ISSN 1725-5236
doi:10.3000/17255236.CA2009.260.slo
Úradný vestník
Európskej únie
C 260A
Slovenské vydanie
Informácie a oznámenia
Zväzok 52
30. októbra 2009
|
ISSN 1725-5236 doi:10.3000/17255236.CA2009.260.slo |
||
|
Úradný vestník Európskej únie |
C 260A |
|
|
|
||
|
Slovenské vydanie |
Informácie a oznámenia |
Zväzok 52 |
|
Číslo oznamu |
Obsah |
Strana |
|
|
V Oznamy |
|
|
|
ADMINISTRATÍVNE POSTUPY |
|
|
|
Európska nadácia pre zlepšovanie životných a pracovných podmienok |
|
|
2009/C 260A/01 |
||
PREHĽAD VÝBEROVÝCH KONANÍ V Ú. V. EÚ C A
Pripojený je zoznam Ú. v. EÚ C A, ktoré boli vydané počas tohto roku.
Ak nie je uvedené inak, Ú. v. EÚ vyšli vo všetkých jazykoch.
|
9 |
(DE/EN/FR) |
|
10 |
(IT) |
|
12 |
(DE/FR) |
|
13 |
|
|
14 |
(DE/EN/FR) |
|
16 |
(DE/EN/FR) |
|
17 |
(BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
|
20 |
|
|
21 |
(DE/EN/FR) |
|
23 |
|
|
24 |
(DE/FR/NL) |
|
25 |
(BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
|
28 |
(DE/EN/FR) |
|
34 |
(FR) |
|
36 |
(GA/EN) |
|
37 |
|
|
38 |
|
|
39 |
(SV) |
|
41 |
(DE/EN/FR) |
|
42 |
(EN) |
|
45 |
|
|
46 |
(DE/EN/FR) |
|
47 |
|
|
52 |
(DA/FI/MT) |
|
58 |
(DE/EN/FR) |
|
59 |
(DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
|
62 |
(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
|
63 |
|
|
70 |
|
|
71 |
|
|
75 |
(DE/EN/FR) |
|
80 |
(FR) |
|
84 |
(BG/RO) |
|
86 |
|
|
91 |
|
|
93 |
(BG/RO) |
|
94 |
|
|
95 |
|
|
97 |
(DE/EN/FR) |
|
98 |
|
|
99 |
(GA/EN) |
|
103 |
|
|
104 |
(CS/PL) |
|
105 |
|
|
106 |
|
|
107 |
(DE/EN/FR) |
|
109 |
(ET) |
|
114 |
|
|
115 |
(PL) |
|
116 |
|
|
117 |
|
|
118 |
(EL) |
|
119 |
|
|
121 |
(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
|
124 |
(FI) |
|
130 |
|
|
131 |
(SV) |
|
132 |
|
|
133 |
|
|
134 |
(DE/EN/FR) |
|
137 |
|
|
138 |
(DE/EN/FR) |
|
139 |
|
|
142 |
(EN/FR) |
|
143 |
(ET/GA/PL/SL) |
|
145 |
(BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
|
149 |
(EN) |
|
150 |
|
|
155 |
(BG/RO) |
|
160 |
(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
|
165 |
|
|
170 |
(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
|
172 |
(EN) |
|
174 |
(EL) |
|
176 |
(ES) |
|
177 |
(DE/EN/FR) |
|
189 |
|
|
194 |
|
|
207 |
|
|
222 |
(FR) |
|
225 |
|
|
231 |
(NL) |
|
234 |
|
|
236 |
|
|
237 |
(SV) |
|
239 |
(DE/EN/FR) |
|
242 |
|
|
246 |
|
|
247 |
|
|
251 |
|
|
252 |
|
|
260 |
|
|
SK |
|
V Oznamy
ADMINISTRATÍVNE POSTUPY
Európska nadácia pre zlepšovanie životných a pracovných podmienok
|
30.10.2009 |
SK |
Úradný vestník Európskej únie |
CA 260/1 |
OZNÁMENIE O VÝBEROVOM KONANÍ NA OBSADENIE POZÍCIE: REDAKTOR
(anglický jazyk)
REFERENČNÉ ČÍSLO: EF/TA/09/10
(2009/C 260 A/01)
Európska nadácia pre zlepšovanie životných a pracovných podmienok (Eurofound) so sídlom v írskom Dubline hľadá uchádzača na pozíciu redaktora so znalosťou anglického jazyka.
Redaktor sa bude priamo zodpovedať vedúcemu úseku informačných a komunikačných technológií a jeho hlavnou pracovnou náplňou bude:
|
— |
úprava, aktualizácia a vytváranie obsahu internetových stránok nadácie Eurofound, a to tak, aby boli príťažlivé, dostupné a užívateľsky prístupné, |
|
— |
úprava publikácií nadácie Eurofound vrátane výročných správ, informačných a propagačných materiálov, |
|
— |
úprava výskumných správ a v prípade potreby písanie krátkych textov, |
|
— |
vyhľadávanie prameňov, písanie a prepisovanie krátkych článkov pre publikácie nadácie Eurofound vrátane mesačného spravodajcu a časopisu, ktorý vychádza dvakrát ročne, |
|
— |
udržiavanie kontaktov s výskumnými pracovníkmi nadácie Eurofound a s externými redaktormi, |
|
— |
monitorovanie redakčného/výrobného procesu podľa potreby, |
|
— |
riadenie zmlúv podľa potreby, |
|
— |
ďalšie informačné a komunikačné úlohy podľa potreby. |
Výberové konanie je otvorené pre uchádzačov, ktorí:
|
— |
sú občanmi jedného z členských štátov Európskej únie, |
|
— |
používajú občianske práva v plnom rozsahu, |
|
— |
splnili všetky povinnosti týkajúce sa základnej vojenskej služby, ktoré im vyplývajú zo zákona, |
|
— |
dokážu predložiť posudky a odporúčania v súvislosti s ich predpokladmi na plnenie stanovených pracovných povinností, |
|
— |
dôkladne ovládajú jeden z úradných jazykov Európskej únie a dostatočne ovládajú ďalší úradný jazyk Únie. Keďže angličtina je hlavným pracovným jazykom nadácie Eurofound, vyžaduje sa vynikajúca znalosť anglického jazyka na úrovni potrebnej na vykonávanie povinností, |
|
— |
majú úroveň nadstavbového vzdelania doloženú diplomom, |
|
— |
majú odborné vzdelanie v odbore žurnalistika, komunikácia, anglický jazyk alebo v príbuzných odboroch, |
|
— |
okrem uvedených požiadaviek majú relevantnú a preukázateľnú odbornú prax v rozsahu najmenej tri roky, nadobudnutú po získaní diplomu. |
Úspešný uchádzač bude prijatý do funkčnej skupiny AST, do triedy 3 ako dočasný zamestnanec so zmluvou na dobu neurčitú.
Všetky informácie o pracovnej pozícii a výberovom konaní sú spolu s prihlasovacím formulárom k dispozícii na internetovej stránke nadácie Eurofound venovanej voľným pracovným pozíciám: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Uchádzačom odporúčame, aby si pozorne prečítali oznámenie o výberovom konaní, pretože neúplné žiadosti budú vyradené.
Všetky žiadosti musia by predložené na oficiálnom prihlasovacom formulári, ktorý je takisto k dispozícii na internetovej stránke.
Uzávierka prihlášok: 27. novembra 2009.