|
2.9.2006 |
SL |
Uradni list Evropske unije |
C 211/3 |
Podatki, ki so jih predložile države članice o državni pomoči, dodeljeni na podlagi Uredbe Komisije (ES) št. 68/2001 z dne 12. januarja 2001, kakor je bila spremenjena z Uredbo Komisije (ES) št. 363/2004 z dne 25. februarja 2004, o uporabi členov 87 in 88 Pogodbe ES pri pomoči za usposabljanje
(2006/C 211/03)
(Besedilo velja za EGP)
|
Številka pomoči |
XT 39/04 |
||||
|
Država članica |
Belgija |
||||
|
Regija |
Valonska regija |
||||
|
Naziv sheme pomoči ali ime podjetja, ki prejme individualno pomoč |
Finančne spodbude za usposabljanje zaposlenih v podjetjih Kuponi za usposabljanje (Chèque-Formation) |
||||
|
Pravna podlaga |
Décret relatif aux incitants financiers à la formation des travailleurs occupés par les entreprises du 10 avril 2003 (publié au MB le 29 avril 2003) Arrêté du Gouvernement wallon du 1er avril 2004 portant exécution du décret du 10 avril 2003 relatif aux incitants financiers à la formation des travailleurs occupés par les entreprises |
||||
|
Načrtovani letni izdatki po shemi ali skupni znesek individualne pomoči, dodeljene podjetju |
Shema pomoči |
Skupni letni znesek |
8,993 milijonov EUR |
||
|
Zavarovana posojila |
|
||||
|
Individualna pomoč |
Skupni znesek pomoči |
|
|||
|
Zavarovana posojila |
|
||||
|
Največja intenzivnost pomoči |
V skladu s členom 4(2)–(7) Uredbe 50 KU (50 X 15 EUR) za fizično osebo ali samostojni podjetnik 400 KU za podjetje, ki ima 2 do 50 delavcev, vpisanih v nacionalni urad za socialno varnost 600 KU za podjetje, ki ima 51 do 100 delavcev 700 KU za podjetje, ki ima 101 do 200 delavcev 800 KU za podjetje, ki ima 201 do 250 delavcev |
Da |
|
||
|
Datum začetka izvajanja |
1. maj 2004 |
||||
|
Trajanje sheme ali individualne pomoči |
Do 31. decembra 2006 (+ zakonodajno obdobje 6 mesecev) |
||||
|
Cilj pomoči |
Splošno usposabljanje Namen sistema kuponov za usposabljanje je spodbujati usposabljanje v okviru MSP, tako da se slednjim dodeli subvencije, namenjene pokrivanju dela stroškov, nastalih zaradi sodelovanja njihovih zaposlenih pri programih splošnega usposabljanja, ki podpirajo pridobivanje na splošno prenosljivih veščin |
Da |
|||
|
Posebno usposabljanje |
Ne |
||||
|
Zadevni gospodarski sektorji |
Vsi sektorji, upravičeni do pomoči za usposabljanje Vsi strokovni sektorji, ki izhajajo iz trgovskega sektorja |
Da |
|||
|
Naziv in naslov organa, ki dodeli pomoč |
Naziv: Ministre wallon de l'Emploi et de la Formation |
||||
|
Naslov:
|
|||||
|
Individualne pomoči v visokih zneskih |
Se ne uporablja |
||||
|
Številka pomoči |
XT 40/04 |
||||
|
Država članica |
Belgija |
||||
|
Regija |
Valonska regija |
||||
|
Naziv sheme pomoči ali ime podjetja, ki prejme individualno pomoč |
Finančne spodbude za usposabljanje zaposlenih v podjetjih Posojilo za prilagajanje (Crédit-Adaptation) |
||||
|
Pravna podlaga |
Décret relatif aux incitants financiers à la formation des travailleurs occupés par les entreprises du 10 avril 2003 (publié au MB le 29 avril 2003) Arrêté du Gouvernement Wallon du 1er avril 2004 portant exécution du décret du 10 avril 2003 relatif aux incitants financiers à la formation des travailleurs occupés par les entreprises |
||||
|
Načrtovani letni izdatki po shemi ali skupni znesek individualne pomoči, dodeljene podjetju |
Shema pomoči |
Skupni letni znesek |
5,5 milijonov EUR |
||
|
Zavarovana posojila |
|
||||
|
Individualna pomoč |
Skupni znesek pomoči |
|
|||
|
Zavarovana posojila |
|
||||
|
Največja intenzivnost pomoči |
V skladu s členom 4(2)–(7) Uredbe 9 EUR za uro usposabljanja in na delavca v primeru MSP (v smislu Uredbe ES) in 10 EUR, če se to MSP nahaja v regiji, upravičeni do regionalnih pomoči v skladu s členom 87(3)(c) Pogodbe; 6 EUR na uro usposabljanja in na delavca če ne gre za MSP (v smislu Uredbe ES) in 7 EUR, če se podjetje nahaja v regiji, upravičeni do regionalnih pomoči v skladu s členom 87(3)(c) Pogodbe |
Da |
|
||
|
Datum začetka izvajanja |
1. maj 2004 |
||||
|
Trajanje sheme ali individualne pomoči |
Do 31. decembra 2006 (+ zakonodajno obdobje 6 mesecev) |
||||
|
Cilj pomoči |
Splošno usposabljanje |
Ne |
|||
|
Posebno usposabljanje Namen sistema posojila za prilagajanje je spodbujati usposabljanje v okviru podjetij, tako da se slednjim dodeli subvencije, namenjene pokrivanju dela stroškov, nastalih zaradi sodelovanja njihovih zaposlenih v programih posebnega usposabljanja, ki podpirajo pridobivanje veščin, ki se lahko prenesejo ali sploh niso prenosljive v druga podjetja ali na druga področja dela |
Da |
||||
|
Zadevni gospodarski sektorji |
Vsi sektorji, upravičeni do pomoči za usposabljanje Vsi strokovni sektorji, ki izhajajo iz trgovskega sektorja |
DA |
|||
|
Naziv in naslov organa, ki dodeli pomoč |
Naziv: Ministre wallon de l'Emploi et de la Formation |
||||
|
Naslov:
|
|||||
|
Individualne pomoči v visokih zneskih |
Se ne uporablja |
||||