Uredba Sveta (ES, Euratom) št. 2182/2003

z dne 8. decembra 2003

o prilagoditvi osebnih prejemkov in pokojnin uradnikov in drugih uslužbencev Evropskih skupnosti ter pri tem uporabljenih ponderjev z učinkom od 1. januarja 2004

SVET EVROPSKE UNIJE JE –

ob upoštevanju Pogodbe o ustanovitvi Evropske skupnosti,

ob upoštevanju Protokola o privilegijih in imunitetah Evropskih skupnosti in zlasti člena 13 Protokola,

ob upoštevanju Kadrovskih predpisov za uradnike in Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropskih skupnosti določenih v Uredbi Sveta (EGS, Euratom, ESPJ) št. 259/68 [1], kakor je bila nazadnje spremenjena z Uredbo (ES, Euratom) št. 2265/2002 [2], in zlasti členov 63, 64, 65, in 82 Kadrovskih predpisov in prvega odstavka člena 20 ter člena 64 Pogojev za zaposlitev,

ob upoštevanju predloga Komisije,

ob upoštevanju naslednjega:

(1) V skladu s političnim sporazumom, sklenjenim v Svetu 29. septembra 2003, mora letna prilagoditev prejemkov iz dela za leto 2003 po obstoječi metodi izjemoma učinkuje od 1. januarja 2004. Komisija je temu ustrezno pripravila predlog uredbe o podaljšanju veljavnosti Priloge XI h Kadrovskim predpisom do 30. junija 2004.

(2) Revizija prejemkov iz dela uradnikov in drugih uslužbencev, opravljena na podlagi poročila Komisije, je pokazala, da je treba prejemke iz dela in pokojnine uradnikov in drugih uslužbencev Skupnosti, prilagoditi v skladu z letno revizijo za leto 2003.

(3) Letna prilagoditev za leto 2004 lahko privede do določitve novih ponderjev pred 31. decembrom 2004 z učinkom za nazaj od 1. julija 2004.

(4) Ti novi ponderji lahko privedejo do prilagoditev prejemkov iz dela in pokojnin za nazaj (pozitivnih ali negativnih) za leto 2004, za katero so bila plačila že izvedena na podlagi te uredbe.

(5) Zato je treba predvideti poravnavo zaostalih plačil v primeru prilagajanja navzgor, ki je posledica teh ponderiranj, ali povračilo zneskov, ki so bili preplačani v primeru prilagajanja navzdol za obdobje med začetkom učinkovanja in začetkom veljavnosti sklepa Sveta o letnem prilagajanju za leto 2004.

(6) Predvideti je treba učinke vsakega takega povračila, ki se porazdeli na obdobje največ 12 mesecev od datuma sklepa Sveta o letnem prilagajanju za leto 2004 –

SPREJEL NASLEDNJO UREDBO:

Člen 1

Z učinkom od 1. januarja 2004:

(a) se tabela osnovnih mesečnih plač iz člena 66 Kadrovskih predpisov zamenja z naslednjim:

