9.3.2010

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 57/1

---

PRÍRUČKA PRE VEREJNÉ VÝBEROVÉ KONANIA

(2010/C 57 A/01)

Táto príručka je súčasťou oznámenia o výberovom konaní a uchádzači sú povinní sa s ňou oboznámiť.

OBSAH

1.

ÚVOD

1.1.	ČO JE TO VEREJNÉ VÝBEROVÉ KONANIE?

1.2.	AKÝ VŠEOBECNÝ PROFIL BY MAL MAŤ UCHÁDZAČ?

2.	AKO SA PRIHLÁSIŤ DO VÝBEROVÉHO KONANIA?

2.1.	ELEKTRONICKÁ REGISTRÁCIA

2.1.1.

VYTVORTE SI UŽÍVATEĽSKÉ KONTO EPSO

2.1.2.

OVERTE SI, ČI SPĹŇATE PODMIENKY PRIHLÁSENIA A PRIJATIA

2.1.3.

ZAREGISTRUJTE SA ELEKTRONICKY

2.1.3.1.

POSTUP PRI REGISTRÁCII

2.1.3.2.

OSOBITNÉ OPATRENIA TÝKAJÚCE SA TESTOV A SKÚŠOK

2.1.4.

VYLÚČENIE V SÚVISLOSTI S REGISTRÁCIOU

2.2.	ZASLANIE ÚPLNÉHO SPISU UCHÁDZAČA

2.2.1.

ČO SA ROZUMIE POD POJMOM „ÚPLNÝ SPIS“?

2.2.2.

KTO MÁ TENTO SPIS ZASLAŤ?

2.2.3.

AKO ZASLAŤ SPIS?

2.2.4.

AKÉ PODKLADOVÉ DOKUMENTY TREBA PRIPOJIŤ K ÚPLNÉMU SPISU?

2.2.4.1.

VŠEOBECNÉ POZNÁMKY

2.2.4.2.

PODKLADOVÉ MATERIÁLY K VŠEOBECNÝM PODMIENKAM

2.2.4.3.

PODKLADOVÉ MATERIÁLY K OSOBITNÝM PODMIENKAM

2.2.4.4.

PODKLADOVÉ MATERIÁLY K JAZYKOVÝM ZNALOSTIAM (AK SA V OZNÁMENÍ O VÝBEROVOM KONANÍ VYŽADUJÚ)

3.	KOMUNIKÁCIA

3.1.	KOMUNIKÁCIA ÚRADU EPSO S UCHÁDZAČMI

3.2.	KOMUNIKÁCIA UCHÁDZAČOV S ÚRADOM EPSO

4.	VSTUPNÉ TESTY VÝBEROVÉHO KONANIA

4.1.	ČO JE TO VSTUPNÝ TEST?

4.2.	AKO PREBIEHAJÚ VSTUPNÉ TESTY?

5.	KOLÁ VÝBEROVÉHO KONANIA

5.1.	KONTROLA PRIHLÁŠOK

5.2.	HODNOTIACE CENTRUM

5.3.	REZERVNÝ ZOZNAM

6.	VŠEOBECNÉ INFORMÁCIE

6.1.	ŽIADOSŤ O INFORMÁCIE

6.2.	ŽIADOSŤ O PRESKÚMANIE

6.3.	OPRAVNÉ PROSTRIEDKY

6.4.	SŤAŽNOSŤ EURÓPSKEMU OMBUDSMANOVI

7.	PRIJÍMANIE DO SLUŽOBNÉHO POMERU

8.

RÔZNE

1.   ÚVOD

1.1.   ČO JE TO VEREJNÉ VÝBEROVÉ KONANIE?

Európske inštitúcie si svojich budúcich úradníkov vyberajú prostredníctvom verejných výberových konaní. Verejné výberové konania pozostávajú z niekoľkých skúšok, v rámci ktorých uchádzači medzi sebou súťažia. Tieto výberové konania sú prístupné všetkým občanom Európskej únie, ktorí spĺňajú požadované kritériá. Týmto konaním sa všetkým uchádzačom umožňuje, aby preukázali svoje schopnosti, a zaručuje sa ním výber založený na schopnostiach a znalostiach v súlade so zásadou rovnakého zaobchádzania.

Uchádzači, ktorí uspeli vo výberovom konaní, sú zapísaní do rezervného zoznamu, z ktorého si ich inštitúcie vyberajú na základe svojich potrieb. Nejde teda o obsadenie konkrétneho pracovného miesta, ale o vytvorenie rezervy uchádzačov pre prijímanie zamestnancov do pracovného pomeru.

S cieľom vybrať najlepších uchádzačov na základe podmienok stanovených v oznámení o výberovom konaní sa vymenuje výberová komisia (1), ktorá porovnáva výsledky uchádzačov s cieľom ohodnotiť ich schopnosť plniť funkcie uvedené v oznámení o výberovom konaní. Úlohou výberovej komisie teda nie je len posúdiť úroveň vedomostí, ale aj určiť osoby s najlepšou kvalifikáciou na základe schopností a znalostí.

Výberové konania sa môžu usporadúvať:

—	buď v rámci raz ročne stanovených termínov,

—	alebo podľa konkrétnych potrieb inštitúcií.

