This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 32020R0257
Commission Delegated Regulation (EU) 2020/257 of 16 December 2019 supplementing Regulation (EU) 2019/1700 of the European Parliament and of the Council by specifying the number and the title of the variables for the labour force domain (Text with EEA relevance)
Delegirana uredba Komisije (EU) 2020/257 z dne 16. decembra 2019 o dopolnitvi Uredbe (EU) 2019/1700 Evropskega parlamenta in Sveta z določitvijo števila in naslova spremenljivk za področje delovne sile (Besedilo velja za EGP)
Delegirana uredba Komisije (EU) 2020/257 z dne 16. decembra 2019 o dopolnitvi Uredbe (EU) 2019/1700 Evropskega parlamenta in Sveta z določitvijo števila in naslova spremenljivk za področje delovne sile (Besedilo velja za EGP)
C/2019/8809
UL L 54, 26.2.2020, p. 9–15
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
In force
|
26.2.2020 |
SL |
Uradni list Evropske unije |
L 54/9 |
DELEGIRANA UREDBA KOMISIJE (EU) 2020/257
z dne 16. decembra 2019
o dopolnitvi Uredbe (EU) 2019/1700 Evropskega parlamenta in Sveta z določitvijo števila in naslova spremenljivk za področje delovne sile
(Besedilo velja za EGP)
EVROPSKA KOMISIJA JE –
ob upoštevanju Pogodbe o delovanju Evropske unije,
ob upoštevanju Uredbe (EU) 2019/1700 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 10. oktobra 2019 o ustanovitvi skupnega okvira za evropsko statistiko v zvezi z osebami in gospodinjstvi na podlagi podatkov na individualni ravni, zbranih z vzorci, spremembi uredb (ES) št. 808/2004, (ES) št. 452/2008 in (ES) št. 1338/2008 Evropskega parlamenta in Sveta in razveljavitvi Uredbe (ES) št. 1177/2003 Evropskega parlamenta in Sveta ter Uredbe Sveta (ES) št. 577/98 (1) in zlasti člena 6(1) Uredbe,
ob upoštevanju naslednjega:
|
(1) |
Za kritje potreb, opredeljenih v ustreznih podrobnih vsebinah, bi morala Komisija določiti število in naslov spremenljivk za podatkovni niz na področju delovne sile. |
|
(2) |
Število spremenljivk, ki jih je treba zbrati, ne presega za več kot 5 % števila spremenljivk, zbranih za področje delovne sile v času, ko je Uredba (EU) 2019/1700 začela veljati. |
|
(3) |
Komisija je med pripravo te delegirane uredbe izvedla ustrezna posvetovanja – |
SPREJELA NASLEDNJO UREDBO:
Člen 1
Število in naslovi spremenljivk za podatkovni niz na področju delovne sile so določeni v Prilogi.
Člen 2
Ta uredba začne veljati dvajseti dan po objavi v Uradnem listu Evropske unije.
Ta uredba je v celoti zavezujoča in se neposredno uporablja v vseh državah članicah.
V Bruslju, 16. decembra 2019
Za Komisijo
Predsednica
Ursula VON DER LEYEN
PRILOGA
Število in naslov spremenljivk za podatkovni niz na področju delovne sile
|
Tema |
Podrobna tema |
Oznaka spremenljivke |
Ime spremenljivke |
||
|
Informacije o zbiranju podatkov |
REFYEAR |
Leto raziskave |
||
|
REFWEEK |
Referenčni teden |
||||
|
REFMONTH |
Referenčni mesec |
||||
|
INTWEEK |
Teden anketiranja |
||||
|
HHTYPE |
Bivanje v zasebnem gospodinjstvu ali ustanovi |
||||
|
STRATUM |
Stratum |
||||
|
PSU |
Vzorčna enota prve stopnje |
||||
|
FSU |
Končna (ali zadnja) vzorčna enota |
||||
|
DEWEIGHT |
Oblikovana utež |
||||
|
Identifikacija |
IDENT |
