Este documento é um excerto do sítio EUR-Lex
Documento 32017R2384
Commission Implementing Regulation (EU) 2017/2384 of 19 December 2017 specifying the technical characteristics of the 2019 ad hoc module on work organisation and working time arrangements as regards the labour force sample survey pursuant to Council Regulation (EC) No 577/98 (Text with EEA relevance. )
Izvedbena uredba Komisije (EU) 2017/2384 z dne 19. decembra 2017 o določitvi tehničnih parametrov priložnostnega modula za leto 2019 o organizaciji dela in ureditvi delovnega časa v zvezi z vzorčno raziskavo delovne sile v skladu z Uredbo Sveta (ES) št. 577/98 (Besedilo velja za EGP. )
Izvedbena uredba Komisije (EU) 2017/2384 z dne 19. decembra 2017 o določitvi tehničnih parametrov priložnostnega modula za leto 2019 o organizaciji dela in ureditvi delovnega časa v zvezi z vzorčno raziskavo delovne sile v skladu z Uredbo Sveta (ES) št. 577/98 (Besedilo velja za EGP. )
C/2017/8755
UL L 340, 20.12.2017, p. 35—40
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
Em vigor
|
20.12.2017 |
SL |
Uradni list Evropske unije |
L 340/35 |
IZVEDBENA UREDBA KOMISIJE (EU) 2017/2384
z dne 19. decembra 2017
o določitvi tehničnih parametrov priložnostnega modula za leto 2019 o organizaciji dela in ureditvi delovnega časa v zvezi z vzorčno raziskavo delovne sile v skladu z Uredbo Sveta (ES) št. 577/98
(Besedilo velja za EGP)
EVROPSKA KOMISIJA JE –
ob upoštevanju Pogodbe o delovanju Evropske unije,
ob upoštevanju Uredbe Sveta (ES) št. 577/98 z dne 9. marca 1998 o organizaciji vzorčne raziskave delovne sile v Skupnosti (1) in zlasti člena 7a(5) Uredbe,
ob upoštevanju naslednjega:
|
(1) |
V evropski strategiji zaposlovanja, smernicah za zaposlovanje (2) in evropskem stebru socialnih pravic (3), zlasti v njegovih načelih varne in prilagodljive zaposlitve, usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja ter primernega delovnega okolja, je izražena potreba po večji prilagodljivosti podjetij in delavcev v Evropi ter poudarjena potreba po zbiranju podatkov z obsežno evropsko raziskavo o uporabi različnih oblik novih načinov organizacije dela in ureditev delovnega časa ter izkušnjah delavcev z navedenimi oblikami in ureditvami. |
|
(2) |
Delegirana Uredba Komisije (EU) 2016/1851 (4) določa in opisuje področja, namreč priložnostne podmodule, za katere je treba zagotoviti podrobnejše podatke in ki jih je treba vključiti v priložnostni modul za leto 2019 o organizaciji dela in ureditvi delovnega časa v zvezi z vzorčno raziskavo delovne sile v skladu z Uredbo (ES) št. 577/98. |
|
(3) |
Zato bi bilo treba podrobno opredeliti tehnične parametre, filtre, šifre in rok za pošiljanje podatkov držav članic v okviru priložnostnega modula o organizaciji dela in ureditvi delovnega časa. |
|
(4) |
Ukrepi iz te uredbe so v skladu z mnenjem Odbora za evropski statistični sistem – |
SPREJELA NASLEDNJO UREDBO:
Člen 1
Tehnični parametri priložnostnega modula za leto 2019 o organizaciji dela in ureditvi delovnega časa, filtri in šifre, ki jih je treba uporabiti, ter rok, do katerega države članice pošljejo rezultate Komisiji, so določeni v Prilogi k tej uredbi.
Člen 2
Ta uredba začne veljati dvajseti dan po objavi v Uradnem listu Evropske unije.
Ta uredba je v celoti zavezujoča in se neposredno uporablja v vseh državah članicah.
V Bruslju, 19. decembra 2017
Za Komisijo
Predsednik
Jean-Claude JUNCKER
(1) UL L 77, 14.3.1998, str. 3.
(2) Sklep Sveta (EU) 2015/1848 z dne 5. oktobra 2015 o smernicah za politike zaposlovanja držav članic za 2015 (UL L 268, 15.10.2015, str. 28).
(3) https://ec.europa.eu/commission/priorities/deeper-and-fairer-economic-and-monetary-union/european-pillar-social-rights_sl.
(4) Delegirana uredba Komisije (EU) 2016/1851 z dne 14. junija 2016 o sprejetju programa priložnostnih modulov, ki zajema leta 2019, 2020 in 2021, za vzorčno raziskavo delovne sile v skladu z Uredbo Sveta (ES) št. 577/98 (UL L 284, 20.10.2016, str. 1).
