EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62018TN0076
Case T-76/18: Action brought on 9 February 2018 — CN v Parliament
Zadeva T-76/18: Tožba, vložena 9. februarja 2018 – CN/Parlament
Zadeva T-76/18: Tožba, vložena 9. februarja 2018 – CN/Parlament
OJ C 134, 16.4.2018, p. 25–26
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
16.4.2018 |
SL |
Uradni list Evropske unije |
C 134/25 |
Tožba, vložena 9. februarja 2018 – CN/Parlament
(Zadeva T-76/18)
(2018/C 134/36)
Jezik postopka: francoščina
Stranki
Tožeča stranka: CN (zastopnika: C. Bernard-Glanz in A. Tymen, odvetnika)
Tožena stranka: Evropski parlament
Predlogi
Tožeča stranka Splošnemu sodišču predlaga, naj:
— |
ugotovi, da je tožba dopustna; |
— |
toženi stranki naloži, da predloži ugotovitve odbora APA, zapisnike zaslišanja prič, ki ga je opravil odbor APA, in spis, ki je bil poslan predsedniku Evropskega parlamenta na podlagi člena 10 notranjih predpisov odbora APA; |
— |
izpodbijano odločbo in po potrebi odločbo o zavrnitvi pritožbe razglasi za nični; |
— |
toženi strani naloži plačilo 68 500 EUR odškodnine za nepremoženjsko škodo, ki je nastala tožeči stranki; |
— |
toženi stranki naloži plačilo stroškov. |
Tožbeni razlogi in bistvene trditve
Tožeča stranka v utemeljitev tožbe navaja dva tožbena razloga.
1. |
Prvi tožbeni razlog se nanaša na kršitev člena 41 Listine Evropske unije o temeljnih pravicah (v nadaljevanju: Listina), člena 25 Kadrovskih predpisov za uradnike Evropske unije (v nadaljevanju: Kadrovski predpisi) ter obveznosti obrazložitve, načela dobrega upravljanja, pravice do izjave, pravice do obrambe in dolžnosti skrbnega ravnanja, ki naj bi jih vsebovala izpodbijana odločba v obravnavani zadevi, in sicer odločba Evropskega parlamenta o zavrnitvi prošnje tožeče stranke za pomoč. |
2. |
Drugi tožbeni razlog se nanaša na očitno napako pri presoji, kršitev člena 31 Listine, člena 12a Kadrovskih predpisov, člena 24 Kadrovskih predpisov in dolžnosti skrbnega ravnanja. |