30.6.2005

Uradni list Evropske unije

CA 159/1

OBVESTILO O JAVNEM RAZPISU: UREDNIK ZA ANGLEŠKI JEZIK

Sklic: EF 05/01

(2005/C 159 A/01)

Evropska fundacija za zboljšanje življenjskih in delovnih razmer v Dublinu je avtonomni organ, ki je bil ustanovljen z uredbo Sveta ministrov Evropskih skupnosti. Evropska fundacija organizira javni razpis za zapolnitev prostega delovnega mesta in oblikovanje rezervnega seznama za zaposlitev:

UREDNIKA ZA ANGLEŠKI JEZIK (moški ali ženska)

Fundacija pri zaposlovanju izvaja politiko enakih možnosti.

Kandidate prosimo, da pozorno preberejo to obvestilo o razpisu in uporabijo samo uradni obrazec za prijavo:

I. NALOGE

Glavne naloge urednika, ki bo poročal glavnemu uredniku, bodo urejanje in (predelava) pisanje besedil za tiskane in spletne publikacije Fundacije v angleškem jeziku.

Kandidat, ki bo zasedel delovno mesto, bo odgovoren za:

—	urejanje publikacij Fundacije, vključno z letnim poročilom ter informacijskimi in promocijskimi izdelki,

—	urejanje raziskovalnih poročil in po potrebi pisanje kratkih besedil,

—	urejanje, posodabljanje in ustvarjanje vsebine za podjetniško spletno stran in portale Fundacije,

—	pomoč pri upravljanju pogodb,

—	iskanje virov, (predelava) pisanje besedil in sestavljanje osnutkov za kratke članke za publikacije Fundacije, vključno z mesečnim glasilom in časopisom, ki izhaja dvakrat letno,

—	povezovanje z zunanjimi uredniki,

—	spremljanje uredniškega postopka/postopka izdelave, če bo potrebno,

—	katere koli druge naloge oddelka za informacije in komunikacijo, če bo potrebno.

II. POGOJI ZA SPREJEM

Na razpis se lahko prijavijo kandidati, ki do zadnjega dne roka za vložitev prijave izpolnjujejo naslednje pogoje:

A. SPLOŠNI POGOJI

—	Državljanstvo ene od držav članic Evropske unije,

—	upravičenost do uživanja polnih državljanskih pravic,

—	izpolnjene vse obveznosti, ki jih predpisujejo zakoni o služenju vojaškega roka,

—	možnost predložitve potrdila o značajski ustreznosti za opravljanje zadevnih nalog.

B. POSEBNI POGOJI

1. Zahtevane sposobnosti in delovne izkušnje:

—	dokazilo o končani srednješolski izobrazbi je osnovna zahteva,

—	ustrezna delovna usposobljenost (po možnosti v novinarstvu ali komunikacijah),

—	najmanj pet let ustreznih delovnih izkušenj,

—	odlično pisno in govorno znanje angleškega jezika,

—	izkušnje s področja urejanja, redigiranja in korigiranja besedil,

—	izkušnje s področja pisanja ali novinarstva, znanje o pogojih raziskovanja, raziskovalnem procesu in uporabi raziskovalnih rezultatov,

—	dobro poznavanje zadev v zvezi z Evropsko unijo,

—	dokazljive izkušnje s področja uporabe informacijske tehnologije (MS Office, orodja za spletne uporabnike).

2. Znanje jezikov

Temeljito morate obvladati enega od uradnih delovnih jezikov Evropske unije (češčino, danščino, nizozemščino, angleščino, estonščino, finščino, francoščino, nemščino, grščino, madžarščino, italijanščino, latvijščino, litovščino, malteščino, poljščino, portugalščino, slovaščino, slovenščino, španščino, švedščino) in imeti zadovoljivo znanje vsaj še enega uradnega delovnega jezika Evropske unije, vključno z zadovoljivim znanjem angleščine. Znanje dodatnih uradnih jezikov Evropske unije je zaželeno.

3. Od vas se kot od uspešnega kandidata poleg izpolnjevanja zgoraj navedenih zahtev pričakuje tudi dobro znanje o razvoju na področju ustreznih politik Evropske unije in nacionalnih politik. Dokazati boste morali sposobnost za delo z drugimi, pridobivanje njihovega zaupanja in pripravljenosti za sodelovanje. Sposobni morate biti nuditi podporo uporabnikom in skrbeti za kakovost. Prikazati boste morali sposobnost načrtovanega in strukturiranega vodenja dela in projektov kakor tudi sposobnost za inovacije v pristopu k delu. Imeti morate odlične sposobnosti za jasno in tekoče sporočanje idej, misli in konceptov. Pokazati boste morali profesionalnost, dobre sposobnosti za timsko delo in fleksibilnost v pristopu k delu.

—	Sposobnost učinkovitega sporočanja raznolikim občinstvom,

—	organizacijske sposobnosti: sposobnost istočasnega obvladovanja številnih projektov,

—	odlične medosebne in komunikacijske sposobnosti, vključno s pogajalskimi sposobnostmi in sposobnostjo dobrega sodelovanja in odločnega povezovanja z ljudmi na vseh ravneh organizacije in izven nje,

—	dokazljiva sposobnost izpolnjevanja kratkih rokov,

—	sposobnost dela v mednarodnem okolju.

Izpolnjevanje pogojev za sprejem morate dokazati s predložitvijo ustreznih dokumentov (kopij diplom, potrdil univerzitetnih organov in delodajalcev itd.).

III. ORGANIZACIJA RAZPISA

Izbor bo temeljil na preučitvi prijav, čemur bo sledilo preverjanje in razgovor s kandidati, uvrščenimi v ožji izbor.

