29.5.2018

Úradný vestník Európskej únie

C 183/5

ODPORÚČANIE č. A1

z 18. októbra 2017

o vydávaní osvedčenia uvedeného v článku 19 ods. 2 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 987/2009

(Text s významom pre EHP a pre Švajčiarsko)

(2018/C 183/06)

SPRÁVNA KOMISIA PRE KOORDINÁCIU SYSTÉMOV SOCIÁLNEHO ZABEZPEČENIA,

so zreteľom na článok 72 písm. a) nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č.883/2004 z 29. apríla 2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia (1), na základe ktorého je správna komisia zodpovedná za riešenie všetkých správnych otázok alebo otázok výkladu vyplývajúcich z ustanovení tohto nariadenia a nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 987/2009 zo 16. septembra 2009, ktorým sa stanovuje postup vykonávania nariadenia (ES) č. 883/2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia (2),

so zreteľom na článok 5 nariadenia (ES) č. 987/2009 o právnej relevantnosti dokumentov a podporných dokladov, ktoré osvedčujú situáciu osoby,

so zreteľom na článok 19 ods. 2 nariadenia (ES) č. 987/2009 o osvedčení uplatniteľných právnych predpisov podľa hlavy II nariadenia (ES) č. 883/2004,

konajúc v súlade s podmienkami stanovenými v článku 71 ods. 2 nariadenia (ES) č. 883/2004,

keďže:

(1)

V článku 19 ods. 2 nariadenia (ES) č. 987/2009 sa stanovuje, že príslušná inštitúcia členského štátu, ktorého právne predpisy sú uplatniteľné podľa hlavy II nariadenia (ES) č. 883/2004, na požiadanie dotknutej osoby alebo zamestnávateľa poskytne osvedčenie, že tieto právne predpisy sú uplatniteľné, prípadne uvedie, dokedy a za akých podmienok sú uplatniteľné.

(2)	Správna komisia určí štruktúru a obsah prenosného dokumentu A1 týkajúceho sa uplatniteľných právnych predpisov, ktoré sa uplatňujú na držiteľa.

(3)	V článku 5 ods. 1 nariadenia (ES) č. 987/2009 sa stanovuje, že tento dokument uznávajú inštitúcie iných členských štátov, pokiaľ ho členský štát, v ktorom bol vydaný, nezrušil ani nevyhlásil za neplatný.

(4)

V súlade so zásadou lojálnej spolupráce stanovenej v článku 4 ods. 3 Zmluvy o Európskej únii a uvedenej v článku 76 nariadenia (ES) č. 883/2004 sa vyžaduje, aby inštitúcie riadne vyhodnotili skutočnosti relevantné z hľadiska určenia právnych predpisov uplatniteľných v oblasti sociálneho zabezpečenia a následne potvrdili správnosť informácií obsiahnutých v prenosnom dokumente A1.

(5)	Z týchto dokumentov vyplýva predpoklad zákonnosti poistenia držiteľa dokumentu v rámci systému sociálneho zabezpečenia členského štátu, ktorého inštitúcia tento dokument vydala,

TÝMTO ODPORÚČA PRÍSLUŠNÝM ÚTVAROM A INŠTITÚCIÁM ABY:

V záujme zabránenia falšovaniu prenosného dokumentu A1, napríklad výmenou strán medzi rôznymi dokumentmi, sa odporúča, aby vydané osvedčenia obsahovali tieto autentifikačné prvky:

a)	dokumenty vydané elektronicky by mali obsahovať sériové číslo alebo identifikačné číslo na každej strane. V tomto prípade nie je potrebný vlastnoručný podpis alebo pečiatka;

b)	dokumenty vystavené manuálne by mali byť vytlačené na oboch stranách hárku a hárky by mali byť navzájom spojené tak, aby sa nedali ľahko oddeliť. To možno dosiahnuť napríklad preložením a zopnutím ľavého horného rohu a opečiatkovaním na zadnej strane.

2.	Tiež sa odporúča, aby bol každý vydaný dokument A1 registrovaný tak, aby jeho pravosť bola ľahko a rýchlo overiteľná.

3.	Členské štáty by mali informovať správnu komisiu o rôznych spôsoboch, akými ich inštitúcie vydávajú prenosné dokumenty A1. Delegácie správnej komisie by tieto informácie mali zdieľať so svojimi inšpektorátmi.