1.2.   AKÝ VŠEOBECNÝ PROFIL BY MAL MAŤ UCHÁDZAČ?

Inštitúcie hľadajú talentovaných a motivovaných uchádzačov s vysokou kvalifikáciou vo svojej oblasti, ktorí sa vyznačujú najmä týmito schopnosťami:

Analýza a riešenie problémov	schopnosť rozpoznať podstatné prvky zložitých problémov a nájsť tvorivé a praktické riešenia
Komunikácia	schopnosť vyjadrovať sa v ústnom aj písomnom styku jasne a presne
Dosahovanie výsledkov a kvality	schopnosť prevziať osobnú zodpovednosť a pracovať iniciatívne s cieľom dosahovať výsledky, ktoré spĺňajú vysoký štandard kvality podľa stanovených postupov
Vzdelávanie a vývoj	schopnosť rozvíjať a zlepšovať osobné schopnosti a znalosti o organizácii a jej prostredí
Prioritizácia úloh a organizácia práce	schopnosť uprednostňovať najdôležitejšie úlohy, flexibilne sa prispôsobovať pracovnej záťaži a efektívne si organizovať prácu
Vytrvalosť	schopnosť zachovať si výkonnosť aj pri nadmernej pracovnej záťaži, zvládať organizačný stres a dobre sa prispôsobovať zmenám pracovného prostredia
Práca v kolektíve	schopnosť dobre spolupracovať s ostatnými členmi tímu a kolegami z iných organizačných útvarov a rešpektovať rozdiely medzi jednotlivcami

Dodatočná schopnosť platí pre pozíciu AD (administrátori)

Riadenie

schopnosť riadiť, rozvíjať a motivovať ľudí na dosahovanie výsledkov

2.   AKO SA PRIHLÁSIŤ DO VÝBEROVÉHO KONANIA?

Prihlásenie do výberového konania pozostáva z dvoch etáp, a to:

1.	z elektronickej registrácie;

2.	z následného zaslania úplného spisu uchádzača. Pokiaľ sa v oznámení o výberovom konaní neuvádza inak, tento spis sa predkladá až v neskoršom kole výberového konania a len vtedy, keď vás na to úrad EPSO vyzve prostredníctvom vášho užívateľského konta EPSO.

2.1.   ELEKTRONICKÁ REGISTRÁCIA

1.	Pokiaľ ste tak ešte neurobili, vytvorte si užívateľské konto EPSO.

2.	Dôkladne si overte, či spĺňate podmienky prihlásenia a prijatia do výberového konania.

3.	Absolvujte ponúknuté interaktívne testy.

4.	Vyplňte elektronickú prihlášku.

5.	V stanovenej lehote potvrďte a elektronicky odošlite prihlášku.

2.1.1.   VYTVORTE SI UŽÍVATEĽSKÉ KONTO EPSO (2)

Pri registrácii budete požiadaní, aby ste sa pripojili na vaše existujúce užívateľské konto. V prípade, že ho ešte nemáte, budete vyzvaní, aby ste si konto vytvorili podľa online pokynov. Na to musíte mať platnú a aktívnu elektronickú adresu.

Užívateľské konto EPSO slúži ako elektronické rozhranie medzi úradom EPSO a uchádzačmi. Umožňuje mu s nimi komunikovať, uchovávať a aktualizovať ich osobné údaje, ako aj viesť evidenciu prihlášok, a to v súlade s ochranou osobných údajov.

Môžete si vytvoriť iba jedno užívateľské konto EPSO (pozri aj bod 2.1.4 tejto príručky). Toto jediné konto bude platné pre všetky vaše ďalšie prihlásenia do výberových konaní.

2.1.2.   OVERTE SI, ČI SPĹŇATE PODMIENKY PRIHLÁSENIA A PRIJATIA

Pred každou registráciou si dôkladne overte, či:

1.

výberové konanie/oblasť/vetva/typ jazykovej kombinácie, na ktoré sa chcete prihlásiť, nie sú nezlučiteľné s inými. V niektorých prípadoch sa totiž nemôžete zapísať na viac ako jedno výberové konanie/oblasť/vetvu/typ jazykovej kombinácie (pozri aj bod 2.1.4 tejto príručky). Táto nezlučiteľnosť je uvedená v oznámení o výberovom konaní;

2.	spĺňate všetky podmienky prijatia, tak všeobecné, ako aj osobitné, čo znamená, že sa musíte vopred oboznámiť s oznámením o výberovom konaní a touto príručkou a súhlasiť s ich podmienkami.

Hoci oznámenia o výberovom konaní neobsahujú údaj o vekovej hranici, dovoľujeme si vás upozorniť na vekovú hranicu odchodu do dôchodku stanovenú v Služobnom poriadku úradníkov Európskej únie (ďalej len „služobný poriadok úradníkov“) (k dispozícii na webovej stránke úradu EPSO).

2.1.3.   ZAREGISTRUJTE SA ELEKTRONICKY

2.1.3.1.   POSTUP PRI REGISTRÁCII

Pri registrácii postupujte podľa pokynov týkajúcich sa jednotlivých úkonov uverejnených na webovej stránke úradu EPSO.

