EVROPSKA KOMISIJA
Bruselj, 20.1.2026
COM(2026) 1 final
2026/0004(BUD)
Predlog
SKLEP EVROPSKEGA PARLAMENTA IN SVETA
o uporabi Evropskega sklada za prilagoditev globalizaciji za presežne delavce na podlagi vloge Belgije – EGF/2025/004 BE/Tupperware
EVROPSKA KOMISIJA
Bruselj, 20.1.2026
COM(2026) 1 final
2026/0004(BUD)
Predlog
SKLEP EVROPSKEGA PARLAMENTA IN SVETA
o uporabi Evropskega sklada za prilagoditev globalizaciji za presežne delavce na podlagi vloge Belgije – EGF/2025/004 BE/Tupperware
OBRAZLOŽITVENI MEMORANDUM
OZADJE PREDLOGA
1.Pravila o finančnih prispevkih iz Evropskega sklada za prilagoditev globalizaciji za presežne delavce (ESPG) so določena v Uredbi (EU) 2021/691 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 28. aprila 2021 o Evropskem skladu za prilagoditev globalizaciji za presežne delavce (ESPG) in razveljavitvi Uredbe (EU) št. 1309/2013 1 .
2.Belgija je 28. avgusta 2025 vložila vlogo EGF/2025/004 BE/Tupperware za finančni prispevek iz ESPG zaradi presežkov v podjetju Tupperware General Services NV v Belgiji.
3.Komisija je po oceni vloge v skladu z vsemi veljavnimi določbami Uredbe (EU) 2021/691 ugotovila, da so pogoji za finančni prispevek iz ESPG izpolnjeni.
POVZETEK VLOGE
|
Vloga za pomoč iz ESPG |
EGF/2025/004 BE/Tupperware |
|
Država članica |
Belgija |
|
Zadevne regije (na ravni NUTS 2 2 ) |
Provincie Oost-Vlaanderen (BE23) |
|
Datum vložitve vloge |
28. avgust 2025 |
|
Datum potrdila o prejemu vloge |
28. avgust 2025 |
|
Datum zahtevka za dodatne informacije |
10. oktober 2025 |
|
Rok za predložitev dodatnih informacij |
31. oktober 2025 |
|
Rok za zaključek ocene |
21. januar 2026 |
|
Merilo za pomoč |
člen 4(2), točka (a), Uredbe (EU) 2021/691 |
|
Glavno podjetje |
Tupperware General Services NV |
|
Sektorji gospodarske dejavnosti (oddelek NACE Revizija 2) 3 |
oddelek 22 (Proizvodnja izdelkov iz gume in plastičnih mas) |
|
Referenčno obdobje (štirje meseci) |
17. februar 2025–17. junij 2025 |
|
Število presežkov v referenčnem obdobju (a) |
267 |
|
Skupno število upravičencev |
267 |
|
Skupno število ciljnih upravičencev |
267 |
|
Proračun za prilagojene storitve (v EUR) |
1 843 500 |
|
Proračun za izvajanje ESPG 4 (v EUR) |
65 500 |
|
Skupni proračun (v EUR) |
1 909 000 |
|
Prispevek ESPG (85 %) (v EUR) |
1 622 650 |
OCENA VLOGE
Postopek
4.Belgija je vlogo EGF/2025/004 BE/Tupperware vložila 28. avgusta 2025, tj. v 12 tednih od datuma, ko so bila izpolnjena merila za pomoč iz člena 4(2), točka (a), Uredbe (EU) 2021/691. Komisija je istega dne potrdila prejem vloge. Komisija je 26. septembra 2025 prejela prevod vloge in je od Belgije 10. oktobra 2025 zahtevala dodatne informacije. Te so bile predložene v 15 delovnih dneh od datuma zahtevka. Komisija mora oceno skladnosti vloge s pogoji za finančni prispevek zaključiti v 50 delovnih dneh od prejema popolne vloge; ta rok se izteče 21. januarja 2026.