PRILOGA
V tej prilogi so določeni tehnični parametri, filtri in šifre za uporabo v priložnostnem modulu o organizaciji dela in delovnega časa, ki naj bi bil izveden leta 2019. V njej so prav tako določeni datumi za predložitev podatkov držav članic Komisiji.
Rok za pošiljanje rezultatov Komisiji: 31. marec 2020.
Filtri in šifre, ki se uporabijo za pošiljanje podatkov: kot je določeno v Prilogi III k Uredbi Komisije (ES) št. 377/2008 (1).
Stolpci, rezervirani za neobvezne ponderirane faktorje, ki se uporabijo za podvzorčenje ali neodgovor: stolpci 226–229, ki vsebujejo cele številke, in stolpca 230–231, ki vsebujeta decimalna mesta.
(1) Podmodul: „Gibljivost delovnega časa“
|
Ime/stolpec |
Šifra |
Opis |
Filter |
|
|
|
|
|
|
VARIWT |
|
Gibljiv delovni čas |
WSTATOR = 1,2 |
|
211 |
|
Kako se določita začetek in konec delovnega časa v okviru glavne zaposlitve |
|
|
|
1 |
Delavec lahko v celoti določi delovni čas |
|
|
|
2 |
Delavec lahko določi delovni čas z nekaterimi omejitvami |
|
|
|
3 |
Delodajalec ali organizacija večinoma določi delovni čas |
|
|
|
9 |
Ni relevantno (ni vključeno v filter) |
|
|
|
Prazno |
Ni odgovora / Ne ve |
|
|
|
|
|
|
|
FREEHOUR |
|
Možnost jemanja prostih ur |
VARIWT = 2,3, prazno |
|
212 |
|
Možnost jemanja ene ali dveh prostih ur v okviru glavne zaposlitve za osebne ali družinske zadeve v enem delovnem dnevu |
|
|
|
1 |
Zelo lahko |
|
|
|
2 |
Precej lahko |
|
|
|
3 |
Precej težko |
|
|
|
4 |
Zelo težko |
|
|
|
9 |
Ni relevantno (ni vključeno v filter) |
|
|
|
Prazno |
Ni odgovora / Ne ve |
|
|
|
|
|
|
|
FREELEAV |
|
Možnost jemanja dopusta |
WSTATOR = 1,2 |
|
213 |
|
Možnost jemanja enega ali dveh dni dopusta v treh delovnih dneh v okviru glavne zaposlitve |
|
|
|
1 |
Zelo lahko |
|
|
|
2 |
Precej lahko |
|
|
|
3 |
Precej težko |
|
|
|
4 |
Zelo težko |
|
|
|
9 |
Ni relevantno (ni vključeno v filter) |
|
|
|
Prazno |
Ni odgovora / Ne ve |
|
|
|
|
|
|
|
FLEXWT |
|
Pričakovana gibljivost delovnega časa |
WSTATOR = 1,2 |
|
214 |
|
Pogostost nepredvidenih zahtev do delavca glede spremembe delovnega časa v okviru glavne zaposlitve |
|
|
|
1 |
Vsaj enkrat na teden |
|
|
|
2 |
Manj kot vsak teden, vendar vsaj vsak mesec |
|
|
|
3 |
Manj kot vsak mesec ali nikoli |
|
|
|
9 |
Ni relevantno (ni vključeno v filter) |
|
|
|
Prazno |
Ni odgovora / Ne ve |
|
|
|
|
|
|
|
AVAIFREE |
|
Na voljo za delo v prostem času |
WSTATOR = 1,2 |
|
215 |
|
Delavec je v zadnjih dveh mesecih v prostem času pred naslednjim delovnim dnem prejel poziv za delo v okviru glavne zaposlitve |
|
|
|
1 |
V zadnjih dveh mesecih ni prejel poziva |
|
|
|
2 |
Poziv je prejel nekajkrat |
|
|
|
3 |
Večkrat je prejel poziv, od njega pa se je pričakovalo delo pred naslednjim delovnim dnem |
|
|
|
4 |
Večkrat je prejel poziv, od njega pa se ni pričakovalo delo pred naslednjim delovnim dnem |
|
|
|
9 |
Ni relevantno (ni vključeno v filter) |
|
|
|
Prazno |
Ni odgovora / Ne ve |
|
(2) Podmodul: „Delovne metode“
|
Ime/stolpec |
Šifra |
Opis |
Filter |
|
|
|
|
|
|
RECHOURS |
|
Evidentiranje prisotnosti ali delovnih ur |
STAPRO = 3 |
|
216–217 |
|
Metoda evidentiranja prisotnosti ali delovnih ur v okviru glavne zaposlitve |
|
|
|
01 |
Prisotnost in ure se ne evidentirajo |
|
|
|
02 |
Delavec sam ročno evidentira prisotnost |