Odporúča sa, aby inštitúcie pred vydaním prenosného dokumentu A1 posúdili všetky skutočnosti buď na základe údajov z oficiálnych zdrojov, alebo vyzvaním žiadateľa o poskytnutie potrebných informácií. Na usmernenie inštitúcií možno v prílohe nájsť neúplný štandardizovaný zoznam základných otázok a osobitných otázok týkajúcich sa príslušných článkov nariadenia (ES) č. 883/2004. Tieto otázky možno prispôsobiť podľa potreby.

5.	Formuláre žiadostí by mali obsahovať vyhlásenie, ktorým žiadateľ vyhlasuje, že zodpovedal všetky otázky správne podľa svojho najlepšieho vedomia a že si je vedomý možnosti kontroly s dôsledkom zrušenia dokumentu so spätnou platnosťou.

Odporúča sa, aby mali príslušné inštitúcie dostupné informácie o vydaných prenosných dokumentoch A1, pokiaľ možno v elektronickej databáze. Prostredníctvom systému elektronickej výmeny informácií o sociálnom zabezpečení (EESSI) by sa mali navzájom informovať o akýchkoľvek prijatých rozhodnutiach týkajúcich sa uplatniteľných právnych predpisov v prípade vykonávania činnosti v inom členskom štáte podľa článku 15 ods. 1 nariadenia (ES) č. 987/2009.

7.	Toto odporúčanie sa uverejní v Úradnom vestníku Európskej únie. Nadobúda účinnosť dvadsiatym dňom po jeho uverejnení.

Predsedníčka správnej komisie

Agne NETTAN-SEPP

(1) Ú. v. EÚ L 166, 30.4.2004, s. 1.

(2) Ú. v. EÚ L 284, 30.10.2009, s. 1.

PRÍLOHA

Štandardizovaný súbor otázok na podanie žiadosti o prenosný dokument A1

A. ZÁKLADNÉ OTÁZKY PRENOSNÉHO DOKUMENTU A1 (PD A1) TÝKAJÚCE SA DOTKNUTEJ OSOBY

Nasledujúce otázky musia byť použité v každom formulári žiadosti a overené vydávajúcou inštitúciou:

—	Priezvisko

—

Meno

—	Dátum narodenia

—	Pohlavie: muž/žena/neznáme

—	Osobné identifikačné číslo

—	Miesto narodenia

—	Štátna príslušnosť

—	Osoba má oprávnený pobyt v členskom štáte (pre štátnych príslušníkov tretích krajín)

—	Adresa v štáte bydliska (aspoň mesto, poštové smerovacie číslo, krajina)

—	Adresa v štáte pobytu (aspoň mesto, poštové smerovacie číslo, krajina)

—	Kontaktná adresa osoby

—	Pracovné zaradenie/povolanie/remeslo

B. OSOBITNÉ OTÁZKY V ZÁVISLOSTI OD RÔZNYCH OKOLNOSTÍ, ZA KTORÝCH SA VYŽADUJE PD A1

Okrem toho sa nižšie uvádzajú osobitné otázky v závislosti od rôznych okolností, za ktorých sa vyžaduje PD A1 na základe hlavy II nariadenia (ES) Európskeho parlamentu a Rady č. 883/2004 z 29. apríla 2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia (1).

1. Žiadosť podľa článku 11 ods. 3 písm. a) nariadenia (ES) č. 883/2004 (činnosť ako zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba v jednom členskom štáte)

—

Zamestnávateľ

—	Názov/meno

—	Adresa (aspoň mesto, poštové smerovacie číslo, krajina)

—

Samostatná zárobková činnosť

—	Názov/meno

—	Registračné číslo

—	Číslo sociálneho zabezpečenia

—	Daňové identifikačné číslo

—	Adresa (aspoň mesto, poštové smerovacie číslo, krajina)

—	Dátum začatia/ukončenia práce

2. Žiadosť podľa článku 11 ods. 3 písm. b) nariadenia (ES) č. 883/2004 (štátni zamestnanci)

—

Zamestnávateľ (zamestnávajúca správa)

—	Názov/meno

—	Registračné číslo

—	Číslo sociálneho zabezpečenia

—	Daňové identifikačné číslo

—	Adresa (aspoň mesto, poštové smerovacie číslo, krajina)

