Predstavitev delodajalca

Enotni odbor za reševanje (EOR) je evropski organ za reševanje bank s skoraj 500 zaposlenimi, ki tesno sodeluje z nacionalnimi organi za reševanje v sodelujočih državah članicah – skupaj tvorijo enotni mehanizem za reševanje (EMR). EOR tesno sodeluje z Evropsko komisijo in Evropsko centralno banko pri zaščiti finančne stabilnosti. Skrbi za urejeno reševanje propadajočih bank s kar najmanjšimi posledicami za realno gospodarstvo in javne finance sodelujočih držav članic in drugih držav. Zato so mu zaupane specifične naloge in odgovornosti pri pripravi in izvedbi reševanja bank, ki propadajo ali bodo verjetno propadle. EOR je odgovoren tudi za upravljanje enotnega sklada za reševanje, ki je bil ustanovljen z uredbo o enotnem mehanizmu za reševanje in zagotavlja, da je med prestrukturiranjem in/ali reševanjem banke na voljo srednjeročna finančna podpora. EOR je samofinancirana agencija Evropske unije.

Delovno mesto

Evropska komisija v posvetovanju z EOR organizira izbirni postopek za mesto podpredsednice oziroma podpredsednika – direktorice oziroma direktorja, ki skrbi za skupne službe EOR in horizontalne funkcije ter zlasti nadzira enotni sklad za reševanje.

Kraj zaposlitve je Bruselj (Belgija), kjer je sedež EOR.

Uspešni kandidat oziroma kandidatka za mesto podpredsednice oziroma podpredsednika prevzame naloge: (i) člana oziroma članice brez glasovalne pravice v organih odločanja EOR (v plenarnem in izvršnem sestavu); (ii) direktorice oziroma direktorja, ki skrbi za skupne službe EOR in nadzira enotni sklad za reševanje. Dejavno prispeva k izpolnjevanju nalog in odgovornosti EOR v skladu z mandatom, podeljenim z uredbo o enotnem mehanizmu za reševanje (1).

Ob odsotnosti ali utemeljeni zadržanosti predsednika EOR opravlja njegove naloge v skladu z Uredbo (EU) št. 806/2014. Podpredsednica oziroma podpredsednik pomaga predsedniku EOR in deluje kot njegova namestnica oziroma namestnik pri tekočem vodenju EOR, zlasti v zvezi s skupnimi službami.

Poleg tega uspešni kandidat oziroma kandidatka v vlogi direktorja oziroma direktorice zlasti:

—	prevzame odgovornost za zadeve tekočega upravljanja, oblikovanje predloga proračuna EOR in izvrševanje proračuna EOR,

—	nadzira skupne službe, kar vključuje nudenje stalne podpore skupnih služb vsem drugim področjem delovanja EOR, vključno na področju IKT,

—	skrbi za ustrezno načrtovanje in poročanje predsedniku EOR o finančnih, upravnih in tehničnih virih ter njihovi pravilni dodelitvi različnim dejavnostim znotraj EOR,

—	skrbi za nemoteno in učinkovito zbiranje upravnih prispevkov in prispevkov v enotni sklad za reševanje, če je to ustrezno,

—	v tesnem sodelovanju z zunanjimi upravljavci naložb skrbi za ustrezno upravljanje in vlaganje enotnega sklada za reševanje,

—	vodi in usmerja pripravo ukrepov, ki zahtevajo vključitev enotnega sklada za reševanje v odločitve o reševanju, kadar je to potrebno; vodi pripravo in izvedbo testiranja in simulacij z uporabo enotnega sklada za reševanje,

—

v skladu z vizijo enotnega mehanizma za reševanje 2028 (2) določi cilje enot direktorata, spremlja in ocenjuje njihovo uresničevanje v rokih in v skladu s standardi kakovosti, usklajuje delo enot direktorata ter motivira in podpira srednji vodstveni kader pri uresničevanju ciljev ter motiviranju in angažiranju osebja,

—	skrbi za nemoteno sodelovanje in komunikacijo z vsemi člani in članicami odbora oziroma direktorji in direktoricami ter direktorati znotraj EOR,

—

vzpostavi in vzdržuje odnose z institucijami in/ali organi EU ter zadevnimi nacionalnimi organi, zlasti Evropsko komisijo, ECB in nacionalnimi organi za reševanje, ter vsemi drugimi javnimi in zasebnimi subjekti pri zadevah, ki se nanašajo na odgovornosti skupnih služb in naloge direktorata v zvezi z enotnim skladom za reševanje.