Edinstvena identifikacijska oznaka |
|||
|
HHNUM |
Zaporedna številka gospodinjstva |
||||
|
HHSEQNUM |
Zaporedna številka v gospodinjstvu |
||||
|
Uteži |
COEFFQ |
Četrtletni utežni faktor |
|||
|
COEFFY |
Letni utežni faktor |
||||
|
COEFF2Y |
Utežni faktor za dvoletne spremenljivke |
||||
|
COEFFMOD |
Letni utežni faktor – modul |
||||
|
COEFFHH |
Letni utežni faktor za gospodinjstva |
||||
|
Značilnosti anketiranja |
INTWAVE |
Zaporedna številka vala raziskave |
|||
|
INTQUEST |
Uporabljeni vprašalnik |
||||
|
MODE |
Uporabljeni način anketiranja |
||||
|
PROXY |
Narava sodelovanja v raziskavi |
||||
|
Lokalizacija |
COUNTRY |
Država prebivališča |
|||
|
REGION |
Regija prebivališča |
||||
|
DEGURBA |
Stopnja urbanizacije |
||||
|
Demografija |
SEX |
Spol |
||
|
YEARBIR |
Leto rojstva |
||||
|
PASSBIR |
Ali je oseba letos že imela rojstni dan? |
||||
|
AGE |
Dopolnjena starost v letih |
||||
|
Državljanstvo in migrantsko ozadje |
CITIZENSHIP |
Država glavnega državljanstva |
|||
|
COUNTRYB |
Država rojstva |
||||
|
COBFATH |
Država rojstva očeta |
||||
|
COBMOTH |
Država rojstva matere |
||||
|
Razlog za preselitev |
MIGREAS |
Glavni razlog za preselitev |
|||
|
Sestava gospodinjstva |
HHLINK |
Razmerje do referenčne osebe v gospodinjstvu |
|||
|
Sestava gospodinjstva – dodatne posebne podrobnosti |
HHSPOU |
Zaporedna številka partnerja |
|||
|
HHFATH |
Zaporedna številka očeta |
||||
|
HHMOTH |
Zaporedna številka matere |
||||
|
Bivanje v državi |
YEARESID |
Trajanje bivanja v državi prebivališča v polnih letih |
|||
|
COUNTRPR |
Država prejšnjega prebivališča |
||||
|
Zaposlitveni status |
WKSTAT |
Opravljanje dela v referenčnem tednu |
||
|
ABSREAS |
Glavni razlog za odsotnost z dela v celotnem referenčnem tednu |
||||
|
JATTACH |
Vezanost na delo |
||||
|
EMPSTAT |
Zaposlenost |
||||
|
ILOSTAT |
Zaposlitveni status glede na opredelitev MOD |
||||
|
Druga ali več zaposlitev |
NUMJOB |
Število zaposlitev |
|||
|
STAPRO2J |
Zaposlitveni status v okviru druge zaposlitve |
||||
|
NACE2J2D |
Gospodarska dejavnost lokalne enote v okviru druge zaposlitve |
||||
|
Iskanje zaposlitve |
SEEKWORK |
Iskanje zaposlitve v štirih tednih, ki so se končali z referenčnim tednom |
|||
|
SEEKREAS |
Glavni razlog, zakaj oseba ne išče zaposlitve |
||||
|
ACTMETNE |
Uporaba aktivne metode iskanja pri iskanju zaposlitve (za osebe, ki niso zaposlene) |
||||
|
SEEKDUR |
Trajanje iskanja zaposlitve |
||||
|
Pripravljenost za delo |
WANTWORK |
Pripravljenost za delo, tudi če oseba ne išče zaposlitve |
|||
|
WANTREAS |
Glavni razlog, zakaj oseba noče delati |
||||
|
Podzaposlenost |
WISHMORE |
Želi delati več, kot je trenutno število običajnih ur dela |
|||
|
Razpoložljivost |
AVAILBLE |
Razpoložljivost za takojšnji začetek dela ali prevzem več dela |
|||
|
AVAIREAS |
Glavni razlog, zakaj oseba ni na voljo, da bi začela delati takoj ali da bi delala več |
||||
|
Delovno mesto |
COUNTRYW |
Država delovnega mesta za glavno zaposlitev |
|||
|
REGIONW |
Regija delovnega mesta za glavno zaposlitev |
||||
|
Delo na domu |
HOMEWORK |
Delo na domu v okviru glavne zaposlitve |
|||
|
Osnovne značilnosti delovnega mesta |
STAPRO |
Zaposlitveni status v okviru glavne zaposlitve |
