15.6.2022   

SL

Uradni list Evropske unije

C 231/4


Vmesna posodobitev osebnih prejemkov in pokojnin uradnikov in drugih uslužbencev Evropske unije ter korekcijskih koeficientov, ki se zanje uporabljajo, v letu 2022 (1)

(2022/C 231/04)

1.1   

Tabela zneskov osnovnih mesečnih plač za vsak razred in stopnjo v funkcionalnih skupinah AD in AST iz člena 66 kadrovskih predpisov, ki se uporabljajo od 1. januarja 2022:

1. januar 2022

STOPNJE

RAZREDI

1

2

3

4

5

16

19 958,49

20 797,17

21 671,09

 

 

15

17 639,97

18 381,23

19 153,62

19 686,51

19 958,49

14

15 590,76

16 245,92

16 928,59

17 399,57

17 639,97

13

13 779,65

14 358,68

14 962,04

15 378,33

15 590,76

12

12 178,90

12 690,67

13 223,96

13 591,86

13 779,65

11

10 764,11

11 216,42

11 687,75

12 012,93

12 178,90

10

9 513,69

9 913,45

10 330,05

10 617,43

10 764,11

9

8 408,50

8 761,84

9 130,04

9 384,03

9 513,69

8

7 431,71

7 744,00

8 069,41

8 293,92

8 408,50

7

6 568,39

6 844,41

7 132,01

7 330,44

7 431,71

6

5 805,35

6 049,31

6 303,50

6 478,88

6 568,39

5

5 130,98

5 346,58

5 571,25

5 726,26

5 805,35

4

4 534,93

4 725,47

4 924,05

5 061,05

5 130,98

3

4 008,09

4 176,54

4 352,05

4 473,11

4 534,93

2

3 542,50

3 691,35

3 846,47

3 953,49

4 008,09

1

3 130,98

3 262,54

3 399,63

3 494,24

3 542,50

2.   

Tabela zneskov osnovnih mesečnih plač za vsak razred in stopnjo v funkcionalni skupini AST/SC iz člena 66 kadrovskih predpisov, ki se uporabljajo d 1. januarja 2022:

1. januar 2022

STOPNJE

RAZREDI

1

2

3

4

5

6

5 090,25

5 304,16

5 527,04

5 680,79

5 759,29

5

4 498,93

4 687,98

4 885,67

5 020,88

5 090,25

4

3 976,31

4 143,39

4 317,51

4 437,63

4 498,93

3

3 514,38

3 662,06

3 815,97

3 922,11

3 976,31

2

3 106,12

3 236,66

3 372,68

3 466,50

3 514,38

1

2 745,30

2 860,67

2 980,88

3 063,79

3 106,12

3.   

Tabela korekcijskih koeficientov, ki se uporabljajo za osebne prejemke in pokojnine uradnikov in drugih uslužbencev Evropske unije, iz člena 64 kadrovskih predpisov, ki vključuje:

korekcijske koeficiente, ki se uporabljajo od 1. januarja 2022 za osebne prejemke uradnikov in drugih uslužbencev, iz člena 64 kadrovskih predpisov (navedeni v stolpcu 2 naslednje tabele),

korekcijske koeficiente, ki se uporabljajo od 1. julija 2022 za nakazila, ki jih izvršijo uradniki in drugi uslužbenci, v skladu s členom 17(3) Priloge VII h kadrovskim predpisom (navedeni v stolpcu 3 naslednje tabele),

korekcijske koeficiente, ki se uporabljajo od 1. januarja 2022 za pokojnine v skladu s členom 20(1) Priloge XIII h kadrovskim predpisom (navedeni v stolpcu 4 naslednje tabele).

1

2

3

4

 

Osebni prejemek

Nakazilo

Pokojnina

Država/kraj

1. januar 2022

1. julij 2022

1. januar 2022

Bolgarija

62,4

59,5

 

Češka

88,0

74,7

 

Danska

131,5

134,7

134,7

Nemčija

100,1

99,8

 

Karlsruhe

95,5

 

 

München

111,9

 

 

Estonija

90,1

94,5

 

Irska

136,9

126,9

126,9

Grčija

83,7

81,3

 

Španija

95,2

92,4

 

Francija

118,7

109,6

109,6

Hrvaška

77,3

68,0

 

Italija

94,1

95,7

 

Varese

90,1

 

 

Ciper

81,2

83,5

 

Latvija

80,0

74,8

 

Litva

81,6

71,5

 

Madžarska

75,7

63,0

 

Malta

92,0

96,5

 

Nizozemska

110,3

111,6

111,6

Avstrija

108,3

112,1

112,1

Poljska

72,3

62,3

 

Portugalska

90,6

85,9

 

Romunija

69,0

58,3

 

Slovenija

87,1

83,0

 

Slovaška

77,6

75,7

 

Finska

117,5

119,5

119,5

Švedska

129,3

118,9

118,9

Združeno kraljestvo

 

 

128,3

4.1   

Znesek nadomestila med starševskim dopustom iz člena 42a, drugi odstavek, kadrovskih predpisov, ki se uporablja od 1. januarja 2022, je 1 075,51 EUR.