Môže vám byť ponúknutá možnosť vyskúšať si skúšobné interaktívne testy. Odporúčame vám tieto testy absolvovať, aby ste získali predstavu o úrovni vstupných testov v rámci daného výberového konania.

Vašou povinnosťou je zabezpečiť, aby elektronická registrácia prebehla v stanovenej lehote. Odporúčame vám, aby ste s registráciou nečakali do posledných dní, pretože môže nastať mimoriadne preťaženie internetovej siete alebo porucha v internetovom spojení, a tak by ste museli elektronickú registráciu opakovať, čo však po uplynutí stanovenej lehoty už nie je možné.

Takisto by sme vás chceli upozorniť, že vzhľadom na väčšie množstvo údajov, ktoré je potrebné vyplniť, samotná registrácia si vyžaduje určitý čas. V rámci požadovaných informácií je potrebné uviesť najmä:

—	diplomy/vzdelanie: odbor, obdobie, úroveň štúdia a dátum udelenia diplomu alebo diplomov,

—	odbornú prax (ak sa vyžaduje): meno a adresu zamestnávateľa, pracovnú náplň, dátum začiatku a ukončenia odbornej praxe,

—	jazykové znalosti,

—	vašu motiváciu (podrobnejšie).

Odporúčame vám, aby ste si všetky tieto informácie zhromaždili ešte pred začatím registrácie.

Radi by sme vás tiež upozornili na to, že je dôležité vyplniť všetky tieto údaje veľmi pozorne a ubezpečiť sa o ich správnosti, keďže tieto údaje sa potom kontrolujú na základe priložených podkladových dokumentov v súlade s podmienkami uvedenými v oznámení o výberovom konaní. Ak sa v niektorej fáze výberového konania zistí, že ste v prihláške uviedli nepravdivé údaje, ktoré nie sú podložené relevantnými dokladmi (pozri bod 2.2.4 tejto príručky), vaša prihláška do výberového konania sa bude považovať za neplatnú.

Registráciu, ktorú už raz potvrdíte, nemôžete meniť, keďže úrad EPSO spracováva príslušné údaje v rámci organizácie týchto výberových konaní ihneď. V prípade potreby aktualizovať vaše osobné údaje pozrite bod 2.1.1.

Každý technický problém je potrebné bezodkladne oznámiť prostredníctvom kontaktného formulára, ktorý je uverejnený na webovej stránke úradu EPSO.

2.1.3.2.   OSOBITNÉ OPATRENIA TÝKAJÚCE SA TESTOV A SKÚŠOK

a)   Počas registrácie

Ak ste uchádzač so zdravotným postihnutím alebo sa nachádzate vo výnimočnej situácii, ktorá by mohla sťažiť priebeh skúšok, označte príslušný rámček v elektronickej prihláške a uveďte opatrenia, ktoré považujete za potrebné na uľahčenie vašej účasti na jednotlivých testoch a skúškach.

Po odoslaní elektronickej registrácie nám čo možno najskôr zašlite zdravotné potvrdenie alebo osvedčenie príslušného orgánu, že ste vedený ako osoba so zdravotným postihnutím:

—	buď elektronickou poštou: EPSO-accessibility@ec.europa.eu,

—	alebo faxom: +32 22998081 s poznámkou „EPSO accessibility“,

—	alebo poštou na túto adresu: Office européen de sélection du personnel (EPSO) „EPSO accessibility“ C-25 1049 Bruxelles Belgique

pričom je nevyhnutné uviesť číslo výberového konania a vaše číslo uchádzača.

Po preskúmaní príslušných dokladov sa v rámci možností vyhovie opodstatneným požiadavkám a môžu sa prijať osobitné opatrenia prispôsobené každému konkrétnemu prípadu.

b)   Po zaregistrovaní

Ak okolnosti uvedené v bode 2.1.3.2 písm. a) nastanú po termíne uzávierky elektronickej registrácie, oznámte to úradu EPSO čo najskôr. Písomne uveďte, aké opatrenia považujete za nevyhnutné, a relevantné doklady pošlite elektronickou poštou, faxom alebo poštou [kontaktné údaje sú uvedené v bode 2.1.3.2 písm. a)].

2.1.4.   VYLÚČENIE V SÚVISLOSTI S REGISTRÁCIOU

Úrad EPSO dbá na dodržiavanie zásady rovnakého zaobchádzania. Preto ak v niektorom kole výberového konania zistí, že:

—	ste si vytvorili viacero užívateľských kont EPSO,

—	ste sa zapísali na nezlučiteľné výberové konania/oblasti/vetvy/typy jazykových kombinácií,

—	ste poskytli nepravdivé vyhlásenia,

budete z daných výberových konaní vylúčený.

Každý podvod alebo pokus o podvod podlieha možným sankciám. V tejto súvislosti vás upozorňujeme, že inštitúcie prijímajú iba tie osoby, o ktorých bezúhonnosti niet pochýb.

2.2.   ZASLANIE ÚPLNÉHO SPISU UCHÁDZAČA

2.2.1.   Čo sa rozumie pod pojmom „úplný spis“?

Úplný spis zahŕňa podpísanú prihlášku, ako aj všetky požadované podkladové dokumenty.