"Razred | Stopnja |

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |

A 1 | 12717,09 | 13392,63 | 14068,17 | 14743,71 | 15419,25 | 16094,79 | | |

A 2 | 11285,38 | 11930,01 | 12574,64 | 13219,27 | 13863,90 | 14508,53 | | |

A 3/LA 3 | 9346,34 | 9910,20 | 10474,06 | 11037,92 | 11601,78 | 12165,64 | 12729,50 | 13293,36 |

A 4/LA 4 | 7851,92 | 8292,03 | 8732,14 | 9172,25 | 9612,36 | 10052,47 | 10492,58 | 10932,69 |

A 5/LA 5 | 6473, 51 | 6857,02 | 7240,53 | 7624,04 | 8007,55 | 8391,06 | 8774,57 | 9158,08 |

A 6/LA 6 | 5594,32 | 5899,56 | 6204,80 | 6510,04 | 6815,28 | 7120,52 | 7425,76 | 7731,00 |

A 7/LA 7 | 4815,59 | 5055,21 | 5294,83 | 5534,45 | 5774,07 | 6013,69 | | |

A 8/LA 8 | 4258,95 | 4430,71 | | | | | | |

B 1 | 5594,32 | 5899,56 | 6204,80 | 6510,04 | 6815,28 | 7120,52 | 7425,76 | 7731,00 |

B 2 | 4847,05 | 5074,29 | 5301,53 | 5528,77 | 5756,01 | 5983,25 | 6210,49 | 6437,73 |

B 3 | 4065,67 | 4254,62 | 4443,57 | 4632,52 | 4821,47 | 5010,42 | 5199,37 | 5388,32 |

B 4 | 3516,44 | 3680,31 | 3844,18 | 4008,05 | 4171,92 | 4335,79 | 4499,66 | 4663,53 |

B 5 | 3143,24 | 3275,85 | 3408,46 | 3541,07 | | | | |

C 1 | 3586,63 | 3731,26 | 3875,89 | 4020,52 | 4165,15 | 4309,78 | 4454,41 | 4599,04 |

C 2 | 3119,61 | 3252,15 | 3384,69 | 3517,23 | 3649,77 | 3782,31 | 3914,85 | 4047,39 |

C 3 | 2910,01 | 3023,56 | 3137,11 | 3250,66 | 3364,21 | 3477,76 | 3591,31 | 3704,86 |

C 4 | 2629,42 | 2735,93 | 2842,44 | 2948,95 | 3055,46 | 3161,97 | 3268,48 | 3374,99 |

C 5 | 2424,48 | 2523,83 | 2623,18 | 2722,53 | | | | |

D 1 | 2740,03 | 2859,83 | 2979,63 | 3099,43 | 3219,23 | 3339,03 | 3458,83 | 3578,63 |

D 2 | 2498,38 | 2604,79 | 2711,20 | 2817,61 | 2924,02 | 3030,43 | 3136,84 | 3243,25 |

D 3 | 2325,33 | 2424,85 | 2524,37 | 2623,89 | 2723,41 | 2822,93 | 2922,45 | 3021,97 |

D 4 | 2192,47 | 2282,38 | 2372,29 | 2462,20" | | | | |

(b) - v členu 1(1) Priloge VII h Kadrovskim predpisom se 186,14 EUR zamenja s 192,47 EUR,

- v členu 2(1) Priloge VII h Kadrovskim predpisom se 239,71 EUR zamenja z 247,86 EUR,

- v drugem stavku člena 69 Kadrovskih predpisov in drugem pododstavku člena 4(1) Priloge VII h Kadrovskim predpisom se 428,22 EURzamenja s 442,78 EUR,

- v prvem odstavku člena 3 Priloge VII h Kadrovskim predpisom se 214,22 EURzamenja z 221,50 EUR.

Člen 2

Z učinkom od 1. januarja 2004 se tabela osnovnih mesečnih plač iz člena 63 Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev zamenja z naslednjim:

"Kategorija | Skupina | Stopnja |

1 | 2 | 3 | 4 |

A | I | 5970,70 | 6710,28 | 7449,86 | 8189,44 |

II | 4333,44 | 4755,70 | 5177,96 | 5600,22 |

III | 3641,57 | 3803,78 | 3965,99 | 4128,20 |

B | IV | 3498,21 | 3840,67 | 4183,13 | 4525,59 |

V | 2747,79 | 2928,92 | 3110,05 | 3291,18 |

C | VI | 2613,34 | 2767,19 | 2921,04 | 3074,89 |

VII | 2339,03 | 2418,62 | 2498,21 | 2577,80 |

D | VIII | 2114,12 | 2238,63 | 2363,14 | 2487,65 |

IX | 2035,98 | 2064,34 | 2092,70 | 2121,06" |

Člen 3

Z učinkom od 1. januarja 2004 znaša fiksni dodatek iz člena 4a Priloge VII h Kadrovskim predpisom:

- 115,51 EUR na mesec za uradnike v razredu C4 ali C5,

- 177,10 EUR na mesec za uradnike v razredu C1, C2 ali C3,

Člen 4

Pokojnine, pridobljene do 1. januarja 2002, se od tega datuma izračunavajo glede na tabelo osnovnih mesečnih plač iz člena 66 Kadrovskih predpisov, kakor je spremenjena s členom 1(a) te uredbe.

Člen 5

Z učinkom od 1. januarja 2004 se datum "1. julija 2002" v drugem odstavku člena 63 Kadrovskih predpisov zamenja s "1. julija 2003".

Člen 6

1. Z učinkom od 16. maja 2003 so ponderji za prejemke iz dela uradnikov in drugih uradnikov, zaposlenih v spodaj navedenih državah in krajih naslednji:

- jih ni.

