Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 32014R1397

Delegirana uredba Komisije (EU) št. 1397/2014 z dne 22. oktobra 2014 o spremembi Uredbe (EU) št. 318/2013 o sprejetju programa priložnostnih modulov, ki zajemajo leta od 2016 do 2018, za vzorčno raziskavo delovne sile, predvideno z Uredbo Sveta (ES) št. 577/98 Besedilo velja za EGP

UL L 370, 30.12.2014, p. 42–43 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

Legal status of the document In force

ELI: http://data.europa.eu/eli/reg_del/2014/1397/oj

30.12.2014   

SL

Uradni list Evropske unije

L 370/42


DELEGIRANA UREDBA KOMISIJE (EU) št. 1397/2014

z dne 22. oktobra 2014

o spremembi Uredbe (EU) št. 318/2013 o sprejetju programa priložnostnih modulov, ki zajemajo leta od 2016 do 2018, za vzorčno raziskavo delovne sile, predvideno z Uredbo Sveta (ES) št. 577/98

(Besedilo velja za EGP)

EVROPSKA KOMISIJA JE –

ob upoštevanju Pogodbe o delovanju Evropske unije,

ob upoštevanju Uredbe Sveta (ES) št. 577/98 z dne 9. marca 1998 o organizaciji vzorčne raziskave delovne sile v Skupnosti (1) in zlasti člena 7a(4) Uredbe,

ob upoštevanju naslednjega:

(1)

Z Uredbo Komisije (EU) št. 318/2013 (2) je bil sprejet program priložnostnih modulov za vzorčno raziskavo delovne sile za obdobje od 2016 do 2018. Za vsak priložnostni modul določa predmet, obdobje opazovanja, velikost vzorca in skrajni rok za pošiljanje rezultatov.

(2)

V skladu z Uredbo (EU) št. 545/2014 Evropskega parlamenta in Sveta (3) navedeni program določa tudi seznam in opis območja posebnih informacij za vse priložnostne module („priložnostni podmoduli“).

(3)

Da se zagotovi skladnost Uredbe (EU) št. 318/2013 z Uredbo (ES) št. 577/98, kakor je bila spremenjena, je treba imena in opis vsakega priložnostnega podmodula dodati prejšnji uredbi.

(4)

Uredbo (EU) št. 318/2013 bi bilo zato treba ustrezno spremeniti –

SPREJELA NASLEDNJO UREDBO:

Člen 1

Priloga k Uredbi (EU) št. 318/2013 se nadomesti z besedilom iz Priloge k tej uredbi.

Člen 2

Ta uredba začne veljati dvajseti dan po objavi v Uradnem listu Evropske unije.

Ta uredba je v celoti zavezujoča in se neposredno uporablja v vseh državah članicah.

V Bruslju, 22. oktobra 2014

Za Komisijo

Predsednik

José Manuel BARROSO


(1)  UL L 77, 14.3.1998, str. 3.

(2)  Uredba Komisije (EU) št. 318/2013 z dne 8. aprila 2013 o sprejetju programa priložnostnih modulov, ki zajemajo leta od 2016 do 2018, za vzorčno raziskavo delovne sile, predvideno z Uredbo Sveta (ES) št. 577/98 (UL L 99, 9.4.2013, str. 11).

(3)  Uredba (EU) št. 545/2014 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 15. maja 2014 o spremembi Uredbe Sveta (ES) št. 577/98 o organizaciji vzorčne raziskave delovne sile v Skupnosti (UL L 163, 29.5.2014, str. 10).


PRILOGA

„PRILOGA

RAZISKAVA DELOVNE SILE

Večletni program priložnostnih modulov

1.   MLADI NA TRGU DELA

Obdobje opazovanja: 2016

Podmoduli (področja, za katera je treba zagotoviti podrobnejše podatke):

 

Podmodul 1: izobrazba

Cilj: zagotoviti podrobnejše informacije o izobrazbi mladih, opredeliti vidike, ki vplivajo na njihove poklicne možnosti.

 

Podmodul 2: iskanje zaposlitve

Cilj: pridobiti informacije o individualnem pristopu mladih k iskanju dela in o pomoči, ki jo prejmejo pri iskanju dela; oceniti mnenja mladih glede tega, ali njihova stopnja izobrazbe ustreza zahtevam njihovega trenutnega delovnega mesta.

2.   SAMOZAPOSLITEV

Obdobje opazovanja: 2017

Podmoduli (področja, za katera je treba zagotoviti podrobnejše podatke):

 

Podmodul 1: ekonomsko odvisna samozaposlitev

Cilj: opredeliti populacijo ekonomsko odvisnih samozaposlenih. Ta skupina ima skupne lastnosti z zaposlenimi in samozaposlenimi in ima zato ambivalenten poklicni status.

 

Podmodul 2: delovni pogoji samozaposlenih oseb

Cilj: analizirati delovne pogoje samozaposlenih in njihove glavne razloge za samozaposlitev.

 

Podmodul 3: samozaposleni in zaposleni

Cilj: primerjati vedenje in obete samozaposlenih in zaposlenih, npr. raven zadovoljstva z zaposlitvijo.

3.   USKLADITEV POKLICNEGA IN DRUŽINSKEGA ŽIVLJENJA

Obdobje opazovanja: 2018

Podmoduli (področja, za katera je treba zagotoviti podrobnejše podatke):

 

Podmodul 1: obveznosti nege in oskrbe

Cilj: določiti, v kolikšni meri razpoložljivost ustreznih varstvenih storitev za otroke in druge vzdrževane osebe vpliva na sodelovanje ljudi na trgu dela.

 

Podmodul 2: prožnost delovnega časa

Cilj: analizirati stopnjo prožnosti pri delu z vidika uskladitve poklicnega in družinskega življenja.

 

Podmodul 3: prekinitve dela in starševski dopust

Cilj: opredeliti prekinitve dela, povezane z nego otrok ali drugih vzdrževanih oseb, zlasti starševski dopust, in analizirati njihovo trajanje.“


Top