|||
|
NACE3D |
Gospodarska dejavnost lokalne enote v okviru glavne zaposlitve |
||||
|
ISCO4D |
Poklic v okviru glavne zaposlitve |
||||
|
FTPT |
Glavna zaposlitev s polnim ali krajšim delovnim časom (samoopredelitev) |
||||
|
Trajanje pogodbe |
TEMP |
Stalnost glavne zaposlitve |
|||
|
TEMPDUR |
Skupno trajanje začasne glavne zaposlitve |
||||
|
Podrobnosti pogodbe |
TEMPREAS |
Glavni razlog, zakaj ima oseba začasno glavno zaposlitev |
|||
|
TEMPAGCY |
Pogodba z agencijo za začasno zaposlitev za glavno zaposlitev |
||||
|
Polni ali krajši delovni čas – razlogi |
FTPTREAS |
Glavni razlog za krajši delovni čas v okviru glavne zaposlitve |
|||
|
Odvisna samozaposlitev |
MAINCLNT |
Število in pomen strank v 12-mesečnem obdobju, ki se je končalo z referenčnim tednom |
|||
|
VARITIME |
Odločitev o začetku in koncu delovnega časa |
||||
|
Nadzorne pristojnosti |
SUPVISOR |
Nadzorne pristojnosti v okviru glavne zaposlitve |
|||
|
Velikost lokalne enote |
SIZEFIRM |
Velikost lokalne enote v okviru glavne zaposlitve |
|||
|
Iskanje druge zaposlitve |
LOOKOJ |
Išče drugo zaposlitev |
|||
|
HWWISH |
Skupno število ur na teden, kolikor bi oseba želela delati |
||||
|
Potrebe po oskrbi |
NEEDCARE |
Glavni razlog, zakaj oskrba in varstvo otrok ali sorodnikov, ki ne morejo skrbeti zase, omejuje udeležbo na trgu dela |
|||
|
Status glavne aktivnosti (samoopredelitev) |
MAINSTAT |
Status glavne aktivnosti (samoopredelitev) |
|||
|
Stopnja izobrazbe |
HATLEVEL |
Dosežena stopnja izobrazbe (najvišja stopnja uspešno zaključene izobrazbe) |
||
|
Izobrazba – podrobnosti, vključno s tem, ali je bilo izobraževanje prekinjeno ali opuščeno |
HATFIELD |
Področje najvišje uspešno končane stopnje izobrazbe |
|||
|
HATYEAR |
Leto uspešnega zaključka najvišje stopnje izobrazbe |
||||
|
HATWORK |
Delovne izkušnje na delovnem mestu v okviru HATLEVEL |
||||
|
Začetek zaposlitve |
YSTARTWK |
Leto, v katerem je oseba začela delati za sedanjega delodajalca ali kot samozaposlena v okviru trenutne glavne zaposlitve |
||
|
MSTARTWK |
Mesec, v katerem je oseba začela delati za sedanjega delodajalca ali kot samozaposlena v okviru trenutne glavne zaposlitve |
||||
|
Kako je bila zaposlitev najdena |
WAYJFOUN |
Trenutno glavno zaposlitev je pomagal najti javni zavod za zaposlovanje |
|||
|
FINDMETH |
Najučinkovitejša metoda, s katero je oseba našla trenutno glavno zaposlitev (za zaposlene osebe) |
||||
|
Neprekinjenost poklicne poti in prekinitve |
EXISTPR |
Obstoj predhodnih delovnih izkušenj |
|||
|
YEARPR |
Leto, v katerem je za osebo prenehala zadnja zaposlitev ali samostojna dejavnost |
||||
|
MONTHPR |
Mesec, v katerem je za osebo prenehala zadnja zaposlitev ali samostojna dejavnost |
||||
|
LEAVREAS |
Glavni razlog za prenehanje zadnje zaposlitve ali samostojne dejavnosti |
||||
|
Osnovne značilnosti zadnje zaposlitve |
STAPROPR |
Zaposlitveni status v okviru zadnje zaposlitve ali samostojne dejavnosti |
|||
|
NACEPR2D |
Gospodarska dejavnost lokalne enote, v kateri je oseba nazadnje delala |
||||
|
ISCOPR3D |
Poklic v zadnji zaposlitvi |
||||
|
Ure dela |
CONTRHRS |
S pogodbo določene ure dela v okviru glavne zaposlitve |
||
|
HWUSUAL |
