ISSN 1725-5236

doi:10.3000/17255236.CA2009.137.slo

Úradný vestník

Európskej únie

C 137A
European flag  

Slovenské vydanie

Informácie a oznámenia

Zväzok 52
17. júna 2009

Číslo oznamu

Obsah

Strana

 

V   Oznamy

 

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

 

Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO)

2009/C 137A/01

Oznámenie o verejnom výberovom konaní — Asistenti (AST 3) v oblasti správy budov — EPSO/AST/94/09

1

PREHĽAD VÝBEROVÝCH KONANÍ V Ú. V. EÚ C A

Pripojený je zoznam Ú. v. EÚ C A, ktoré boli vydané počas tohto roku.

Ak nie je uvedené inak, Ú. v. EÚ vyšli vo všetkých jazykoch.

9

(DE/EN/FR)

10

(IT)

12

(DE/FR)

13

 

14

(DE/EN/FR)

16

(DE/EN/FR)

17

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

20

 

21

(DE/EN/FR)

23

 

24

(DE/FR/NL)

25

(BG/ET/LT/LV/MT/RO)

28

(DE/EN/FR)

34

(FR)

36

(GA/EN)

37

 

38

 

39

(SV)

41

(DE/EN/FR)

42

(EN)

45

 

46

(DE/EN/FR)

47

 

52

(DA/FI/MT)

58

(DE/EN/FR)

59

(DE/EN/ES/FR/PT/SV)

62

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

63

 

70

 

71

 

75

(DE/EN/FR)

80

(FR)

84

(BG/RO)

86

 

91

 

93

(BG/RO)

94

 

95

 

97

(DE/EN/FR)

98

 

99

(GA/EN)

103

 

104

(CS/PL)

105

 

106

 

107

(DE/EN/FR)

109

(ET)

114

 

115

(PL)

116

 

117

 

118

(EL)

119

 

121

(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK)

124

(FI)

130

 

131

(SV)

132

 

133

 

134

(DE/EN/FR)

137

 

SK

 

V Oznamy

ADMINISTRATÍVNE POSTUPY

Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO)

17.6.2009   

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 137/1

OZNÁMENIE O VEREJNOM VÝBEROVOM KONANÍ

(2009/C 137 A/01)

Európsky úrad pre výber pracovníkov (EPSO) organizuje vstupné testy a verejné výberové konanie formou testov na vytvorenie rezervného zoznamu s cieľom prijať do služobného pomeru:

ASISTENTI (1) (AST 3)

V OBLASTI SPRÁVY BUDOV

EPSO/AST/94/09

Cieľom výberového konania je vytvoriť rezervný zoznam na obsadenie voľných pracovných miest v inštitúciách Európskej únie.

Uchádzači sú povinní oboznámiť sa so Všeobecnými ustanoveniami pre verejné výberové konania. Tieto ustanovenia sú uverejnené v Úradnom vestníku Európskej únie C 47 A z 26. februára 2009, ako aj na webovej lokalite úradu EPSO. Všeobecné ustanovenia sú neoddeliteľnou súčasťou oznámenia o výberovom konaní a obsahujú pravidlá výberových konaní a podmienok registrácie.

OBSAH

I.

 VŠEOBECNÝ RÁMEC

II.

 NÁPLŇ PRÁCE

III.

 SPÔSOBILOSŤŤ UCHÁDZAČA

IV.

 VSTUPNÉ TESTY

V.

 VÝBEROVÉ KONANIE

VI.

 REZERVNÉ ZOZNAMY

VII.

 AKO SA PRIHLÁSIŤ?

I.   VŠEOBECNÝ RÁMEC

1.

 Počet úspešných uchádzačov podľa profilu

1 = 40

2 = 29

3 = 22

4 = 33

2.

 Poznámky

Hoci toto výberové konanie zahŕňa štyri profily, uchádzači sa môžu prihlásiť len do jedného z nich. Uchádzači si vyberú príslušný profil pri elektronickej registrácii. Po dátume uzávierky registrácie ho nebude možné zmeniť.