Poleg tega lahko predsednik EOR od uspešnega kandidata oziroma kandidatke neposredno zahteva opravljanje drugih nalog v pristojnosti EOR.

Uspešni kandidat oziroma kandidatka predsedniku EOR poroča o svojih prispevkih v vlogi direktorja oziroma direktorice, ki skrbi za skupne službe EOR in druge dodeljene horizontalne funkcije ter nadzira enotni sklad za reševanje.

Profil kandidata/kandidatke (merila za izbor)

Od kandidatk in kandidatov pričakujemo izpolnjevanje naslednjih meril za izbor:

vodstvene spretnosti

—	izjemen čut za vodenje ter izkušnje z delom v večkulturnem okolju, uspešnim vodenjem večjih ekip z večdisciplinarnim (in po možnosti večkulturnim) ozadjem na višjem vodstvenem položaju in motiviranjem osebja za doseganje velike učinkovitosti,

—	dokazana sposobnost sprejemanja in izvajanja odločitev, tako na strateški kot na operativni ravni,

—	sposobnost razvijanja in pravočasnega izvajanja izvedljivih ukrepov oziroma rešitev, zlasti pri kriznem upravljanju,

strokovne spretnosti in izkušnje

—	temeljito poznavanje delovanja organov EU, zlasti pri skupnih službah, vključno s proračunskimi vidiki; dobro poznavanje institucij in postopkov odločanja EU ter izkušnje, relevantne za dejavnosti EOR,

—	temeljito poznavanje upravljanja skladov,

—	temeljito poznavanje bančnega in finančnega sektorja v ureditvi financiranja EU in zlasti pri delovanju enotnega sklada za reševanje,

—	bogate izkušnje z enega ali več naslednjih področij: tekoče upravljanje horizontalnih in drugih organizacijskih služb javnih ali zasebnih institucij, upravljanje proračunskih postopkov javnih ali zasebnih institucij,

—	dobro poznavanje orodij IKT ter upravljanja informacij, podatkov in znanja, zlasti za bančne in finančne javne ali zasebne institucije,

—	dobro pravno in postopkovno poznavanje okvira EU za reševanje in njegovega upravljanja,

osebnostne lastnosti

—	odlične koordinacijske in analitične spretnosti ter sposobnost vzpostavljanja dobrih delovnih odnosov z visokimi predstavniki zadevnih deležnikov,

—	sposobnost timskega dela in dejavnega sodelovanja v odboru v interesu poslanstva EOR,

—	izjemen čut za odgovornost in samoiniciativnost ter odlične komunikacijske, predstavitvene in medosebne spretnosti.

Pogoji za prijavo

V fazi izbora bodo upoštevani tisti kandidati in kandidatke, ki ob roku za prijavo izpolnjujejo naslednje formalne pogoje:

—	državljanstvo: imeti morajo državljanstvo države članice Evropske unije,

—

visokošolska izobrazba ali diploma: imeti morajo: — bodisi raven izobrazbe, ki ustreza zaključenemu in z diplomo potrjenemu visokošolskemu študiju, če ta običajno traja štiri leta ali več, — bodisi raven izobrazbe, ki ustreza zaključenemu in z diplomo potrjenemu visokošolskemu študiju, ter ustrezne vsaj enoletne delovne izkušnje, če visokošolski študij običajno traja vsaj tri leta (te enoletne delovne izkušnje se ne štejejo v delovne izkušnje po pridobitvi diplome, ki se zahtevajo v nadaljevanju),

—

delovne izkušnje: imeti morajo vsaj 15 let delovnih izkušenj po pridobitvi diplome, in sicer na ravni, za katero so usposobljeni po navedeni izobrazbi, od tega vsaj pet let na področjih, relevantnih za skupne službe in/ali upravljanje finančnih institucij ali drugih ustreznih zasebnih in javnih subjektov (3),

—	vodstvene izkušnje: imeti morajo deset let delovnih izkušenj po pridobitvi diplome na vodstvenem položaju, od tega vsaj pet let na visokem položaju na področju, relevantnem za to delovno mesto (4),

—

jeziki: temeljito morajo obvladati enega od uradnih jezikov Evropske unije in zadovoljivo še enega od njih. Izbirne komisije bodo med razgovori preverile, ali kandidati in kandidatke izpolnjujejo zahtevo po zadovoljivem znanju drugega uradnega jezika EU. To pomeni, da lahko razgovor (del razgovora) poteka v tem drugem jeziku,

—	starostne omejitve ni.