Upravičenost vloge
Zadevna podjetja in upravičenci
5.Vloga se nanaša na 267 presežnih delavcev, ki so prenehali delovno aktivnost v podjetju Tupperware General Services NV. Podjetje je delovalo v gospodarskem sektorju, razvrščenem v oddelek 22 NACE Revizija 2 (Proizvodnja izdelkov iz gume in plastičnih mas). Do odpustov je prišlo v regiji na ravni NUTS 2 Provincie Oost-Vlaanderen (BE23).
Merila za pomoč
6.Belgija je vlogo vložila na podlagi meril za pomoč iz člena 4(2), točka (a), Uredbe (EU) 2021/691, ki zahteva prenehanje delovne aktivnosti za vsaj 200 presežnih delavcev v štirimesečnem referenčnem obdobju v podjetju v državi članici, vključno s presežnimi delavci pri dobaviteljih ali proizvajalcih v poproizvodni fazi in/ali samozaposlenimi osebami, ki so prenehale opravljati dejavnost.
7.Štirimesečno referenčno obdobje za vlogo traja od 17. februarja 2025 do 17. junija 2025.
8.V referenčnem obdobju je bilo v podjetju Tupperware General Services NV 267 presežnih delavcev.
Izračun števila presežkov ter primerov prenehanja opravljanja dejavnosti in delovne aktivnosti
9.V skladu s členom 6, prvi odstavek, točka (a), v povezavi s členom 5, prvi odstavek, Uredbe (EU) 2021/691 je bilo prenehanje delovne aktivnosti 267 presežnih delavcev v referenčnem obdobju izračunano od datuma dejanske prekinitve ali izteka pogodbe o zaposlitvi.
Upravičenci
10.Skupno število upravičencev je 267.
Opis dogodkov, ki so povzročili presežke ter prenehanje opravljanja dejavnosti in delovne aktivnosti
11.Ameriško podjetje Tupperware Brands, ki je matično podjetje Tupperware Belgium, je 17. februarja 2025 nepričakovano preklicalo licence za proizvodnjo in prodajo, podeljene podjetju Tupperware General Services NV, zaradi česar je belgijska hčerinska družba podjetja Tupperware postala finančno neuspešna, kar je privedlo do njenega stečaja.
12.Oktobra 2024 so Tupperware Brands prevzeli upniki. Prevzem je privedel do znatnega prestrukturiranja, pri čemer se je podjetje umaknilo z nekaterih neključnih trgov in zaprlo obrate, kot so evropske tovarne.
Pričakovani učinek presežkov na lokalno, regionalno ali nacionalno gospodarstvo in zaposlenost
13.V Belgiji se število stečajev od leta 2022 povečuje. Leta 2024 je stečaj razglasilo več kot 11 000 podjetij (6 323 v Flandriji), kar je največ od leta 2013 5 . Ta trend se je nadaljeval: med januarjem in septembrom 2025 je stečaj razglasilo 8 493 podjetij, od tega 4 964 ali 58 % v Flandriji 6 . Zaradi stečajev je bilo leta 2024 v Belgiji izgubljenih 32 566 delovnih mest, v prvi polovici leta 2025 pa 15 351, od tega 59 % oziroma 51 % v Flandriji 7 . Približno 18 % delovnih mest je bilo izgubljenih v industriji.
14.Poleg tega nedavna prestrukturiranja, kot so presežki v podjetjih Van Hool 8 , Sappi in Purmo 9 , BelGaN 10 , Casa in Audi 11 , za katere je Belgija zaprosila za podporo iz ESPG, vplivajo na flamski trg dela, in sicer se je odpiranje delovnih mest v industriji zmanjšalo.
15.Podjetje Tupperware se je nahajalo v Aalstu, enem od šestih upravnih okrožij pokrajine Vzhodna Flandrija. V Vzhodni Flandriji se je maja 2025 število prostih delovnih mest, sporočenih javnim zavodom za zaposlovanje, zmanjšalo za 13,8 %. Poleg tega se je Aalst že pred zaprtjem podjetja Tupperware spopadal z najnižjo stopnjo zaposlenosti v Flandriji, in sicer 53,82 % 12 , kar je 20 odstotnih točk manj od povprečne stopnje zaposlenosti v Flandriji (74,1 %).
