(1)

V skladu s členom 21 statuta poslancev Evropskega parlamenta imajo poslanci pravico do pomoči osebnih sodelavcev, ki jih sami izberejo. Trenutno vse svoje sodelavce neposredno zaposlujejo poslanci na podlagi pogodb, za katere velja nacionalna zakonodaja, Evropski parlament pa krije nastale stroške do najvišjega dovoljenega zneska.

(1)

V skladu s členom 21 Statuta poslancev Evropskega parlamenta imajo poslanci pravico do pomoči osebnih sodelavcev, ki jih sami izberejo.

(1a)

(2)

(2)

(a)

(b)

fizične osebe, ki poslancem pomagajo v državi izvolitve in ki so s poslanci sklenile pogodbo o zaposlitvi ali opravljanju storitev v skladu z veljavno nacionalno zakonodajo v skladu s pogoji iz omenjenih izvedbenih določb, v nadaljevanju „lokalne pomočnike“ .

(3)

Za razliko od slednjih so parlamentarni pomočniki praviloma izseljenci. Delajo v prostorih Evropskega parlamenta v večjezičnem in multikulturnem okolju ter opravljajo naloge, ki so neposredno povezane z delom Evropskega parlamenta.

(3)

Za razliko od lokalnih pomočnikov so akreditirani parlamentarni pomočniki praviloma izseljenci. Delajo v prostorih Evropskega parlamenta v večjezičnem in multikulturnem okolju ter opravljajo naloge, ki so neposredno povezane z delom enega ali več poslancev Evropskega parlamenta pri izvajanju njihove funkcije poslanca Evropskega parlamenta .

(4)

(5)

Iz omenjenih razlogov in da bi s skupnimi pravili zagotovili preglednost , nediskriminacijo in pravno varnost, je primerno, da bi pogodbe o delu s pomočniki, z izjemo oseb , ki delajo za poslance v državi članici njihove izvolitve, vključno z osebami, ki delajo na lokalnem nivoju za poslance iz držav članic, v katerih se nahajajo kraji dela Evropskega parlamenta, Evropski parlament sklepal neposredno.

(5)

Iz omenjenih razlogov in da bi s skupnimi pravili zagotovili preglednost in pravno varnost, je primerno, da bi pogodbe o delu z akreditiranimi parlamentarnimi pomočniki Evropski parlament sklepal neposredno. Lokalne pomočnike, tudi tiste, ki delajo za poslance izvoljene v eni od držav članic, v kateri se nahaja eden od treh krajev dela Parlamenta, pa naj v skladu z omenjenimi Izvedbenimi določbami v zvezi s Statutom poslancev Evropskega parlamenta še naprej zaposlujejo poslanci Evropskega parlamenta s pogodbami, ki so sklenjene v skladu z veljavno nacionalno zakonodajo v državi članici, kjer so izvoljeni.

(6)

Primerno je torej, da za pomočnike veljajo pogoji za zaposlitev drugih uslužbencev, pri čemer se upošteva njihov posebni položaj.

(6)

Primerno je torej, da za akreditirane parlamentarne pomočnike veljajo pogoji za zaposlitev drugih uslužbencev, pri čemer se upošteva njihov posebni položaj , posebne naloge, ki jih morajo opravljati, ter specifične dolžnosti in obveznosti, ki jih morajo izpolnjevati za poslance Evropskega parlamenta, za katere delajo .

(7)

Vključitev posebne kategorije uslužbencev ne vpliva na člen 29 Kadrovskih predpisov, ki določa, da na notranjih natečajih lahko sodelujejo samo uradniki in začasni uslužbenci.

(7)

Vključitev posebne kategorije uslužbencev ne vpliva na člen 29 Kadrovskih predpisov, ki določa, da na notranjih natečajih lahko sodelujejo samo uradniki in začasni uslužbenci , nobena določba te uredbe pa se ne sme razlagati na način, ki akreditiranim parlamentarnim pomočnikom daje privilegiran ali neposreden dostop do delovnih mest uradnikov ali drugih kategorij uslužbencev Evropskih skupnosti ali do notranjih natečajev za ta delovna mesta .