—

Miesto/miesta výkonu práce v zahraničí (zopakujte toľkokrát, koľkokrát je to potrebné)

—	Názov/meno

—	Registračné číslo

—	Číslo sociálneho zabezpečenia

—	Daňové identifikačné číslo

—	Adresa (aspoň mesto, poštové smerovacie číslo, krajina)

—	Žiadna trvalá adresa v štáte výkonu práce

—	Dátum začatia práce v zahraničí

—	Dátum ukončenia práce v zahraničí

3. Žiadosť podľa článku 11 ods. 4 nariadenia (ES) č. 883/2004 (hospodárska činnosť vykonávaná na palube plavidla na mori)

—

Zamestnávateľ

—	Názov/meno

—	Registračné číslo

—	Číslo sociálneho zabezpečenia

—	Daňové identifikačné číslo

—	Adresa (aspoň mesto, poštové smerovacie číslo, krajina)

—	Žiadna trvalá adresa v štáte výkonu práce

—	Názov plavidla

—	Štát, pod ktorého vlajkou sa plavidlo plaví

—	Odmenu vypláca podnik, ktorého sídlo alebo miesto podnikania je v inom štáte: áno/nie

—	Dátum začatia práce

—	Dátum ukončenia práce

4. Žiadosť podľa článku 11 ods. 5 nariadenia (ES) č. 883/2004 (letová posádka alebo palubní sprievodcovia)

—

Zamestnávateľ

—	Názov/meno

—	Registračné číslo

—	Číslo sociálneho zabezpečenia

—	Daňové identifikačné číslo

—	Adresa (aspoň mesto, poštové smerovacie číslo, krajina)

—	Miesto domovskej základne

—	Dátum začatia práce

—	Dátum ukončenia práce

5. Žiadosť podľa článku 12 ods. 1 nariadenia (ES) č. 883/2004 (vysielanie pracovníkov)

—

Zamestnávateľ vo vysielajúcom štáte

—	Názov/meno

—	Registračné číslo

—	Číslo sociálneho zabezpečenia

—	Daňové identifikačné číslo

—	Adresa (aspoň mesto, poštové smerovacie číslo, krajina)

—	Štatistická klasifikácia ekonomických činností v Európskom spoločenstve podľa NACE

—

Podnik/podniky v prijímajúcom štáte alebo v mieste/miestach vyslania

—	Názov/meno

—	Registračné číslo

—	Číslo sociálneho zabezpečenia

—	Daňové identifikačné číslo

—	Adresa (aspoň mesto, poštové smerovacie číslo, krajina)

—	Žiadna trvalá adresa v štáte výkonu práce

—	Dátum začatia vyslania

—	Dátum ukončenia vyslania

—	Zamestnanec podlieha právnym predpisom vysielajúceho štátu mesiac pred vyslaním: áno/nie

—	Podrobnosti o činnosti vykonávanej bezprostredne jeden mesiac pred vyslaním

—	Druh činnosti vo vysielajúcom štáte

—	Druh činnosti v prijímajúcom štáte

—	Zamestnanec je vyslaný, aby nahradil iného vyslaného pracovníka: áno/nie

—	Ak áno, uveďte, prečo je toto nahradenie potrebné

—	Zamestnanec už pracoval v uvedenom prijímajúcom členskom štáte: áno/nie

—	Ak áno, uveďte predchádzajúce obdobie vyslania (od – do)

—	Počet zamestnancov zamestnávateľa vo vysielajúcom štáte (okrem administratívnych pracovníkov)

—	Počet administratívnych pracovníkov vo vysielajúcom štáte

—	Počet vyslaných zamestnancov

—	Počet vykonávaných zmlúv vo vysielajúcom štáte

—	Počet vykonávaných zmlúv v prijímajúcom štáte

—	Obrat vo vysielajúcom štáte (v %)

—	Obrat v prijímajúcom členskom štáte (v %)

—	Zamestnávateľ vo vysielajúcom štáte sa môže rozhodnúť ukončiť zmluvu so zamestnancami počas ich vyslania: áno/nie

—	Zamestnávateľ vo vysielajúcom štáte môže rozhodnúť o kľúčových aspektoch činnosti vykonávanej v prijímajúcom štáte: áno/nie

