This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62014TN0792
Case T-792/14 P: Appeal brought on 5 December 2014 by Eric Vanhalewyn against the judgment of the Civil Service Tribunal of 25 September 2014 in Case F-101/13, Osorio and Others v EEAS
Zadeva T-792/14 P: Pritožba, ki jo je 5. decembra 2014 vložil Eric Vanhalewyn zoper sodbo, ki jo je 25. septembra 2014 izdalo Sodišče za uslužbence v zadevi F-101/13, Osorio in drugi/ESZD
Zadeva T-792/14 P: Pritožba, ki jo je 5. decembra 2014 vložil Eric Vanhalewyn zoper sodbo, ki jo je 25. septembra 2014 izdalo Sodišče za uslužbence v zadevi F-101/13, Osorio in drugi/ESZD
UL C 46, 9.2.2015, p. 57–57
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
9.2.2015 |
SL |
Uradni list Evropske unije |
C 46/57 |
Pritožba, ki jo je 5. decembra 2014 vložil Eric Vanhalewyn zoper sodbo, ki jo je 25. septembra 2014 izdalo Sodišče za uslužbence v zadevi F-101/13, Osorio in drugi/ESZD
(Zadeva T-792/14 P)
(2015/C 046/73)
Jezik postopka: francoščina
Stranki
Pritožnik: Eric Vanhalewyn (Grand Baie, Mauritius) (zastopnika: S. Orlandi in T. Martin, odvetnika)
Druga stranka v postopku: Evropska služba za zunanje delovanje (ESZD)
Predlogi
Pritožnik Splošnemu sodišču predlaga:
— |
naj razveljavi sodbo Sodišča za uslužbence Evropske unije (tretji senat) z dne 25. septembra 2014 v zadevi Osorio/ESZD (F-87/12); |
— |
na podlagi novih določb odloči, naj se:
|
Pritožbeni razlogi in bistvene trditve
Iz pritožbe je razvidno, da pritožnik predlaga razveljavitev sodbe Sodišča za uslužbence (tretji senat) z dne 25. septembra 2014, izrečene v zadevi F-101/13, Osorio in drugi/ESZD.
Pritožnik v utemeljitev pritožbe navaja tri pritožbene razloge.
1. |
Prvi pritožbeni razlog: napačna uporaba prava, saj naj bi Sodišče za uslužbence (v nadaljevanju: SU) menilo, prvič, da je bilo nesprejetje s strani ESZD splošnih določb (v nadaljevanju: SD) iz člena 10 Priloge X h Kadrovskim predpisom za uradnike Evropske unije (v nadaljevanju: Kadrovski predpisi) upravičeno z dejstvom, da je za ESZD glede uporabe te določbe še vedno veljalo prehodno obdobje in drugič, da bi se lahko pritožnik upravičeno skliceval na nespoštovanje obveznosti sprejeti SD le, če bi dokazal, da je OPI to določbo uporabil samovoljno. |
2. |
Drugi pritožbeni razlog: napačna uporaba prava s strani SU, saj naj bi to menilo, da je ESZD pravilno obrazložila izpodbijano določbo, medtem ko razlogi, zaradi katerih OPI ni zavrnil negativnega mnenja odbora uslužbencev, niso bili navedeni. |
3. |
Tretji pritožbeni razlog: napačna uporaba prava s strani SU, saj naj bi to menilo, da bi OPI ob neobstoju SD lahko poleg dejavnikov, določenih v Kadrovskih predpisih, upošteval druge dejavnike za presojo stopnje teže življenjskih pogojev v krajih zaposlitve agentov zunaj Evropske unije. |