EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 32020R1642
Commission Implementing Regulation (EU) 2020/1642 of 5 November 2020 specifying the technical items of the data set for the 2022 ad hoc subject ‘job skills’ and the eight-yearly variables on ‘pension and labour market participation’ in the labour force domain in accordance with Regulation (EU) 2019/1700 of the European Parliament and of the Council (Text with EEA relevance)
Izvedbena uredba Komisije (EU) 2020/1642 z dne 5. novembra 2020 o določitvi tehničnih postavk podatkovnega niza za priložnostno temo za leto 2022 „poklicna znanja in spretnosti“ ter osemletne spremenljivke za „pokojnina in udeležba na trgu dela“ na področju delovne sile v skladu z Uredbo (EU) 2019/1700 Evropskega parlamenta in Sveta (Besedilo velja za EGP)
Izvedbena uredba Komisije (EU) 2020/1642 z dne 5. novembra 2020 o določitvi tehničnih postavk podatkovnega niza za priložnostno temo za leto 2022 „poklicna znanja in spretnosti“ ter osemletne spremenljivke za „pokojnina in udeležba na trgu dela“ na področju delovne sile v skladu z Uredbo (EU) 2019/1700 Evropskega parlamenta in Sveta (Besedilo velja za EGP)
C/2020/7532
UL L 370, 6.11.2020, p. 9–17
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
In force
Relation | Act | Comment | Subdivision concerned | From | To |
---|---|---|---|---|---|
Corrected by | 32020R1642R(01) | (PT) |
6.11.2020 |
SL |
Uradni list Evropske unije |
L 370/9 |
IZVEDBENA UREDBA KOMISIJE (EU) 2020/1642
z dne 5. novembra 2020
o določitvi tehničnih postavk podatkovnega niza za priložnostno temo za leto 2022 „poklicna znanja in spretnosti“ ter osemletne spremenljivke za „pokojnina in udeležba na trgu dela“ na področju delovne sile v skladu z Uredbo (EU) 2019/1700 Evropskega parlamenta in Sveta
(Besedilo velja za EGP)
EVROPSKA KOMISIJA JE –
ob upoštevanju Pogodbe o delovanju Evropske unije,
ob upoštevanju Uredbe (EU) 2019/1700 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 10. oktobra 2019 o ustanovitvi skupnega okvira za evropsko statistiko v zvezi z osebami in gospodinjstvi na podlagi podatkov na individualni ravni, zbranih z vzorci, spremembi uredb (ES) št. 808/2004, (ES) št. 452/2008 in (ES) št. 1338/2008 Evropskega parlamenta in Sveta in razveljavitvi Uredbe (ES) št. 1177/2003 Evropskega parlamenta in Sveta ter Uredbe Sveta (ES) št. 577/98 (1) in zlasti člena 7(1) Uredbe,
ob upoštevanju naslednjega:
(1) |
Komisija bi morala za zagotovitev natančnega izvajanja vzorčne raziskave na področju delovne sile določiti tehnične postavke podatkovnega niza. |
(2) |
Komisija bi morala določiti tehnične postavke podatkovnega niza za priložnostno temo za leto 2022 „poklicna znanja in spretnosti“ ter osemletne spremenljivke za „pokojnina in udeležba na trgu dela“ na področju delovne sile. |
(3) |
Ukrepi iz te uredbe so v skladu z mnenjem Odbora za evropski statistični sistem – |
SPREJELA NASLEDNJO UREDBO:
Člen 1
Tehnične postavke podatkovnega niza za priložnostno temo za leto 2022 „poklicna znanja in spretnosti“ ter osemletne spremenljivke za „pokojnina in udeležba na trgu dela“ na področju delovne sile so določene v Prilogi.
Člen 2
Ta uredba začne veljati dvajseti dan po objavi v Uradnem listu Evropske unije.
Ta uredba je v celoti zavezujoča in se neposredno uporablja v vseh državah članicah.
