10.1.2014

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 6/1

---

Oznámenie o voľnom pracovnom mieste na pozíciu výkonného riaditeľa Európskej železničnej agentúry (ERA) vo Francúzsku (Dočasný zamestnanec – platová trieda AD 14)

COM/2014/10345

(2014/C 6 A/01)

Kto sme

Európska železničná agentúra (ERA) bola založená v roku 2004, aby prispievala v technických záležitostiach k vykonávaniu príslušných právnych predpisov Európskej únie, ktoré sú zamerané na:

—	zlepšenie konkurenčného postavenia sektora železníc posilnením úrovne interoperability systémov železníc,

—	vypracovanie spoločného prístupu k bezpečnosti v celej Európskej únii s cieľom prispieť k vytvoreniu európskeho železničného priestoru bez hraníc a k zaručeniu vysokej úrovne bezpečnosti.

Agentúra musí plniť všetky úlohy a prijímať potrebné opatrenia v rámci právomocí, ktoré jej boli udelené na základe ustanovení nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 881/2004 (1) alebo iných príslušných právnych predpisov Európskej únie, pričom zároveň poskytuje Európskej komisii potrebnú technickú, vedeckú a administratívnu podporu na vykonávanie jej úloh.

ERA má sídlo vo Valenciennes (Francúzsko). V roku 2013 mala agentúra okolo 158 zamestnancov a disponovala celkovým rozpočtom vo výške 25,8 milióna EUR.

Ďalšie informácie nájdete na tejto webovej stránke: http://www.era.europa.eu.

Čo ponúkame

Výkonný riaditeľ je právnym zástupcom a verejným predstaviteľom agentúry a zodpovedá sa správnej rade.

Výkonný riaditeľ bude viesť a riadiť agentúru a niesť celkovú zodpovednosť za jej činnosť, pričom bude zabezpečovať dosahovanie cieľov agentúry.

Medzi osobitné povinnosti výkonného riaditeľa patrí:

—	dosahovanie cieľov agentúry stanovených správnou radou agentúry,

—	príprava a plnenie ročných a viacročných pracovných programov v spolupráci s Komisiou s náležitým prihliadnutím na potreby stanovenia priorít a efektívne riadenie zdrojov,

—	príprava a plnenie rozpočtu agentúry v spolupráci s Komisiou,

—	zriadenie a uľahčenie úzkych pracovných vzťahov a spolupráca s Komisiou, členskými štátmi, tretími krajinami a zainteresovanými subjektmi podľa potreby v súlade s úlohami agentúry,

—	spolupráca v úzkom partnerstve s príslušnými orgánmi členských štátov zodpovednými za vykonávanie politiky EÚ v oblasti železničnej dopravy,

—	reagovanie na žiadosti o pomoc zo strany Komisie alebo členských štátov v súlade s úlohami agentúry,

—

schvaľovanie a prijímanie opatrení agentúry vzhľadom na úlohy a povinnosti agentúry v súlade s nariadením (ES) č. 881/2004, a novým nariadením o agentúre, ktoré Komisia navrhla v štvrtom železničnom balíku (napr. povolenie vozidla a bezpečnostná certifikácia pre železničné podniky, vykonávanie auditov, príprava technických špecifikácií, vypracovanie spoločného prístupu k bezpečnosti, konanie ako orgán európskeho systému riadenia železničnej dopravy),

—	príprava výročnej správy o činnosti agentúry,

—	každodenné riadenie agentúry, prijímanie a hodnotenie zamestnancov agentúry v súlade so služobným poriadkom EÚ a zároveň podporovanie tímového ducha a pozitívneho pracovného prostredia,

—	priama a nepriama komunikácia s verejnosťou o všetkých otázkach týkajúcich sa poslania agentúry v súlade s príslušnými plánmi oznamovania a šírenia informácií.