2. Z učinkom od 1. januarja 2004 so ponderji za prejemke iz dela uradnikov in drugih uradnikov, zaposlenih v spodaj navedenih državah in krajih naslednji:

Belgija | 100,0 |

Danska | 135,7 |

Nemčija | 101,7 |

razen: | Bonna | 95,7 |

Karlsruhe | 95,0 |

München | 107,3 |

Grčija | 91,4 |

Španija | 98,5 |

Francija | 119,1 |

Irska | 123,3 |

Italija | 106,9 |

razen: | Varese | 98,2 |

Luksemburg | 100,0 |

Nizozemska | 115,1 |

Avstrija | 107,0 |

Portugalska | 90,6 |

Finska | 120,6 |

Švedska | 116,7 |

Združeno kraljestvo | 139,6 |

razen: | Culham | 111,5 |

3. Ponderji za pokojnine se določijo v skladu s členom 82(1) Kadrovskih predpisov. Členi 3 do 10 Uredbe Sveta (ESPJ, EGS, Euratom) št. 2175/88 z dne 18. julija 1988 o ponderjih za tretje države [3] ostanejo v veljavi.

4. Ti ponderji se lahko prilagodijo pred 31. decembrom 2004 z uredbo Sveta o novih ponderjih z učinkom od 1. julija 2004. V tem primeru institucije opravijo ustrezna pozitivna ali negativna prilagajanja prejemkov iz dela in pokojnin uradnikov, bivših uradnikov in drugih zadevnih oseb z veljavnostjo za nazaj za obdobje med datumom začetka učinkovanja in datumom začetka veljavnosti sklepa o prilagajanju za leto 2004.

Če to prilagajanje za nazaj zahteva povračilo preplačanih zneskov, se tako povračilo lahko porazdeli na obdobje največ 12 mesecev od datuma začetka veljavnosti sklepa o letni prilagoditvi za leto 2004.

Člen 7

Tabela iz člena 10(1) Priloge VII h Kadrovskim predpisom se od 1. januarja 2004 zamenja z naslednjim:

| "Upravičen do gospodinjskega dodatka | od 16. dneva |

Ni upravičen do gospodinjskega dodatka | od prvega do 15. dneva | od prvega do 15. dneva | od 16. dneva |

| | | evrov na koledarski dan |

A 1 do A 3; LA 3 | 75,09 | 35,38 | 51,54 | 29,61 |

A 4 do A 8; LA 4 do LA 8 in kategorija B | 72,86 | 32,99 | 49,45 | 25,81 |

Drugi razredi | 66,10 | 30,78 | 42,55 | 21,28" |

Člen 8

Z učinkom od 1. januarja 2004 znašajo dodatki za izmensko delo iz člena 1 Uredbe Sveta (ESPJ, EGS, Euratom) št. 300/76 [4] znašajo 334,82 EUR, 505,36 EUR, 552,55 EUR in 753,31 EUR.

Člen 9

Z učinkom od 1. januarja 2004 se za zneske iz člena 4 Uredbe Sveta (EGS, Euratom, ESPJ) št. 260/68 [5] uporablja ponder 4,833264.

Člen 10

Ta uredba začne veljati dan po objavi v Uradnem listu Evropske unije.

Ta uredba je v celoti zavezujoča in se neposredno uporablja v vseh državah članicah.

V Bruslju, 8. decembra 2003

Za Svet

Predsednik

F. Frattini

[1] UL L 56, 4.3.1968, str. 1.

[2] UL L 347, 20.12.2002, str. 1.

[3] UL L 191, 22.7.1988, str. 1.

[4] Uredba Sveta (ESPJ, EGS, Euratom) št. 300/76 z dne 9. februarja 1976 o kategorijah uradnikov, upravičenih do dodatkov za izmensko delo, ter stopnjah in pogojih dodeljevanja dodatkov (UL L 38, 13.2.1976, str. 1). Ta uredba je bila opolnjena z Uredbo (Euratom, ESPJ, EGS) št. 1307/87 (UL L 124, 13.5.1987, str. 6) in nazadnje spremenjena z Uredbo (ES, ESPJ, Euratom) št. 2461/98 (UL L 307, 17.11.1998, str. 5).

[5] Uredba Sveta (EGS, Euratom, ESPJ) št. 260/68 z dne 29. februarja 1968 o pogojih in postopku obdavčenja v korist Evropskih skupnosti (UL L 56, 4.3.1968, str. 8). Uredba, nazadnje spremenjena z Uredbo (ES, Euratom) št. 1750/2002 (UL L 264, 2.10.2002, str. 15).

--------------------------------------------------