17.3.2009

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 62/1

---

ÚRAD PRE VYDÁVANIE ÚRADNÝCH PUBLIKÁCIÍ EURÓPSKYCH SPOLOČENSTIEV (OPOCE)

Uverejnenie oznámenia o voľnom pracovnom mieste na pozíciu riaditeľa (trieda AD 14)

Riaditeľstvo Publikácie a distribúcia (v Luxemburgu)

(článok 29 ods. 2 služobného poriadku)

KOM/2009/10177

(2009/C 62 A/01)

 

V súvislosti s rozšírením Európskej únie prijíma Európska komisia vyšších riadiacich úradníkov z tých nových členských štátov, pre ktoré dosiaľ nedosiahla ciele stanovené pre nábor do riaditeľských alebo rovnocenných funkcií (Bulharsko, Česká republika, Litva, Lotyšsko, Malta, Poľsko, Rumunsko a Slovensko).

Kto sme

Sme Úrad pre vydávanie úradných publikácií Európskych spoločenstiev (ďalej len „úrad“), ktorého úlohou je za optimálnych technických a finančných podmienok publikovať a rozširovať publikácie inštitúcií, agentúr a iných orgánov Európskych spoločenstiev (rozhodnutie 2000/459/ES, ESUO, Euratom, Ú. v. ES L 183, 22.7.2000, s. 12).

Úrad vydáva publikácie vo všetkých úradných jazykoch Európskej únie a v rozličnej podobe (papierovej, online, DVD ...). Na prácu úradu dohliada správna rada, ktorá sa skladá z generálnych tajomníkov zúčastnených inštitúcií.

Čo ponúkame

Ponúkame pozíciu riaditeľa riaditeľstva Publikácie a distribúcia (OPOCE.B), ktorý je podriadený priamo riaditeľovi úradu.

Riaditeľ riaditeľstva Publikácie a distribúcia zohráva v organizácii kľúčovú úlohu, najmä v súvislosti s informačnými a komunikačnými technológiami.

Riaditeľ zodpovedá za:

—	celkové strategické smerovanie a riadenie riaditeľstva Publikácie a distribúcia v rámci stanovenom vo vyhlásení o poslaní Úradu pre vydávanie úradných publikácií, v strednodobom strategickom pláne a ročnom pracovnom programe,

—

päť oddelení s celkovým počtom 245 zamestnancov a výrobným obratom 50 mil. EUR: — styk s klientmi: toto oddelenie je prvým kontaktným miestom pre útvary inštitúcií, orgány a agentúry EÚ, ktoré majú v úmysle vydať určitú publikáciu. Autorským útvarom poskytuje poradenstvo, pokiaľ ide o tvar, formu a podobu ich publikácie v závislosti od publika, ktoré chcú osloviť, — multimediálne publikácie: toto oddelenie je zodpovedné za výrobu publikácií EÚ v každom tvare a každej forme v ktoromkoľvek z 23 súčasných úradných jazykov (6 000 titulov v roku 2007), ako aj v iných požadovaných jazykoch. Tlač realizuje subdodávateľ, — editorské služby: toto oddelenie má na starosti jazykovú korekciu publikácií, ktoré úrad vydáva. Zodpovedá aj za dodržiavanie Medziinštitucionálnej príručky úpravy dokumentov, ktorá je referenčným dokumentom pre všetkých tvorcov obsahu publikácií v rámci inštitúcií EÚ, — EU Bookshop: zodpovedá za dizajn a riadenie online kníhkupectva EU Bookshop, ako aj za vývoj a implementáciu politiky rozširovania publikácií Európskej únie, — propagácia a distribúcia: úlohou tohto oddelenia je propagácia a distribúcia publikácií (vrátane úradného vestníka) inštitúcií a agentúr EÚ. Zabezpečuje rôzne činnosti, ako je skladovanie, plnenie objednávok, fyzická distribúcia, zákaznícky prieskum a propagácia všetkých produktov (35,9 mil. exemplárov bolo distribuovaných v roku 2007),

—	vývoj nových produktov, využitie možností, ktoré ponúka technologický rozvoj vo vydavateľskej oblasti,

—

zabezpečenie primeranej vhodnej kontroly a dohľadu v súlade so zavedenými normami v oblasti kontroly v zmysle nariadenia o rozpočtových pravidlách [nariadenie Rady (ES, Euratom) č. 1605/2002 z 25. júna 2002 v znení zmien a doplnení] a jeho vykonávacích pravidiel [nariadenie Komisie (ES, Euratom) č. 2342/2002 z 23. decembra 2002 v znení zmien a doplnení].