—	Pracovná zmluva sa uzatvára medzi: zamestnávateľom vo vysielajúcom štáte/podnikom v prijímajúcom štáte

—	Zamestnanca bude vyplácať: zamestnávateľ vo vysielajúcom štáte/podnik v prijímajúcom štáte

—	Pracovnoprávny vzťah bude pokračovať počas obdobia vyslania: áno/nie

—	Podnik, do ktorého bol zamestnanec vyslaný, poskytne zamestnanca k dispozícii inému podniku: áno/nie

6. Žiadosť podľa článku 12 ods. 2 nariadenia (ES) č. 883/2004 (vysielanie samostatne zárobkovo činných osôb)

—

Samostatná zárobková činnosť vo vysielajúcom štáte

—	Názov/meno

—	Registračné číslo

—	Číslo sociálneho zabezpečenia

—	Daňové identifikačné číslo

—	Adresa (aspoň mesto, poštové smerovacie číslo, krajina)

—

Samostatná zárobková činnosť v prijímajúcom štáte/v mieste vyslania

—	Názov/meno

—	Registračné číslo

—	Číslo sociálneho zabezpečenia

—	Daňové identifikačné číslo

—	Adresa (aspoň mesto, poštové smerovacie číslo, krajina)

—	Žiadna trvalá adresa v štáte výkonu práce

—	Dátum začatia vyslania

—	Dátum ukončenia vyslania

—	Samostatne zárobkovo činná osoba už pracovala v prijímajúcom členskom štáte: áno/nie

—	Ak áno, uveďte predchádzajúce obdobie vyslania (od – do)

—	Počas vyslania bude vo vysielajúcom štáte udržiavaná štruktúra podniku, aby bolo možné obnoviť podnikateľskú činnosť pri návrate zo zahraničia

—	Podnikateľská činnosť bude pri návrate z prijímajúceho členského štátu obnovená

—	Druh činnosti vo vysielajúcom štáte Druh činnosti v prijímajúcom štáte

7. Žiadosť podľa článku 13 ods. 1 nariadenia (ES) č. 883/2004 (zamestnanie v dvoch alebo vo viacerých členských štátoch, pričom zamestnávateľ/zamestnávatelia má/majú miesto podnikania v štáte bydliska uvedenej osoby)

—

Zamestnávateľ

—	Názov/meno

—	Registračné číslo

—	Číslo sociálneho zabezpečenia

—	Daňové identifikačné číslo

—	Adresa (aspoň mesto, poštové smerovacie číslo, krajina)

—	Štáty výkonu práce

—

Podrobnosti o mieste/miestach výkonu práce (zopakujte toľkokrát, koľkokrát je to potrebné)

—	Názov spoločnosti

—	Identifikačné číslo/čísla

—	Adresa (aspoň mesto, poštové smerovacie číslo, krajina)

—	Žiadna trvalá adresa v štáte výkonu práce

—	Štáty, v ktorých činnosti predstavujú menej ako 5 % riadneho pracovného času pracovníka a/alebo menej ako 5 % jeho celkovej odmeny

—	Dátum začatia práce v každom podniku

—	Dátum skončenia práce v každom podniku

8. Žiadosť podľa článku 13 ods. 1 nariadenia (ES) č. 883/2004 (zamestnanie v dvoch alebo viacerých členských štátoch – iné situácie)

—

Zamestnávateľ/zamestnávatelia (zopakujte toľkokrát, koľkokrát je to potrebné)

—	Názov/meno

—	Registračné číslo

—	Číslo sociálneho zabezpečenia

—	Daňové identifikačné číslo

—	Adresa (aspoň mesto, poštové smerovacie číslo, krajina)

—	Štatistická klasifikácia ekonomických činností v Európskom spoločenstve pre zamestnávateľov podľa NACE

—	Štáty výkonu práce

—

Podrobnosti o mieste/miestach výkonu práce (zopakujte toľkokrát, koľkokrát je to potrebné)

—	Názov spoločnosti

—	Identifikačné číslo/čísla

—	Adresa (aspoň mesto, poštové smerovacie číslo, krajina)

—	Žiadna trvalá adresa v štáte výkonu práce

—	Štáty, v ktorých činnosti predstavujú menej ako 5 % riadneho pracovného času pracovníka a/alebo menej ako 5 % jeho celkovej odmeny