Koho hľadáme (výberové kritériá)

Uchádzači by mali mať:

a)

skúsenosti v oblasti riadenia, najmä: — preukázateľné skúsenosti s riadením veľkých tímov s multidisciplinárnym pozadím na vysokej úrovni riadenia a s motivovaním zamestnancov k väčšej úrovni výkonnosti, — dobrý úsudok a preukázateľný úspech na riadiacej pozícii, najmä schopnosť viesť zamestnancov a určovať ciele, — skúsenosti s plánovaním ľudských a rozpočtových zdrojov a finančným hospodárením. Skúsenosti s nedávnymi postupmi na zvýšenie efektívnosti a riadenie zmien by boli výhodou. Skúsenosti získané v multikultúrnom prostredí a/alebo sektore priemyslu by boli takisto výhodou;

b)

technické znalosti, najmä: — veľmi dobrú znalosť inštitúcií Európskej únie, ich fungovania a vzájomných vzťahov, — dobrú znalosť európskej a medzinárodnej politiky železničnej dopravy a príslušných právnych predpisov vrátane pravidiel o železničnej bezpečnosti a interoperabilite, — preukázateľné schopnosti a skúsenosti relevantné pre železničný sektor alebo iné sieťové odvetvia. Skúsenosti získané v národnej, európskej alebo medzinárodnej verejnej správe by boli výhodou;

c)

komunikačné schopnosti, najmä: — preukázateľnú schopnosť komunikovať plynule, efektívne a transparentným a otvoreným spôsobom so zainteresovanými stranami a s verejnosťou, — schopnosť riadiť a udržiavať úzke vzťahy s inštitúciami EÚ a príslušnými orgánmi členských štátov. Pracovným jazykom agentúry je angličtina. Znalosť francúzskeho a/alebo nemeckého jazyka by bola výhodou.

Uchádzači musia (kritériá účasti)

Do výberovej fázy konania budú zaradení tí uchádzači, ktorí k dátumu uzávierky podávania prihlášok spĺňajú tieto formálne kritériá:

—	štátna príslušnosť: byť štátnym príslušníkom členského štátu Európskej únie,

—

vysokoškolské vzdelanie alebo diplom: mať: — buď vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu osvedčené diplomom, ak je bežná dĺžka vysokoškolského štúdia štyri roky a viac, alebo — vzdelanie zodpovedajúce ukončenému vysokoškolskému štúdiu osvedčené diplomom a následnú minimálne ročnú odbornú prax v príslušnom odbore, ak je bežná dĺžka vysokoškolského štúdia aspoň tri roky (táto ročná odborná prax nemôže byť zahrnutá do postgraduálnej odbornej praxe požadovanej ďalej v texte),

—	odborná prax: mať aspoň 15-ročnú postgraduálnu prax na pozícii, na ktorej sa vyžaduje uvedené vzdelanie,

—	prax v riadiacej funkcii: mať aspoň päť rokov už uvedenej odbornej praxe vo vysokej riadiacej funkcii (2),

—	jazykové znalosti: mať výbornú znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie (3) a uspokojivú znalosť ďalšieho z týchto úradných jazykov,

—

veková hranica: byť schopní dokončiť pred dosiahnutím veku odchodu do dôchodku plné päťročné funkčné obdobie. Pre zamestnancov Európskej únie, ktorí budú prijatí do pracovného pomeru k 1. januáru 2014, je vek odchodu do dôchodku vymedzený ako koniec mesiaca, v ktorom dovŕšili vek 66 rokov [pozri článok 52 písm. a) služobného poriadku].

Nezávislosť a vyhlásenie o záujmoch

Od výkonného riaditeľa sa bude vyžadovať záväzné vyhlásenie, že bude konať nezávisle vo verejnom záujme, ako aj vyhlásenie o akýchkoľvek záujmoch, ktoré by mohli ohroziť jeho nezávislosť. Uchádzači musia v prihláške uviesť, že sú ochotní predložiť takéto vyhlásenie.

Výber a vymenovanie

Výkonného riaditeľa vymenuje správna rada agentúry ERA na návrh Komisie.