2.2.2.   KTO MÁ TENTO SPIS ZASLAŤ?

Pokiaľ sa v oznámení o výberovom konaní neuvádza inak, spis zasielajú výlučne tí uchádzači, ktorí do tohto kola postúpili a ktorí boli na to výslovne vyzvaní prostredníctvom užívateľského konta EPSO.

2.2.3.   AKO ZASLAŤ SPIS?

1.	Z vášho užívateľského konta EPSO vytlačte potvrdenú prihlášku, ktorú ste zaslali elektronicky.

2.	Vlastnoručne ju podpíšte v kolónke, ktorá je na to určená.

3.	Pripojte všetky požadované a vopred očíslované podkladové dokumenty (pozri bod 2.2.4).

4.	Pripojte číselný zoznam všetkých podkladových dokumentov priložených k vášmu spisu.

5.	Spis zašlite v súlade s podmienkami a v lehote uvedenej v pozvánke alebo v oznámení o výberovom konaní.

V prípade, že sa v oznámení o výberovom konaní neuvádza, aby sa spis zaslal bezprostredne po elektronickej registrácii, spisy zaslané úradu EPSO bez toho, aby si ich výslovne vyžiadal, sa nespracujú ani nevrátia uchádzačom. V súlade s pravidlami týkajúcimi sa ochrany údajov sa tieto spisy zničia.

2.2.4.   AKÉ PODKLADOVÉ DOKUMENTY TREBA PRIPOJIŤ K ÚPLNÉMU SPISU?

2.2.4.1.   VŠEOBECNÉ POZNÁMKY

Nepredkladajte originály, ale len neoverené fotokópie požadovaných dokumentov. Odkazy na webové stránky sa za takéto dokumenty nepovažujú. Vytlačené webové stránky sa za osvedčenia nepovažujú, ale je možno ich k takýmto osvedčeniam priložiť ako doplňujúce informácie.

Pri vypĺňaní prihlášky sa nemôžete odvolávať na predchádzajúce prihlášky alebo iné dokumenty pripojené k predchádzajúcej prihláške. Žiadne dokumenty pripojené k akejkoľvek súčasnej alebo predchádzajúcej prihláške sa vám nevrátia.

Upozorňujeme vás, že úspešní uchádzači zapísaní do rezervného zoznamu, ktorí dostanú ponuku na pracovné miesto, budú musieť pred prijatím na účely kontroly predložiť originály všetkých požadovaných dokumentov.

2.2.4.2.   PODKLADOVÉ MATERIÁLY K VŠEOBECNÝM PODMIENKAM

Ako doklad, že:

—	máte požadovanú štátnu príslušnosť: pripojte kópiu dokumentu, ktorý dokazuje vašu štátnu príslušnosť (pas, občiansky preukaz alebo iný úradný dokument, na ktorom je výslovne uvedená štátna príslušnosť a ktorý musí byť platný k dátumu uzávierky elektronickej registrácie).

V tomto štádiu sa nevyžaduje žiadny dokument ako doklad, že:

—	vám prináležia občianske práva,

—	máte splnené povinnosti, ktoré vám vyplývajú z právnych predpisov týkajúcich sa vojenskej služby,

—	poskytujete záruku bezúhonnosti nevyhnutnú na vykonávanie funkcie.

Splnenie týchto podmienok potvrdzujete na svoju česť podpisom na prihláške.

2.2.4.3.   PODKLADOVÉ MATERIÁLY K OSOBITNÝM PODMIENKAM

Vašou povinnosťou je poskytnúť výberovej komisii všetky informácie a dokumenty, ktoré jej umožnia overiť, či spĺňate podmienky stanovené v oznámení o výberovom konaní k dátumu stanovenému v tomto oznámení.

1.

Diplom a/alebo osvedčenia potvrdzujúce úspešné ukončenie štúdia. Pokiaľ ide o diplomy postsekundárneho vzdelávania, pripojte čo najpodrobnejšie informácie najmä o študovaných predmetoch a trvaní štúdia jednotlivých predmetov, aby výberová komisia mohla posúdiť relevantnosť vášho diplomu vzhľadom na charakter funkcie. Ak ste sa zúčastnili na kurzoch technického alebo odborného zamerania alebo ste absolvovali zdokonaľovacie alebo špecializačné štúdium, uveďte, či ide o celodenné, poldenné alebo večerné štúdium, ako aj študované predmety a oficiálne trvanie štúdia. Výberová komisia berie do úvahy rôzne vzdelávacie systémy. Na webovej stránke úradu EPSO sú uvedené príklady diplomov, ktoré predstavujú minimum vyžadované pre jednotlivé kategórie. Oznámenie o výberovom konaní však môže stanoviť ešte náročnejšie podmienky.

2.