V Bruslju, 5. novembra 2020
Za Komisijo
Predsednica
Ursula VON DER LEYEN
PRILOGA
Opis in tehnični format spremenljivk, ki se zberejo za priložnostno temo za leto 2022 „poklicna znanja in spretnosti“ ter osemletne spremenljivke za „pokojnina in udeležba na trgu dela“ na področju delovne sile, ter šifriranje, ki se uporabi
Vsebina |
Podrobna vsebina |
Oznaka spremenljivke |
Ime spremenljivke |
Šifra |
Označba |
Filter |
Označba filtra |
Minimalni nabor spremenljivk |
Vrsta spremenljivke |
3c. Udeležba na trgu dela |
Poklicna znanja in spretnosti |
DIGITAL |
Čas, porabljen za delo na digitalnih napravah pri glavni ali zadnji zaposlitvi |
1 |
Ves ali večino delovnega časa |
AGE = 15–74 AND (EMPSTAT = 1 or (EXISTPR = 2, 3 and (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 or (REFYEAR-YEARPR = 2 and 1<=MONTHPR<=12 and MONTHPR ≥ REFMONTH)))) |
Osebe, stare od 15 do 74 let, ki so trenutno zaposlene ali so zadnjo zaposlitev zapustile v zadnjih 24 mesecih |
Ni relevantno |
Zbrana |
2 |
Polovica delovnega časa ali nekoliko več |
||||||||
3 |
Nekaj delovnega časa |
||||||||
4 |
Malo delovnega časa |
||||||||
5 |
Nič delovnega časa |
||||||||
Prazno |
Ni navedeno |
||||||||
9 |
Ni relevantno |
||||||||
3c. Udeležba na trgu dela |
Poklicna znanja in spretnosti |
READING |
Čas, porabljen za branje z delom povezanih priročnikov in tehničnih dokumentov pri glavni ali zadnji zaposlitvi |
1 |
Ves ali večino delovnega časa |
AGE = 15–74 AND (EMPSTAT = 1 or (EXISTPR = 2, 3 and (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 or (REFYEAR-YEARPR = 2 and 1<=MONTHPR<=12 and MONTHPR ≥ REFMONTH)))) |
Osebe, stare od 15 do 74 let, ki so trenutno zaposlene ali so zadnjo zaposlitev zapustile v zadnjih 24 mesecih |
Ni relevantno |
Zbrana |
2 |
Polovica delovnega časa ali nekoliko več |
||||||||
3 |
Nekaj delovnega časa |
||||||||
4 |
Malo delovnega časa |
||||||||
5 |
Nič delovnega časa |
||||||||
Prazno |
Ni navedeno |
||||||||
9 |
Ni relevantno |
||||||||
3c. Udeležba na trgu dela |
Poklicna znanja in spretnosti |
CALCULATE |
Čas, porabljen za relativno zapletene izračune pri glavni ali zadnji zaposlitvi |
1 |
Ves ali večino delovnega časa |
AGE = 15–74 AND (EMPSTAT = 1 or (EXISTPR = 2, 3 and (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 or (REFYEAR-YEARPR = 2 and 1<=MONTHPR<=12 and MONTHPR ≥ REFMONTH)))) |
Osebe, stare od 15 do 74 let, ki so trenutno zaposlene ali so zadnjo zaposlitev zapustile v zadnjih 24 mesecih |
Ni relevantno |
Zbrana |
2 |
Polovica delovnega časa ali nekoliko več |
||||||||
3 |
Nekaj delovnega časa |
||||||||
4 |
Malo delovnega časa |
||||||||
5 |
Nič delovnega časa |
||||||||
Prazno |
Ni navedeno |
||||||||
9 |
Ni relevantno |
||||||||
3c. Udeležba na trgu dela |
Poklicna znanja in spretnosti |
PHYSICAL |
Čas, porabljen za težko fizično delo pri glavni ali zadnji zaposlitvi |
1 |
Ves ali večino delovnega časa |