4.2   

Znesek nadomestila med starševskim dopustom iz člena 42a, tretji odstavek, kadrovskih predpisov, ki se uporablja od 1. januarja 2022, je 1 434,02 EUR.

5.1   

Osnovni znesek gospodinjskega dodatka iz člena 1(1) Priloge VII h kadrovskim predpisom, ki se uporablja od 1. januarja 2022, je 201,15 EUR.

5.2   

Znesek otroškega dodatka iz člena 2(1) Priloge VII h kadrovskim predpisom, ki se uporablja od 1. januarja 2022, je 439,54 EUR.

5.3   

Znesek dodatka za šolanje iz člena 3(1) Priloge VII h kadrovskim predpisom, ki se uporablja od 1. januarja 2022, je 298,23 EUR.

5.4   

Znesek dodatka za šolanje iz člena 3(2) Priloge VII h kadrovskim predpisom, ki se uporablja od 1. januarja 2022, je 107,38 EUR.

5.5   

Minimalni znesek izselitvenega dodatka iz člena 69 kadrovskih predpisov in člena 4(1), drugi pododstavek, Priloge VII h kadrovskim predpisom, ki se uporablja od 1. januarja 2022, je 596,18 EUR.

5.6   

Znesek izselitvenega dodatka iz člena 134 pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev, ki se uporablja od 1. januarja 2022, je 428,58 EUR.

6.1   

Znesek kilometrine iz člena 7(2) Priloge VII h kadrovskim predpisom, ki se uporablja od 1. januarja 2022, je:

0 –200  km

0,0000

201 –1 000  km

0,2217

1 001 –2 000  km

0,3697

2 001 –3 000  km

0,2217

3 001 –4 000  km

0,0738

4 001 –10 000  km

0,0356

nad 10 000  km

0,0000

6.2   

Znesek pavšalnega dodatka h kilometrini iz člena 7(2) Priloge VII h kadrovskim predpisom, ki se uporablja od 1. januarja 2022, je:

110,87 EUR, če je geografska razdalja med krajema iz odstavka 1 med 600 km in 1 200 km,

221,74 EUR, če je geografska razdalja med krajema iz odstavka 1 večja od 1 200 km.

7.1   

Znesek kilometrine iz člena 8(2) Priloge VII h kadrovskim predpisom, ki se uporablja od 1. januarja 2022, je:

0  EUR za vsak kilometer od

0 do 200  km

0,4471  EUR za vsak kilometer od

201 do 1 000  km

0,7452  EUR za vsak kilometer od

1 001 do 2 000  km

0,4471  EUR za vsak kilometer od

2 001 do 3 000  km

0,1489  EUR za vsak kilometer od

3 001 do 4 000  km

0,0719  EUR za vsak kilometer od

4 001 do 10 000  km

0  EUR za vsak km nad

10 000  km

7.2   

Znesek pavšalnega dodatka h kilometrini iz člena 8(2) Priloge VII h kadrovskim predpisom, ki se uporablja od 1. januarja 2022, je:

223,52 EUR, če je geografska razdalja med krajem zaposlitve in matičnim krajem med 600 km in 1 200 km,

447,01 EUR, če je geografska razdalja med krajem zaposlitve in matičnim krajem večja od 1 200 km.

8.   

Znesek hranarine iz člena 10(1) Priloge VII h kadrovskim predpisom, ki se uporablja od 1. januarja 2022, je:

46,20 EUR za uradnika, ki je upravičen do gospodinjskega dodatka,

37,26 EUR za uradnika, ki ni upravičen do gospodinjskega dodatka.

9.   

Znesek spodnje meje nadomestila za nastanitev iz člena 24(3) pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev, ki se uporablja od 1. januarja 2022, je:

1 315,28 EUR za uslužbenca, ki je upravičen do gospodinjskega dodatka,

782,06 EUR za uslužbenca, ki ni upravičen do gospodinjskega dodatka.