Odborná prax (ak sa v oznámení o výberovom konaní vyžaduje) Je dôležité čo najpodrobnejšie opísať charakter pracovných úloh, ktoré ste vykonávali, aby výberová komisia mohla posúdiť relevantnosť vašej praxe vzhľadom na charakter funkcie. Všetky dané obdobia, počas ktorých ste vykonávali odbornú prax, je potrebné doložiť týmito dokumentmi: — osvedčeniami bývalých zamestnávateľov a súčasného zamestnávateľa, ktoré potvrdzujú odbornú prax potrebnú na prijatie do výberového konania; na týchto osvedčeniach musí byť uvedený charakter vykonávaných pracovných úloh, začiatok a koniec ich vykonávania, ako aj úroveň, na ktorej sa vykonávali, — ak nemôžete priložiť osvedčenia o pracovnom pomere od zamestnávateľov, môžete ich nahradiť fotokópiou pracovnej zmluvy (fotokópiami pracovných zmlúv) spolu s prvou a poslednou výplatnou páskou, pričom k týmto dokumentom je potrebné pripojiť podrobný opis vykonávaných pracovných úloh, — samostatne zárobkovo činné osoby (živnostníci, slobodné povolania…) môžu ako doklad predložiť aj faktúry alebo objednávky, na ktorých sú podrobne uvedené vykonané práce, alebo akýkoľvek iný relevantný oficiálny doklad, — pokiaľ ide o konkurzy na konferenčných tlmočníkov, kde sa vyžaduje odborná prax, prihliadať sa bude len na doklady, ktoré dosvedčujú skúsenosť predovšetkým v konferenčnom tlmočení, na ktorých je jasne uvedený počet dní, ako aj tlmočené jazyky.

2.2.4.4.   PODKLADOVÉ MATERIÁLY K JAZYKOVÝM ZNALOSTIAM (AK SA V OZNÁMENÍ O VÝBEROVOM KONANÍ VYŽADUJÚ)

Vo všeobecnosti sa na splnenie tejto podmienky nevyžaduje žiadny doklad. Výnimkou sú niektoré výberové konania pre lingvistov (podrobnosti sú uvedené v oznámení o výberovom konaní). V prípade takýchto výberových konaní a v súlade s oznámením o výberovom konaní sa znalosť požadovaných jazykov preukazuje diplomom alebo poznámkou na osobitnom liste papiera s uvedením spôsobu, akým ste nadobudli znalosť týchto jazykov.

3.   KOMUNIKÁCIA

V snahe zabezpečiť zrozumiteľnosť a presnosť textov všeobecného charakteru a oznámení adresovaných uchádzačom alebo zasielaných uchádzačmi sa pozvánky na jednotlivé testy, ako aj celá korešpondencia medzi úradom EPSO a uchádzačmi vyhotovujú len v angličtine, francúzštine alebo nemčine.

3.1.   KOMUNIKÁCIA ÚRADU EPSO S UCHÁDZAČMI

Informácie o výsledkoch a všetky pozvánky sa zasielajú výlučne prostredníctvom vášho užívateľského konta EPSO.

Vašou povinnosťou je pravidelne, najmenej dvakrát do týždňa, sledovať vývoj výberového konania a kontrolovať prostredníctvom vášho užívateľského konta EPSO informácie, ktoré sa vás týkajú.

Ak z technických príčin úradu EPSO nemôžete tieto informácie sledovať, ste povinný túto skutočnosť okamžite oznámiť úradu EPSO (pozri bod 3.2).

Všeobecné informácie týkajúce sa jednotlivých kôl výberového konania sú dostupné na webovej stránke úradu EPSO (www.eu-careers.eu).

3.2.   KOMUNIKÁCIA UCHÁDZAČOV S ÚRADOM EPSO

Na komunikáciu s úradom EPSO použite kontaktný formulár uverejnený na webovej stránke po tom, ako sa ubezpečíte, že požadovaná informácia nie je uvedená ani v oznámení o výberovom konaní, ani v tomto dokumente, ani na webovej stránke úradu EPSO, ani v rubrike „najčastejšie kladené otázky“ (3).

Z dôvodu zabezpečenia nezávislosti výberovej komisie je akýkoľvek priamy alebo nepriamy kontakt uchádzačov s výberovou komisiou zakázaný a môže viesť k vylúčeniu z výberového konania. Akúkoľvek korešpondenciu pre výberovú komisiu je potrebné adresovať výlučne úradu EPSO, ktorý ju odovzdá výberovej komisii.

EPSO dbá na uplatňovanie zásad kódexu správneho úradného postupu (4), a to najmä vo svojej korešpondencii s uchádzačmi. Vzhľadom na tieto isté zásady si však úrad EPSO vyhradzuje právo ukončiť akúkoľvek korešpondenciu, ak ju uchádzači zneužívajú, je opakovaná, urážlivá a/alebo bezpredmetná.

V každej korešpondencii súvisiacej s prihláškou na určité meno sa musí uviesť toto meno vrátane čísla výberového konania a čísla prideleného pri elektronickej registrácii.

4.   VSTUPNÉ TESTY VÝBEROVÉHO KONANIA

4.1.   ČO JE TO VSTUPNÝ TEST?

Ak výberové konanie zahŕňa požiadavku absolvovania vstupného testu, úrad EPSO zorganizuje takéto testy podľa podmienok uvedených v oznámení o výberovom konaní. Tieto testy sa uskutočňujú na počítači v centrách, ktoré sa na tento typ testov špecializujú.