Komisia zostaví porotu predbežného výberu, ktorej členom bude na pozícii pozorovateľa zástupca správnej rady ERA. Táto porota bude analyzovať všetky prihlášky a určí počet uchádzačov, ktorí majú podľa už uvedených kritérií výberu najlepší profil. Títo uchádzači budú pozvaní na pohovor s porotou predbežného výberu.

Po týchto pohovoroch porota predbežného výberu vypracuje svoje závery a navrhne zoznam uchádzačov na ďalšie pohovory s Poradným výborom Komisie pre vymenúvanie (ďalej len „poradný výbor“).

Uchádzači pozvaní na pohovor s poradným výborom sa zúčastnia na celodenných testoch v externom hodnotiacom centre. Na základe pohovoru a výsledkov hodnotiaceho centra zostaví poradný výbor užší zoznam uchádzačov, ktorých považuje za vhodných na vykonávanie funkcie výkonného riaditeľa. Tento užší zoznam sa predkladá príslušným členom Komisie, ktorí s uchádzačmi usporiadajú pohovor.

Potom Komisia schváli užší zoznam najvhodnejších uchádzačov a oznámi ho správnej rade ERA. Tá môže usporiadať pohovor s uchádzačmi zaradenými do užšieho zoznamu. Následne nominuje výkonného riaditeľa. Zaradenie do užšieho zoznamu Komisie nie je zárukou vymenovania.

Okrem už uvedených pohovorov sa od uchádzačov môže požadovať absolvovanie dodatočných pohovorov a/alebo testov.

Pred vymenovaním môže byť nominovaný uchádzač vyzvaný, aby vyjadril svoje predstavy o agentúre pred Európskym parlamentom a odpovedal na otázky poslancov Európskeho parlamentu.

Rovnaké príležitosti

ERA uplatňuje politiku rovnakých príležitostí a nediskriminácie v súlade s článkom 1d služobného poriadku (4).

Pracovné podmienky

Výkonný riaditeľ bude prijatý do pracovného pomeru ako zamestnanec v platovej triede AD 14 v súlade s článkom 2 písm. a) a článkom 10 podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie (4) na obdobie piatich rokov. V rámci nariadenia o ERA je možné jeho funkčné obdobie raz obnoviť.

Uchádzači by mali vziať na vedomie požiadavku stanovenú v podmienkach zamestnávania ostatných zamestnancov, podľa ktorej musia všetci noví zamestnanci úspešne absolvovať skúšobnú lehotu.

Miestom zamestnania je Valenciennes (Francúzsko), kde má agentúra sídlo.

Výkonný riaditeľ sa ujme úradu pravdepodobne 1. januára 2015.

Postup pri podávaní prihlášky

Pred podaním prihlášky si dôkladne overte, či spĺňate všetky podmienky účasti („Uchádzači musia“), najmä pokiaľ ide o druh diplomu a odbornú prax. Nesplnenie ktorejkoľvek z podmienok účasti bude viesť k automatickému vylúčeniu z výberového konania.

V prípade záujmu o podanie prihlášky sa zaregistrujte online na webovej stránke:

https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/

a postupujte podľa pokynov týkajúcich sa jednotlivých fáz konania.

Uchádzači sú sami zodpovední za včasné dokončenie online registrácie (5). Dôrazne vám odporúčame, aby ste podanie prihlášky neodkladali na posledné dni. Preťaženie internetu alebo porucha vo vašom internetovom pripojení by mohli spôsobiť prerušenie online registrácie pred jej dokončením, v dôsledku čoho by ste museli celý proces opakovať. Po uplynutí lehoty na podanie prihlášky už registrácia nebude možná. Oneskorené prihlášky zaslané prostredníctvom bežného e-mailu sa nebudú brať do úvahy.

Je potrebné, aby ste mali platnú e-mailovú adresu. Táto adresa bude slúžiť na potvrdenie vašej registrácie, ako aj na zasielanie informácií o priebehu výberového konania. Akúkoľvek zmenu vašej e-mailovej adresy preto oznámte Európskej komisii.