3.

 Vylúčenie v súvislosti s registráciou

V prípade, že EPSO v akomkoľvek štádiu výberového konania skonštatuje, že ste na svojom užívateľskom konte EPSO uviedli zavádzajúce alebo nepravdivé údaje alebo ste si vytvorili viacero kont EPSO, čo vám umožnilo:

—

zaregistrovať sa do viacerých výberových konaní/oblastí/rámcov/možností/profilov, ktoré boli uverejnené súbežne,

—

zúčastniť sa niekoľkokrát na vstupných testoch pre to isté výberové konanie alebo niekoľko konaní/oblastí/rámcov/možností/profilov, ktoré boli uverejnené súbežne,

—

zúčastniť sa na písomných testoch viacerých výberových konaní/oblastí/rámcov/možností/profilov, ktoré boli uverejnené súbežne.

II.   NÁPLŇ PRÁCE

Zamestnanci budú zodpovední za riadenie, vykonávanie, monitorovanie a dohľad v oblasti správy budov, predovšetkým v jednom z týchto profilov:

1.

 technickí pracovníci so špecializáciou v týchto oblastiach:

klimatizácia, ventilácia, kúrenie, elektrická energia (vysoké a nízke napätie), motory zdvižných zariadení, automatické zariadenia, hydrosanitačné zariadenia, detektory požiaru, centrálne technické riadenie;

2.

 technickí pracovníci so všeobecným zameraním v týchto oblastiach:

hrubé a dokončovacie práce: konštrukcie, fasády, strechy, vonkajšie a vnútorné tesárske práce, pokrývanie podláh a stien, techniky a metódy udržateľného využívania kancelárskych budov, správa energií;

3.

 technickí pracovníci so špecializáciou v týchto oblastiach:

úprava interiéru a exteriéru: reorganizácia kancelárskych priestorov, konferenčných miestností, služobných a technických priestorov, signalizácia pohodlia a bezpečnosti;

4.

 technickí pracovníci so špecializáciou v tejto oblasti:

správa projektov v oblasti nehnuteľností (výstavba, renovácia a prenájom budov).

Pri týchto pracovných úlohách sa okrem iného vyžadujú schopnosti administratívneho a finančného riadenia, dobré znalosti softvérových nástrojov (Excel, Word, MS projekt a iných kancelárskych nástrojov), pričom v prípade profilu 3 sa vyžaduje aj znalosť programov pre počítačovo podporované navrhovanie (program AUTOCAD a pod.).

Pracovné úlohy môžu napríklad zahŕňať:

—

úlohy týkajúce sa údržby a úpravy nehnuteľností,

—

vývoj potrieb a viacročné plánovanie,

—

monitorovanie úpravy/renovácie/výstavby počas celej dĺžky trvania projektu,

—

pomoc pri správe nehnuteľností,

—

prípravu podkladov pre výzvy na predkladanie návrhov, kontrolu a koordináciu prác alebo osobitných služieb poskytovaných v oblasti správy budov,

—

riadenie (predovšetkým monitorovanie, kontrolu kvality a dohľad nad vykonávaním) zmlúv uzatvorených v oblasti správy budov s externými firmami, ktoré poskytujú služby, práce, zabezpečujú dodávky a vybavenie, vrátane zmlúv o údržbe,

—

finančné riadenie projektov v oblasti nehnuteľností,

—

účasť na výberových konaniach a rokovaniach vedúcich k získaniu/prenájmu nehnuteľností,

—

konzultáciu a aktualizáciu plánov prostredníctvom programov na počítačovo podporované navrhovanie.

Všeobecný profil uchádzača požadovaný inštitúciami je uvedený v bode 1.2 Všeobecných ustanovení pre verejné výberové konania.