—	Štáty, v ktorých činnosti predstavujú aspoň 25 % riadneho pracovného času pracovníka a/alebo aspoň 25 % jeho celkovej odmeny

—	Dátum začatia práce v každom podniku

—	Dátum skončenia práce v každom podniku

9. Žiadosť podľa článku 13 ods. 2 nariadenia (ES) č. 883/2004 (samostatná zárobková činnosť v dvoch alebo viacerých členských štátoch)

—

Samostatná zárobková činnosť

—	Názov/meno

—	Registračné číslo

—	Číslo sociálneho zabezpečenia

—	Daňové identifikačné číslo

—	Adresa (aspoň mesto, poštové smerovacie číslo, krajina)

—	Štatistická klasifikácia ekonomických činností v Európskom spoločenstve pre samostatné zárobkové činnosti podľa NACE

—	Štáty výkonu práce

—

Podrobnosti o mieste/miestach výkonu samostatnej zárobkovej činnosti (zopakujte toľkokrát, koľkokrát je to potrebné)

—	Názov spoločnosti (v náležitých prípadoch)

—	Identifikačné číslo/čísla (v náležitých prípadoch)

—	Adresa (aspoň mesto, poštové smerovacie číslo, krajina)

—	Žiadna trvalá adresa v štáte výkonu práce

—	Obrat a/alebo príjem v každom štáte vykonávania činnosti

—	Pracovný čas v každom štáte vykonávania činnosti

—	Počet poskytovaných služieb v každom štáte vykonávania činnosti

—	Dátum začatia činnosti

—	Dátum ukončenia činnosti

10. Žiadosť podľa článku 13 ods. 3 nariadenia (ES) č. 883/2004 (zamestnanie a samostatná zárobková činnosť v dvoch alebo viacerých členských štátoch)

—

Samostatná zárobková činnosť (zopakujte toľkokrát, koľkokrát je to potrebné)

—	Názov/meno

—	Registračné číslo

—	Číslo sociálneho zabezpečenia

—	Daňové identifikačné číslo

—	Adresa (aspoň mesto, poštové smerovacie číslo, krajina)

—

Zamestnávateľ (zopakujte toľkokrát, koľkokrát je to potrebné)

—	Názov/meno

—	Registračné číslo

—	Číslo sociálneho zabezpečenia

—	Daňové identifikačné číslo

—	Adresa (aspoň mesto, poštové smerovacie číslo, krajina)

—	Štatistická klasifikácia ekonomických činností v Európskom spoločenstve pre zamestnávateľov podľa NACE

—	Štáty výkonu práce

—

Podrobnosti o miestach výkonu činnosti (zopakujte toľkokrát, koľkokrát je to potrebné)

—	Adresa (aspoň mesto, poštové smerovacie číslo, krajina)

—	Žiadna trvalá adresa v štáte výkonu práce

—	Štáty, v ktorých činnosti predstavujú menej ako 5 % riadneho pracovného času pracovníka a/alebo menej ako 5 % jeho celkovej odmeny

—	Štáty, v ktorých činnosti predstavujú aspoň 25 % riadneho pracovného času pracovníka a/alebo aspoň 25 % jeho celkovej odmeny

—	Dátum začatia činnosti

—	Dátum ukončenia činnosti

11. Žiadosť podľa článku 13 ods. 4 nariadenia (ES) č. 883/2004 (štátny zamestnanec v jednom štáte a zamestnanec alebo samostatne zárobkovo činná osoba v inom štáte)

—

Zamestnávateľ (zamestnávajúca správa)

—	Názov/meno

—	Registračné číslo

—	Číslo sociálneho zabezpečenia

—	Daňové identifikačné číslo

—	Adresa (aspoň mesto, poštové smerovacie číslo, krajina)

—

Samostatná zárobková činnosť a/alebo pracovná činnosť (zopakujte toľkokrát, koľkokrát je to potrebné)

—	Názov/meno

—	Registračné číslo

—	Číslo sociálneho zabezpečenia

—	Daňové identifikačné číslo

—	Adresa (aspoň mesto, poštové smerovacie číslo, krajina)

—	Dátum začatia práce

—	Dátum ukončenia práce

12. Žiadosť podľa článku 15 nariadenia (ES) č. 883/2004 (zmluvní zamestnanci Európskej únie)

