RAZPIS JAVNEGA NATEČAJA

EPSO/AST-SC/04/15 — PARLAMENTARNO OSEBJE (AST/SC 1)

(2015/C 131 A/01)

Rok za prijavo: 27. maj 2015 do 12. ure (opoldne) po bruseljskem času

Evropski urad za izbor osebja (EPSO) organizira javni natečaj, s katerim bo na podlagi kvalifikacij in preverjanj sestavil rezervni seznam 30 uspešnih kandidatov . Ta seznam bo uporabil Evropski parlament za zaposlovanje novih javnih uslužbencev na delovna mesta „parlamentarnega osebja“ (funkcionalna skupina AST/SC). Kandidate lahko za opravljanje podobnih nalog zaposli tudi Sodišče Evropske unije v Luxembourgu.

Ta razpis natečaja skupaj s Splošnimi pravili za javne natečaje, objavljenimi v  Uradnem listu Evropske unije C 70 A z dne 27. februarja 2015 (http://eur-lex.europa.eu/legal-content/SL/TXT/?uri=OJ%3AC%3A2015%3A070A%3ATOC), predstavlja pravno zavezujoč okvir za ta izbirni postopek.

NALOGE PARLAMENTARNEGA OSEBJA

Parlamentarno osebje pomaga poslancem Evropskega parlamenta in drugim osebnostim med plenarnimi zasedanji, sestanki drugih parlamentarnih teles in ob raznih dogodkih, ki potekajo v prostorih Evropskega parlamenta. To med drugim vključuje pripravo in nadzor sejnih dvoran, spremljanje udeležencev ali obiskovalcev ter izvajanje protokolarnih nalog.

Te delovne naloge zahtevajo prožnost delovnega časa in službene poti med tremi običajnimi kraji dela Evropskega parlamenta (tj. Brusljem, Luxembourgom in Strasbourgom), kot tudi drugam.

V PRILOGI I najdete več informacij o nalogah, ki jih običajno opravlja parlamentarno osebje.

POGOJI ZA PRIPUSTITEV K NATEČAJU

Kandidati morajo ob potrditvi prijave izpolnjevati VSE naslednje pogoje:

Drugi izbrani jezik mora biti angleščina, francoščina ali nemščina . To so glavni delovni jeziki institucij EU in v interesu službe morajo biti novozaposleni uslužbenci sposobni nemudoma začeti opravljati delo ter se pri vsakdanjem delu učinkovito sporazumevati v vsaj enem od njih.

Zaradi velike jezikovne raznolikosti znotraj Evropskega parlamenta ter med povabljenimi osebnostmi in obiskovalci se v tem razpisu zahteva tudi znanje tretjega jezika . Parlamentarno osebje mora biti sposobno komunicirati z ljudmi, ki govorijo različne jezike.

V PRILOGI II najdete dodatne informacije o jezikovni ureditvi na natečajih EU.

IZBIRNI POSTOPEK

1.    Računalniško podprti testi z vprašanji izbirnega tipa

Če bo število prijavljenih kandidatov preseglo prag , ki ga bo določil urad EPSO v vlogi organa za imenovanja, bodo vsi kandidati, ki so svojo prijavo potrdili v roku, povabljeni na opravljanje niza računalniško podprtih testov z vprašanji izbirnega tipa v enem od pooblaščenih centrov urada EPSO.

Če bo število prijavljenih kandidatov pod določenim pragom , se bodo ti testi opravljali v ocenjevalni fazi (glej točko 3).

Računalniško podprti testi z vprašanji izbirnega tipa bodo organizirani, kot sledi:

Ti testi so izločilni, vendar se njihove ocene ne prištejejo k ocenam drugih testov, ki se opravljajo v ocenjevalni fazi.

2.    Izbor na podlagi kvalifikacij

Najprej se bo na podlagi podatkov iz kandidatove elektronske prijave preverilo izpolnjevanje pogojev za pripustitev k natečaju. Obstajata dve možnosti:

Nato se bo opravil izbor na podlagi kvalifikacij samo za upravičene kandidate , izbrane po zgoraj opisanem postopku, in sicer na podlagi informacij, ki so jih kandidati navedli v prijavi pod zavihkom „Preverjanje dodatnih sposobnosti“ („évaluateur de talent/talent screener/Talent Filter“). Natečajna komisija bo za vsako merilo za izbor določila ponder (od 1 do 3), ki odraža pomembnost posameznega merila, ter vsak odgovor kandidata točkovala od 0 do 4.

Natečajna komisija bo nato točke pomnožila s ponderjem za posamezno merilo in jih seštela, da bi opredelila kandidate, katerih profil najbolj ustreza nalogam iz natečaja.

Seznam meril je v PRILOGI III.

3.    Ocenjevalna faza

Na ocenjevalno fazo bo povabljenih največ 3-krat več kandidatov od želenega števila uspešnih kandidatov. Kandidati, ki bodo pri izboru na podlagi kvalifikacij dosegli eno najvišjih skupnih ocen , bodo povabljeni na eno- ali dvodnevno ocenjevalno fazo, najverjetneje v  Bruselj , kjer bodo opravljali teste v  2. in 3. jeziku .

Če računalniško podprti testi z vprašanji izbirnega tipa iz točke 1 niso bili organizirani predhodno , se bodo opravljali v ocenjevalni fazi.

V ocenjevalni fazi se bo preverjalo sedem splošnih kompetenc in posebne kompetence, zahtevane za ta natečaj, in sicer na podlagi štirih testov (razgovorov za ugotavljanje splošnih in posebnih kompetenc, situacijskega testa v 2. jeziku in ustnega preverjanja jezikovnega znanja v 3. jeziku), kot je opisano v nadaljevanju:

Rezultat glede 3. jezika se ne bo prištel h končni oceni ocenjevalne faze, vendar morajo kandidati doseči najmanjše zahtevano število točk.

4.    Rezervni seznam

Natečajna komisija bo po preverjanju dokazil kandidatov sestavila rezervni seznam upravičenih kandidatov, ki bodo imeli po ocenjevalni fazi najvišje ocene, dokler ne bo doseženo želeno število uspešnih kandidatov. Seznam bo sestavljen po abecednem redu.

PRIJAVA

Kandidati se morajo prijaviti elektronsko na spletišču urada EPSO http://jobs.eu-careers.eu do:

27. maja 2015 do 12. ure (opoldne) po bruseljskem času.