AGE = 15–74 AND (EMPSTAT = 1 or (EXISTPR = 2, 3 and (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 or (REFYEAR-YEARPR = 2 and 1<=MONTHPR<=12 and MONTHPR ≥ REFMONTH)))) |
Osebe, stare od 15 do 74 let, ki so trenutno zaposlene ali so zadnjo zaposlitev zapustile v zadnjih 24 mesecih |
Ni relevantno |
Zbrana |
2 |
Polovica delovnega časa ali nekoliko več |
||||||||
3 |
Nekaj delovnega časa |
||||||||
4 |
Malo delovnega časa |
||||||||
5 |
Nič delovnega časa |
||||||||
Prazno |
Ni navedeno |
||||||||
9 |
Ni relevantno |
||||||||
3c. Udeležba na trgu dela |
Poklicna znanja in spretnosti |
DEXTERITY |
Čas, porabljen za naloge, pri katerih je potrebna prstna spretnost, pri glavni ali zadnji zaposlitvi |
1 |
Ves ali večino delovnega časa |
AGE = 15–74 AND (EMPSTAT = 1 or (EXISTPR = 2, 3 and (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 or (REFYEAR-YEARPR = 2 and 1<=MONTHPR<=12 and MONTHPR ≥ REFMONTH)))) |
Osebe, stare od 15 do 74 let, ki so trenutno zaposlene ali so zadnjo zaposlitev zapustile v zadnjih 24 mesecih |
Ni relevantno |
Zbrana |
2 |
Polovica delovnega časa ali nekoliko več |
||||||||
3 |
Nekaj delovnega časa |
||||||||
4 |
Malo delovnega časa |
||||||||
5 |
Nič delovnega časa |
||||||||
Prazno |
Ni navedeno |
||||||||
9 |
Ni relevantno |
||||||||
3c. Udeležba na trgu dela |
Poklicna znanja in spretnosti |
COMMINT |
Čas, porabljen za interakcijo z ljudmi iz istega podjetja ali organizacije pri glavni ali zadnji zaposlitvi |
1 |
Ves ali večino delovnega časa |
AGE = 15–74 AND (EMPSTAT = 1 or (EXISTPR = 2, 3 and (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 or (REFYEAR-YEARPR = 2 and 1<=MONTHPR<=12 and MONTHPR ≥ REFMONTH)))) |
Osebe, stare od 15 do 74 let, ki so trenutno zaposlene ali so zadnjo zaposlitev zapustile v zadnjih 24 mesecih |
Ni relevantno |
Zbrana |
2 |
Polovica delovnega časa ali nekoliko več |
||||||||
3 |
Nekaj delovnega časa |
||||||||
4 |
Malo delovnega časa |
||||||||
5 |
Nič delovnega časa |
||||||||
Prazno |
Ni navedeno |
||||||||
9 |
Ni relevantno |
||||||||
3c. Udeležba na trgu dela |
Poklicna znanja in spretnosti |
COMMEXT |
Čas, porabljen za interakcijo z ljudmi, ki niso iz istega podjetja ali organizacije, pri glavni ali zadnji zaposlitvi |
1 |
Ves ali večino delovnega časa |
AGE = 15–74 AND (EMPSTAT = 1 or (EXISTPR = 2, 3 and (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 or (REFYEAR-YEARPR = 2 and 1<=MONTHPR<=12 and MONTHPR ≥ REFMONTH)))) |
Osebe, stare od 15 do 74 let, ki so trenutno zaposlene ali so zadnjo zaposlitev zapustile v zadnjih 24 mesecih |
Ni relevantno |
Zbrana |
2 |
Polovica delovnega časa ali nekoliko več |
||||||||
3 |
Nekaj delovnega časa |
||||||||
4 |
Malo delovnega časa |
||||||||
5 |
Nič delovnega časa |
||||||||
Prazno |
Ni navedeno |
||||||||
9 |
Ni relevantno |
||||||||
3c. Udeležba na trgu dela |
Poklicna znanja in spretnosti |
GUIDANCE |
Čas, porabljen za svetovanje, usposabljanje ali poučevanje pri glavni ali zadnji zaposlitvi |
1 |
Ves ali večino delovnega časa |