—

Zamestnávateľ (zamestnávajúca inštitúcia EÚ alebo zamestnávajúci orgán EÚ)

—	Názov/meno

—	Adresa (aspoň mesto, poštové smerovacie číslo, krajina)

—

Miesto výkonu práce v zahraničí

—	Názov/meno

—	Registračné číslo

—	Číslo sociálneho zabezpečenia

—	Daňové identifikačné číslo

—	Adresa (aspoň mesto, poštové smerovacie číslo, krajina)

—	Žiadna trvalá adresa v štáte výkonu práce

—	Dátum začatia práce ako zmluvný zamestnanec Európskej únie

—	Právne predpisy, ktoré si uvedená osoba zvolila: právne predpisy štátu, v ktorom je zamestnaná/právne predpisy štátu, ktoré sa na ňu vzťahovali naposledy/právne predpisy štátu, ktorého je štátnym príslušníkom

C. VZORY VYHLÁSENÍ NA POUŽITIE VO FORMULÁROCH ŽIADOSTÍ

1. Všeobecné:

—	„Vyhlasujem, že informácie uvedené v tomto formulári sú pravdivé a úplné.“

—	„Odpovedal/odpovedala som na všetky otázky správne podľa môjho najlepšieho vedomia.“

2. Vysielanie zamestnancov:

—	„Som si vedomý/vedomá možnosti kontroly počas obdobia vyslania s cieľom zistiť, či sa toto obdobie už neskončilo. Takéto kontroly sa môžu týkať najmä platenia príspevkov a udržiavania priameho vzťahu.“

—

„Ako zamestnávateľ vyslaného zamestnanca vyhlasujem, že uvedené informácie sú úplné a správne. Som si vedomý/vedomá, že príslušná inštitúcia môže poskytnuté informácie preskúmať v <názov vysielajúceho členského štátu>, ako aj v prijímajúcom štáte. Ak poskytnuté informácie nie sú v súlade so skutkovým stavom, dokument týkajúci sa uplatniteľných právnych predpisov môže byť zrušený so spätnou platnosťou. V takom prípade sa budú uplatňovať právne predpisy prijímajúceho štátu, v ktorom sa v skutočnosti zamestnanie vykonáva. Zaväzujem sa informovať príslušnú inštitúciu v <názov vysielajúceho členského štátu> i) ak zamestnanec nebol vyslaný alebo ak je obdobie vyslania prerušené na viac ako dva mesiace alebo ii) ak sa vyslanie skončí pred skončením predpokladaného obdobia vyslania.“

3. Vysielanie samostatne zárobkovo činných osôb:

—

„Vyhlasujem, že som si vedomý možnosti kontroly počas obdobia vykonávania dočasnej činnosti v štáte, v ktorom činnosť vykonávam s cieľom zistiť, či sa podmienky vzťahujúce sa na túto činnosť nezmenili. Takéto kontroly sa môžu týkať najmä platenia príspevkov a udržiavania infraštruktúry potrebnej na vykonávanie činnosti v štáte, v ktorom pôsobím.“

4. Činnosti pre jedného zamestnávateľa v dvoch alebo viacerých členských štátoch – vyhlásenie pre zamestnávateľa:

—

„Vyhlasujem, že uvedené informácie sú úplné a správne. Som si vedomý/vedomá, že príslušná inštitúcia môže poskytnuté informácie preskúmať v <názov vysielajúceho členského štátu>, ako aj v prijímajúcom štáte výkonu povolania. Ak poskytnuté informácie nie sú v súlade so skutkovým stavom, dokument týkajúci sa uplatniteľných právnych predpisov môže byť zrušený so spätnou platnosťou. V takom prípade sa opätovne určia uplatniteľné právne predpisy na základe zistených skutočností.. Zaväzujem sa informovať príslušnú inštitúciu v <názov vysielajúceho členského štátu> o všetkých zmenách týkajúcich sa pracovnoprávneho vzťahu (t. j. zmena zamestnávateľa, zmena centra záujmu, zmena pracovného času, začatie nových činností).“

(1) Ú. v. EÚ L 166, 30.4.2004, s. 1.

