2.12.2008

SK

Úradný vestník Európskej únie

CA 307/1

---

OZNAM O VÝBEROVOM KONANÍ č. CDR/HC/29/08

na miesto

GENERÁLNEHO TAJOMNÍKA/GENERÁLNEJ TAJOMNÍČKY

na Generálnom sekretariáte Výboru regiónov

Oznam o výberovom konaní uverejnený v súlade s článkom 2 písm. a) a článkom 8 Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskych spoločenstiev

(2008/C 307 A/01)

 

1.   ÚVOD

Výbor regiónov v blízkej budúcnosti uskutoční výberové konanie na miesto generálneho tajomníka/generálnej tajomníčky. Pôjde o zamestnanca osobitnej kategórie so zaradením zodpovedajúcim triede AD 16, ktorý bude zamestnaný na päť rokov na základe rozhodnutia, ktoré grémium Výboru regiónov prijme dvojtretinovou väčšinou svojich členov, a v súlade s ustanoveniami článku 61 vnútorného poriadku Výboru regiónov a článku 2 písm. a) a článku 8 Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskych spoločenstiev.

Podrobné podmienky jeho pracovnej zmluvy určí grémium.

2.   PRACOVNÉ ZARADENIE

Osobitná kategória – platové ohodnotenie zodpovedajúce triede AD 16.

3.   OPIS PRACOVNÝCH ÚLOH

Generálny tajomník/generálna tajomníčka vedie generálny sekretariát výboru a pri výkone svojej funkcie sa zodpovedá predsedovi, ktorý zastupuje grémium. V tejto súvislosti má za úlohu:

—	pomáhať predsedovi, pokiaľ ide o prípravu schôdzí grémia a plenárnych zasadnutí, dodržiavanie postupov a riadne plnenie rozhodnutí prijatých v súlade s vnútorným poriadkom výboru,

—	pomáhať predsedovi hájiť záujmy výboru vo vzťahoch s ostatnými európskymi inštitúciami a organizáciami,

—	prostredníctvom návrhov predkladaných grémiu zabezpečovať chod generálneho sekretariátu tak, aby mohol účinne pomáhať Výboru regiónov a jeho rozličným pracovným orgánom, ako aj jeho členom pri výkone úloh,

—	organizovať prípravu ročného a viacročného pracovného plánu činnosti výboru,

—	efektívne a koordinovane zabezpečovať administratívne riadenie generálneho sekretariátu výboru,

—	v súlade s medziinštitucionálnou dohodou medzi Výborom regiónov a Európskym hospodárskym a sociálnym výborom dohliadať na dobré fungovanie spoločných služieb Výboru regiónov a Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru,

—	vykonávať právomoci, ktoré mu v súlade s podmienkami zamestnávania a vnútorným poriadkom Výboru regiónov prislúchajú ako menovaciemu orgánu a orgánu splnomocnenému uzatvárať zamestnanecké zmluvy,

—	vypracúvať predbežný odhad výdavkov a príjmov výboru a plniť rozpočet Výboru regiónov v rámci jeho právomocí.

4.   POŽADOVANÁ KVALIFIKÁCIA

—	vysokoškolské štúdium ukončené získaním diplomu,

—	minimálne pätnásť rokov praxe, z toho päť v riadiacej pozícii v európskej inštitúcii alebo v pozícii súvisiacej s Európskou úniou,

—	dôkladná znalosť jedného úradného jazyka Európskej únie a veľmi dobrá znalosť najmenej dvoch ďalších úradných jazykov Európskej únie, z prevádzkových dôvodov je nevyhnutné ovládať francúzštinu a angličtinu,

—	dôkladná znalosť politickej činnosti a administratívneho fungovania európskych inštitúcií a/alebo prax v uvedenej oblasti,

—	analytické a syntetické myslenie a dobré komunikačné schopnosti,

—	riadiace schopnosti zodpovedajúce pozícii,

—	zmysel pre vzťah s verejnosťou,

—	dobrá znalosť úloh, štruktúry a fungovania miestnych a regionálnych samospráv v členských štátoch.

5.   PODMIENKY PRIJATIA DO PRACOVNÉHO POMERU

—	občianstvo členského štátu Európskej únie,

—	splnené podmienky súvisiace so základnou vojenskou službou,

—	záruka bezúhonnosti nevyhnutnej na vykonávanie príslušnej funkcie,

—	splnenie podmienok fyzickej spôsobilosti nevyhnutnej na vykonávanie príslušnej funkcie.

Výber kandidátov sa uskutoční bez ohľadu na rasovú príslušnosť, politické, filozofické alebo náboženské presvedčenie, pohlavie alebo sexuálnu orientáciu a bez ohľadu na ich rodinný stav a situáciu. Výbor regiónov uplatňuje politiku rovnosti príležitostí.

6.   PODMIENKY ZAMESTNANIA

V záujme nezávislosti bude úspešný uchádzač povinný ukončiť všetky svoje predchádzajúce pracovné povinnosti najneskôr v deň nástupu do funkcie. V prípade, že ide o úradníka alebo zamestnanca Európskych spoločenstiev, bude musieť uchádzač dať výpoveď zo svojho súčasného zamestnania alebo získať pracovné voľno z osobných dôvodov.

7.   ZASIELANIE ŽIADOSTÍ

Žiadosti adresované predsedovi Výboru regiónov sa zasielajú výlučne v elektronickej forme vo formáte Word na adresu: recrutement.sg@cor.europa.eu.

V predmete žiadosti je potrebné uviesť referenčné číslo oznamu o výberovom konaní. K žiadosti musí byť priložený motivačný list a aktuálny životopis (ľubovoľný formát). Uchádzači, ktorí budú pozvaní na pohovor, budú musieť predložiť kópie osvedčení o vzdelaní a dokladov o pracovnej praxi. Uzávierka prijímania žiadostí: 7. januára 2009. Uchádzačom bude elektronickou cestou zaslané potvrdenie o prijatí ich žiadosti.

Pri spracovaní žiadostí bude zachovaná dôvernosť informácií.

Žiadosti najprv preskúma výberová komisia, ktorá vyberie uchádzačov, ktorí budú môcť absolvovať pohovor.

---