8.11.2014

Uradni list Evropske unije

L 325/1

UREDBA SVETA (EU) št. 1201/2014

z dne 7. novembra 2014

o prilagoditvi stopnje prispevka v pokojninski sistem uradnikov in drugih uslužbencev Evropske unije z učinkom od 1. julija 2011, 1. julija 2012 in 1. julija 2013

SVET EVROPSKE UNIJE JE –

ob upoštevanju Pogodbe o delovanju Evropske unije,

ob upoštevanju Kadrovskih predpisov za uradnike Evropske unije in Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropske unije, določenih z Uredbo Sveta (EGS, Euratom, ESPJ) št. 259/68 (1), ter zlasti člena 83a kadrovskih predpisov in Priloge XII h kadrovskim predpisom,

ob upoštevanju predloga Evropske komisije,

ob upoštevanju naslednjega:

(1)

Namen člena 19 Priloge XIII h kadrovskim predpisom, kakor so bili nazadnje spremenjeni z Uredbo (EU, Euratom) št. 1023/2013 Evropskega parlamenta in Sveta (2), je institucijam Unije omogočiti, da sprejmejo ustrezne ukrepe za rešitev medsebojnih sporov v zvezi s prilagoditvijo osebnih prejemkov in pokojnin za leti 2011 in 2012 ter prilagoditvijo stopnje prispevka v pokojninski sistem za leto 2011 zaradi izvršitve sodbe Sodišča Evropske unije, in sicer ob upoštevanju legitimnega pričakovanja osebja, da Svet vsako leto odloča o prilagoditvi stopnje prispevka v pokojninski sistem.

(2)

Kot del celostnega pristopa za rešitev sporov in zaradi izvršitve sodbe Sodišča z dne 19. novembra 2013 v zadevi C-63/12 (3), Komisija proti Svetu, sta Evropski parlament in Svet sprejela uredbi (EU) št. 422/2014 (4) in (EU) št. 423/2014 (5) o prilagoditvi osebnih prejemkov in pokojnin uradnikov ter drugih uslužbencev Evropske unije z učinkom od 1. julija 2011 oziroma 1. julija 2012. Zaradi teh prilagoditev je potrebna ustrezna retroaktivna prilagoditev stopnje prispevka v pokojninski sistem za leta 2011, 2012 in 2013.

(3)

V skladu s členom 13(3) Priloge XII h kadrovskim predpisom je Eurostat predložil poročila o aktuarskih ocenah pokojninskega sistema za leta 2011, 2012 in 2013, ki posodabljajo parametre iz navedene priloge. Glede na te ocene in ob upoštevanju člena 4(6) Priloge XII h kadrovskim predpisom znaša stopnja prispevka, potrebna za ohranitev aktuarskega ravnotežja pokojninskega sistema, 11 % od 1. julija 2011, 10 % od 1. julija 2012 in 10,9 % od 1. julija 2013.

(4)	Za ohranitev aktuarskega ravnotežja pokojninskega sistema uradnikov in drugih uslužbencev Evropske unije bi bilo zato treba stopnjo prispevka retroaktivno prilagoditi na 11 % osnovne plače od 1. julija 2011, 10 % osnovne plače od 1. julija 2012 in 10,9 % osnovne plače od 1. julija 2013 –

SPREJEL NASLEDNJO UREDBO:

Člen 1

Stopnja prispevka iz člena 83(2) kadrovskih predpisov znaša:

—	11 %, z učinkom od 1. julija 2011,

—	10 %, z učinkom od 1. julija 2012,

—	10,9 %, z učinkom od 1. julija 2013.

Člen 2

Ta uredba začne veljati dan po objavi v Uradnem listu Evropske unije.

Ta uredba je v celoti zavezujoča in se neposredno uporablja v vseh državah članicah.

V Bruslju, 7. novembra 2014

Za Svet

Predsednik

P. C. PADOAN

(1) UL L 56, 4.3.1968, str. 1.

(2) Uredba (EU, Euratom) št. 1023/2013 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 22. oktobra 2013 o spremembi Kadrovskih predpisov za uradnike Evropske unije in Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropske unije (UL L 287, 29.10.2013, str. 15).

(3) Še ni objavljeno v ZOdl.

(4) Uredba (EU) št. 422/2014 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 16. aprila 2014 o prilagoditvi osebnih prejemkov in pokojnin uradnikov in drugih uslužbencev Evropske unije ter korekcijskih koeficientov, ki se zanje uporabljajo, z učinkom od 1. julija 2011 (UL L 129, 30.4.2014, str. 5).

(5) Uredba (EU) št. 423/2014 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 16. aprila 2014 o prilagoditvi osebnih prejemkov in pokojnin uradnikov in drugih uslužbencev Evropske unije ter korekcijskih koeficientov, ki se zanje uporabljajo, z učinkom od 1. julija 2012 (UL L 129, 30.4.2014, str. 12).