16.Stopnja brezposelnosti v Flandriji znaša približno 3,8 %. Vendar se je pri ljudeh z nizko ravnjo izobrazbe povečala na 8,8 % 13 (+5 odstotnih točk). Ker ima vsak tretji nekdanji delavec podjetja Tupperware nizko raven izobrazbe, je potrebna posebna podpora, prilagojena tem profilom, da bi delavcem pomagali pri premagovanju njihovih pomanjkljivosti in iskanju nove zaposlitve.
Uporaba okvira kakovosti EU za predvidevanje sprememb in prestrukturiranje
17.Belgija je opisala, kako so bila v zadevnem primeru upoštevana priporočila iz okvira kakovosti EU za predvidevanje sprememb in prestrukturiranje.
18.Belgija je poročala, da nacionalno delovno pravo 14 o dejavnem upravljanju prestrukturiranja zahteva, da podjetja, ki so v postopku prestrukturiranja, ustanovijo enoto za zaposlovanje, katere namen je delavcem, odpuščenim v okviru kolektivnega odpuščanja, zagotoviti 30 ur storitev iskanja nadomestne zaposlitve v trimesečnem obdobju (60 ur v šestih mesecih za delavce, starejše od 45 let). Vendar se ta pravna obveznost ne uporablja v primeru stečaja. Zato ukrep za iskanje nadomestne zaposlitve, opisan v odstavku 24, nadomešča storitve svetovanja in iskanja nadomestne zaposlitve, ki jih ti presežni delavci ne prejemajo.
19.Kar zadeva ukrepe za pomoč presežnim delavcem, je Belgija poročala, da so se 19. marca 2025, en mesec po razglasitvi stečaja, začeli izvajati informativni dogodki in dogodki za prijave ter storitve iskanja nadomestne zaposlitve za podporo nekdanjim delavcem podjetja Tupperware. Spodaj opisani karierni sejem, tj. dogodek za iskanje zaposlitve, je potekal 19. junija 2025 v Aalstu.
Dopolnjevanje ukrepov, ki se financirajo z nacionalnimi sredstvi ali sredstvi Unije
20.Belgija je potrdila, da opisani ukrepi, ki prejmejo finančni prispevek iz ESPG, ne bodo financirani tudi iz drugih finančnih instrumentov Unije.
21.Usklajeni sveženj prilagojenih storitev dopolnjuje ukrepe, ki se financirajo z drugimi nacionalnimi sredstvi ali sredstvi EU.
Postopki za posvetovanje s ciljnimi upravičenci ali njihovimi predstavniki ali socialnimi partnerji ter lokalnimi in regionalnimi organi
22.Belgija je navedla, da je bil usklajeni sveženj prilagojenih storitev pripravljen v posvetovanju s strokovnjaki, vključno z nekaterimi člani projektne skupine, in socialnimi partnerji v skladu s členom 7(4) Uredbe (EU) 2021/691. Končni sveženj ukrepov je bil 24. junija 2025 dogovorjen s splošno zvezo liberalnih sindikatov Belgije (ACLVB) 15 , belgijsko splošno zvezo delavcev (ACCG) 16 in belgijskim združenjem krščanskih sindikatov (ACV) 17 .
Ciljni upravičenci in predlagani ukrepi
Ciljni upravičenci
23.Pričakuje se, da bo v ukrepih sodelovalo vseh 267 presežnih delavcev. Navedena razčlenitev teh delavcev po spolu, starostni skupini in ravni izobrazbe po členu 8(7), točka (f), Uredbe (EU) 2021/691 je naslednja:
|
Kategorija |
Število
|
||
|
Spol |
moški |
168 |
(62,9 %) |
|
ženski |
99 |
(37,1 %) |
|
|
nebinarni |
0 |
(0,0 %) |
|
|
Starostna skupina |
mlajši od 30 let |
10 |
(3,8 %) |
|
30–54 let |
131 |
(49,0 %) |
|
|
starejši od 54 let |
126 |
(47,2 %) |
|
|
Raven izobrazbe |
nižja sekundarna izobrazba ali manj 18 |
88 |
(33,0 %) |
|
106 |
(39,7 %) |
||
|
terciarna izobrazba 21 |
73 |
(27,3 %) |
|
Predlagani ukrepi
24.V skladu s členom 8(7), točka (h), Uredbe (EU) 2021/691 prilagojeni usklajeni sveženj, ki se zagotovi presežnim delavcem, vključuje naslednje ukrepe:
–Projektna skupina: upravitelji računov s poglobljenim poznavanjem lokalnega trga dela in svetovalci, ki imajo izkušnje z zagotavljanjem usmerjanja v postopkih kolektivnega odpuščanja, bodo organizirali in vodili informativne dogodke, skupaj z delavci opredelili posamezne poti za ponovno vključitev na trg dela in jih po potrebi prilagodili. Projektno skupino podpira skupina strokovnjakov za evropske projekte.