4.2.   AKO PREBIEHAJÚ VSTUPNÉ TESTY?

Ak spĺňate kritériá účasti na vstupných testoch uvedené v oznámení o výberovom konaní, prostredníctvom vášho užívateľského konta EPSO budete vyzvaný, aby ste si rezervovali niektorý dátum v rámci vymedzeného obdobia uvedeného v pozvánke. Spravidla budete mať niekoľko možností, pokiaľ ide o dátum a miesto testovacieho centra.

Zoznam týchto centier na území Európskej únie (prípadne v niektorých tretích krajinách) vám bude poskytnutý prostredníctvom vášho užívateľského konta EPSO. Ponuka niektorých dátumov v niektorých testovacích centrách môže byť obmedzená, ak sa pre tieto centrá predpokladá nízky počet uchádzačov.

V závislosti od výberového konania, do ktorého ste sa prihlásili, môžu testy zahŕňať tieto časti:

—	test logického uvažovania,

—	test matematického uvažovania,

—	test abstraktného uvažovania,

—	test(-y) zo zvolenej oblasti.

Okrem toho vstupné testy môžu zahŕňať aj tento test:

—	test situačného rozhodovania.

S cieľom oboznámiť vás s priebehom týchto počítačových testov bude v pozvánke uvedený hypertextový odkaz na stránku, kde sa nachádzajú študijné materiály a vzorový test.

Vstupné testy sa opravujú pomocou počítača.

5.   KOLÁ VÝBEROVÉHO KONANIA

5.1.   KONTROLA PRIHLÁŠOK

Kontrola:

1.	prijateľnosti prihlášky;

2.	všeobecných podmienok;

3.	osobitných podmienok.

Úrad EPSO kontroluje, či je vaša prihláška prijateľná, teda či bola zaslaná v stanovenej lehote a v súlade s podmienkami uvedenými v oznámení o výberovom konaní. Do úvahy sa berú len tie prihlášky, ktoré tieto podmienky spĺňajú.

Ak je vaša prihláška prijateľná, v súlade s postupmi uvedenými v oznámení o výberovom konaní sa vykoná kontrola všeobecných a osobitných podmienok na základe informácií, ktoré ste uviedli v prihláške zaslanej elektronicky. Kontrola podmienok na základe podkladových dokumentov prebieha v neskoršom kole výberového konania. V niektorých výberových konaniach sa takáto kontrola vykonáva priamo na základe podkladových dokumentov.

Všetky podmienky prijatia, tak všeobecné, ako aj osobitné, musia byť splnené k dátumu stanovenému v oznámení o výberovom konaní.

Do úvahy sa budú brať len prihlášky uchádzačov, ktorí spĺňajú všetky podmienky uvedené v oznámení o výberovom konaní.

5.2.   HODNOTIACE CENTRUM

V nových postupoch, ktoré úrad EPSO využíva pri výberových konaniach, sa zavádza model „hodnotiaceho centra“ založeného na schopnostiach. Tento model si inštitúcie zvolili s cieľom vybrať pre požadovaný profil tých najschopnejších a najkompetentnejších uchádzačov. Po vstupných testoch (ak sa v danom prípade realizujú) sú uchádzači zvyčajne pozvaní do tohto hodnotiaceho centra v Bruseli.

V hodnotiacom centre sa uchádzači testujú prostredníctvom vhodných nástrojov, ktoré v závislosti od výberového konania môžu zahŕňať tieto časti:

—	prípadovú štúdiu v požadovanej oblasti,

—	úlohy preverujúce odbornú spôsobilosť,

—	ústnu prezentáciu,

—	štruktúrovaný(-é) pohovor(-y),

—	skupinové úlohy,

—	praktické jazykové skúšky,

—	test logického uvažovania (5),

—	test matematického uvažovania (5),

—	test abstraktného uvažovania (5),

—	test situačného rozhodovania (5).

Podrobné vysvetlenie týchto častí sa uvádza v príručke Hodnotiace centrum, ktorá sa zašle tým uchádzačom, ktorí budú do tohto kola pozvaní. Informácie o častiach, z ktorých bude výberové konanie pozostávať, nájdete v príslušnom oznámení o výberovom konaní.

Všetky potrebné informácie vám budú oznámené prostredníctvom vášho užívateľského konta EPSO.

5.3.   REZERVNÝ ZOZNAM

Po skončení výberového konania výberová komisia zostaví rezervný zoznam s menami úspešných uchádzačov daného výberového konania. Tento zoznam sa potom odovzdá inštitúciám, ktoré sú ako jediné zodpovedné za prijímanie zamestnancov do služobného pomeru. Upozorňujeme vás, že inštitúcie dostanú dokument nazvaný „osvedčenie o spôsobilosti“, ktorý informuje o výsledkoch, ktoré ste dosiahli v hodnotiacom centre, a môžu ho použiť pri výbere svojich budúcich zamestnancov, ako aj z hľadiska perspektívy kariérneho rastu.

Rezervný zoznam a dátum skončenia jeho platnosti sa uverejňuje (6) v Úradnom vestníku Európskej únie, ako aj na webovej stránke úradu EPSO. V určitých prípadoch sa platnosť tohto zoznamu predlžuje. Rozhodnutie o predĺžení sa uverejňuje len na webovej stránke úradu EPSO.

