|
ISSN 1977-1037 doi:10.3000/19771037.CA2012.396.slo |
||
|
Úradný vestník Európskej únie |
C 396A |
|
|
||
|
Slovenské vydanie |
Informácie a oznámenia |
Zväzok 55 |
|
Číslo oznamu |
Obsah |
Strana |
|
|
V Oznamy |
|
|
|
ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
|
|
|
Európska nadácia pre zlepšovanie životných a pracovných podmienok |
|
|
2012/C 396A/01 |
||
PREHĽAD VÝBEROVÝCH KONANÍ V Ú. v. EÚ C A
Pripojený je zoznam Ú. v. EÚ C A, ktoré boli vydané počas tohto roku.
Ak nie je uvedené inak, Ú. v. EÚ vyšli vo všetkých jazykoch.
|
8 |
(DA/EL/HU/IT/MT/PL) |
|
10 |
|
|
17 |
(LT) |
|
20 |
(EN) |
|
22 |
(DE/EN/FR) |
|
27 |
|
|
30 |
(FR) |
|
31 |
(ES) |
|
37 |
|
|
44 |
|
|
46 |
|
|
53 |
|
|
55 |
|
|
59 |
|
|
69 |
(DE/EN/FR) |
|
70 |
(EL) |
|
71 |
(ES) |
|
74 |
(HU) |
|
75 |
(NL) |
|
76 |
|
|
77 |
(RO) |
|
84 |
(DE/EN/FR) |
|
86 |
|
|
90 |
(EN) |
|
101 |
|
|
110 |
(DE/EN/FR) |
|
114 |
|
|
121 |
(BG) |
|
122 |
|
|
134 |
|
|
136 |
(PT) |
|
140 |
|
|
144 |
(DE/EN/FR) |
|
146 |
(CS/DA) |
|
160 |
|
|
161 |
|
|
169 |
(DE/EN/FR) |
|
180 |
(DE/EN/FR) |
|
187 |
|
|
189 |
|
|
197 |
(DA/DE/EN/SK) |
|
198 |
(EN/FR) |
|
199 |
(DE/EN/FR) |
|
204 |
(ET/GA/LV/PT) |
|
206 |
(CS) |
|
210 |
(LT) |
|
211 |
(MT) |
|
212 |
(PL) |
|
214 |
(SK) |
|
215 |
(DE/EN/FR) |
|
228 |
(SL) |
|
266 |
|
|
270 |
|
|
274 |
(CS) |
|
275 |
(LV) |
|
276 |
(DE/EN/FR) |
|
278 |
|
|
281 |
(MT) |
|
283 |
(SV) |
|
285 |
(ES) |
|
288 |
(DE/EN/FR) |
|
290 |
|
|
291 |
|
|
292 |
(HU) |
|
294 |
(BG) |
|
296 |
(BG) |
|
300 |
|
|
302 |
|
|
304 |
(DE/EN/FR) |
|
305 |
|
|
307 |
(DE/EN/FR) |
|
314 |
|
|
316 |
|
|
324 |
(DE/EN/FR) |
|
339 |
|
|
340 |
(LT) |
|
349 |
(DE/EN/FR) |
|
352 |
|
|
368 |
|
|
369 |
(EN/FR) |
|
370 |
|
|
375 |
(DE/EN/FR) |
|
377 |
(DE/EN/FR) |
|
382 |
(DE/EN/FR) |
|
384 |
(SV) |
|
385 |
|
|
390 |
(HU) |
|
394 |
|
|
396 |
|
|
SK |
|
V Oznamy
ADMINISTRATÍVNE POSTUPY
Európska nadácia pre zlepšovanie životných a pracovných podmienok
|
21.12.2012 |
SK |
Úradný vestník Európskej únie |
CA 396/1 |
OZNÁMENIE O OTVORENOM VÝBEROVOM KONANÍ
1. úradník pre správu všeobecných zariadení a budov (prevádzka)
a
2. úradník pre správu všeobecných zariadení a budov (projekty)
REFERENČNÉ ČÍSLO: EF-TA-12-06
(2012/C 396 A/01)
Európska nadácia pre zlepšovanie životných a pracovných podmienok (Eurofound) so sídlom v Dubline (Írsko) hľadá uchádzačov na pozície úradníka pre správu všeobecných zariadení a budov (prevádzka) a úradníka pre správu všeobecných zariadení a budov (projekty).