III.   SPÔSOBILOSť UCHÁDZAČA

K dátumu uzávierky elektronickej registrácie musí uchádzač spĺňať nasledujúce všeobecné a osobitné podmienky:

1.   VŠEOBECNÉ PODMIENKY

a)

Byť štátnym príslušníkom jedného z členských štátov Európskej únie.

b)

Mať všetky práva náležiace občanovi.

c)

Mať splnené povinnosti, ktoré mu ukladajú právne predpisy týkajúce sa vojenskej služby.

d)

Poskytovať záruky o tom, že spĺňa morálne požiadavky potrebné na výkon funkcie.

2.   OSOBITNÉ PODMIENKY

2.1.

Diplom/Doklad o ukončení štúdia

Buď a)

—

postsekundárne (terciárne) vzdelanie, osvedčené diplomom v príslušnom odbore,

alebo b)

—

sekundárne vzdelanie vrátane technického, osvedčené dokladom o ukončení štúdia, ktoré umožňuje pokračovať v štúdiu na postsekundárnej (terciárnej) úrovni, a následná minimálne trojročná odborná prax v príslušnom odbore. Táto trojročná odborná prax sa nezapočítava do počtu rokov odbornej praxe požadovanej v bode 2.2.

2.2.

Odborná prax

 

Odborná prax v príslušnom odbore minimálne 3 roky. Uvedená prax musí byť nadobudnutá:

Buď a)

—

po získaní diplomu/dokladu o ukončení štúdia požadovaného v bode 2.1 písm. a),

alebo b)

—

po získaní diplomu/dokladu o ukončení štúdia a následnej odbornej praxe požadovaných v bode 2.1 písm. b).

2.3.

Jazykové znalosti

a)

1. jazyk

hlavný jazyk:

výborná znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie:

BG (bulharčina), CS (čeština), DA (dánčina), DE (nemčina), EL (gréčtina), EN (angličtina), ES (španielčina), ET (estónčina), FI (fínčina), FR (francúzština), GA (írčina), HU (maďarčina), IT (taliančina), LT (litovčina), LV (lotyština), MT (maltčina), NL (holandčina), PL (poľština), PT (portugalčina), RO (rumunčina), SK (slovenčina), SL (slovinčina) alebo SV (švédčina)

a

 

b)

2. jazyk

druhý jazyk (odlišný od 1. jazyka):

uspokojivá znalosť anglického, francúzskeho alebo nemeckého jazyka.

IV.   VSTUPNÉ TESTY

A.

 Pozvaní uchádzači

Uchádzači, ktorí pri elektronickej registrácii uviedli, že spĺňajú všeobecné a osobitné podmienky uvedené v oddiele III.

B.

 Testy

 

Test a)

Test b)

1.

Typ testu

Súbor otázok s voliteľnými odpoveďami, ktorých cieľom je preveriť znalosti uchádzačov o Európskej únii, jej inštitúciách a politikách.

Súbor otázok s voliteľnými odpoveďami, ktorých cieľom je preveriť všeobecné schopnosti uchádzačov, pokiaľ ide o ich logické a matematické uvažovanie.

2.

Jazyk

2. jazyk

3.

Hodnotenie

0 až 10 bodov

Za nesprávne odpovede sa body neodpočítavajú.

0 až 20 bodov

Za nesprávne odpovede sa body neodpočítavajú.

4.

Požadovaný minimálny počet bodov

5 bodov

10 bodov

5.

Predpokladané trvanie testu

20 minút

55 minút

V.   VÝBEROVÉ KONANIE

1.   PÍSOMNÉ TESTY

A.

 Pozvaní uchádzači

Uchádzači (), ktorí dosiahli najlepšie hodnotenie (pozri ďalej) vo vstupných testoch a zároveň požadovaný minimálny počet bodov v každom z týchto testov a ktorí na základe vyhlásení, ktoré uviedli pri elektronickej registrácii, spĺňajú všeobecné a osobitné podmienky uvedené v oddiele III:

1 = 200

2 = 145

3 = 110

4 = 165

B.

 Testy

1.

