izkušnje, pridobljene od prve diplome iz točke 2(ii) in (iii:) vsaj šest let delovnih izkušenj na izbranem področju. Teh šest let delovnih izkušenj morajo kandidati pridobiti poleg leta izkušenj, zahtevanega v točki 2(iii). Med delovne izkušnje se lahko šteje doktorski študij, vendar največ tri leta. |
4. Izbor na podlagi usposobljenosti (gl. točko 2 oddelka IV razpisa javnega natečaja):
Ena ali več izmed teh izkušenj, znanj ali sposobnosti bi predstavljala prednost
(a) |
Dodatna diploma s področja |
(b) |
Objave v strokovno pregledanih publikacijah |
(c) |
Akademske in/ali poklicne izkušnje na naslednjih področjih:
|
PRILOGA III
Področje 3: Okoljska ocena tveganja
1. Opis nalog (gl. oddelek II razpisa javnega natečaja)
Naloge bodo vključevale zlasti:
— |
pripravo publikacij |
— |
predstavitev rezultatov na konferencah, seminarjih in srečanjih |
— |
razvoj kazalnikov |
— |
presoja vpliva. |
2. Akademska izobrazba:
Diploma iz geografije, okoljske tehnologije/okoljskega upravljanja, vede o Zemlji, uporabne ekonomije ali primerljiva univerzitetna izobrazba na naslednji ravni:
Upravljavci raziskovalci AD 6
(i) |
raven izobrazbe, ki ustreza vsaj triletnemu, z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju. |
Upravljavci raziskovalci AD 7
(ii) |
raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, ki običajno traja štiri leta ali več, ali |
(iii) |
raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, ki običajno traja vsaj tri leta, in vsaj enoletne primerne delovne izkušnje na izbranem področju. |
3. Delovne izkušnje
AD 6: |
delovne izkušnje, pridobljene od prve diplome iz točke 2(i): vsaj tri leta delovnih izkušenj na izbranem področju. Med delovne izkušnje se lahko šteje doktorski študij, vendar največ tri leta. |
AD 7: |
delovne izkušnje, pridobljene od prve diplome iz točke 2(ii) in (iii:) vsaj šest let delovnih izkušenj na izbranem področju. Teh šest let delovnih izkušenj morajo kandidati pridobiti poleg leta izkušenj, zahtevanega v točki 2(iii). Med delovne izkušnje se lahko šteje doktorski študij, vendar največ tri leta. |
4. Izbor na podlagi usposobljenosti (gl. točko 2 oddelka IV razpisa javnega natečaja):
Ena ali več izmed teh izkušenj, znanj ali sposobnosti bi predstavljala prednost
(a) |
Dodatna diploma s področja |
(b) |
Objave v strokovno pregledanih publikacijah |
(c) |
Akademske in/ali poklicne izkušnje na naslednjih področjih:
|
PRILOGA IV
Področje 4: Naravni viri
1. Opis nalog (gl. oddelek II razpisa javnega natečaja)
Naloge bodo vključevale zlasti:
— |
pripravo publikacij |
— |
predstavitev rezultatov na konferencah, seminarjih in srečanjih |
— |
razvoj kazalnikov |
— |
presoja vpliva |
— |
laboratorijsko delo. |
2. Akademska izobrazba:
Diploma iz gozdarstva, ekologije, hidrologije, pedologije, kmetijstva ali primerljiva univerzitetna izobrazba na naslednji ravni:
Upravljavci raziskovalci AD 6
(i) |
raven izobrazbe, ki ustreza vsaj triletnemu, z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju. |
Upravljavci raziskovalci AD 7
(ii) |
raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, ki običajno traja štiri leta ali več, ali |
(iii) |
raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju, ki običajno traja vsaj tri leta, in vsaj enoletne primerne delovne izkušnje na izbranem področju. |
3. Delovne izkušnje
AD 6: |
delovne izkušnje, pridobljene od prve diplome iz točke 2(i): vsaj tri leta delovnih izkušenj na izbranem področju. Med delovne izkušnje se lahko šteje doktorski študij, vendar največ tri leta. |
AD 7: |
delovne izkušnje, pridobljene od prve diplome iz točke 2(ii) in (iii:) vsaj šest let delovnih izkušenj na izbranem področju. Teh šest let delovnih izkušenj morajo kandidati pridobiti poleg leta izkušenj, zahtevanega v točki 2(iii). Med delovne izkušnje se lahko šteje doktorski študij, vendar največ tri leta. |
4. Izbor na podlagi usposobljenosti (gl. točko 2 oddelka IV razpisa javnega natečaja):
Ena ali več izmed teh izkušenj, znanj ali sposobnosti bi predstavljala prednost
(a) |
Dodatna diploma s področja |
(b) |
Objave v strokovno pregledanih publikacijah |
(c) |
Akademske in/ali poklicne izkušnje na naslednjih področjih:
|