6.   VŠEOBECNÉ INFORMÁCIE

6.1.   ŽIADOSŤ O INFORMÁCIE

V rámci výberového konania majú uchádzači právo vyžiadať si určité informácie, ktoré sa ich priamo a osobne týkajú, a to za ďalej uvedených podmienok.

Máte právo získať tieto informácie:

1.   Kolo vstupných počítačových testov

Automaticky poskytované informácie

Vaše výsledky testov nezahŕňajú ani znenia otázok, ani znenia odpovedí, ale len označenia odpovedí, ktoré ste vybrali, ako aj označenia správnych odpovedí.

Upozorňujeme vás, že súbor otázok používaných pre tieto testy zostavuje výlučne úrad EPSO, ktorý zodpovedá za zmysluplnosť a celistvosť obsahu. Úradu EPSO pri tom pomáha medziinštitucionálny poradný výbor, ktorého úlohou je predovšetkým skúmať prípadné pripomienky uchádzačov týkajúce sa konkrétnych otázok.

2.   Kolo skúšok v hodnotiacom centre

A.   Automaticky poskytované informácie

Okrem prípadu odstúpenia z výberového konania počas skúšok vaše výsledné hodnotenia podľa jednotlivých schopností (osobitné schopnosti vo zvolenej oblasti a všeobecné schopnosti), ako aj vaše osvedčenie o spôsobilosti.

B.   Informácie poskytované na požiadanie

—	Kópia vašich odpovedí na písomných/praktických skúškach.

Žiadosť o informácie je potrebné zaslať prostredníctvom kontaktného formulára, ktorý je k dispozícii na webovej stránke úradu EPSO, v lehote 10 kalendárnych dní od oznámenia výsledkov výberového konania.

Žiadosti sa vybavujú so zreteľom na dôverný charakter činnosti výberovej komisie, ktorý je stanovený v služobnom poriadku úradníkov (článok 6 prílohy III) a v súlade s nariadením o ochrane jednotlivcov, pokiaľ ide o spracovanie osobných údajov.

6.2.   ŽIADOSŤ O PRESKÚMANIE

Žiadosť o preskúmanie môžete podať v prípade, že:

—	úrad EPSO nedodržal ustanovenia, ktorými sa riadi výberové konanie,

—	výberová komisia nedodržala ustanovenia upravujúce jej činnosť.

Upozorňujeme vás, že výberová komisia má rozsiahlu právomoc pri hodnotení správnosti či nesprávnosti vašich odpovedí. Pokiaľ teda nedošlo k zjavnému právnemu ani skutkovému pochybeniu, je zbytočné namietať voči vášmu bodovému hodnoteniu.

Ak vaša žiadosť spadá do právomoci výberovej komisie, úrad EPSO odovzdá váš list predsedovi výberovej komisie a odpoveď vám bude zaslaná čo najskôr.

Spôsob podania žiadosti

Žiadosť, v ktorej riadne uvediete dôvod jej podania, musíte podať v lehote 10 kalendárnych dní od elektronického zaslania listu úradom EPSO, a to:

—	buď prostredníctvom kontaktného formulára, ktorý je k dispozícii na webovej stránke úradu EPSO,

—	alebo faxom na toto číslo: +32 22979611.

V predmete vášho listu uveďte:

—	číslo výberového konania,

—	vaše číslo uchádzača,

—	poznámku „demande de réexamen“, „request for review“, „Antrag auf Überprüfung“ (podľa vášho výberu),

—	príslušné kolo (7) výberového konania (napríklad: vstupné testy, neprijatie, hodnotiace centrum).

6.3.   OPRAVNÉ PROSTRIEDKY

Ak sa domnievate, že úrad EPSO alebo výberová komisia nekonali spravodlivo alebo nedodržali:

—	ustanovenia, ktorými sa riadi výberové konanie, alebo

—	ustanovenia uvedené v oznámení o výberovom konaní,

a že vám bola spôsobená ujma, v každom kole výberového konania môžete využiť tieto opravné prostriedky:

—

Môžete podať administratívnu sťažnosť na základe článku 90 ods. 2 Služobného poriadku úradníkov Európskej únie, buď poštou na adresu: Office européen de sélection du personnel (EPSO) Concours général EPSO/(uveďte číslo výberového konania) C-25 1049 Bruxelles Belgique alebo prostredníctvom kontaktného formulára, ktorý je k dispozícii na webovej stránke úradu EPSO. V predmete vášho listu uveďte: — číslo výberového konania, — vaše číslo uchádzača, — poznámku „réclamation article 90, §2“, „complaint article 90 §2“, „Beschwerde Artikel 90, Absatz 2“ (podľa vášho výberu), — príslušné kolo (7) výberového konania. Upozorňujeme vás na rozsiahlu rozhodovaciu právomoc, ktorú majú výberové komisie vo výberovom konaní. Je zbytočné podávať sťažnosť voči rozhodnutiu výberovej komisie, ktorá má právo nezávislého rozhodovania a ktorej rozhodnutia nemôže riaditeľ úradu EPSO meniť. Rozsiahla rozhodovacia právomoc výberových komisií vo výberovom konaní podlieha kontrole len v prípade zrejmého porušenia pravidiel, ktorými sa majú riadiť. V takom prípade môže byť rozhodnutie výberovej komisie vo výberovom konaní napadnuté priamo pred súdmi Európskej únie bez toho, aby mu predchádzala sťažnosť v zmysle článku 90 ods. 2 služobného poriadku úradníkov.

