14.7.2014   

SL

Uradni list Evropske unije

C 223/18

Pritožba, ki so jo 22. aprila 2014 Jean-Pierre Bodson in drugi vložili zoper sodbo, ki jo je 12. februarja 2014 izdalo Sodišče za uslužbence v zadevi F-83/12, Bodson in drugi proti EIB

(Zadeva T-241/14 P)

2014/C 223/23

Jezik postopka: francoščina

Stranke

Pritožniki: Jean-Pierre Bodson (Luxembourg, Luksemburg); Dalila Bundy (Cosnes-et-Romain, Francija); Didier Dulieu (Roussy-le-Village, Francija); Marie-Christel Heger (Nospelt, Luksemburg); Evangelos Kourgias (Senningerberg, Luksemburg); Manuel Sutil (Luxembourg); Patrick Vanhoudt (Gonderange, Luksemburg); in Henry von Blumenthal (Bergem, Luksemburg) (zastopnik: L. Levi, odvetnik)

Druga stranka v postopku: Evropska investicijska banka

Predlogi

Pritožniki Splošnemu sodišču predlagajo, naj:

—

razveljavi sodbo Sodišča za uslužbence Evropske unije z dne 12. februarja 2014 v zadevi F-83/12;

—

posledično ugodi predlogom pritožnikov na prvi stopnji in zato,

—

razglasi ničnost odločb o tem, da se za pritožnike za dodeljevanje nagrade uporabi novi sistem uspešnosti, kot izhaja iz odločbe upravnega sveta z dne 14. decembra 2010 in odločb upravnega odbora z dne 9. novembra 2010 in 16. novembra 2011, pri čemer je bila individualna odločba vsebovana v plačilni listi za april 2012, s katero so bile zadevne osebe seznanjene najkasneje 22. aprila 2012;

—

zato

—

naj se toženi stranki naloži plačilo razlike v osebnem prejemku, ki je posledica odločbe upravnega sveta z dne 14. decembra 2010 in odločb z dne 9. novembra 2010 in 16. novembra 2011, glede na prejšnji shemo nagrad; ta razlika v osebnem prejemku pa naj se poveča za zamudne obresti, ki tečejo od 22. aprila 2012 do celotnega izplačila, pri čemer se te obresti določi na ravni obrestne mere ECB, povečane za tri odstotne točke;

—

naj se toženi stranki naloži plačilo odškodnine za škodo, ki so jo pritožniki utrpeli zaradi izgube kupne moči, pri čemer se ta škoda v skladu z načelom ex aequo et bono začasno določi na 1,5 % mesečne plače vsakega pritožnika;

—

v okviru ukrepov procesnega vodstva naj se toženi stranki naloži, naj predloži naslednje listine, če jih ne bi sama predložila:

—

zapisnik sestanka upravnega odbora EIB z dne 13. decembra 2011;

—

predloge, ki jih je pripravil oddelek za človeške vire, z dne 22. junija 2011 (RH/P&O/2011-119), 20. oktobra 2011 (RH/P&O/2011-74) in 25. januarja 2012;

—

toženi stranki naloži plačilo stroškov postopka;

—

toženi stranki naloži plačilo vseh stroškov obeh stopenj.

Pritožbeni razlogi in bistvene trditve

Pritožniki v utemeljitev pritožbe navajajo pet pritožbenih razlogov.

1.

S prvim pritožbenim razlogom se zatrjuje postopkovna nepravilnost, in sicer ker je Sodišče za uslužbence zavrnilo sprejeti ukrepe procesnega vodstva, ki so jih predlagali pritožniki.

2.

Z drugim pritožbenim razlogom se zatrjuje neupoštevanje razlikovanja med pogodbenim delovnim razmerjem in delovnim razmerjem, za katero veljajo Kadrovski predpisi, kršitev temeljnih pogojev delovnega razmerja, kršitev pravne kvalifikacije memoranduma o soglasju in kršitev obveznosti sodišča po obrazložitvi.

3.

S tretjim pritožbenim razlogom se zatrjuje kršitev pridobljenih pravic, zaupanja v pravo in kršitev obveznosti obrazložitve.

4.

S četrtim pritožbenim razlogom se zatrjuje kršitev načel pravne varnosti, prepovedi retroaktivnosti in predvidljivosti ter kršitev obveznosti dolžne skrbnosti in obveznosti obrazložitve.

5.

S petim pritožbenim razlogom se zatrjuje kršitev nadzora nad očitno napako pri presoji in izkrivljanje dokumentacije.