–Iskanje nadomestne zaposlitve: storitve iskanja nadomestne zaposlitve, ki se zagotavljajo v okviru skupinskih ali individualnih srečanj, med drugim vključujejo začetni razgovor in individualno karierno orientacijo, certificiranje pridobljenih spretnosti, smernice za uporabo digitalne platforme za iskanje zaposlitve VDAB Mijn Loopbaan (Moja poklicna pot) ter usmerjanje pred kariernim sejmom, med njim in po njem, kot je opisano v nadaljevanju.
Digitalno nepismeni bodo deležni osnovnega usposabljanja na področju IKT in dodatne podpore prek digitalnih bank, kjer si lahko izposodijo prenosni računalnik, se udeležijo usposabljanja o tem, kako ga uporabljati, in dobijo odgovore na svoja digitalna vprašanja. Spletni seminarji in druga spletna orodja, kot je 123digit.be, bodo tistim, ki že imajo nekatere digitalne spretnosti, pomagali, da jih izboljšajo.
–Pomoč pri iskanju zaposlitve: pomoč se začne s srečanji, na katerih se oceni, ali iskalci zaposlitve izpolnjujejo zahteve trga dela in ali je njihovo iskanje zaposlitve realistično. Delavci nato prejmejo podporo, osredotočeno na njihovo pripravo na prihodnje prijave za zaposlitev, pomoč pri pisanju življenjepisov in spremnih pisem, krepitev njihove samozavesti in uspešno opravljanje razgovorov za zaposlitev.
–Usmerjanje: storitve orientacije vključujejo smernice, iskanje prostih delovnih mest in posredovanje zaposlitve (tj. povezovanje iskalcev zaposlitve z ustreznimi zaposlitvenimi možnostmi z usklajevanjem spretnosti in ciljev kandidatov s potrebami delodajalcev), ocenjevanje digitalnih spretnosti, pomoč pri individualnem iskanju zaposlitve z uporabo digitalnih orodij in duševno podporo. Te storitve se zagotavljajo prek sistema uporabe bonov, da se delavcem zagotovi svobodna izbira. Svetovalci VDAB po oceni individualnih potreb delavcev določijo intenzivnost prejete storitve, ki se giblje med intenzivno in zelo intenzivno.
–Okrepljena pomoč pri iskanju zaposlitve: to vključuje individualna in kolektivna usposabljanja s poklicnim mediatorjem, podporo pri prijavi in pripravi na razgovor za zaposlitev, vzajemno inštruiranje ter obiske podjetij, ki zaposljujejo.
–Usposabljanje in preusposabljanje: delavci bodo deležni usposabljanja s posebnimi učnimi moduli za izboljšanje tehničnih in digitalnih spretnosti ter razvoj spretnosti, povezanih s področji, kjer primanjkuje delovne sile, ali zelenim prehodom. Po potrditvi posameznih projektov s svetovalcem za poklicno usposabljanje bo delavcem ponujeno ciljno usmerjeno usposabljanje glede na ugotovljene potrebe. Delavci bodo imeli tudi dostop do širokega nabora usposabljanj, vključno z usposabljanji, ki jih zagotavlja služba VDAB ali drugi izvajalci usposabljanj.
–Usposabljanje na delovnem mestu: Delavcem so na voljo usposabljanja na delovnem mestu v podjetju, ki jih bo zaposlilo po usposabljanju. Pogodba o zaposlitvi za nedoločen ali določen čas traja vsaj tako dolgo kot usposabljanje.