		ISSN 1977-1037
Úradný vestník Európskej únie		C 183

Slovenské vydanie	Informácie a oznámenia	Ročník 61 29. mája 2018

Obsah		Strana
	II Oznámenia
	OZNÁMENIA INŠTITÚCIÍ, ORGÁNOV, ÚRADOV A AGENTÚR EURÓPSKEJ ÚNIE
	Európska komisia
2018/C 183/01	Nevznesenie námietky voči oznámenej koncentrácii (Vec M.8856 – Archer Daniels Midland/Cargill/JV Egypt) ( 1 )	1
2018/C 183/02	Nevznesenie námietky voči oznámenej koncentrácii (Vec M.8764 – Sedgwick/Cunningham Lindsey) ( 1 )	1

	IV Informácie
	INFORMÁCIE INŠTITÚCIÍ, ORGÁNOV, ÚRADOV A AGENTÚR EURÓPSKEJ ÚNIE
	Rada
2018/C 183/03	Oznámenie určené osobám a subjektom, na ktoré sa vzťahujú reštriktívne opatrenia ustanovené v rozhodnutí Rady 2013/255/SZBP a v nariadení Rady (EÚ) č. 36/2012 o reštriktívnych opatreniach s ohľadom na situáciu v Sýrii	2
2018/C 183/04	Oznámenie určené dotknutým osobám, na ktoré sa vzťahujú reštriktívne opatrenia ustanovené v nariadení Rady (EÚ) č. 36/2012 o reštriktívnych opatreniach s ohľadom na situáciu v Sýrii	3
	Európska komisia
2018/C 183/05	Výmenný kurz eura	4
	Správna komisia pre koordináciu systémov sociálneho zabezpečenia
2018/C 183/06	Odporúčanie č. A1 z 18. októbra 2017 o vydávaní osvedčenia uvedeného v článku 19 ods. 2 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 987/2009 ( 2 )	5

	V Oznamy
	KONANIA TÝKAJÚCE SA VYKONÁVANIA POLITIKY HOSPODÁRSKEJ SÚŤAŽE
	Európska komisia
2018/C 183/07	Predbežné oznámenie o koncentrácii (Vec M.8919 – Permira/Exclusive Group) – Vec, ktorá môže byť posúdená v rámci zjednodušeného postupu ( 1 )	15
2018/C 183/08	Predbežné oznámenie o koncentrácii (Vec M.8496 – Strabag/Max Bögl International/SMB) – Vec, ktorá môže byť posúdená v rámci zjednodušeného postupu ( 1 )	17

	Korigendá
2018/C 183/09	Korigendum k oznámeniu o začatí revízneho prešetrovania pred uplynutím platnosti antidumpingových opatrení uplatniteľných na dovoz liateho príslušenstva so závitom na rúry alebo rúrky z kujnej liatiny s pôvodom v Čínskej ľudovej republike a Thajsku ( Ú. v. EÚ C 162, 8.5.2018 )	18


	(1) Text s významom pre EHP
	(2) Text s významom pre EHP a pre Švajčiarsko

	Mena	Výmenný kurz
USD	Americký dolár	1,1644
JPY	Japonský jen	127,33
DKK	Dánska koruna	7,4474
GBP	Britská libra	0,87465
SEK	Švédska koruna	10,2373
CHF	Švajčiarsky frank	1,1577
ISK	Islandská koruna	123,20
NOK	Nórska koruna	9,5113
BGN	Bulharský lev	1,9558
CZK	Česká koruna	25,731
HUF	Maďarský forint	319,42
PLN	Poľský zlotý	4,3053
RON	Rumunský lei	4,6360
TRY	Turecká líra	5,3482
AUD	Austrálsky dolár	1,5410
CAD	Kanadský dolár	1,5114
HKD	Hongkongský dolár	9,1354
NZD	Novozélandský dolár	1,6756
SGD	Singapurský dolár	1,5615
KRW	Juhokórejský won	1 250,83
ZAR	Juhoafrický rand	14,4979
CNY	Čínsky juan	7,4508
HRK	Chorvátska kuna	7,3950
IDR	Indonézska rupia	16 324,88
MYR	Malajzijský ringgit	4,6316
PHP	Filipínske peso	61,112
RUB	Ruský rubeľ	72,6316
THB	Thajský baht	37,272
BRL	Brazílsky real	4,2953
MXN	Mexické peso	22,7650
INR	Indická rupia	78,5280