Koho hľadáme

Hľadáme uchádzačov s:

—	potrebnými odbornými schopnosťami a najmä bohatými manažérskymi skúsenosťami, ktorí sú schopní pracovať v zložitom administratívnom prostredí

a ktorí by mali preukázať:

—	potrebné osobné kvality a vynikajúce manažérske schopnosti, ktoré si vyžaduje multikultúrne prostredie,

—	vynikajúce komunikačné schopnosti a schopnosti budovať dobré pracovné vzťahy,

—	výborné schopnosti viesť kolektív (stanovovať a predkladať ciele, stanovovať prioritné úlohy a zabezpečovať ich realizáciu; pružnosť a schopnosť motivovať),

—	dobré schopnosti analyzovať, organizovať a prijímať rozhodnutia,

—	schopnosť transformovať strategické ciele na inovatívne produkty,

—	odhodlanie budovať a zachovávať dobré vzťahy s klientmi úradu,

—	dobrú pracovnú znalosť buď anglického, alebo francúzskeho jazyka.

Uchádzači musia

—	byť štátnymi príslušníkmi jedného z týchto ôsmich nových členských štátov Európskej únie (Bulharska, Českej republiky, Litvy, Lotyšska, Malty, Poľska, Rumunska a Slovenska),

—	mať ukončené vysokoškolské vzdelanie, ktoré umožňuje pokračovať v postgraduálnom štúdiu,

—	mať minimálne 12-ročnú odbornú prax po ukončení vysokoškolského vzdelania na pozícii, na ktorej sa vyžaduje uvedená kvalifikácia, z toho minimálne 6 rokov na vysokej riadiacej pozícii (1),

—

mať vynikajúcu znalosť jedného z úradných jazykov Európskej únie a primeranú znalosť ďalšieho z týchto úradných jazykov. (Upozorňujeme uchádzačov, že výberové konanie bude prebiehať výlučne v anglickom, francúzskom alebo nemeckom jazyku. Keďže pre uchádzačov, ktorých rodným jazykom je jeden z troch uvedených jazykov, by to mohlo predstavovať výhodu, preverí sa u nich zároveň znalosť ďalšieho, resp. ďalších jazykov),

—	mať vek, ktorý je nižší ako bežný vek odchodu do dôchodku – v prípade úradníkov Európskych spoločenstiev sa tento vek pokladá za dovŕšený v posledný deň mesiaca, v ktorom zamestnanec dosiahol 65 rokov [pozri článok 52 písm. a) služobného poriadku].

Nezávislosť a vyhlásenie o záujmoch

Od uchádzačov sa vyžaduje záväzné vyhlásenie, že budú konať nezávisle vo verejnom záujme, ako aj vyhlásenie o záujmoch, ktoré by mohli ohroziť ich nezávislosť.

Vymenovanie a pracovné podmienky

Riaditeľa vyberie správna rada úradu a vymenuje Komisia v súlade so svojimi procedurálnymi postupmi pri výbere zamestnancov a ich prijímaní do služobného pomeru. Uchádzači, ktorí sa dostanú do užšieho výberu, budú pozvaní na pohovor Poradným výborom Komisie pre menovania a externým hodnotiacim centrom.

Plat a pracovné podmienky zodpovedajú platu a podmienkam stanoveným v Služobnom poriadku úradníkov Európskych spoločenstiev zaradených do platovej triedy AD 14. Uchádzači by mali zobrať na vedomie požiadavku stanovenú v služobnom poriadku, podľa ktorej musia všetci noví zamestnanci úspešne absolvovať deväťmesačnú skúšobnú lehotu.

Rovnosť príležitosť

Európska únia uplatňuje politiku rovnosti príležitostí.

Postup pri podávaní prihlášky

Toto oznámenie o voľnom pracovnom mieste bolo uverejnené súčasne s ďalšími oznámeniami o voľných pracovných miestach na vyšších riadiacich pozíciách. Uchádzači, ktorí sa chcú zúčastniť na viacerých výberových konaniach, musia pre každé výberové konanie podať osobitnú prihlášku.