|
|
|
03 |
Nadzornik/sodelavec ročno evidentira prisotnost |
|
|
|
04 |
Prisotnost se evidentira avtomatično (sistem registracije ob prijavi) |
|
|
|
05 |
Prisotnost se evidentira z drugo metodo |
|
|
|
06 |
Delavec sam ročno evidentira ure |
|
|
|
07 |
Nadzornik/sodelavec ročno evidentira ure |
|
|
|
08 |
Ure se evidentirajo avtomatično (sistem registracije ob prijavi) |
|
|
|
09 |
Ure se evidentirajo z drugo metodo |
|
|
|
99 |
Ni relevantno (ni vključeno v filter) |
|
|
|
Prazno |
Ni odgovora / Ne ve |
|
|
|
|
|
|
|
PRESSURE |
|
Delo pod časovnim pritiskom |
WSTATOR = 1,2 |
|
218 |
|
Pogostost, s katero oseba dela pod časovnim pritiskom v okviru glavne zaposlitve |
|
|
|
1 |
Vedno |
|
|
|
2 |
Pogosto |
|
|
|
3 |
Včasih |
|
|
|
4 |
Nikoli |
|
|
|
9 |
Ni relevantno (ni vključeno v filter) |
|
|
|
Prazno |
Ni odgovora / Ne ve |
|
|
|
|
|
|
|
JOBAUTON |
|
Samostojnost pri delu |
WSTATOR = 1,2 |
|
219–220 |
|
Možnost vpliva na vrstni red in vsebino nalog v okviru glavne zaposlitve |
|
|
|
11 |
Velik vpliv na vrstni red in vsebino |
|
|
|
12 |
Velik vpliv na vrstni red in nekolikšen na vsebino |
|
|
|
13 |
Velik vpliv na vrstni red in majhen vpliv ali brez vpliva na vsebino |
|
|
|
21 |
Nekolikšen vpliv na vrstni red in velik vpliv na vsebino |
|
|
|
22 |
Nekolikšen vpliv na vrstni red in vsebino |
|
|
|
23 |
Nekolikšen vpliv na vrstni red in majhen vpliv ali brez vpliva na vsebino |
|
|
|
31 |
Velik vpliv na vsebino in majhen vpliv ali brez vpliva na vrstni red |
|
|
|
32 |
Nekolikšen vpliv na vsebino in majhen vpliv ali brez vpliva na vrstni red |
|
|
|
33 |
Majhen vpliv ali brez vpliva na vrstni red in vsebino |
|
|
|
99 |
Ni relevantno (ni vključeno v filter) |
|
|
|
Prazno |
Ni odgovora / Ne ve |
|
(3) Podmodul: „Kraj dela“
|
Ime/stolpec |
Šifra |
Opis |
Filter |
|
|
|
|
|
|
PLACEWK |
|
Glavni kraj dela |
WSTATOR = 1,2 |
|
221 |
|
Kraj, kjer se pretežno izvajajo dejavnosti v okviru glavne zaposlitve |
|
|
|
1 |
Prostori delodajalcev ali lastni prostori |
|
|
|
2 |
Doma |
|
|
|
3 |
Prostori strank |
|
|
|
4 |
Različni kraji (vozilo, storitev dostave itd.) |
|
|
|
5 |
Drugo |
|
|
|
9 |
Ni relevantno (ni vključeno v filter) |
|
|
|
Prazno |
Ni odgovora / Ne ve |
|
|
|
|
|
|
|
COMMUTM |
|
Čas, potreben za pot v službo |
PLACEWK ≠ 2 |
|
222–224 |
|
Čas za pot od doma do službe v okviru glavne zaposlitve (v eno smer) |
|
|
|
000–240 |
Minute |
|
|
|
999 |
Ni relevantno (ni vključeno v filter) |
|
|
|
Prazno |
Ni odgovora / Ne ve |
|
|
|
|
|
|
|
OTHERLOC |
|
Delo na drugih lokacijah |
PLACEWK = 1-5 |
|
225 |
|
Dela na več kot eni lokaciji v okviru glavne zaposlitve |
|
|
|
1 |
Dnevno |
|
|
|
2 |
Ne vsak dan, vendar vsaj vsak teden |
|
|
|
3 |
Manj kot vsak teden, vendar vsaj vsak mesec |
|
|
|
4 |
Manj kot vsak mesec ali nikoli |
|
|
|
9 |
Ni relevantno (ni vključeno v filter) |
|
|
|
Prazno |
Ni odgovora / Ne ve |
|
(1) Uredba Komisije (ES) št. 377/2008 z dne 25. aprila 2008 o izvajanju Uredbe Sveta (ES) št. 577/98 o organizaciji vzorčne raziskave delovne sile v Skupnosti v zvezi s šifriranjem, ki se od leta 2009 dalje uporablja za pošiljanje podatkov, o uporabi podvzorca za zbiranje podatkov o strukturnih spremenljivkah in opredelitvi referenčnih četrtletij (UL L 114, 26.4.2008, str. 57).