Izbor in imenovanje

Podpredsednica oziroma podpredsednik – direktorica oziroma direktor, ki upravlja skupne službe EOR in nadzira enotni sklad za reševanje, se imenuje na podlagi ožjega seznama Evropske komisije.

Za oblikovanje tega ožjega seznama Evropska komisija organizira izbirni postopek v skladu s svojimi postopki za izbor in zaposlitev (glej dokument o politiki glede visokih uradnikov – Compilation Document on Senior Officials Policy  (5)) ter uredbo o enotnem mehanizmu za reševanje.

V tem izbirnem postopku bo Evropska komisija ustanovila predizbirno komisijo. Predizbirna komisija bo preučila vse prijave, prvič preverila izpolnjevanje pogojev za prijavo in določila kandidate oziroma kandidatke, katerih profil najbolj ustreza navedenim merilom za izbor in ki se lahko povabijo na razgovor s predizbirno komisijo.

Iz opravljenih razgovorov bo predizbirna komisija povzela ugotovitve in predlagala seznam kandidatk oziroma kandidatov, s katerimi bo lahko Posvetovalni odbor Evropske komisije za imenovanja (v nadaljnjem besedilu: Posvetovalni odbor za imenovanja) opravil dodatne razgovore. Ta odbor bo ob upoštevanju ugotovitev predizbirne komisije izbral kandidate oziroma kandidatke, ki se povabijo na razgovor.

Za kandidate oziroma kandidatke, povabljene na razgovor s Posvetovalnim odborom za imenovanja, bo potekalo celodnevno preverjanje vodstvenih sposobnosti v ocenjevalnem centru, ki ga vodijo zunanji kadrovski svetovalci. Posvetovalni odbor za imenovanja bo ob upoštevanju rezultatov razgovora in poročila ocenjevalnega centra sestavil ožji seznam kandidatk oziroma kandidatov, ki jih šteje za primerne za opravljanje zadevne funkcije.

S kandidati oziroma kandidatkami z ožjega seznama Posvetovalnega odbora za imenovanja bo razgovor opravil član oziroma članica Evropske komisije s pristojnostjo nad generalnim direktoratom, odgovornim za odnose z EOR.

Po teh razgovorih in po prejemu mnenja odbora v plenarnem sestavu bo Evropska komisija sprejela ožji seznam najprimernejših kandidatk oziroma kandidatov. Uvrstitev na ožji seznam še ne zagotavlja imenovanja.

Ta ožji seznam bo poslan v odobritev Evropskemu parlamentu, hkrati pa bo o njem obveščen tudi Svet. Evropska komisija bo nato Evropskemu parlamentu v odobritev predložila predlog za imenovanje podpredsednice oziroma podpredsednika – direktorice oziroma direktorja, ki upravlja skupne službe EOR in nadzira enotni sklad za reševanje. Po odobritvi predloga bo Svet s kvalificirano večino sprejel izvedbeni sklep, s katerim bo imenoval podpredsednico oziroma podpredsednika – direktorico oziroma direktorja, ki upravlja skupne službe EOR in nadzira enotni sklad za reševanje.

Od kandidatk in kandidatov se lahko poleg navedenega zahteva, da se udeležijo dodatnih razgovorov in/ali testov.

Kandidate in kandidatke opozarjamo, da se bo ožji seznam, potem ko ga bo Evropska komisija sprejela, lahko objavil.

Enake možnosti

Evropska komisija si prizadeva izpolniti strateški cilj doseganja enakosti spolov na vseh vodstvenih ravneh do konca svojega sedanjega mandata in v skladu s členom 1d kadrovskih predpisov (6) izvaja politiko enakih možnosti in nediskriminacije ter spodbuja prijave, ki bi lahko prispevale k večji raznolikosti, enakosti spolov in splošnemu geografskemu ravnotežju.

