Tožba, vložena 22. decembra 2022 – Thunus in drugi/EIB

(Zadeva T-799/22)

(2023/C 71/48)

Jezik postopka: francoščina

Stranke

Tožeče stranke: Vincent Thunus (Contern, Luksemburg) in osem drugih tožečih strank) (zastopnica: L. Levi, odvetnica)

Tožena stranka: Evropska investicijska banka

Predlogi

Tožeče stranke Splošnemu sodišču predlagajo, naj:

—	ugotovi, da je ta tožba dopustna in utemeljena, vključno z ugovorom nezakonitosti, ki ga vsebuje;

zato:

—

sklep v plačilnih listih tožečih strank za februar 2022 (za devet tožečih strank) oziroma april 2022 (za eno tožečo stranko), iz katerih je prvič razvidna izvršitev sklepa sveta direktorjev z dne 15. decembra 2021 o določitvi povišanja plače za leto 2022 in sklepa upravnega odbora z dne 25. januarja 2022 o uporabi tega proračuna za plače s 1. januarjem 2022, razglasi za ničen, in s tem razglasi za nične podobne sklepe v nadaljnjih plačilnih listih;

—

zato toženi stranki naloži, naj — plača premožnejšo škodo (i) zneska plače, ki ustreza uporabi letne prilagoditve za leto 2022 za uslužbence, za katere velja pravilnik o osebju I, in sicer 4,5 % za obdobje od 1. januarja 2022 do 31. decembra 2023; (ii) zneska plače, ki ustreza posledicam uporabe letne prilagoditve 0,9 % za uslužbence, za katere velja pravilnik o osebju I, za leto 2022 od zneska plač, ki bodo izplačane od januarja 2022; (iii) zamudnih obresti od zneska plač, ki se dolgujejo vse do popolnega plačila dolgovanih zneskov, pri čemer se mora stopnja zamudnih obresti, ki se uporabi, izračunati na podlagi stopnje, ki jo Evropska centralna banka določi za operacije glavnega refinanciranja, ki se uporabljajo v zadevnem obdobju, ki se povečajo za tri točke;

—	toženi stranki naloži plačilo vseh stroškov.

Tožbeni razlogi in bistvene trditve

Tožeče stranke v utemeljitev tožbe navajajo en oziroma tri razloge glede sklepa sveta direktorjev z dne 18. julija 2017 na eni strani in glede sklepov sveta direktorjev z dne 15. decembra 2021 in upravnega odbora z dne 25. januarja 2022 na drugi strani.

Glede sklepa sveta direktorjev z dne 18. julija 2017:

kršitev člena 20 in Priloge I k pravilniku o osebju I ter kršitev varstva legitimnih pričakovanj in pridobljenih pravic.

Glede sklepov sveta direktorjev z dne 15. decembra 2021 in upravnega odbora z dne 25. januarja 2022:

1.	prvi tožbeni razlog: kršitev člena 20 in Priloge I k pravilniku o osebju I;

2.	drugi tožbeni razlog: kršitev procesnih jamstev iz člena 41 Listine Evropske unije o temeljnih pravicah;

3.	tretji tožbeni razlog: kršitev pravice kolegija predstavnikov zaposlenih EIB do posvetovanja in pogajanja.

Tožeče stranke v zvezi z odškodninskim zahtevkom zahtevajo plačilo v višini razlike v plači od 1. januarja 2022 (vključno z učinki tega povišanja na druge denarne prejemke), povečano za zamudne obresti.