(7a)

(8)

Parlamentarni pomočniki so torej posebna kategorija uslužbencev Evropskega parlamenta, zlasti glede na dejstvo, da poslancem Evropskega parlamenta , ki predstavljajo državljane in jim je bil z izvolitvijo zaupan mandat, pomagajo pri izvrševanju njihovih nalog .

(8)

Akreditirani parlamentarni pomočniki so torej posebna kategorija drugih uslužbencev Evropskega parlamenta, zlasti glede na dejstvo, da po navodilih in pod vodstvom enega ali več poslancev Evropskega parlamenta in v odnosu medsebojnega zaupanja, temu poslancu ali poslancem zagotavljajo neposredno pomoč pri izvajanju njihove funkcije poslanca Evropskega parlamenta .

(9)

Da bi v pogoje za zaposlitev drugih uslužbencev vključili to novo kategorijo uslužbencev, so potrebne nekatere spremembe teh pogojev.

(9)

Da bi v pogoje za zaposlitev drugih uslužbencev vključili to novo kategorijo drugih uslužbencev, so potrebne spremembe teh pogojev , ki bodo upoštevale po eni strani posebni značaj nalog, funkcij in odgovornosti akreditiranih parlamentarnih pomočnikov, ki so zasnovane tako, da pomočnikom omogočajo zagotavljanje neposredne pomoči poslancem pri izvajanju njihovih funkcij poslancev Evropskega parlamenta, po njihovih navodilih in pod njihovim vodstvom, po drugi strani pa pogodbeni odnos med akreditiranimi parlamentarnimi pomočniki in Parlamentom .

(9a)

(10)

Zaradi značaja nalog pomočnikov bi bilo smiselno predvideti eno samo kategorijo pomočnikov, ki pa bi bila sestavljena iz različnih razredov, v katere bi bili pomočniki razvrščeni v skladu z merili, določenimi z internim sklepom Evropskega parlamenta.

(10)

Zaradi značaja nalog akreditiranih parlamentarnih pomočnikov bi bilo smiselno predvideti eno samo kategorijo akreditiranih parlamentarnih pomočnikov, ki pa bi bila sestavljena iz različnih razredov, v katere bi bili pomočniki razvrščeni glede na navedbo zadevnih poslancev, v skladu s posebnimi izvedbenimi določbami, sprejetimi z internim sklepom Evropskega parlamenta.

(11)

Pogodbe, ki jih s parlamentarnimi pomočniki sklene Evropski parlament, bi morale temeljiti na vzajemnem zaupanju med parlamentarnim pomočnikom in poslancem(-i) Evropskega parlamenta, ki mu(jim) pomaga.

(11)

Pogodbe, ki jih z akreditiranimi parlamentarnimi pomočniki sklene Evropski parlament, bi morale temeljiti na vzajemnem zaupanju med akreditiranim parlamentarnim pomočnikom in poslancem(-i), ki mu(jim) pomaga. Njihovo trajanje bi moralo biti neposredno vezano na trajanje mandata zadevnih poslancev.

(11a)

(12)

Pri uvedbi te nove kategorije uslužbencev je treba spoštovati načelo proračunske nevtralnosti. V zvezi s tem mora Evropski parlament v splošni proračun Evropske unije vplačati celotni znesek prispevkov, potrebnih za financiranje pokojninskega sistema, z izjemo prispevka iz člena 83(2) kadrovskih predpisov, ki se mesečno odteguje od plače zadevne osebe.

(12)

Pri uvedbi te nove kategorije uslužbencev je treba spoštovati načelo proračunske nevtralnosti.

(12a)

1)

V členu 1 se za alineo „— strokovni svetovalci“ vstavi naslednja alinea:

1)

V členu 1 se za alineo „— strokovni svetovalci“ vstavi naslednja alinea:

1.

2.

Evropski parlament sprejme določbe o zaposlovanju parlamentarnih pomočnikov z internim sklepom .

1.

Evropski parlament z internim sklepom sprejme izvedbene določbe za namene uporabe tega naslova .

3.

Parlamentarni pomočnik je plačan iz skupnih sredstev oddelka proračuna Evropskega parlamenta.

2.