AGE = 15–74 AND (EMPSTAT = 1 or (EXISTPR = 2, 3 and (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 or (REFYEAR-YEARPR = 2 and 1<=MONTHPR<=12 and MONTHPR ≥ REFMONTH)))) |
Osebe, stare od 15 do 74 let, ki so trenutno zaposlene ali so zadnjo zaposlitev zapustile v zadnjih 24 mesecih |
Ni relevantno |
Zbrana |
2 |
Polovica delovnega časa ali nekoliko več |
||||||||
3 |
Nekaj delovnega časa |
||||||||
4 |
Malo delovnega časa |
||||||||
5 |
Nič delovnega časa |
||||||||
Prazno |
Ni navedeno |
||||||||
9 |
Ni relevantno |
||||||||
3c. Udeležba na trgu dela |
Poklicna znanja in spretnosti |
JOBAUTON |
Stopnja samostojnosti pri nalogah pri glavni ali zadnji zaposlitvi |
11 |
Velika ali zelo velika samostojnost pri vrstnem redu in vsebini |
AGE = 15–74 AND (EMPSTAT = 1 or (EXISTPR = 2, 3 and (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 or (REFYEAR-YEARPR = 2 and 1<=MONTHPR<=12 and MONTHPR ≥ REFMONTH)))) |
Osebe, stare od 15 do 74 let, ki so trenutno zaposlene ali so zadnjo zaposlitev zapustile v zadnjih 24 mesecih |
Ni relevantno |
Zbrano |
12 |
Velika ali zelo velika samostojnost pri vrstnem redu in nekaj samostojnosti pri vsebini |
||||||||
13 |
Velika ali zelo velika samostojnost pri vrstnem redu in malo ali nič samostojnosti pri vsebini |
||||||||
21 |
Nekaj samostojnosti pri vrstnem redu in velika ali zelo velika samostojnost pri vsebini |
||||||||
22 |
Nekaj samostojnosti tako pri vrstnem redu kot tudi pri vsebini |
||||||||
23 |
Nekaj samostojnosti pri vrstnem redu in malo ali nič samostojnosti pri vsebini |
||||||||
31 |
Nekaj ali nič samostojnosti pri vrsten redu in velika ali zelo velika samostojnost pri vsebini |
||||||||
32 |
Malo ali nič samostojnosti pri vrstnem redu in nekaj samostojnosti pri vsebini |
||||||||
33 |
Nekaj ali nič samostojnosti tako pri vrstnem redu kot tudi pri vsebini |
||||||||
Prazno |
Ni navedeno |
||||||||
99 |
Ni relevantno |
||||||||
3c. Udeležba na trgu dela |
Poklicna znanja in spretnosti |
REPETITIVE |
Ponavljajoče se naloge pri glavni ali zadnji zaposlitvi |
1 |
V zelo veliki meri |
AGE = 15–74 AND (EMPSTAT = 1 or (EXISTPR = 2, 3 and (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 or (REFYEAR-YEARPR = 2 and 1<=MONTHPR<=12 and MONTHPR ≥ REFMONTH)))) |
Osebe, stare od 15 do 74 let, ki so trenutno zaposlene ali so zadnjo zaposlitev zapustile v zadnjih 24 mesecih |
Ni relevantno |
Zbrana |
2 |
V veliki meri |
||||||||
3 |
Deloma |
||||||||
4 |
V manjši meri |
||||||||
5 |
Brez takih nalog |
||||||||
Prazno |
Ni navedeno |
||||||||
9 |
Ni relevantno |
||||||||
3c. Udeležba na trgu dela |
Poklicna znanja in spretnosti |
POSTOPEK |
Naloge, natančno opisane s strogimi postopki, pri glavni ali zadnji zaposlitvi |
1 |
V zelo veliki meri |
AGE = 15–74 AND (EMPSTAT = 1 or (EXISTPR = 2, 3 and (REFYEAR-YEARPR = 0, 1 or (REFYEAR-YEARPR = 2 and 1<=MONTHPR<=12 and MONTHPR ≥ REFMONTH)))) |
Osebe, stare od 15 do 74 let, ki so trenutno zaposlene ali so zadnjo zaposlitev zapustile v zadnjih 24 mesecih |