Typ, hodnotenie a trvanie testu

a)

Test v danej oblasti podľa výberu uchádzača, ktorého cieľom je preveriť:

—

znalosti uchádzačov,

—

ich schopnosť porozumenia, analytického a syntetického myslenia a

—

ich písomný prejav.

0 až 40 bodov (požadovaný minimálny počet bodov: 20).

Predpokladané trvanie testu: 2 hodiny.

b)

Vypracovanie krátkeho textu v hlavnom jazyku uchádzača, v ktorom uvedie argumenty a závery písomného testu opísaného v písmene a). Cieľom tohto testu je preveriť, ako uchádzač ovláda svoj hlavný jazyk, pokiaľ ide o písomný prejav a prezentáciu.

0 až 10 bodov (požadovaný minimálny počet bodov: 8).

Predpokladané trvanie testu: 30 minút.

2.

Jazyk

Test a): 2. jazyk.

Test b): 1. jazyk.

2.   ÚSTNY TEST

A.

 Prijatí uchádzači

Uchádzači (), ktorí dosiahli najlepšie hodnotenie (pozri ďalej) v písomných testoch a zároveň požadovaný minimálny počet bodov v každom z týchto testov a ktorí na základe podkladových dokumentov, ktoré pripojili k prihláške, spĺňajú všeobecné a osobitné podmienky uvedené v oddiele III:

1 = 80

2 = 58

3 = 44

4 = 66

B.

 Test

1.

Typ, hodnotenie a trvanie testu

Pohovor s výberovou komisiou, ktorý umožní posúdiť:

—

schopnosť uchádzača vykonávať funkcie uvedené v oddiele II,

—

špecifické znalosti uchádzača v danom profile,

—

znalosti uchádzača o Európskej únii, jej inštitúciách a politikách,

—

motiváciu uchádzača a jeho schopnosť prispôsobiť sa práci v multikultúrnom prostredí v európskej verejnej službe.

0 až 50 bodov (požadovaný minimálny počet bodov: 25).

Predpokladané trvanie testu: 30 minút.

2.

Jazyk

Pohovor sa bude konať v 2. jazyku uchádzača, ale preverené budú aj jeho znalosti 1. jazyka.

3.

Miesto

Ústny test sa spravidla koná v Bruseli.

VI.   REZERVNÉ ZOZNAMY

1.

Zaradenie do rezervných zoznamov

Výberová komisia zaradí do rezervných zoznamov mená uchádzačov (), ktorí dosiahli najlepšie hodnotenie v písomných testoch a ústnom teste a zároveň požadovaný minimálny počet bodov v každom z týchto testov (pozri oddiel I bod 1).

2.

Poradie

V zoznamoch podľa profilu sú uchádzači rozdelení do skupín podľa dosiahnutých výsledkov (najviac 4 skupiny) a v rámci týchto skupín sú zoradení podľa abecedy.

VII.   AKO SA PRIHLÁSIŤ?

1.

Elektronická registrácia

Uchádzači sa musia zaregistrovať elektronicky podľa pokynov uvedených na webovej lokalite Európskeho úradu pre výber pracovníkov.

Dátum uzávierky: 22. júla 2009 o 12.00 hod. (poludnie) bruselského času.

2.

Zaslanie spisu uchádzača

Uchádzači uvedení v oddiele V bode 1 časti A budú prostredníctvom svojho užívateľského konta EPSO vyzvaní, aby vytlačili kópiu svojej elektronickej prihlášky, podpísali ju a zaslali ju spolu s príslušnými podkladovými dokumentmi na túto adresu:

Office européen de sélection du personnel (EPSO)

C 80

Concours général EPSO/AST/94/09

1049 Bruxelles

BELGIQUE/BELGIË

Podmienky: pozri bod 2.4 Všeobecných ustanovení pre verejné výberové konania.

Dátum uzávierky: dátum uzávierky sa uchádzačom oznámi listom, v ktorom ich vyzvú, aby predložili spis uchádzača.

(1)  Každý odkaz v tomto oznámení na osobu mužského pohlavia sa automaticky vzťahuje aj na osobu ženského pohlavia.