A. PREUČITEV PRIJAV

Sestavljen bo seznam kandidatov, ki so oddali svoje prijave (na uradnem obrazcu za prijavo in v zahtevanem roku – glejte Razdelek V) in izpolnjujejo splošne pogoje, določene v Razdelku II A. Seznam in prijave bodo poslane izbirni komisiji. Za lažjo obravnavo prijav, kandidate prosimo, da prijavi priložijo življenjepis v angleščini.

Izbirna komisija bo preučila prijave in sestavila seznam kandidatov, ki izpolnjujejo posebne pogoje, določene v Razdelku II B.

Njena odločitev bo temeljila izključno na podatkih, navedenih v prijavi, kateri je priložena dokazna dokumentacija. Kandidati, ki ne izpolnjujejo zahtevanih pogojev za sprejem iz Razdelka II ali ki niso predložili ustreznih dokazil za utemeljitev njihovih navedb do zadnjega dne razpisnega roka, bodo na tej stopnji izločeni. Življenjepis se ne šteje za dokazno dokumentacijo.

Najustreznejši kandidati bodo povabljeni na preverjanje in razgovor(-e) z izbirno komisijo.

3.	Informacije za kandidate: Na koncu vsake stopnje bodo kandidati prejeli osebno pismo, v katerem bodo obveščeni o odločitvah, sprejetih v njihovem primeru.

B. REZERVNI SEZNAM

Fundacija bo sestavila rezervni seznam ustreznih kandidatov.

Seznam se lahko uporabi kot rezerva za zaposlovanje, če bi se pojavila dodatna prosta delovna mesta. Veljal bo največ dve leti od zadnjega dne roka za ta razpis in ga je mogoče tudi podaljšati. Uspešni kandidati bodo ustrezno obveščeni o kakršnem koli podaljšanju.

IV. POGOJI ZAPOSLITVE

Kategorija in razred:

Izbrani kandidat bo razporejen v razred B5 (B*3).

Kraj zaposlitve:

Dublin, Irska. Bivališče mora biti v primerni bližini prostorov Fundacije.

Plačilo:

Začetna osnovna mesečna plača bo v skladu z razredom B5, stopnja 1, do razreda B5, stopnja 3, plačilne lestvice, v skladu s členom 66 Kadrovskih predpisov za uradnike EU, odvisno od kandidatove usposobljenosti in delovnih izkušenj, ali glede na razred B*3 v skladu z revidiranimi določbami, določenimi v spremenjenih Kadrovskih predpisih Skupnosti, kot je ustrezno (1). Kjer je to ustrezno, se plača zviša z dodatki, določenimi v ustreznih Kadrovskih predpisih.

Plačilo je zavezano davku Skupnosti in drugim prispevkom, ki jih določajo Kadrovski predpisi. Vendar pa je oproščeno kakršnega koli nacionalnega davka.

Za plačo velja irski korekcijski količnik, ki trenutno znaša 122,3 %.

V. PRIJAVE

Kandidati morajo uporabiti uradni obrazec za prijavo, ki ga najdejo v tej številki Uradnega lista ali ga naložijo s spletne strani Fundacije: www.eurofound.eu.int. Izpolniti, podpisati in poslati ga je treba skupaj z življenjepisom v angleščini in fotokopijami dokazne dokumentacije (diplom, potrdil o zaposlitvi ali kakršnih koli drugih dokumentov za utemeljitev navedb na prijavi), po možnosti priporočeno, najkasneje do 11. avgusta 2005, pri čemer velja datum poštnega žiga kot dokaz, na naslov:

Ms Aoife Caomhánach

Secretary to Selection Committee

EF 05/01

European Foundation for the Improvement of Living

and Working Conditions

Wyattville Road

Loughlinstown

Dublin 18

Irska

E-naslov: recruit@eurofound.eu.int

VI. POMEMBNE INFORMACIJE ZA KANDIDATE

—	Kandidati morajo uporabiti uradni obrazec za prijavo, ki je omenjen v tem obvestilu.

—	Obrazec za prijavo je treba izpolniti v angleščini.

—	Pri pripravi svoje prijave se kandidati ne smejo v nobenem primeru sklicevati na dokumente, prijave ali druge obrazce, predložene v zvezi s predhodnimi prijavami.

—	Izbrani kandidati, ki bodo prejeli ponudbo za zaposlitev, bodo morali predložiti originale svojih diplom, akademske izobrazbe ali potrdil o zaposlitvi.

—	Dokazna dokumentacija ne bo vrnjena kandidatom.

—	Kakršno koli spremembo naslova morajo kandidati nemudoma pisno sporočiti, pri čemer navedejo številko razpisa.

—

Kandidate opozarjamo, da so delo in posvetovanja izbirne komisije zaupni. Kandidati ne smejo vzpostaviti neposrednega ali posrednega stika z izbirno komisijo niti tega ne sme storiti kdo drug v njihovem imenu. Vsa vprašanja ali zahteve za informacije ali dokumentacijo v zvezi z razpisom je treba nasloviti na tajnico izbirne komisije, Aoife Caomhánach (elektronski naslov: recruit@eurofound.eu.int).

—	Prijave po elektronski pošti ne bodo upoštevane.

(1) Svet ministrov obravnava predlog za spremembo statusa osebja Evropske fundacije. Obstaja velika možnost, da bo ta predlog odobren in v tem primeru bo to delovno mesto zapolnjeno v razredu B*3, če bo imenovanje opravljeno po prehodu na Kadrovske predpise Skupnosti.