Ni relevantno |
Zbrana |
2 |
V veliki meri |
||||||||
3 |
Deloma |
||||||||
4 |
V manjši meri |
||||||||
5 |
Brez takih nalog |
||||||||
Prazno |
Ni navedeno |
||||||||
9 |
Ni relevantno |
||||||||
3d. Udeležba na trgu dela |
Pokojnina in udeležba na trgu dela |
PENSTYP1 |
Starostna pokojnina |
1 |
Samo zakonsko določena pokojnina |
50 <= AGE <= 74 |
Vsi v ciljni populaciji, stari 50–74 let |
Ni relevantno |
Zbrana |
2 |
Kombinacija zakonsko določene in poklicne pokojnine |
||||||||
3 |
Kombinacija zakonsko določene in osebne pokojnine |
||||||||
4 |
Kombinacija zakonsko določene, poklicne in osebne pokojnine |
||||||||
5 |
Kombinacija poklicne in osebne pokojnine |
||||||||
6 |
Samo poklicna pokojnina |
||||||||
7 |
Samo osebna pokojnina |
||||||||
8 |
Brez pokojnine |
||||||||
Prazno |
Ni navedeno |
||||||||
9 |
Ni relevantno |
||||||||
3d. Udeležba na trgu dela |
Pokojnina in udeležba na trgu dela |
AGEPENSO |
Starost, ko je oseba začela prejemati starostno pokojnino |
0–120 |
Dopolnjena starost v letih (tri števke) |
PENSTYP1 = 1-7 |
Osebe, ki prejemajo starostno pokojnino |
Ni relevantno |
Zbrana |
Prazno |
Ni navedeno |
||||||||
999 |
Ni relevantno |
||||||||
3d. Udeležba na trgu dela |
Pokojnina in udeležba na trgu dela |
STATRECE |
Prvi prejemek zakonsko določene starostne pokojnine z zmanjšanjem ali dodatkom |
1 |
Z zmanjšanjem v primeru predčasnega pokojninskega prejemka |
PENSTYP1 = 1-4 |
Osebe, ki prejemajo zakonsko določeno starostno pokojnino |
Ni relevantno |
Zbrana |
2 |
Z dodatkom zaradi odložene upokojitve |
||||||||
3 |
Brez zmanjšanja ali dodatka |
||||||||
Prazno |
Ni navedeno |
||||||||
9 |
Ni relevantno |
||||||||
3d. Udeležba na trgu dela |
Pokojnina in udeležba na trgu dela |
PENSTYP2 |
Invalidska pokojnina in drugo periodično denarno nadomestilo za invalidnost |
1 |
Da |
50 <= AGE <= 74 |
Vsi v ciljni populaciji, stari 50–74 let |
Ni relevantno |
Zbrana |
2 |
Ne |
||||||||
Prazno |
Ni navedeno |
||||||||
9 |
Ni relevantno |
||||||||
3d. Udeležba na trgu dela |
Pokojnina in udeležba na trgu dela |
AGEPENSD |
Starost, pri kateri je oseba začela prejemati invalidsko pokojnino ali drugo periodično denarno nadomestilo za invalidnost |
0–120 |
Dopolnjena starost v letih (tri števke) |
PENSTYP2 = 1 |
Osebe, ki prejemajo invalidsko pokojnino in drugo periodično denarno nadomestilo za invalidnost |
Ni relevantno |
Zbrana |
Prazno |
Ni navedeno |
||||||||
999 |
Ni relevantno |
||||||||
3d. Udeležba na trgu dela |
Pokojnina in udeležba na trgu dela |
PROVTYPE |
Finančni prispevki za starost |
1 |
Samo zakonsko določeni prispevki |
PENSTYP1 = 7, 8 |
Osebe (stare od 50 do 74 let), ki ne prejemajo niti zakonsko določene niti poklicne pokojnine |
Ni relevantno |
Zbrana |
2 |
Kombinacija prispevkov za zakonsko določeno in poklicno pokojnino |
||||||||
3 |
Kombinacija prispevkov za zakonsko določeno pokojnino in osebnih prispevkov |
||||||||
4 |
