(1)

V skladu z Uredbo (ES) št. 577/98 je treba opredeliti elemente programa priložnostnih modulov, ki zajemajo leta 2013 do 2015.

(2)

Potrebni so dodatni viri (2) za nekatere sektorje z visokim tveganjem nezgod pri delu ali poklicnih bolezni ter drugih z delom povezanih zdravstvenih težav, ki pa jih nacionalni sistemi socialne varnosti ponavadi ne zajemajo ali jih samo delno zajemajo, na primer „Ribištvo in gojenje vodnih organizmov“ (oddelek 03 NACE Rev. 2) „Rudarstvo“ (področje B NACE Rev. 2) ali „Zdravstvo in socialno varstvo“ (področje Q NACE Rev. 2).

(3)

Novi priložnostni modul o nezgodah pri delu in zdravstvenih težavah, povezanih z delom, bo pomenil znatno dodano vrednost k informacijam, ki jih je mogoče pridobiti iz evropske statistike o nezgodah pri delu (ESAW) in evropske statistike poklicnih bolezni (EODS), ter bo predvsem omogočal neposredno povezavo podatkov o nezgodah in poklicnih boleznih s položajem oseb na trgu dela ter pridobitev informacij o nastajajočih tveganjih (npr. zdravstvene težave, povezane z delom, ki v nacionalni zakonodaji niso priznane kot poklicne bolezni).

(4)

Evropska strategija zaposlovanja v celoti odraža potrebo po upoštevanju zaposlovanja kot vzroka za priseljevanje, zlasti potrebo po izboljšanju položaja migrantov na trgu dela. Smernice za zaposlovanje, sprejete z Odločbo Sveta 2008/618/ES (3), ki so sestavni del „Svežnja integriranih smernic“, oblikovanega za spodbujanje rasti in delovnih mest v Evropi kot del prenovljene lizbonske strategije, zahtevajo, da se posebna pozornost nameni znatnemu znižanju zaposlitvenih vrzeli za težje zaposljive osebe, vključno z vrzeljo med državljani tretjih držav in državljani EU. Izrecno navajajo, da sta boj proti diskriminaciji in vključevanje priseljencev ključna in zahtevajo ustrezno upravljanje ekonomskih migracij za izboljšanje usklajevanja potreb trga delovne sile. Ustrezni podatki za spremljanje teh vprašanj so izjemno pomembni, zlasti glede na to, da bo potreba po delavcih migrantih zaradi staranja delovne sile EU in predvidenega pomanjkanja sposobnosti v prihodnjih letih še naraščala.

(5)

V kontekstu razprave o prožni varnosti in izražene potrebe po večji prilagodljivosti podjetij in delavcev v Evropi, ključnem vprašanju iz Evropske strategije zaposlovanja in smernic za zaposlovanje, je treba pridobiti podatke iz široke evropske raziskave o obsegu uporabe različnih oblik novih načinov organizacije dela, ureditev delovnega časa in izkušenj delavcev z njimi.

(6)

Ukrepi iz te uredbe so v skladu z mnenjem Odbora za evropski statistični sistem –