Pogoji zaposlitve

Podpredsednica oziroma podpredsednik – direktorica oziroma direktor, ki upravlja skupne službe EOR in nadzira enotni sklad za reševanje, se imenuje za obdobje petih let brez možnosti podaljšanja. Glede prejemkov in upokojitvene starosti se delovno mesto obravnava enako kot sodnik Sodišča Evropske unije, kot je določeno v Uredbi Sveta (EU) 2016/300 (7). Izhodišče plače je plača za tretjo stopnjo v razredu AD 16, pomnožena s 101 % (8). Zanjo oziroma zanj ne velja omejitev glede najvišje upokojitvene starosti. Za vse druge pogoje zaposlitve se po analogiji uporabljajo kadrovski predpisi in Pogoji za zaposlitev drugih uslužbencev Evropske unije.

Kraj zaposlitve je Bruselj (Belgija), kjer je sedež EOR.

Mandat naj bi se začel 1. marca 2025.

Pomembne informacije za kandidate in kandidatke

Kandidate in kandidatke opozarjamo, da je delo izbirnih komisij zaupno. Kandidatkam in kandidatom je prepovedano vzpostaviti neposreden ali posreden stik s člani izbirnih komisij in prav tako je prepovedano, da to stori kdo drug v njihovem imenu. Vsa vprašanja je treba nasloviti na sekretariat ustrezne komisije.

Varstvo osebnih podatkov

Evropska komisija bo zagotovila, da se osebni podatki kandidatk in kandidatov obdelujejo v skladu z Uredbo (EU) 2018/1725 Evropskega parlamenta in Sveta (9). To velja zlasti za zaupnost in varnost takih podatkov.

Neodvisnost in izjava o interesih

Člani in članice odbora – v plenarnem in izvršnem sestavu – morajo delovati neodvisno in zgolj v interesu Unije ter ne smejo zahtevati ali prejemati navodil od institucij ali organov Evropske unije, vlade katere koli države članice ali drugega javnega ali zasebnega organa. Podpredsednica oziroma podpredsednik – direktorica oziroma direktor, ki upravlja skupne službe EOR in nadzira enotni sklad za reševanje, po imenovanju to funkcijo opravlja za polni delovni čas in ne sme imeti drugih funkcij na nacionalni ravni, ravni Unije ali mednarodni ravni.

Pred prevzemom dolžnosti mora:

—	podati izjavo o neodvisnem delovanju v javnem interesu ter

—	prijaviti kakršne koli interese, ki bi lahko vplivali na njeno oziroma njegovo neodvisnost.

Kandidati in kandidatke s prijavo na to prosto delovno mesto potrjujejo pripravljenost, da bodo to storili. Po imenovanju bo za podpredsednico oziroma podpredsednika veljal kodeks ravnanja, v funkciji direktorice oziroma direktorja, ki upravlja skupne službe EOR in nadzira enotni sklad za reševanje, pa kadrovski predpisi in Pogoji za zaposlitev drugih uslužbencev Evropske unije (natančneje naslov II) ter kodeks poklicne etike in dobrega ravnanja za osebje EOR.

Prijavni postopek

Pred oddajo prijave morajo kandidati in kandidatke skrbno preveriti, ali izpolnjujejo vse pogoje za prijavo (glej Pogoji za prijavo), zlasti glede zahtevane izobrazbe, delovnih in vodstvenih izkušenj na visokem položaju in znanja jezikov. Kandidati in kandidatke, ki ne izpolnjujejo katerega od navedenih pogojev za prijavo, so samodejno izločeni iz izbirnega postopka.

Kandidati in kandidatke se morajo prijaviti prek interneta na spodnjem spletišču in slediti navodilom za posamezne stopnje postopka:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/.

Za prijavo je potreben veljaven elektronski naslov, ki bo uporabljen za potrditev prijave in za obveščanje na različnih stopnjah izbirnega postopka. Kandidate in kandidatke zato prosimo, da Evropski komisiji sporočijo morebitne spremembe elektronskega naslova.

Za popolno prijavo morajo kandidati in kandidatke naložiti življenjepis v datoteki PDF, po možnosti v obliki Europass (10), in prek spleta izpolniti motivacijsko pismo (največ 8 000 znakov). Življenjepis in motivacijsko pismo lahko predložijo v katerem koli uradnem jeziku Evropske unije.