–Karierni sejem: Ta zaposlitveni dogodek združuje iskalce zaposlitve in delodajalce, ki želijo zapolniti prosta delovna mesta. Svetovalni sestanki pred udeležbo na dogodku bodo delavcem pomagali, da se pripravijo na srečanje z morebitnimi delodajalci.
–Iskanje delovnih mest ter povezovanje ponudbe delovnih mest in povpraševanja po njih: Posebna ekipa bo poiskala prosta delovna mesta, preden bodo objavljeni razpisi zanje, in najprimernejšim kandidatom med nekdanjimi delavci v podjetju Tupperware pomagala, da se prijavijo nanje. Vsako četrtletje bodo v prostorih VDAB organizirani dogodki za iskanje zaposlitve. Na teh dogodkih se lahko udeleženci povežejo z lokalnimi in regionalnimi delodajalci, razpravljajo o prostih delovnih mestih in se poučijo o nastopu na novo delovno mesto.
25.Usposabljanje na področju IKT in dodatna podpora, predvidena v okviru storitev iskanja nadomestne zaposlitve, sta namenjena razširjanju spretnosti, ki jih zahtevata digitalna industrijska doba in z viri gospodarno gospodarstvo, kot je to navedeno v členu 7(2) Uredbe (EU) 2021/691.
26.Tukaj opisani predlagani ukrepi so aktivni ukrepi politike trga dela v okviru upravičenih ukrepov iz člena 7 Uredbe (EU) 2021/691. Ti ukrepi ne nadomeščajo pasivnih ukrepov socialne zaščite.
27.Belgija je predložila zahtevane informacije o ukrepih, ki so za zadevno podjetje obvezni v skladu z nacionalno zakonodajo ali kolektivnimi pogodbami. V skladu s členom 9(1) Uredbe (EU) 2021/691 je Belgija potrdila, da finančni prispevek iz ESPG ne bo nadomestil takih ukrepov.
Ocena proračuna
28.Predvideni skupni stroški znašajo 1 909 000 EUR, kar vključuje izdatke za prilagojene storitve v višini 1 843 500 EUR, ter izdatke za pripravo, upravljanje, informiranje in oglaševanje ter nadzor in poročanje v višini 65 500 EUR.
29.Skupni zahtevani finančni prispevek iz ESPG znaša 1 622 650 EUR (85 % skupnih stroškov).
30.Belgija je v skladu s členom 8(7), točka (m), Uredbe (EU) 2021/691 navedla, da nacionalno predhodno financiranje in sofinanciranje zagotavlja VDAB.
|
Ukrepi |
Predvideno število udeležencev |
Predvideni stroški na udeleženca
|
Predvideni skupni stroški (v EUR) 23 |
|
Prilagojene storitve (ukrepi iz člena 7(2), drugi pododstavek, točka (a), Uredbe (EU) 2021/691) |
|||
|
Projektna skupina |
267 |
843 |
225 000 |
|
Iskanje nadomestne zaposlitve
|
150 |
2 512 |
376 736 |
|
Pomoč pri iskanju zaposlitve
|
100 |
1 550 |
155 000 |
|
Usmerjanje
|
30 |
4 500 |
135 000 |
|
Okrepljena pomoč pri iskanju zaposlitve
|
60 |
5 206 |
312 355 |
|
Usposabljanje in preusposabljanje
|
65 |
6 874 |
446 809 |
|
Usposabljanje na delovnem mestu
|
10 |
960 |
9 600 |
|
|
44 |
8 |
350 |
|
Iskanje delovnih mest ter povezovanje ponudbe delovnih mest in povpraševanja po njih
|
60 |
3 044 |
182 650 |
|
Vmesni seštevek (a): Delež svežnja prilagojenih storitev: |
– |
1 843 500 |
|
|
(96,57 %) |
|||
|
Dejavnosti iz člena 7(5) Uredbe (EU) 2021/691 |
|||
|
1. Priprava |
– |
35 000 |
|
|
2. Upravljanje |
– |
3 000 |
|
|
3. Informiranje in oglaševanje |
– |
2 500 |
|
|
4. Nadzor in poročanje |
– |
25 000 |
|
|
Vmesni seštevek (b): Delež skupnih stroškov: |
– |
65 500 |
|
|
(3,43 %) |
|||
|
Skupni stroški (a + b): |
– |
1 909 000 |
|
|
Prispevek iz ESPG (85 % skupnih stroškov) |
– |
1 622 650 |
|
Obdobje upravičenosti izdatkov
31.Belgija je prilagojene storitve za ciljne upravičence začela izvajati 17. februarja 2025. Izdatki za ukrepe bodo torej upravičeni do finančnega prispevka iz ESPG od 17. februarja 2025 do izteka 24 mesecev po datumu začetka veljavnosti sklepa o financiranju.
