Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 62022CN0631

Zadeva C-631/22: Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares (Španija) 7. oktobra 2022 – J.M.A.R/C.N.N., SA

UL C 24, 23.1.2023, p. 25–25 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

23.1.2023   

SL

Uradni list Evropske unije

C 24/25

Predlog za sprejetje predhodne odločbe, ki ga je vložilo Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares (Španija) 7. oktobra 2022 – J.M.A.R/C.N.N., SA

(Zadeva C-631/22)

(2023/C 24/32)

Jezik postopka: španščina

Predložitveno sodišče

Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares

Stranki v postopku v glavni stvari

Pritožnik: J.M.A.R

Nasprotna stranka: C.N.N., SA

Vprašanji za predhodno odločanje

1.

Ali je treba člen 5 Direktive 2000/78/ES o splošnih okvirih enakega obravnavanja pri zaposlovanju (1) in delu glede na njene uvodne izjave 16, 17, 20 in 21, člena 21 in 26 Listine Evropske unije o temeljnih pravicah ter člena 2 in 27 Konvencije Združenih narodov o pravicah invalidov (odobrene s Sklepom Sveta 2010/48/ES z dne 26. novembra 2009) razlagati tako, da nasprotuje uporabi nacionalnega predpisa, ki predvideva samodejno prenehanje pogodbe o zaposlitvi v primeru invalidnosti delavca/ke (ob ugotovljeni trajni in popolni nezmožnosti za opravljanje običajnega poklica brez predvidenega izboljšanja), ne da bi bil določen pogoj, da mora podjetje pred tem izpolniti obveznost sprejetja „razumnih prilagoditev“, k čemur zavezuje navedeni člen 5 Direktive zaradi ohranitve zaposlitve (oziroma utemeljiti z nesorazmernim bremenom take obveznosti)?

2.

Ali je treba člena 2(2) in 4(1) Direktive 2000/78/ES o splošnih okvirih enakega obravnavanja pri zaposlovanju in delu glede na njene uvodne izjave 16, 17, 20 in 21, člena 21 in 26 Listine Evropske unije o temeljnih pravicah ter člena 2 in 27 Konvencije Združenih narodov o pravicah invalidov (odobrene s Sklepom Sveta 2010/48/ES z dne 26. novembra 2009) (2) razlagati tako, da samodejno prenehanje pogodbe o zaposlitvi delavca zaradi invalidnosti (ob ugotovljeni trajni in popolni nezmožnosti za opravljanje običajnega poklica), ne da bi bil določen pogoj, da mora podjetje pred tem izpolniti obveznost sprejetja „razumnih prilagoditev“, k čemur zavezuje navedeni člen 5 Direktive zaradi ohranitve zaposlitve (oziroma utemeljiti z nesorazmernim bremenom take obveznosti), pomeni neposredno diskriminacijo, čeprav nacionalna zakonska določba določa tako prenehanje?

(1)  Direktiva Sveta 2000/78/ES z dne 27. novembra 2000 o splošnih okvirih enakega obravnavanja pri zaposlovanju in delu – UL, posebna izdaja v slovenščini, poglavje 5, zvezek 4, str. 79.

(2)  Sklep Sveta z dne 26. novembra 2009 o sklenitvi Konvencije Združenih narodov o pravicah invalidov s strani Evropske skupnosti – UL 2010, L 23, str. 35.

Top