K vašej prihláške je potrebné pripojiť životopis vo formáte WORD alebo PDF a online vyplniť motivačný list (najviac 8 000 znakov). Životopis aj motivačný list musia byť vyhotovené v anglickom, vo francúzskom alebo v nemeckom jazyku.

Po dokončení online registrácie sa na vašej obrazovke objaví registračné číslo, ktoré je potrebné si poznamenať, pretože sa bude používať v ďalšej komunikácii počas výberového konania. Získaním tohto čísla je proces registrácie ukončený – je to potvrdenie o tom, že vaše údaje boli zaregistrované správne.

Ak sa na vašej obrazovke neobjaví registračné číslo, vaša prihláška nebola zaregistrovaná!

Dovoľujeme si vás upozorniť na skutočnosť, že priebeh spracovania vašej prihlášky nemožno sledovať online. O stave vašej prihlášky vás bude informovať priamo Komisia.

Výberové konanie vrátane korešpondencie s výberovými porotami bude prebiehať len v anglickom jazyku (6).

Ak máte zdravotné postihnutie, ktoré vám neumožňuje zaregistrovať sa online, prihlášku (životopis a motivačný list) môžete poslať doporučeným listom  (7) najneskôr v deň uzávierky registrácie, pričom rozhodujúci je dátum na poštovej pečiatke. Následná komunikácia medzi vami a Európskou komisiou bude prebiehať prostredníctvom pošty. V tomto prípade musíte k prihláške priložiť potvrdenie o vašom zdravotnom postihnutí vydané príslušným orgánom. Na osobitnom hárku papiera by ste mali zároveň uviesť prípadné osobitné opatrenia, ktoré by vám uľahčili účasť v konaní.

V prípade záujmu o ďalšie informácie a/alebo v prípade technických problémov pošlite e-mail na adresu HR-A2-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Dátum uzávierky registrácie

Uzávierka registrácie je 7. februára 2014. Po 12.00 hod. (poludnie) bruselského času už online registrácia nebude možná.

Dôležitá informácia pre uchádzačov

Uchádzačom pripomíname, že práca výberových komisií má dôverný charakter. Akýkoľvek priamy alebo nepriamy kontakt uchádzačov alebo osôb, ktoré konajú v ich mene, s členmi týchto komisií je zakázaný.

Ochrana osobných údajov

Európska komisia (počas prípravného obdobia) a neskôr ERA zabezpečia, aby osobné údaje uchádzačov boli spracované v súlade s nariadením Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 z 18. decembra 2000 o ochrane jednotlivcov so zreteľom na spracovanie osobných údajov inštitúciami a orgánmi Spoločenstva a o voľnom pohybe takýchto údajov (8).

---

(1)  Ú. v. EÚ L 164, 30.4.2004, s. 1.

(2)  Uchádzači by mali aspoň v prípade týchto 5 rokov, počas ktorých nadobudli prax vo vysokej riadiacej funkcii, uviesť vo svojom životopise tieto údaje: 1. názov a náplň riadiacich funkcií; 2. počet zamestnancov, ktorých v týchto pozíciách riadili; 3. výšku spravovaného rozpočtu; 4. počet úrovní, ktoré boli v hierarchickej štruktúre tejto riadiacej pozícii nadriadené a podriadené, a 5. počet zamestnancov rovnakého zaradenia.

(3)  http://ec.europa.eu/languages/languages-of-europe/eu-languages_en.htm.

(4)  Ú. v. EÚ L 124, 27.4.2004, s. 1, http://ec.europa.eu/civil_service/docs/toc100_en.pdf.

(5)  Najneskôr do 7. februára 2014, 12.00 hod. (poludnie) bruselského času.

(6)  Výberové poroty zaistia, aby neboli zvýhodnení uchádzači, pre ktorých je jeden z jazykov výberového konania rodným jazykom.

(7)  European Commission, Directorate-General Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat, COM/2014/10345, SC11 8/66, 1049 Bruxelles/Brussel, BELGIQUE/BELGIË.

(8)  Ú. v. ES L 8, 12.1.2001, s. 1.

---