29.1.2009   

SL

Uradni list Evropske unije

CA 23/1

—

organizacija, koordinacija, vodenje in nadzor dela različnih služb direkcije:

—

priprava načrta prihodkov in odhodkov EESO v skladu s členom 74 poslovnika EESO,

—

sodelovanje v imenu institucije pri proračunskem postopku ter pri izvrševanju in nadzorovanju proračuna,

—

nadzorovanje službe za računovodstvo in nadzor priprave finančnih izkazov,

—

nadzor nad vodenjem zakladništva, izvrševanjem vseh plačil, pobiranjem prejemkov in izterjavo terjatev,

—

nadzor nad pripravo in izvajanjem notranjih pravil in standardov kontrole institucije ter sistema za obvladovanje tveganj,

—

nadaljevanje razvoja integriranega sistema upravljanja proračuna in finančnega poslovodenja,

—

pomoč skupini za proračun predsedstva,

—

vzpostavljanje potrebnih medinstitucionalnih stikov,

—

razvoj finančnih storitev za člane,

—

opravljanje nalog odredbodajalca, ki jih določi generalni sekretar EESO,

—

sodelovanje na sejah upravljalnega odbora in predsedstva,

—

spremljanje izvajanja sporazuma o sodelovanju z Odborom regij (OR) na področju njegovih pristojnosti.

—

Je državljan ene izmed držav članic Evropske unije, razen če organ za imenovanja dovoli izjemo, in uživa državljanske pravice.

—

Je izpolnil vse zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka.

—

Predloži ustrezna spričevala, ki dokazujejo primernost za opravljanje dela. Kandidate opozarjamo na omejitve, ki so določene v kadrovskih predpisih za uradnike Evropskih skupnosti glede zunanjih dejavnosti, mandatov in navzkrižja interesov (členi 11, 11a, 12b, 13 in 15).

—

Izpolnjuje zahtevane pogoje glede fizičnih sposobnosti za opravljanje opisanih nalog.

—

Raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju – zaželeno na področju financ ali računovodstva – ki običajno traja štiri leta ali več, ali raven izobrazbe, ki ustreza z diplomo potrjenemu zaključenemu univerzitetnemu študiju in ustreznim vsaj enoletnim poklicnim izkušnjam, če študij običajno traja vsaj tri leta.

—

Vsaj petnajst let delovnih izkušenj po diplomi, ki ustrezajo navedenim kvalifikacijam, od tega vsaj pet let delovnih izkušenj na vodilnem delovnem mestu.

—

Poznavanje upravnega delovanja evropskih institucij in sposobnost opravljanja funkcij po delovnih metodah, ki so značilne za posvetovalne organe Evropskih skupnosti.

—

Odlična sposobnost vodenja skupine in dokazane izkušnje pri upravljanju s finančnimi viri, predvsem glede priprave in izvrševanja proračuna institucij Skupnosti.

—

Sposobnost vzpostavljati in vzdrževati medinstitucionalne stike na visoki ravni.

—

Sposobnost vzpostavljati in vzdrževati stike s člani predsedstva.

—

Za to delovno mesto je potrebno zelo dobro znanje francoščine ali angleščine, zaželeno je tudi znanje drugih uradnih jezikov Evropske unije.

—

Dobre sposobnosti komuniciranja.

—

Zagotavljanje integritete in spoštovanje dolžnosti.

—

Uradniki EESO, ki se želijo prijaviti na razpis za to delovno mesto, morajo predložiti življenjepis in izpolniti ustrezni obrazec, ki je na voljo na spletni strani CESnet (stran „Human resources/Vacancy notices“) ali pri vodji službe za zaposlovanje, napredovanje, izobraževanje, usposabljanje in pripravništvo g. NIJBORGU. Prijavo je treba nasloviti na generalnega sekretarja Martina WESTLAKA, pisarna JDE 4190.

—

Drugi kandidati morajo v prijavi poslati motivacijsko pismo, podroben življenjepis, potrdila o usposabljanju, delovnih izkušnjah in sposobnostih kandidata/-ke, evropski uradniki pa uradni dokument o njihovi razvrstitvi (kategorija, razred in delovna doba v tem razredu) in statusu uradnika. Prijave je treba nasloviti na generalnega sekretarja Evropskega ekonomsko-socialnega odbora: Martin WESTLAKE, bureau JDE 4190, rue Belliard 99, 1040 Bruxelles (s priporočeno pošiljko ali osebno in zahtevati potrdilo o prejemu ter po elektronski pošti na naslov: info.vacances.emploi@eesc.europa.eu).

5.

ROK ZA VLOŽITEV PRIJAV: 27. februar 2009.

—

Organ za imenovanja bo najprej pregledal, ali je prosto delovno mesto mogoče zasesti s premestitvijo, imenovanjem ali napredovanjem.

—

EESO izvaja politiko enakih možnosti in izključuje vsakršno obliko diskriminacije na podlagi spola, rase, barve kože, etnične ali družbene pripadnosti, genetskih značilnosti, jezika, filozofskega in verskega prepričanja, političnih ali drugih stališč, pripadnosti nacionalni manjšini, premoženja, rojstva, invalidnosti, starosti ali spolne usmerjenosti.

—

Zasedba delovnega mesta je odvisna od proračunskih zmogljivosti.