Úradníci pre správu všeobecných zariadení a budov budú pod vedením vedúceho oddelenia administratívy a financií a plniť tieto úlohy:
|
|
Úradník pre správu všeobecných zariadení a budov (prevádzka) je zodpovedný za správu zariadení a budov vykonávaním dozoru nad službami tzv. facility managementu (riadenia podporných činností organizácie, efektívnej správy budov) a ich koordináciou. Okrem uvedených úloh má úradník pre správu všeobecných zariadení a budov (projekty) na starosti správu projektov týkajúcu sa všeobecných zariadení a budov a súvisiacich oblastí. |
K povinnostiam úradníka pre správu všeobecných zariadení a budov (prevádzka) môžu patriť všetky alebo ktorékoľvek z týchto úloh:
|
— |
dozor nad dodávateľom služieb facility managementu a jeho koordinácia, |
|
— |
pravidelné organizovanie stretnutí s dodávateľom s cieľom prediskutovať požadované plánované práce a práce ad hoc, |
|
— |
zadávanie objednávok a dozor nad prácami prostredníctvom asistenčného pracoviska dodávateľa, |
|
— |
dôkladné sledovanie dostupného rozpočtu a jeho čerpania na plánované služby a služby ad hoc, |
|
— |
poskytovanie vstupných informácií na stretnutia venované rozpočtovým odhadom, |
|
— |
dôkladná kontrola faktúr dodávateľa podľa harmonogramu prác, zmluvných podmienok a dodacích listov, |
|
— |
schvaľovanie faktúr dodávateľa z pozície zodpovedného projektového manažéra, |
|
— |
dozor nad dodávateľom pomocou ukazovateľov výkonnosti, |
|
— |
prediskutovanie potrebných zmien v zmluve alebo jej podmienok s dodávateľom a ich odsúhlasenie dodávateľom, |
|
— |
príprava nových špecifikácií ponúk pre nové postupy verejného obstarávania a ich spracovanie, |
|
— |
koordinácia určitých činností v rámci oddelenia pre správu všeobecných zariadení a budov s cieľom zabezpečiť maximálnu dostupnosť zamestnancov oddelenia, |
|
— |
zastupovanie úradníka pre správu všeobecných zariadení a budov (projekty), |
|
— |
ďalšie povinnosti a úlohy, ktoré mu môže prideliť vedúci oddelenia. |
Okrem zapojenia do niektorých alebo do všetkých uvedených úloh úradník pre správu všeobecných zariadení a budov (projekty) bude zodpovedný za tieto činnosti:
|
— |
príprava viacročných harmonogramov pre projekty budov a zariadení, |
|
— |
hodnotenie nových námetov na projekty z hľadiska priority, uskutočniteľnosti a potrieb zdrojov, |
|
— |
príprava špecifikácií projektov, |
|
— |
riadenie ponukových konaní, |
|
— |
spolupráca s úradníkmi nadácie Eurofound pre oblasť zmlúv v súvislosti s obstarávaním, ako aj s architektmi a externými dodávateľmi, |
|
— |
realizácia projektov, ktoré sa týkajú budov a zariadení, a dozor nad nimi, |
|
— |
zastupovanie úradníka pre správu všeobecných zariadení a budov (prevádzka), |
|
— |
ďalšie povinnosti a úlohy, ktoré mu môže prideliť vedúci oddelenia. |
Do tohto výberového konania sa môžu prihlásiť uchádzači, ktorí:
|
— |
sú občanmi niektorého z členských štátov Európskej únie, |
|
— |
majú všetky práva ako občania, |
|
— |
splnili všetky povinnosti vyplývajúce zo zákona, ktoré sa týkajú základnej vojenskej služby, |
|
— |
majú ukončenú úroveň stredoškolského vzdelania doloženého diplomom, ktorá umožňuje prístup k nadstavbovému vzdelaniu, |
|
— |
majú:
|
|
— |
sú schopní predložiť posudky a odporúčania o tom, že majú predpoklady na plnenie stanovených pracovných povinností, |
|
— |
majú dôkladnú znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie a dostatočnú znalosť ďalšieho jazyka Únie vrátane vynikajúcej znalosti angličtiny, ktorá je hlavným jazykom nadácie Eurofound (1). |
Úspešní uchádzači budú zaradení do týchto funkčných skupín:
|
— |
úradník pre správu všeobecných zariadení a budov (projekty): dočasný zamestnanec (AST 3) so zmluvou na dobu určitú v dĺžke 5 rokov. Zmluvu je možné predĺžiť (2), |
|
— |
úradník pre správu všeobecných zariadení a budov (prevádzka): zmluvný zamestnanec (funkčná skupina III, trieda 8, 9 alebo 10 v závislosti od kvalifikácií a skúseností) so zmluvou na dobu určitú v dĺžke 5 rokov. Zmluvu je možné predĺžiť. |
Zoznam úspešných uchádzačov vytvorený na základe tohto výberového konania možno takisto použiť na obsadenie iných voľných pracovných miest s podobným profilom.
Podrobné informácie o pracovnom mieste, žiadosti o zamestnanie a výberovom konaní možno prevziať z webovej stránky nadácie Eurofound, v časti venovanej voľným pracovným miestam:
http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm.
Všetky žiadosti musia byť predložené na úradnom prihlasovacom formulári, ktorý taktiež možno prevziať z webovej stránky.
Uzávierka prihlášok: 25. januára 2013.
(1) Uchádzačov upozorňujeme, že od dočasných zamestnancov sa pred prvým povýšením po prijatí bude vyžadovať, aby preukázali znalosť tretieho jazyka EÚ (úroveň B2 spoločného európskeho referenčného rámca pre jazyky).
(2) Podľa platných postupov nadácie Eurofound sa zmluvy dočasných zamestnancov na určitý čas pri prvom obnovení predlžujú na dobu neurčitú.