Običajno število ur dela na teden v okviru glavne zaposlitve |
||||
|
ABSHOLID |
Število dni odsotnosti z glavnega dela zaradi praznikov in dopusta |
||||
|
ABSILLINJ |
Število dni odsotnosti z glavnega dela zaradi lastne bolezni, poškodbe ali začasne delovne nezmožnosti |
||||
|
ABSOTHER |
Število dni odsotnosti z glavnega dela iz drugih razlogov |
||||
|
EXTRAHRS |
Nadure ali dodatne ure dela, opravljene v okviru glavne zaposlitve |
||||
|
HWACTUAL |
Število dejansko opravljenih ur dela v okviru glavne zaposlitve |
||||
|
HWUSU2J |
Običajno število ur dela na teden v okviru druge zaposlitve |
||||
|
HWACTU2J |
Število dejansko opravljenih ur dela v okviru druge zaposlitve |
||||
|
Ureditev delovnega časa |
SHIFTWK |
Izmensko delo v okviru glavne zaposlitve |
|||
|
EVENWK |
Večerno delo v okviru glavne zaposlitve |
||||
|
NIGHTWK |
Nočno delo v okviru glavne zaposlitve |
||||
|
SATWK |
Sobotno delo v okviru glavne zaposlitve |
||||
|
SUNWK |
Nedeljsko delo v okviru glavne zaposlitve |
||||
|
Udeležba v formalnem in neformalnem izobraževanju in usposabljanju (4 tedne) |
EDUCFED4 |
Udeležba v formalnem izobraževanju in usposabljanju (dijak, študent ali vajenec) v zadnjih štirih tednih |
||
|
EDUCLEV4 |
Raven zadnjega formalnega izobraževanja ali usposabljanja v zadnjih štirih tednih |
||||
|
EDUCNFE4 |
Udeležba v neformalnem izobraževanju in usposabljanju v zadnjih štirih tednih |
||||
|
Udeležba v formalnem in neformalnem izobraževanju in usposabljanju (12 mesecev) |
EDUCFED12 |
Udeležba v formalnem izobraževanju in usposabljanju (dijak, študent ali vajenec) v zadnjih 12 mesecih |
|||
|
EDUCLEV12 |
Stopnja zadnjega formalnega izobraževanja ali usposabljanja v zadnjih 12 mesecih |
||||
|
EDUCNFE12 |
Udeležba v neformalnem izobraževanju in usposabljanju v zadnjih 12 mesecih |
||||
|
Invalidnost/zmanjšana možnost in drugi elementi evropskega osnovnega modula o zdravju |
GENHEALTH |
Splošno zdravje po lastnih navedbah |
||
|
Elementi evropskega osnovnega modula o zdravju |
GALI |
Omejitev aktivnosti zaradi zdravstvenih težav |
|||
|
Dohodek iz dela |
INCGROSS |
Bruto mesečna plača iz glavne zaposlitve |
||
|
INCGROSS_F |
Zastavica za bruto mesečno plačo iz glavne zaposlitve |
||||
|
Dohodek iz nadomestil za brezposelnost |
REGISTER |
Prijava pri javnem zavodu za zaposlovanje |
|||
|
Položaj migrantov in njihovih neposrednih potomcev na trgu dela |
HATPAR |
Stopnja izobrazbe staršev respondenta |
||
|
HATCNTR |
Država, v kateri je bila uspešno zaključena najvišja stopnja izobrazbe |
||||
|
JOBSATISF |
Zadovoljstvo na delovnem mestu |
||||
|
DISCRIMI |
Občutek diskriminiranosti pri delu v okviru sedanje zaposlitve |
||||
|
JOBOBSTA |
Glavna ovira pri iskanju ustrezne zaposlitve |
||||
|
PRKNLANG |
Znanje glavnega jezika države gostiteljice pred migracijo |
||||
|
LANGHOST |
Sedanje znanje glavnega jezika države gostiteljice |
||||
|
SKILLEQ |
Kompetence v okviru nove glavne zaposlitve v primerjavi s prejšnjo glavno zaposlitvijo |
||||
|
LANGCOUR |
Udeležba na tečaju glavnega jezika države gostiteljice |
||||
|
DURFIJOB |
Čas, potreben za pridobitev prvega plačanega dela v državi gostiteljici |
||||
|
ESTQUAL |
Priznavanje formalnih kvalifikacij, pridobljenih v tujini |