Pred odoslaním prihlášky si dôkladne skontrolujte, či spĺňate všetky podmienky spôsobilosti, najmä pokiaľ ide o typ diplomu a požadovanú odbornú prax. V prípade záujmu o podanie prihlášky je potrebné zaregistrovať sa prostredníctvom internetu na tejto webovej stránke:

https://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/seniormanagementvacancies/CV_Encadext/index.cfm

Ďalej postupujte podľa pokynov týkajúcich sa jednotlivých fáz postupu.

Za včasné podanie online prihlášky sú zodpovední samotní uchádzači (2). Dôrazne vám odporúčame, aby ste podanie prihlášky neodkladali na posledné dni. Preťaženie internetu alebo porucha vo vašom internetovom pripojení by mohli spôsobiť prerušenie elektronickej registrácie pred jej dokončením, v dôsledku čoho by ste museli celý proces zopakovať. Po uplynutí lehoty na registráciu už registrácia nebude možná. Oneskorené prihlášky zaslané prostredníctvom bežného e-mailu sa spravidla nebudú brať do úvahy.

Po dokončení elektronickej registrácie sa na vašom monitore zobrazí registračné číslo, ktoré je potrebné poznamenať si – bude to referenčné číslo pre všetky záležitosti týkajúce sa vašej prihlášky. Získaním tohto čísla je proces registrácie ukončený – je to potvrdenie o tom, že vaše údaje sme zaregistrovali.

Ak vám registračné číslo nebolo zaslané, vaša prihláška nebola zaregistrovaná!

Upozorňujeme, že musíte mať e-mailovú adresu. Táto adresa bude slúžiť na identifikáciu vašej registrácie, ako aj na zaslanie informácií o výsledku výberového konania. Akúkoľvek zmenu svojej e-mailovej adresy oznámte Komisii.

K vašej prihláške je potrebné priložiť životopis vo formáte WORD alebo PDF a vložiť elektronický motivačný list (maximálne 8 000 znakov). Životopis aj motivačný list musia byť napísané v anglickom, francúzskom alebo nemeckom jazyku.

Dovoľujeme si upozorniť na skutočnosť, že priebeh spracovania vašej prihlášky nie je možné elektronicky sledovať. O stave vašej prihlášky vás bude informovať priamo generálne riaditeľstvo, ktoré vyhlásilo výberové konanie.

Ak máte zdravotné postihnutie, ktoré vám neumožňuje zaregistrovať sa online, prihlášku (životopis a motivačný list) môžete poslať doporučeným listom  (3) najneskôr v deň uzávierky registrácie, pričom rozhodujúci je dátum na poštovej pečiatke. Následná komunikácia medzi Komisiou a vami bude prebiehať prostredníctvom pošty. V tomto prípade musíte k prihláške priložiť potvrdenie o svojom postihnutí vydané príslušným orgánom. Na osobitnom hárku papiera by ste mali zároveň uviesť prípadné osobitné opatrenia, ktoré by vám uľahčili účasť vo výberovom konaní.

Ak potrebujete ďalšie informácie a/alebo máte technické problémy, pošlite e-mail na adresu: ADMIN-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu.

Očakáva sa, že vybraný uchádzač obsadí pozíciu 1. januára 2010.

Dátum uzávierky

Uzávierka podávania prihlášok je 24. apríla 2009. Elektronická registrácia už nebude po 12.00 hod. (poludnie) bruselského času možná.

---

(1)  Uchádzači by mali aspoň pre uvedených 6 rokov, počas ktorých nadobudli prax vo vysokej riadiacej funkcii, uviesť vo svojom životopise nasledujúce údaje: 1. názov a náplň riadiacej pozície, 2. počet zamestnancov riadených z tejto pozície, 3. výšku spravovaného rozpočtu a 4. počet úrovní v hierarchickej štruktúre, ktoré sú tejto riadiacej pozícii podriadené a nadriadené, ako aj počet zamestnancov rovnakého zaradenia.

(2)  Najneskôr do 12.00 hod. (poludnie) bruselského času dňa 24. apríla 2009.

(3)  European Commission, Directorate-General Personnel and Administration, Unit for Organisation Chart and Management Staff, COM/2009/10177, MO34 5/119, 1049 Brussels, Belgium.

---