32.Upravni izdatki Belgije za izvajanje ESPG so se začeli 17. februarja 2025. Izdatki za dejavnosti priprave, upravljanja, informiranja in oglaševanja ter nadzora in poročanja so torej upravičeni do finančnega prispevka iz ESPG od 17. februarja 2025 do izteka 31 mesecev po datumu začetka veljavnosti sklepa o financiranju.
Sistemi upravljanja in nadzora
33.Vloga vsebuje opis sistema upravljanja in nadzora, ki ga zahteva člen 23 Uredbe (EU) 2021/691, v katerem so opredeljene odgovornosti vključenih organov. Belgija je Komisijo uradno obvestila, da bo finančni prispevek upravljal VDAB. Plačila bo izplačala finančna služba VDAB. Oddelek za finance in proračun – revizijska enota flamskega revizijskega organa za evropske strukturne sklade je revizijski organ za ESPG.
Obveznosti zadevne države članice
34.Belgija je predložila vsa potrebna zagotovila v zvezi z naslednjim:
–pri dostopu do predlaganih ukrepov in njihovem izvajanju se upoštevata načeli enake obravnave in nediskriminacije,
–upoštevajo se zahteve iz nacionalne zakonodaje in zakonodaje EU o kolektivnih odpustih,
–prepreči se vsakršno dvojno financiranje,
–finančni prispevek iz ESPG bo v skladu s postopkovnimi in materialnopravnimi pravili Unije o državni pomoči.
PRORAČUNSKE POSLEDICE
Proračunski predlog
35.Sredstva ESPG ne presegajo najvišjega letnega zneska 30 milijonov EUR (v cenah iz leta 2018), kot je določeno v členu 8 Uredbe Sveta (EU, Euratom) 2020/2093 z dne 17. decembra 2020 o določitvi večletnega finančnega okvira za obdobje 2021–2027 24 , spremenjene z Uredbo Sveta (EU, Euratom) 2024/765 z dne 29. februarja 2024 25 .
36.Komisija po proučitvi vloge v zvezi s pogoji iz člena 13(1) in (2) Uredbe (EU) 2021/691 ter ob upoštevanju števila ciljnih upravičencev, predlaganih ukrepov in ocenjenih stroškov predlaga uporabo ESPG v znesku 1 622 650 EUR, kar je 85 % skupnih stroškov predlaganih ukrepov, da se zagotovi finančni prispevek za vlogo.
37.Predlagani sklep o uporabi ESPG bosta skupaj sprejela Evropski parlament in Svet v skladu s členom 15(1), prvi pododstavek, drugi stavek, Uredbe (EU) 2021/691 in v skladu s točko 9 Medinstitucionalnega sporazuma z dne 16. decembra 2020 med Evropskim parlamentom, Svetom Evropske unije in Evropsko komisijo o proračunski disciplini, sodelovanju v proračunskih zadevah in dobrem finančnem poslovodenju ter novih virih lastnih sredstev, vključno s časovnim načrtom za uvedbo novih virov lastnih sredstev 26 .
Povezani akti
38.Komisija bo s tem predlogom sklepa o uporabi ESPG Evropskemu parlamentu in Svetu hkrati predložila tudi predlog prerazporeditve zneska v višini 1 622 650 EUR v ustrezno proračunsko vrstico.
