This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Equality between women and men
Enakost med moškimi in ženskami
Enakost med moškimi in ženskami
Načelo enakosti med moškimi in ženskami glede enakega plačila je bilo vzpostavljeno v Rimski pogodbi leta 1957.
Od takrat je vrsta zakonov (direktiv) EU razširila načelo enakosti žensk in moških na delovne pogoje, socialno varnost, dostop do blaga in storitev, ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem, varstvo materinstva, starševski dopust in enako obravnavanje pri delu kot samozaposlena oseba.
Načelo enakosti kot ena temeljnih vrednot EU je določeno v Lizbonski pogodbi in natančneje v členih 2 in 3(3) Pogodbe o Evropski uniji, členih 8, 10, 19, 153 in 157 Pogodbe o delovanju Evropske unije ter členih 21 in 23 Listine EU o temeljnih pravicah.
Enakost spolov kot eno izmed 20 ključnih načel evropskega stebra socialnih pravic si prizadeva zagotoviti:
V preteklih letih je Evropska komisija sprejela strategije za enakost moških in žensk. Najnovejša strategija za enakost spolov, ki zajema obdobje 2020–2025, predstavlja cilje politike in ukrepe za doseganje pomembnega napredka do leta 2025 v smeri enakosti spolov v Evropi.
GLEJ TUDI