Akreditiranih parlamentarnih pomočnikov se ne razporedi na delovno mesto iz seznama delovnih mest, ki je priložen oddelku proračuna, ki zadeva Evropski parlament. Njihovi prejemki se financirajo iz ustrezne proračunske postavke in so plačani iz skupnih sredstev oddelka proračuna, ki zadeva Evropski parlament.

1.

Parlamentarni pomočniki so razvrščeni po razredih.

1.

Akreditirani parlamentarni pomočnik je razvrščen po razredih glede na navedbo, ki jo je podal poslanec ali poslanci, ki jim bo pomočnik pomagal, v skladu z izvedbenimi določbami iz člena 125(1). Za uvrstitev v razrede 14—19, kot določa člen 134, morajo akreditirani parlamentarni pomočniki imeti najmanj univerzitetno diplomo ali enakovredne strokovne izkušnje .

2.

Smiselno se uporablja člen 1e kadrovskih predpisov o socialnih ukrepih in delovnih pogojih.

2.

Smiselno se uporablja člen 1e kadrovskih predpisov o socialnih ukrepih in delovnih pogojih , če so ti ukrepi združljivi s posebno naravo nalog in odgovornosti, ki jih prevzamejo akreditirani parlamentarni pomočniki .

1.

Smiselno se uporablja člen 1d kadrovskih predpisov.

1.

Smiselno se uporablja člen 1d Kadrovskih predpisov, pri čemer se upošteva odnos medsebojnega zaupanja med poslancem ali poslanci Evropskega in njihovim akreditiranim parlamentarnim pomočnikom ali pomočniki, pri čemer se razume, da njihova izbira akreditiranega parlamentarnega pomočnika lahko temelji tudi na politični sorodnosti.

2.

Parlamentarnega pomočnika izbere(jo) poslanec(-ci) Evropskega parlamenta, ki mu(jim) bo pomagal. Brez poseganja v dodatne pogoje, ki so lahko predpisani z  določbami iz člena 125(2) , se pomočnika lahko zaposli, če:

2.

Akreditiranega parlamentarnega pomočnika izbere poslanec oziroma poslanci Evropskega parlamenta, katerim bo pomagal. Brez poseganja v dodatne pogoje, ki so lahko predpisani z  izvedbenimi določbami iz člena 125(1) , se pomočnika lahko zaposli, če:

(e)

predloži dokazila o dobrem znanju enega od jezikov Skupnosti in o ustreznem znanju drugega jezika Skupnosti v obsegu, ki omogoča opravljanje dela;

(e)

ima dobro znanje enega od jezikov Skupnosti in zadovoljivo znanje drugega jezika Skupnosti in

1.

2.

3.

4.

1.

Pred zaposlitvijo parlamentarni pomočnik dokaže svojo fizično sposobnost za opravljanje dela s pregledom pri zdravstveni službi Evropskega parlamenta, da se lahko Evropski parlament prepriča o izpolnjevanju pogojev iz člena 128(2)(d).

1.

Akreditirani parlamentarni pomočnik dokaže svojo fizično sposobnost za opravljanje dela s pregledom pri zdravstveni službi Evropskega parlamenta, da se lahko Evropski parlament prepriča o izpolnjevanju pogojev iz člena 128(2)(d).

1.

Pogodbe parlamentarnih pomočnikov se sklenejo za določen čas. Brez poseganja v določbe iz člena 140 se pogodbe iztečejo najkasneje ob koncu zakonodajnega obdobja, v katerem so bile sklenjene.

1.

Pogodbe akreditiranih parlamentarnih pomočnikov se sklenejo za določen čas ter vsebujejo navedbo razreda, v katerega je pomočnik razvrščen. Pogodba za določen čas se v enem zakonodajnem obdobju lahko podaljša največ dvakrat. Pogodba se izteče ob koncu zakonodajnega obdobja, v katerem je bila sklenjena, če v njej ni navedeno drugače. Brez poseganja v določbe iz člena 140 se pogodbe iztečejo najkasneje ob koncu zakonodajnega obdobja, v katerem so bile sklenjene.

2.

Evropski parlament sprejme interni sklep, v katerem opredeli merila razvrstitve ob zaposlitvi .

2.

Izvedbene določbe iz člena 125(1) določijo transparentni okvir razvrstitve , upoštevajoč člen 128(2)(f) .

