Back to EUR-Lex homepage

EUR-Lex Access to European Union law

Back to EUR-Lex homepage

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search
You are here

Document 62017TN0817

Zadeva T-817/17: Tožba, vložena 14. decembra 2017 – Schokker/EASA

UL C 63, 19.2.2018, p. 16–16 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

19.2.2018   

SL

Uradni list Evropske unije

C 63/16

Tožba, vložena 14. decembra 2017 – Schokker/EASA

(Zadeva T-817/17)

(2018/C 063/21)

Jezik postopka: francoščina

Stranki

Tožeča stranka: Boudewijn Schokker (Hoofddorp, Nizozemska) (zastopnika: S. Orlandi in T. Martin, odvetnika)

Tožena stranka: Evropska agencija za varnost v letalstvu

Predlogi

Tožeča stranka Splošnemu sodišču predlaga, naj:

—

EASA naloži plačilo odškodnine tožeči stranki v znesku 80 000 EUR za nepremoženjsko škodo, ki jo je utrpela;

—

EASA naloži plačilo stroškov.

Tožbeni razlogi in bistvene trditve

Tožeča stranka v utemeljitev navaja štiri tožbene razloge, da bi dokazala, da je organ za sklepanje pogodb o zaposlitvi pri EASA storil več nepravilnih ravnanj, zaradi katerih naj bi ji nastala znatna nepremoženjska škoda.

1.

Prvi tožbeni razlog se nanaša na to, da naj bi organ za sklepanje pogodb o zaposlitvi pri EASA tožeči stranki dal nezakonito ponudbo zaposlitve, ki naj je zato ne bi bila mogla brezpogojno sprejeti.

2.

Drugi tožbeni razlog se nanaša na to, da naj bi organ za sklepanje pogodb o zaposlitvi pri EASA zavrnil popravo te ponudbe zaposlitve, čeprav je bila očitno nezakonita.

3.

Tretji tožbeni razlog se nanaša na argument, da naj bi nenaden umik ponudbe zaposlitve organa za sklepanje pogodb o zaposlitvi pri EASA povzročil, da se je postopek zaposlovanja tožeče stranke povsem končal.

4.

Četrti tožbeni razlog se nanaša na to, da naj organ za sklepanje pogodb o zaposlitvi pri EASA ne bi upošteval namena predhodnega postopka in naj bi sistematično zavračal vse predloge za zunajsodno rešitev spora.
Top