—	Opravný prostriedok na základe článku 270 Zmluvy o fungovaní Európskej únie a článku 91 Služobného poriadku úradníkov možno podať na adresu: Tribunal de la fonction publique de l'Union européenne Boulevard Konrad Adenauer 2925 Luxembourg Luxembourg

Upozorňujeme vás, že odvolania vo veci omylu počas vstupných testov alebo vo veci nesprávneho posúdenia všeobecných kritérií prijatia, ktoré nie sú v kompetencii výberovej komisie, sú pred Súdom pre verejnú službu prípustné len vtedy, ak im predchádzala administratívna sťažnosť podaná na základe článku 90 ods. 2 služobného poriadku úradníkov spôsobom uvedeným v tomto bode.

Informácie o spôsobe podania odvolania sú dostupné na webovej stránke Súdu pre verejnú službu Európskej únie: http://curia.europa.eu/jcms/jcms/T5_5230.

Lehoty stanovené pre oba druhy konaní [pozri služobný poriadok úradníkov zmenený a doplnený nariadením Rady (ES, Euratom) č. 723/2004 z 22. marca 2004, uverejnený v  Úradnom vestníku Európskej únie L 124 z 27. apríla 2004 – http://eur-lex.europa.eu] začínajú plynúť dňom oznámenia veci, ktorá je predmetom námietky.

6.4.   SŤAŽNOSŤ EURÓPSKEMU OMBUDSMANOVI

Ako všetci občania Európskej únie, aj vy máte právo podať sťažnosť na tejto adrese:

Médiateur européen

1 avenue du Président Robert Schuman –

CS 30403

67001 Strasbourg Cedex

France

http://www.ombudsman.europa.eu/media/sk/default.htm

Upozorňujeme vás, že predložením sťažnosti európskemu ombudsmanovi sa neprerušuje lehota ustanovená v článku 90 ods. 2 a článku 91 služobného poriadku úradníkov na podanie sťažnosti alebo odvolania na Súde pre verejnú službu na základe článku 270 Zmluvy o fungovaní Európskej únie. Rovnako pripomíname, že v súlade s článkom 2 bodom 4 všeobecných podmienok výkonu funkcie ombudsmana je potrebné, aby ste sa pred podaním sťažnosti európskemu ombudsmanovi obrátili najprv na príslušné inštitúcie.

7.   PRIJÍMANIE DO SLUŽOBNÉHO POMERU

Ak sa vaše meno nachádza v rezervnom zozname, znamená to, že niektorá z inštitúcií vás môže pozvať na pohovor, nepredstavuje to však právny nárok ani záruku, že vás niektorá z inštitúcií prijme do služobného pomeru.

Prijímanie do služobného pomeru sa v súlade s ustanoveniami služobného poriadku riadi potrebami útvarov a disponibilitou rozpočtových prostriedkov. Pri prijímaní je zamestnanec zaradený do platovej triedy, ktorá sa uvádza v oznámení o výberovom konaní.

Ak patríte medzi úspešných uchádzačov, vzhľadom na charakter pracovného miesta môžete spočiatku dostať ponuku na pozíciu dočasného zamestnanca. Vaše meno však naďalej zostáva uvedené v rezervnom zozname.

Služobný poriadok úradníkov Európskych spoločenstiev dáva úradníkom možnosť kedykoľvek počas kariéry požiadať o preloženie do inej inštitúcie alebo agentúry. Upozorňujeme vás však, že v záujme konkrétneho útvaru sú presuny novoprijatých úradníkov pred uplynutím najmenej troch rokov od prijatia do služobného pomeru možné len vo výnimočných a riadne odôvodnených prípadoch, pričom jednotlivé prípady sa predkladajú na súhlas aj pôvodnej, aj novej inštitúcii či agentúre.

8.   RÔZNE

Na webovej stránke úradu EPSO sú dostupné podrobnejšie informácie o týchto bodoch:

—	náhrada cestovných nákladov uchádzačov,

—	rovnosť príležitostí,

—	ochrana údajov,

—	platové podmienky a sociálne výhody.

---

(1)  Mená členov výberovej komisie sa uverejňujú na webovej stránke úradu EPSO (www.eu-careers.eu) pred skúškami v hodnotiacom centre.

(2)  Na webovej stránke úradu EPSO sa tento termín uvádza v troch jazykoch:

DE (nemčina): EPSO-Konto,

EN (angličtina): EPSO account,

FR (francúzština): compte EPSO.

(3)  Na webovej stránke úradu EPSO má táto rubrika označenie „FAQ“.

(4)  Ú. v. ES L 267, 20.10.2000, s. 63.

(5)  Ak sa neuskutočnili v rámci vstupných testov.

(6)  Meno úspešného uchádzača sa môže na jeho výslovnú žiadosť neuverejniť. Takáto žiadosť musí byť úradu EPSO doručená najneskôr 2 týždne po oznámení výsledkov.

(7)  Tieto poznámky možno uviesť len v DE/EN/FR.

---