39.S sprejetjem tega predloga sklepa o uporabi ESPG Komisija hkrati sprejme sklep o finančnem prispevku, ki se šteje za sklep o financiranju v smislu člena 110 Uredbe (EU, Euratom) 2024/2509 27 . Ta sklep o financiranju začne veljati na datum, ko Evropski parlament in Svet uradno obvestita Komisijo o odobritvi proračunske prerazporeditve v skladu s členom 15(2), prvi pododstavek, Uredbe (EU) 2021/691.
2026/0004 (BUD)
Predlog
SKLEP EVROPSKEGA PARLAMENTA IN SVETA
o uporabi Evropskega sklada za prilagoditev globalizaciji za presežne delavce na podlagi vloge Belgije – EGF/2025/004 BE/Tupperware
EVROPSKI PARLAMENT IN SVET EVROPSKE UNIJE STA –
ob upoštevanju Pogodbe o delovanju Evropske unije,
ob upoštevanju Uredbe (EU) 2021/691 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 28. aprila 2021 o Evropskem skladu za prilagoditev globalizaciji za presežne delavce (ESPG) in razveljavitvi Uredbe (EU) št. 1309/2013 28 ter zlasti člena 15(1), prvi pododstavek, Uredbe,
ob upoštevanju Medinstitucionalnega sporazuma z dne 16. decembra 2020 med Evropskim parlamentom, Svetom Evropske unije in Evropsko komisijo o proračunski disciplini, sodelovanju v proračunskih zadevah in dobrem finančnem poslovodenju ter novih virih lastnih sredstev, vključno s časovnim načrtom za uvedbo novih virov lastnih sredstev 29 , ter zlasti točke 9 Sporazuma,
ob upoštevanju predloga Evropske komisije,
ob upoštevanju naslednjega:
(1)Cilja Evropskega sklada za prilagoditev globalizaciji za presežne delavce (ESPG) sta izkazovanje solidarnosti ter spodbujanje dostojne in trajnostne zaposlitve v Uniji s podporo za odpuščene delavce in samozaposlene osebe, ki so prenehale opravljati dejavnost, pri velikih prestrukturiranjih ter s pomočjo zanje, da se čim prej vrnejo v dostojno in trajnostno zaposlitev.
(2)Sredstva ESPG ne presegajo najvišjega letnega zneska 30 milijonov EUR (v cenah iz leta 2018), kot je določeno v členu 8 Uredbe Sveta (EU, Euratom) 2020/2093 30 , spremenjene z Uredbo Sveta (EU, Euratom) 2024/765 31 , in členu 16 Uredbe (EU) 2021/691.
(3)Belgija je 28. avgusta 2025 vložila vlogo za uporabo ESPG v skladu s členom 8(1) Uredbe (EU) 2021/691 v zvezi s presežnimi delavci v podjetju Tupperware General Services NV v Belgiji. Vloga je bila dopolnjena z dodatnimi informacijami, predloženimi v skladu s členom 8(5) Uredbe (EU) 2021/691. Na podlagi ocene Komisije iz predloga sklepa Evropskega parlamenta in Sveta o uporabi sredstev se šteje, da vloga izpolnjuje pogoje za zagotovitev finančnega prispevka iz ESPG, kot so določeni v členu 13 Uredbe (EU) 2021/691 32 .
(4)Zato bi bilo treba uporabiti ESPG, da se zagotovi finančni prispevek v višini 1 622 650 EUR za vlogo, ki jo je vložila Belgija.
(5)Da bi se čim bolj skrajšal čas, potreben za uporabo ESPG, bi bilo treba ta sklep uporabljati od datuma sprejetja –
SPREJELA NASLEDNJI SKLEP:
Člen 1
V okviru splošnega proračuna Unije za proračunsko leto 2026 se iz Evropskega sklada za prilagoditev globalizaciji za presežne delavce uporabi znesek v višini 1 622 650 EUR v odobritvah za prevzem obveznosti in odobritvah plačil.
Člen 2
Ta sklep začne veljati na dan objave v Uradnem listu Evropske unije. Uporablja se od [datum sprejetja] 33*.
V Bruslju,
Za Evropski parlament Za Svet
predsednica
predsednik/predsednica