V interesu kandidatk in kandidatov je, da poskrbijo za pravilno, popolno in verodostojno prijavo.

Po zaključku spletne prijave bodo prejeli elektronsko sporočilo s potrditvijo, da je bila njihova prijava zabeležena. Če kandidat oziroma kandidatka ne prejme elektronskega sporočila s potrditvijo, prijava ni bila uspešno zabeležena.

Poteka prijave ni mogoče spremljati po spletu. O stanju prijave se kandidati in kandidatke obveščajo neposredno.

Prijave, oddane po elektronski pošti, se ne bodo upoštevale. Za več informacij in/ali pomoč pri tehničnih težavah se kandidati in kandidatke lahko po elektronski pošti obrnejo na: HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Za pravočasno dokončanje spletne prijave so odgovorni kandidati in kandidatke. Priporočamo, da s prijavo ne čakajo do zadnjih dni, saj lahko preobremenjenost internetnih povezav ali napaka pri internetni povezavi povzroči prekinitev postopka spletne prijave pred njenim dokončanjem, zaradi česar je treba celotni postopek ponoviti. Po izteku roka za prijavo ne bo več mogoče vnašati podatkov. Prijave, oddane po roku, se ne bodo upoštevale.

Rok za prijavo

Rok za prijavo je 8. julij 2024 do 12. ure (opoldne) po srednjeevropskem času. Po tem roku prijave ne bodo več mogoče.

---

(1)  Uredba (EU) št. 806/2014 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 15. julija 2014 o določitvi enotnih pravil in enotnega postopka za reševanje kreditnih institucij in določenih investicijskih podjetij v okviru enotnega mehanizma za reševanje in enotnega sklada za reševanje ter o spremembi Uredbe (EU) št. 1093/2010 (UL L 225, 30.7.2014, str. 1), prečiščeno besedilo: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/SL/TXT/?uri=CELEX%3A02014R0806-20240513.

(2)   https://www.srb.europa.eu/en/content/srb-launches-its-srm-vision-2028-strategy-srb-conference

(3)  Delovne izkušnje se upoštevajo samo za dejansko delovno razmerje, ki je opredeljeno kot resnično, plačano delo zaposlene osebe (ne glede na vrsto pogodbe) ali osebe, ki opravlja storitve. Delo s krajšim delovnim časom se izračuna sorazmerno na podlagi potrjenega odstotka opravljenih ur s polnim delovnim časom. Materinski dopust/starševski dopust/posvojiteljski dopust se upošteva, če se je uveljavljal v okviru pogodbe o zaposlitvi. Uspešno zaključen doktorski študij, tudi neplačan, je izenačen z delovnimi izkušnjami, vendar se priznajo največ tri leta. Dano obdobje se lahko šteje samo enkrat.

(4)  Kandidati in kandidatke morajo v življenjepisu za vsa leta, v katerih so pridobili vodstvene izkušnje, navesti: (1) naziv in vlogo vodstvenih položajev, (2) število podrejenih na teh položajih, (3) obseg upravljanega proračuna, (4) število hierarhičnih ravni nad posameznim položajem in pod njim ter (5) število oseb s položajem na isti ravni.

(5)   https://commission.europa.eu/jobs-european-commission/job-opportunities/managers-european-commission_en#documents (dokument na voljo samo v angleščini).

(6)   UL 45, 14.6.1962, str. 1385/62, prečiščeno besedilo: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/SL/TXT/?uri=CELEX%3A01962R0031-20240101.

(7)  Uredba Sveta (EU) 2016/300 z dne 29. februarja 2016 o določitvi prejemkov nosilcev visokih javnih funkcij EU (UL L 58, 4.3.2016, str. 1)

(8)  Uredba (EU) št. 806/2014, prečiščeno besedilo: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/SL/TXT/?uri=CELEX%3A02014R0806-20240513.

(9)  Uredba (EU) 2018/1725 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 23. oktobra 2018 o varstvu posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov v institucijah, organih, uradih in agencijah Unije in o prostem pretoku takih podatkov ter o razveljavitvi Uredbe (ES) št. 45/2001 in Sklepa št. 1247/2002/ES (UL L 295, 21.11.2018, str. 39).

(10)  Informacije o pripravi življenjepisa Europass so na voljo na: https://europa.eu/europass/en/create-europass-cv.