Kombinacija prispevkov za zakonsko določeno in poklicno pokojnino ter osebnih prispevkov |
||||||||
5 |
Kombinacija prispevkov za poklicno pokojnino in osebnih prispevkov |
||||||||
6 |
Samo prispevki za poklicno pokojnino |
||||||||
7 |
Samo osebni prispevki |
||||||||
8 |
Brez prispevkov |
||||||||
Prazno |
Ni navedeno |
||||||||
9 |
Ni relevantno |
||||||||
3d. Udeležba na trgu dela |
Pokojnina in udeležba na trgu dela |
PENSSITU |
Položaj ob začetku prejemanja starostne pokojnine |
1 |
Prenehanje dela |
PENSTYP1 = 1-7 |
Osebe, ki prejemajo starostno pokojnino |
Ni relevantno |
Zbrana |
2 |
Nadaljevanje dela brez sprememb |
||||||||
3 |
Nadaljevanje dela s spremembami |
||||||||
4 |
Oseba ni delala (iz katerega koli razloga) |
||||||||
Prazno |
Ni navedeno |
||||||||
9 |
Ni relevantno |
||||||||
3d. Udeležba na trgu dela |
Pokojnina in udeležba na trgu dela |
WSTPREAS |
Glavni razlog za prenehanje dela ob začetku prejemanja starostne pokojnine |
1 |
Dosežena upravičenost za pokojnino |
PENSSITU = 1 |
Osebe, ki so prenehale delati ob prejemu starostne pokojnine |
Ni relevantno |
Zbrana |
2 |
Dosežena najvišja starost za upokojitev |
||||||||
3 |
Ugodni finančni pogoji za prenehanje dela |
||||||||
4 |
Drugi razlogi, povezani s službo |
||||||||
5 |
Bolezen ali delovna nezmožnost osebe |
||||||||
6 |
Obveznosti oskrbe ali drugi družinski razlogi |
||||||||
7 |
Drugi razlogi |
||||||||
Prazno |
Ni navedeno |
||||||||
9 |
Ni relevantno |
||||||||
3d. Udeležba na trgu dela |
Pokojnina in udeležba na trgu dela |
WCONREAS |
Glavni razlog za nadaljevanje dela ob prejemanju starostne pokojnine |
1 |
Finančno potrebno |
PENSSITU = 2, 3 |
Osebe, ki so nadaljevale z delom ob prejemanju pokojnine |
Ni relevantno |
Zbrana |
2 |
Finančno privlačno |
||||||||
3 |
Partner/zakonec še vedno dela |
||||||||
4 |
Veselje do dela |
||||||||
5 |
Ohranjanje družbene vključenosti |
||||||||
6 |
Drugi razlogi |
||||||||
Prazno |
Ni navedeno |
||||||||
9 |
Ni relevantno |
||||||||
3d. Udeležba na trgu dela |
Pokojnina in udeležba na trgu dela |
LMREENT |
Ponoven vstop na trg dela po začetku prejemanja starostne pokojnine |
1 |
Da, z najmanj eno plačano zaposlitvijo za najmanj 3 mesece |
PENSSITU = 1, 4 |
Osebe, ki so prenehale delati ali niso delale ob začetku prejemanja starostne pokojnine |
Ni relevantno |
Zbrana |
2 |
Da, a le za občasno delo |
||||||||
3 |
Ne |
||||||||
Prazno |
Ni navedeno |
||||||||
9 |
Ni relevantno |
||||||||
3d. Udeležba na trgu dela |
Pokojnina in udeležba na trgu dela |
LMENTREAS |
Glavni razlog za ponovni vstop na trg dela |
1 |
Finančno potrebno |
LMREENT = 1 |
Osebe, ki so ponovno vstopile na trg dela in niso delale, ko so prvič prejemale starostno pokojnino |
Ni relevantno |
Zbrana |
2 |
Finančno privlačno |
||||||||
3 |
Partner/zakonec še vedno dela |
||||||||
4 |
Veselje do dela |
||||||||
5 |
Ohranjanje družbene vključenosti |
||||||||
6 |
Drugi razlogi |
||||||||
Prazno |
Ni navedeno |
||||||||
9 |
Ni relevantno |