10.1   

Znesek spodnje oziroma zgornje meje nadomestila za primer brezposelnosti iz člena 28a(3), drugi pododstavek, pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev, ki se uporablja od 1. januarja 2022, je:

1 577,42 EUR (spodnja meja),

3 154,84 EUR (zgornja meja).

10.2   

Znesek standardnega dodatka iz člena 28a(7) pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev, ki se uporablja od 1. januarja 2022, je:

1 434,02 EUR.

11.   

Tabela zneskov lestvice osnovnih plač iz člena 93 pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev, ki se uporabljajo od 1. januarja 2022:

1. januar 2022

STOPNJE

FUNKCIONALNE

SKUPINE

RAZREDI

1

2

3

4

5

6

7

IV

18

6 880,19

7 023,27

7 169,31

7 318,41

7 470,61

7 625,96

7 784,54

 

17

6 080,90

6 207,34

6 336,43

6 468,21

6 602,72

6 740,02

6 880,19

 

16

5 374,44

5 486,20

5 600,30

5 716,76

5 835,66

5 957,02

6 080,90

 

15

4 750,06

4 848,84

4 949,69

5 052,62

5 157,70

5 264,95

5 374,44

 

14

4 198,24

4 285,54

4 374,67

4 465,64

4 558,54

4 653,29

4 750,06

 

13

3 710,50

3 787,67

3 866,43

3 946,85

4 028,92

4 112,71

4 198,24

III

12

4 750,00

4 848,77

4 949,62

5 052,53

5 157,59

5 264,84

5 374,33

 

11

4 198,21

4 285,49

4 374,61

4 465,57

4 558,44

4 653,23

4 750,00

 

10

3 710,49

3 787,65

3 866,41

3 946,82

4 028,89

4 112,68

4 198,21

 

9

3 279,45

3 347,65

3 417,26

3 488,34

3 560,88

3 634,91

3 710,49

 

8

2 898,49

2 958,77

3 020,30

3 083,09

3 147,22

3 212,66

3 279,45

II

7

3 279,38

3 347,60

3 417,21

3 488,28

3 560,86

3 634,91

3 710,50

 

6

2 898,36

2 958,62

3 020,17

3 082,99

3 147,10

3 212,56

3 279,38

 

5

2 561,58

2 614,85

2 669,24

2 724,77

2 781,43

2 839,29

2 898,36

 

4

2 263,94

2 311,03

2 359,11

2 408,18

2 458,26

2 509,39

2 561,58

I

3

2 789,00

2 846,88

2 905,98

2 966,28

3 027,83

3 090,68

3 154,84

 

2

2 465,60

2 516,77

2 569,00

2 622,32

2 676,75

2 732,31

2 789,00

 

1

2 179,70

2 224,95

2 271,11

2 318,24

2 366,36

2 415,47

2 465,60

12.   

Znesek spodnje meje nadomestila za nastanitev iz člena 94 pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev, ki se uporablja od 1. januarja 2022, je:

989,32 EUR za uslužbenca, ki je upravičen do gospodinjskega dodatka,

586,56 EUR za uslužbenca, ki ni upravičen do gospodinjskega dodatka.

13.1   

Znesek spodnje oziroma zgornje meje nadomestila za primer brezposelnosti iz člena 96(3), drugi pododstavek, pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev, ki se uporablja od 1. januarja 2022, je:

1 183,06 EUR (spodnja meja),

2 366,10 EUR (zgornja meja).

13.2   

Znesek standardnega dodatka iz člena 96(7) pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev, ki se uporablja od 1. januarja 2022, je 1 075,51 EUR.

13.3   

Znesek spodnje oziroma zgornje meje nadomestila za primer brezposelnosti iz člena 136 pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev, ki se uporablja od 1. januarja 2022, je:

1 040,82 EUR (spodnja meja),

2 449,03 EUR (zgornja meja).

14.   

Znesek dodatkov za izmensko delo iz člena 1(1), prvi pododstavek, Uredbe Sveta (ESPJ, EGS, Euratom) št. 300/76 (2), je:

450,83 EUR,

680,46 EUR,

744,00 EUR,

1 014,31 EUR.

15.   

Koeficient, ki se uporablja od 1. januarja 2022 za zneske iz člena 4 Uredbe Sveta (EGS, Euratom, ESPJ) št. 260/68 (3), je 6,5078.

16.   