–1.

2.

Pomočnik je dolžan opravljati nadurno delo le v nujnih primerih ali ob izjemni povečani količini dela.

2.

Akreditirani parlamentarni pomočnik je dolžan opravljati nadurno delo le v nujnih primerih ali ob izjemni povečani količini dela. Smiselno se uporablja člen 56(1). Izvedbene določbe iz člena 125(1) lahko določijo za to potrebna pravila.

1.

Z odstopanjem od druge alinee člena 96(3) in brez poseganja v druge določbe tega člena zneski, izplačani iz naslova tega člena, ne smejo biti nižji od 700 EUR ali višji od 2 000 EUR.

1.

Z odstopanjem od druge alinee člena 96(3) in brez poseganja v druge določbe tega člena zneski, izplačani iz naslova tega člena, ne smejo biti nižji od 850 EUR ali višji od 2 000 EUR.

3.

(d)

ob koncu odpovednega roka, navedenega v pogodbi, ki daje parlamentarnemu pomočniku ali Evropskemu parlamentu možnost zgodnejšega prenehanja. Odpovedni rok ne sme biti krajši od enega meseca za leto delovne dobe, ob upoštevanju najkrajšega roka enega meseca in najdaljšega roka treh mesecev. Odpovedni rok ne sme začeti teči med porodniškim ali bolniškim dopustom, če slednji ne traja dlje od treh mesecev. Razen tega se odpovedni rok ob upoštevanju zgoraj navedenih omejitev prekine med porodniškim ali bolniškim dopustom.

(d)

ob upoštevanju dejstva, da je zaupanje temelj odnosa med poslancem in njegovim akreditiranim parlamentarnim pomočnikom, ob koncu odpovednega roka, navedenega v pogodbi, ki daje akreditiranemu parlamentarnemu pomočniku ali Evropskemu parlamentu, ki deluje na zahtevo poslanca ali poslancev Evropskega parlamenta, za pomoč katerim je bil akreditirani parlamentarni pomočnik zaposlen, pravico zgodnejšega prenehanja. Odpovedni rok ne sme biti krajši od enega meseca za leto delovne dobe, ob upoštevanju najkrajšega roka enega meseca in najdaljšega roka treh mesecev. Odpovedni rok ne sme začeti teči med porodniškim ali bolniškim dopustom, če slednji ne traja dlje od treh mesecev. Razen tega se odpovedni rok ob upoštevanju zgoraj navedenih omejitev prekine med porodniškim ali bolniškim dopustom.

2.

Če se pogodba zaključi v skladu z odstavkom 1(c) ali če Evropski parlament prekine pogodbo v skladu z odstavkom 1(d) , ima parlamentarni pomočnik pravico do nadomestila v višini ene tretjine svoje osnovne plače za obdobje med datumom, ko preneha opravljati naloge, in datumom, ko mu poteče pogodba, pri čemer ta znesek ne sme preseči trimesečnih osnovnih plač.

2.

Če se pogodba zaključi v skladu z odstavkom 1(c), ima akreditirani parlamentarni pomočnik pravico do nadomestila v višini ene tretjine svoje osnovne plače za obdobje med datumom, ko preneha opravljati naloge, in datumom, ko mu poteče pogodba, pri čemer ta znesek ne sme preseči trimesečnih osnovnih plač.

3.

Brez poseganja v člena 48 in 50, ki se uporabljata smiselno, se lahko zaposlitev parlamentarnega pomočnika prekine brez odpovednega roka, če je ta namenoma ali iz malomarnosti hudo kršil svoje dolžnosti. Organ iz prvega odstavka člena 6 sprejme utemeljeno odločitev, potem ko je imela zadevna oseba možnost, da pojasni svoje ravnanje.

3.

Brez poseganja v člena 48 in 50, ki se uporabljata smiselno, se lahko zaposlitev akreditiranega parlamentarnega pomočnika prekine brez odpovednega roka, če je ta namenoma ali iz malomarnosti hudo kršil svoje dolžnosti. Organ iz prvega odstavka člena 6 sprejme utemeljeno odločitev, potem ko je imela zadevna oseba možnost, da pojasni svoje ravnanje.

3a.