Tabela zneskov iz člena 8(2) Priloge XIII h kadrovskim predpisom, ki se uporabljajo od 1. januarja 2022:

1. januar 2022

STOPNJE

RAZREDI

1

2

3

4

5

6

7

8

16

19 958,49

20 797,17

21 671,09

 

 

 

 

 

15

17 639,97

18 381,23

19 153,62

19 686,51

19 958,49

20 797,17

 

 

14

15 590,76

16 245,92

16 928,59

17 399,57

17 639,97

18 381,23

19 153,62

19 958,49

13

13 779,65

14 358,68

14 962,04

15 378,33

15 590,76

 

 

 

12

12 178,90

12 690,67

13 223,96

13 591,86

13 779,65

14 358,68

14 962,04

15 590,76

11

10 764,11

11 216,42

11 687,75

12 012,93

12 178,90

12 690,67

13 223,96

13 779,65

10

9 513,69

9 913,45

10 330,05

10 617,43

10 764,11

11 216,42

11 687,75

12 178,90

9

8 408,50

8 761,84

9 130,04

9 384,03

9 513,69

 

 

 

8

7 431,71

7 744,00

8 069,41

8 293,92

8 408,50

8 761,84

9 130,04

9 513,69

7

6 568,39

6 844,41

7 132,01

7 330,44

7 431,71

7 744,00

8 069,41

8 408,50

6

5 805,35

6 049,31

6 303,50

6 478,88

6 568,39

6 844,41

7 132,01

7 431,71

5

5 130,98

5 346,58

5 571,25

5 726,26

5 805,35

6 049,31

6 303,50

6 568,39

4

4 534,93

4 725,47

4 924,05

5 061,05

5 130,98

5 346,58

5 571,25

5 805,35

3

4 008,09

4 176,54

4 352,05

4 473,11

4 534,93

4 725,47

4 924,05

5 130,98

2

3 542,50

3 691,35

3 846,47

3 953,49

4 008,09

4 176,54

4 352,05

4 534,93

1

3 130,98

3 262,54

3 399,63

3 494,24

3 542,50

 

 

 

17.   

Znesek fiksnega dodatka iz prejšnjega člena 4a Priloge VII h kadrovskim predpisom, kot so veljali pred 1. majem 2004, ki se uporablja od 1. januarja 2022, za uporabo člena 18(1) Priloge XIII h kadrovskim predpisom je:

155,53 EUR mesečno za uradnike v razredu C4 ali C5,

238,46 EUR mesečno za uradnike v razredu C1, C2 ali C3.

18.   

Tabela zneskov lestvice osnovnih plač iz člena 133 pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev, ki se uporabljajo od 1. januarja 2022:

1. januar 2022

 

Razred

1

2

3

4

5

6

7

Osnovna plača za polni delovni čas

1 982,70

2 309,85

2 504,34

2 715,24

2 943,88

3 191,81

3 460,59

Razred

8

9

10

11

12

13

14

Osnovna plača za polni delovni čas

3 752,04

4 067,98

4 410,54

4 781,95

5 184,66

5 621,25

6 094,62

Razred

15

16

17

18

19

 

 

Osnovna plača za polni delovni čas

6 607,85

7 164,31

7 767,63

8 421,72

9 130,95

 

 

19.   

Za uslužbence, v referenčnem obdobju razporejene na delovnih mestih v Estoniji in Sloveniji, bi bilo treba vse sklice na 1. januar 2022 v točkah 1 do 18 zgoraj razumeti kot sklice na 16. november 2021 v skladu s členom 8(3), točka (a), Priloge XI h kadrovskim predpisom.


(1)  V skladu s poročilom Eurostata z referenčno oznako Ares(2022)3565929 z dne 10. maja 2022 o vmesni posodobitvi osebnih prejemkov in pokojnin uradnikov EU.

(2)  Uredba Sveta (ESPJ, EGS, Euratom) št. 300/76 z dne 9. februarja 1976 o kategorijah uradnikov, upravičenih do dodatkov za izmensko delo, ter stopnje in pogoji dodeljevanja dodatkov (UL L 38, 13.2.1976, str. 1). Uredba, kakor je bila dopolnjena z Uredbo (Euratom, ESPJ, EGS) št. 1307/87 (UL L 124, 13.5.1987, str. 6).

(3)  Uredba Sveta (EGS, Euratom, ESPJ) št. 260/68 z dne 29. februarja 1968 o pogojih in postopku obdavčevanja v korist Evropskih skupnosti (UL L 56, 4.3.1968, str. 8).